2023年電大勞動(dòng)法多選答案整理版本

二、多項(xiàng)選擇題1．狹義上的國際勞動(dòng)立法,重要指（）。A.國際勞工組織章程Ｃ.國際勞工公約D.國際勞工建議書２．國際勞工組織的機(jī)構(gòu)重要是（)。B.國際勞工大會(huì)C．理事會(huì)D.國際勞工局3.國際勞工組織的特點(diǎn)是三方性原則,因此參與國際勞工大會(huì)的代表有(）。A．政府B.財(cái)團(tuán)C.雇主D.勞工4.公約和建議書的重要區(qū)別是（)。A．公約被會(huì)員國批準(zhǔn)后即需負(fù)履行義務(wù)C.建議書不需批準(zhǔn),只作為制定法律的參考D.建議書需批準(zhǔn)，并作為制定法律的參考5.勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象一般涉及()。C.勞動(dòng)關(guān)系D.與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系6.勞動(dòng)關(guān)系從職業(yè)分類角度進(jìn)行分類,可以分為()。Ａ.公司的勞動(dòng)關(guān)系Ｂ.國家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系C．事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系７.勞動(dòng)關(guān)系從集體談判制度角度進(jìn)行分類,可以分為（）。A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系C．集體勞動(dòng)關(guān)系８.下列哪些社會(huì)關(guān)系是與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系(ABＣD）。9.勞動(dòng)法律關(guān)系的要素涉及(）。A．勞動(dòng)法律關(guān)系主體B.勞動(dòng)法律關(guān)系客體Ｄ．勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容１０．引起勞動(dòng)法律關(guān)系消滅的合法行為有(ABＣD)。１1.下列哪些用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,但必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。()Ａ.文藝B．體育Ｄ.特種工藝第二章勞動(dòng)法的地位、體系和基本原則二、多項(xiàng)選擇題1．勞動(dòng)法成為獨(dú)立的法律部門,其因素在于()。A．勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象Ｂ.勞動(dòng)法有特定的主體C.勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系2．勞動(dòng)法與民法的區(qū)別在(）。A.調(diào)整對(duì)象不同B.主體不同C．調(diào)整的原則不完全相同３．下列關(guān)于勞動(dòng)法與民法的區(qū)別中，對(duì)的的是（)。B．勞動(dòng)法律關(guān)系與民法的主體不相同D.勞動(dòng)法與民法的調(diào)整的原則不完全相同4.根據(jù)法律性質(zhì),勞動(dòng)法體系可以分為(）。A.勞動(dòng)實(shí)體法B．勞動(dòng)程序法5．勞動(dòng)法體系中的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法涉及（）。C.勞動(dòng)協(xié)議法Ｄ．集體協(xié)議法6.下列表現(xiàn)形式中，屬于勞動(dòng)法的淵源的有(ABCＤ）。7.下列關(guān)于我國勞動(dòng)法淵源的說法中,對(duì)的的是（)。A．《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》屬于行政法規(guī)級(jí)別的淵源D.《反對(duì)一切形式歧視婦女公約》是我國勞動(dòng)法的淵源8．下列各項(xiàng)中屬于確立勞動(dòng)法基本原則的標(biāo)準(zhǔn)的是（）。A.勞動(dòng)法基本原則應(yīng)當(dāng)具有一定的抽象性和概括性B．勞動(dòng)法基本原則必須具有全面的覆蓋性和高度的權(quán)威性C．勞動(dòng)法基本原則必須具有相對(duì)的穩(wěn)定性9.下列勞動(dòng)法基本原則的作用表述中,對(duì)的的有()。A．勞動(dòng)法基本原則指導(dǎo)著各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)的立、改、廢，有助于勞動(dòng)法制的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定B．勞動(dòng)法基本原則可以填補(bǔ)勞動(dòng)立法具體規(guī)定的局限性，用于解決某些實(shí)際問題D.勞動(dòng)法基本原則有助于理解和解釋勞動(dòng)法，解決各具體勞動(dòng)法律制度之間的矛盾第三章勞動(dòng)就業(yè)二、多項(xiàng)選擇題1.下列各項(xiàng)中屬于勞動(dòng)就業(yè)特性的有(ABCＤ)。2.下列對(duì)勞動(dòng)法上勞動(dòng)就業(yè)的理解，對(duì)的的有(）。A．勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力C.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿3.下列屬于政府保障勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)履行的職責(zé)的是(）。A．保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利Ｂ．保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利4.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,我國實(shí)行勞動(dòng)就業(yè)的方針是(）。A.勞動(dòng)者自主擇業(yè)B．市場調(diào)節(jié)就業(yè)Ｃ.政府促進(jìn)就業(yè)5.