高職單招面試攻略高職單招面試視頻

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面試，就是面對面考試!好多同學對于筆試不太惦記，反而對面試怕的不得了，但今天，老師要報告同學們，面試并不成怕!只要記住以下幾點并加以純熟使用，那么OK!一切就變的極為簡樸!

注：面試，不能慫!不能慫!不能慫!重要的事情說三遍，切記不能怯場，不要慌張，回復不能唯唯諾諾、含含混糊。若是見到面試老師直接嚇的雙腿發(fā)軟不敢開口，那么完全就gameover(大家完全可以抱著：我們都是人，目生人是人，老師也是人，面試是人與人之間的交流。也就是聊個天而已，莫非老師還會吃人不成?這樣的心態(tài)，只要能消釋自己的慌張心緒，任何心態(tài)、任何手段都是好的!)!其次，有禮貌、舉止得體、機敏回復。遇到不知道的問題時要制止直接說：不會、不知道等答案，而是采用迂回甚至是反問的方式來回復(迂回不等于含混)。接下來，就為同學們講一下如何取得面試老師的好感!

一、說什么很重要

假設(shè)你不了解自己，就不能告成的向別人介紹自己，要想給考官的第一印象是良好的，那要對自己舉行全面的分析，這是備考不成或缺的第一步。

未來考試中，幾乎全體的面試問題都是用來明確你是誰?你是否很好的符合專業(yè)要求?你未來能否學習這個專業(yè)?因此，打定專業(yè)考試從了解自己開頭，那么在面試中一遇到意外處境，就會恐慌失措，一敗涂地。

二、保持自信

應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的留神力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充滿的精力，奪取辯論的告成。

三、保持愉悅的精神狀態(tài)

愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應(yīng)試者來說，保持了高興的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。

反之，就會給人一種消極、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中確定要留神保持一種愉悅的精神狀態(tài)。

四、樹立對方意識

應(yīng)試者始終處于被動地位，考官或主考官始終處于主動地位。他問你答，一問一答，正由于如此，應(yīng)試者要留神樹立對方意識。

首先要崇敬對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回復的問題時，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽延了時間，同時也會給考官或主持人帶來不高興。

另外，面試完后，千萬不要忘卻向考官或主持人道聲感謝和再見。

五、面試語言要干脆流暢

面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、規(guī)律性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。

切忌含含混糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應(yīng)試者確定要留神面試語言的干脆性和流暢性。

六、儀態(tài)大方，舉止得體

大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的裝扮不太適合，與自己的身份不符，會給考官留下很壞的印象。

應(yīng)試者入座以后，盡量不要展現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很輕易給考官一種童稚、輕佻的感覺。