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,就業(yè)援助制度的重要內(nèi)容涉及(AＢCD）。6．與《勞動(dòng)法》相比,下列各選項(xiàng)中屬于我國《就業(yè)促進(jìn)法》新增的就業(yè)歧視類型的是（CD)。C．健康歧視Ｄ．戶籍歧視7．下列關(guān)于就業(yè)歧視的說法中,對(duì)的的有(）。A.用人單位錄用女工,不得在勞動(dòng)協(xié)議中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容C.傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前,不能從事特定工作Ｄ.農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利8.關(guān)于職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的說法中,對(duì)的的是（）。A.政府部門不得舉辦或者與別人聯(lián)合舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)C．設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備一定數(shù)量具有相應(yīng)職業(yè)資格的專職人員D.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行年度審驗(yàn)９．設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有的條件有（ABＣD)。1０．公共就業(yè)服務(wù)涉及(AＢCD）。11．下列有關(guān)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的說法中，對(duì)的的有（ABCD)。１2．通過與普通教育的比較,可以看出職業(yè)教育的特性有()。Ａ．針對(duì)性C．專業(yè)性D．實(shí)踐性13．我國目前職業(yè)培訓(xùn)的種類重要有(ABCD）。１4．根據(jù)法律規(guī)定,職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立，必須符合的基本條件有（ＡBCＤ)。１5．由國務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門進(jìn)行的職業(yè)資格評(píng)價(jià)方式有(ABCD）。第四章勞動(dòng)協(xié)議二、多項(xiàng)選擇題１．按照勞動(dòng)協(xié)議期限的不同,勞動(dòng)協(xié)議可分為(）。B．固定期限勞動(dòng)協(xié)議C．無固定期限勞動(dòng)協(xié)議Ｄ．以完畢一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)協(xié)議2.關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議約定的試用期的說法中，對(duì)的的有()。C．勞動(dòng)協(xié)議固定期限3年以上的,約定的試用期不得超過６個(gè)月D.無固定期限的勞動(dòng)協(xié)議，約定的試用期不得超過6個(gè)月3.下列哪些說法,符合我國《勞動(dòng)協(xié)議法》關(guān)于約定競業(yè)限制條款的規(guī)定(ＡBCD)。4.競業(yè)限制的人員限于（）。A.用人單位的高級(jí)管理人員B.高級(jí)技術(shù)人員D．其他負(fù)有保密義務(wù)的人員5.下列關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議訂立的說法中,對(duì)的的有(）。C．用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件D．用人單位招用勞動(dòng)者，不得規(guī)定勞動(dòng)者提供擔(dān)保6.下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)協(xié)議必備條款的有()。Ａ.勞動(dòng)協(xié)議期限B．工作時(shí)間和休息休假C．勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7．根據(jù)我國《勞動(dòng)協(xié)議法》的規(guī)定，下列勞動(dòng)協(xié)議無效或者部分無效的有（ABＣＤ）。8．有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)協(xié)議無效的機(jī)構(gòu)有()。A.人民法院D．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)9．當(dāng)事人在履行勞動(dòng)協(xié)議過程中必須堅(jiān)持的履行原則有()。B.全面履行原則C.合作履行原則D．親自履行原則10．根據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》的規(guī)定,當(dāng)勞動(dòng)者不能勝任工作,且通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作時(shí)，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)協(xié)議，但須滿足下列條件(）。A．提前3０日以書面形式告知?jiǎng)趧?dòng)者本人C.可以額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資11.用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)協(xié)議的情形有(）。A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度D.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊，對(duì)用人單位利益導(dǎo)致重大損害12.勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)協(xié)議的情形有（)B．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的Ｃ．用人單位未按照勞動(dòng)協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的Ｄ.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的１３．用人單位經(jīng)濟(jì)性裁人時(shí)，下列人員不得被淘汰()。Ａ.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的B．患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的1４.《勞動(dòng)協(xié)議法》規(guī)定,勞務(wù)派遣一般實(shí)行在（)。Ｂ.臨時(shí)性的工作崗位上C．輔助性的工作崗位上Ｄ．替代性的工作崗位上１5．下列各選項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)派遣法律關(guān)系中用工單位義務(wù)的有（ABＣD）。第五章工會(huì)與集體協(xié)議二、多項(xiàng)選擇題1.工會(huì)的性質(zhì),一般認(rèn)為它具有（）。A．階級(jí)性B.群眾性C．自愿性２.我國工會(huì)組織的法律地位表現(xiàn)在（AＢCD)。3.下列各選項(xiàng)中屬于工會(huì)的權(quán)利的有（AＢCD)。4.下列屬于工會(huì)權(quán)利范圍的有（ABCD)。5．根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,工會(huì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)涉及（）。A．維護(hù)職工合法權(quán)益B．動(dòng)員和組織職工積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)C．支持公司、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)６.世界各國職工民主管理與民主參與的形式重要有（ＡＢCＤ）。7．在非國有公司中,民主管理的形式呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，目前重要采用的形式涉及（AＢCD)。8.國有公司職工代表大會(huì)可以行使的職權(quán)涉及(ABCD)。9.根據(jù)《集體協(xié)議規(guī)定》，集體協(xié)商中公司方首席代表為()。A.由其法定代表人擔(dān)任B.由其法定代表人指派1０．集體協(xié)商代表的義務(wù)重要有()。A.應(yīng)當(dāng)維護(hù)本單位正常的生產(chǎn)、工作秩序B.不得采用威脅、收買、欺騙等行為Ｄ．應(yīng)當(dāng)保守在集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密11.集體協(xié)商一般要通過的階段有(ABCD)。12．按照集體協(xié)議主體和合用范圍的不同,可以把集體協(xié)議劃分為(ＡBCＤ)。1３.根據(jù)集體協(xié)議的內(nèi)容的不同，可劃分為（)。A．一攬子協(xié)議B.專門協(xié)議14．根據(jù)集體協(xié)議簽訂的程序不同，可劃分為（)。C．自由協(xié)議Ｄ.強(qiáng)制協(xié)議１5．下列各選項(xiàng)中,屬于集體協(xié)議應(yīng)當(dāng)涉及的條款有(ABCD)。16．根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《集體協(xié)議規(guī)定》的規(guī)定,集體協(xié)議的訂立程序有（)。A．要約C．進(jìn)行集體協(xié)商D．簽訂集體協(xié)議１7．下列各選項(xiàng)中屬于集體協(xié)議變更或解除的情形的是(）。A.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等因素，致使集體協(xié)議或?qū)ｍ?xiàng)集體協(xié)議無法履行的B．因不可抗力等因素致使集體協(xié)議或?qū)ｍ?xiàng)集體協(xié)議無法履行或部分無法履行的C．集體協(xié)議或?qū)ｍ?xiàng)集體協(xié)議約定的變更或解除條件出現(xiàn)的第六章工資和工資保障二、多項(xiàng)選擇題1．我國工資分派原則有（ＡBCD）。2.下列各選項(xiàng)中有關(guān)工資集體協(xié)商制度表述對(duì)的的有(）。A.工資協(xié)議是專門就工資事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體協(xié)議B．職工個(gè)人與公司訂立的勞動(dòng)協(xié)議中關(guān)于工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)Ｄ．依法訂立的工資協(xié)議對(duì)公司和職工雙方具有同等約束力3．目前我國的工資形式涉及(ABCＤ）。４.獎(jiǎng)金按照直接增長社會(huì)財(cái)富為標(biāo)準(zhǔn)，可以提成（）。B.超產(chǎn)獎(jiǎng)Ｃ．質(zhì)量獎(jiǎng)D．節(jié)約獎(jiǎng)5．獎(jiǎng)金按照為增長社會(huì)財(cái)富發(fā)明條件為標(biāo)準(zhǔn)，可以提成（)。Ａ.發(fā)明發(fā)明獎(jiǎng)B．勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)D．安全生產(chǎn)獎(jiǎng)6.獎(jiǎng)金按照設(shè)獎(jiǎng)形式為標(biāo)準(zhǔn),可以分為(ABCＤ）。7．津貼的具體作用重要表現(xiàn)在（BC)。B．補(bǔ)償作用C．調(diào)節(jié)作用8．為鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù),努力工作而設(shè)立的津貼有()。Ａ.科研津貼B．優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員補(bǔ)貼C．體育津貼9．特殊情況下的工資有（)。Ａ.加班加點(diǎn)的工資B．休假期間的工資Ｄ．履行國家或社會(huì)義務(wù)期間的工資10．下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)者依法享受帶薪假的是()。Ａ.年休假B．探親假D.婚假、喪假１1．最低工資一般采用（）。Ａ．月最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)１2．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列各選項(xiàng)中屬于在擬定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)參考的因素有(ABCD）。13．最低工資中所提的正常勞動(dòng)涉及（ABCD)。14.下列關(guān)于工資支付的各種說法中,符合我國現(xiàn)行法律規(guī)定的是（ＡBCD)。15．用人單位可以代扣勞動(dòng)者的工資的情況有()。A.用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅B．用人單位代扣代繳應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用Ｃ.法院判決、裁定中規(guī)定代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)第七章工作時(shí)間和休息休假二、多項(xiàng)選擇題１.勞動(dòng)法上所指的工作時(shí)間重要涉及（)。A.職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間Ｂ．停工待料的時(shí)間C．女職工哺乳嬰兒時(shí)間2.工作時(shí)間法律規(guī)范的特別作用重要表現(xiàn)在(ＡBCD)。3．我國現(xiàn)行非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間有（AＢCD)。4.根據(jù)我國目前相關(guān)法律規(guī)定，不定期工作時(shí)間重要合用于()。A．公司中的高級(jí)管理人員B.公司的外勤人員和推銷人員Ｃ．公司中的長途運(yùn)送人員和出租汽車司機(jī)5．根據(jù)我國目前相關(guān)法律規(guī)定，綜合計(jì)算工作時(shí)間重要合用于以下人員（）。B．火車司機(jī)C.電腦公司軟件設(shè)計(jì)人員D．旅行社導(dǎo)游6．根據(jù)《公司實(shí)行不定期工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的規(guī)定,下列職工可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的有()。A.地質(zhì)及資源勘探等受自然條件限制的行業(yè)中的部分職工B.交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊需要連續(xù)作業(yè)的職工D.建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工７.狹義的休息時(shí)間僅指(）。Ａ.勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間B．工作日之間的休息時(shí)間C.工作周之間的休息時(shí)間8．下列各選項(xiàng)中屬于我國立法規(guī)定的勞動(dòng)者休息時(shí)間的有（AＢCD）。9.下列各選項(xiàng)中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的是（AＢCD)。10.下列各選項(xiàng)中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的是（)。A．元旦B.國際勞動(dòng)節(jié)Ｃ.國慶節(jié)11.下列各選項(xiàng)中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有(ABCD）。1２.下列各選項(xiàng)中屬于我國《勞動(dòng)法》規(guī)定的,公司延長職工工作時(shí)間不受限制的情形是()。Ｂ.發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康,需緊急解決的Ｃ．交通運(yùn)送發(fā)生故障,必須及時(shí)搶修的D.發(fā)生地震、洪水,需緊急救援的１3．以下關(guān)于職工加班時(shí)間的說法中,對(duì)的的有（）。B．因特殊因素需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)C.勞動(dòng)者每月加班時(shí)間累計(jì)不得超過3６小時(shí)D.用人單位要延長工作時(shí)間必須與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商第八章職業(yè)安全衛(wèi)生二、多項(xiàng)選擇題1．下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的表述中,對(duì)的的有(）。A.職業(yè)安全衛(wèi)生，我國過去稱為“勞動(dòng)保護(hù)”,它是直接保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)或工作中的生命安全和身體健康的法律制度C．職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過程為其保護(hù)范圍D.職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境為重要途徑2．職業(yè)安全衛(wèi)生制度所產(chǎn)生的法律關(guān)系的主體有（）。B．職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門C.用人單位Ｄ.勞動(dòng)者3.根據(jù)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)規(guī)定,職業(yè)安全衛(wèi)生行政部門的職責(zé)重要涉及（ａｂcｄ)。４．用人單位應(yīng)承擔(dān)的與職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)的特定義務(wù)有（AＢＣＤ）。5.在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動(dòng)者的權(quán)利重要有(ABCD)。6.下列各選項(xiàng)中有關(guān)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)闡述對(duì)的的是(）。Ａ．勞動(dòng)者要通過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書，才干從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動(dòng)B.未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)7．我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全設(shè)施必須與主體工程（)。Ａ．同時(shí)設(shè)計(jì)B.同時(shí)施工D．同時(shí)投入生產(chǎn)和使用８.我國現(xiàn)行的安全衛(wèi)生認(rèn)證重要涉及（）。B.對(duì)公司資格的認(rèn)證C.對(duì)有關(guān)人員的資格認(rèn)證D．對(duì)特殊產(chǎn)品的認(rèn)證9．根據(jù)國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定,實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度的公司有(ＡBCD)。10.對(duì)特殊崗位人員的資格認(rèn)證的范圍重要有(ABCＤ)。1１.《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查解決條例》重要合用于（)。A．生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的導(dǎo)致人身傷亡的報(bào)告和調(diào)查解決Ｂ．生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查解決１2.根據(jù)生產(chǎn)安全事故導(dǎo)致的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為（AＢCD）。13.根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查解決條例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故報(bào)告的重要內(nèi)容是（ABCD）。１４.在我國境內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的單位，都應(yīng)當(dāng)遵守的最為基本的規(guī)程是（)。Ａ.職業(yè)安全技術(shù)規(guī)程B.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程１5.下列各選項(xiàng)中有關(guān)職業(yè)健康檢查的闡述對(duì)的的有(ＡＢCD）。16．工會(huì)在職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督中的權(quán)利有(ABCD）。17．下列各選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者可以進(jìn)行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有(）。C.用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)Ｄ．勞動(dòng)者本人居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)1８.以下各選項(xiàng)中有關(guān)職業(yè)病人待遇的對(duì)的說法是()。A．職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行B.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)D.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變第九章特殊群體的勞動(dòng)保護(hù)二、多項(xiàng)選擇題１.下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有(ＡBＣD)。２．對(duì)女職工、未成年工和殘疾勞動(dòng)者實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的重要意義有（ABCD)。3.國際勞工組織對(duì)女職工特殊保護(hù)的立法重要有（ABCD）。４．我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,嚴(yán)禁安排女職工從事的勞動(dòng)有（)。A．礦山作業(yè)C.井下作業(yè)Ｄ.國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)5．對(duì)婦女生理機(jī)能變化過程中的保護(hù)涉及(ABCD）。6.《勞動(dòng)法》規(guī)定,不得安排女職工在經(jīng)期從事(AＢCD）。7．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，女職工在哺乳未滿周歲嬰兒期內(nèi)所在單位不得安排其從事以下勞動(dòng)()。B.從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)C.延長工時(shí)間D.夜班勞動(dòng)8.國際勞工組織關(guān)于未成年工保護(hù)方面的立法重要有(AＢCD)。9.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿1６周歲的未成年人,必須依照國家的有關(guān)規(guī)定,（ABCＤ)。10.未成年工不能從事的勞動(dòng)有（）。A．礦山、井下勞動(dòng)C.有毒有害勞動(dòng)Ｄ．國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)11.根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的情形有（)。Ａ.安排工作崗位之前B.工作滿1年D．年滿18周歲，距前次體檢時(shí)間已超過半年１2.勞動(dòng)行政部門核發(fā)《未成年工登記證》要根據(jù)()。A．《未成年工健康檢查表》B.《未成年工登記表》13.根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,中國殘疾人聯(lián)合會(huì)及其地方組織所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供下列服務(wù)（ABCD)。第十章社會(huì)保險(xiǎn)與職工福利二、多項(xiàng)選擇題1．下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)人身保險(xiǎn)關(guān)系的說法中，對(duì)的的是（）。Ｃ．兩者都以被保險(xiǎn)人的生命、健康作為保險(xiǎn)標(biāo)的Ｄ.兩種保險(xiǎn)關(guān)系的具體當(dāng)事人不同2.我國1９91年確立的養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)是（)。A.國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.公司補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)C.個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)３.我國現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目分為（AＢＣD)。4.根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第７3條的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的情形有（ＡＢCＤ）。5.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源的基本渠道有()。Ａ．國家財(cái)政補(bǔ)貼C.用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)D．勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)6.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源的渠道有(AＢCD)。7.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇給付條件有(）。B．因達(dá)成退休年齡退出勞動(dòng)領(lǐng)域的C．因職工連續(xù)工齡達(dá)成一定年限的D.因繳費(fèi)年限符合規(guī)定的8．2０23年1月勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布《公司年金試行辦法》規(guī)定,建立公司年金的公司,應(yīng)當(dāng)符合的條件有（）A．依法參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)Ｂ．具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)承擔(dān)能力C.已建立集體協(xié)商機(jī)制９.下列各選項(xiàng)中屬于失業(yè)保險(xiǎn)自身的特點(diǎn)是(ABCＤ）。10．失業(yè)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種專項(xiàng)基金,其特點(diǎn)有（)。A.強(qiáng)制性C.無償性Ｄ．固定性１1.一般說來,失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的基本渠道是（）。A．國家財(cái)政補(bǔ)貼Ｂ．公司繳費(fèi)D.個(gè)人繳費(fèi)1２．我國失業(yè)保險(xiǎn)基金的構(gòu)成有（）。Ａ．城鄉(xiāng)公司事業(yè)單位和職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)Ｃ．失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息D．財(cái)政補(bǔ)貼１3．根據(jù)我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,失業(yè)保險(xiǎn)基金重要支出項(xiàng)目為(AＢCD）。1４.屬于我國現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍是(）。Ａ.國有公司、城鄉(xiāng)私營公司及其職工B．公司化管理的事業(yè)單位及其職工C.外商投資公司及其職工15．我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》所稱的城鄉(xiāng)公司是指（AＢCD）。１６.根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件為（）。A．已辦理失業(yè)登記，并有求職規(guī)定的Ｃ．非因本人意愿中斷就業(yè)的D．按照規(guī)定參與失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的1７．下列各選項(xiàng)中屬于失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間因有法定的因素之一,而停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形是（ABＣD）。１8．下列各選項(xiàng)中屬于失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間因有法定的因素之一,而停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形是(ABCD)。19.失業(yè)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目涉及(ABCＤ)。20.下列選項(xiàng)中不認(rèn)定為工傷的情形是（ABCD）。２１．根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金的來源渠道重要有()。A．用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)B.依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金D.工傷保險(xiǎn)基金的利息和保險(xiǎn)費(fèi)滯納金22．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,視同工傷的情形有（)。B.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害D.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。2３.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，認(rèn)定為工傷的情形有()。B．在工作時(shí)間和工作場合內(nèi),因工作因素受到事故傷害的C．因工外出期間,由于工作因素受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的D．在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的24.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,不認(rèn)定為工傷的情形有(）。A．因犯罪或者違反治安管理傷亡的B.醉酒導(dǎo)致傷亡的D.自殘或者自殺的2５.工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇(ABCＤ)。２6.根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有()。C.生育保險(xiǎn)費(fèi)D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)27．女職工生育的費(fèi)用,由生育保險(xiǎn)基金支付的有(AＢCD）。28．在我國,職工集體福利通常表現(xiàn)為(ＡBCD）。2９．職工個(gè)人福利通常涉及（ABCＤ)。十一章勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查二、多項(xiàng)選擇題1．勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的主體是依法享有監(jiān)督檢查權(quán)的（ABＣD)。2.勞動(dòng)保障監(jiān)察具有的基本特性是(ABCD)。3．下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容的是()。A．用人單位支付職工工資情況Ｃ．用人單位遵守工作時(shí)間的情況Ｄ.用人單位參與各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況４．勞動(dòng)保障行政部門實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察應(yīng)履行的職責(zé)有(ABCＤ)。5.勞動(dòng)保障監(jiān)察員在實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)，假如有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)回避(ABCD）。６．其他有關(guān)行政部門的監(jiān)督方式重要有（ABCD)。7．工會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)法律監(jiān)督時(shí)依法享有的權(quán)利有(ABＣD)。8.社會(huì)監(jiān)督是對(duì)行政監(jiān)督和工會(huì)監(jiān)督的必要補(bǔ)充，其重要特點(diǎn)有（）。A．監(jiān)督主體具有分散性B．監(jiān)督主體具有廣泛性Ｃ．監(jiān)督方式兼具特定性9.根據(jù)監(jiān)督主體的不同,社會(huì)監(jiān)督一般涉及()。B．普通群眾的監(jiān)督C.群眾組織的監(jiān)督Ｄ.報(bào)刊等傳媒監(jiān)督10．針對(duì)違法行為的監(jiān)察程序重要有（）。A.備案Ｂ．調(diào)查C.解決1１．勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查、檢查時(shí)，有下列情形之一的,可以采用證據(jù)登記保存措施(ＡBCＤ）。1２.負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門在依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí),可以行使的職權(quán)有(ABCＤ）。第十二章勞動(dòng)爭議的解決程序二、多項(xiàng)選擇題1.按照勞動(dòng)爭議標(biāo)的性質(zhì)的不同，勞動(dòng)爭議可以分為()。A.權(quán)利爭議B.利益爭議2.根據(jù)勞動(dòng)爭議一方勞動(dòng)者人數(shù)的多少,可分為(）。B.個(gè)人爭議C.集體爭議D．團(tuán)隊(duì)爭議3.根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定,下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)爭議范圍的有（)。A．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議Ｃ.勞動(dòng)者與用人單位之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛4．根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位和職工之間的爭議屬于勞動(dòng)爭議受理范圍的有()。A．因履行勞動(dòng)協(xié)議的爭議Ｂ.因公司開除、辭退違紀(jì)職工的爭議Ｃ.因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭議5．根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定，下列各選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)爭議范圍的有(）。A.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛B．勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛C.農(nóng)村承包經(jīng)營戶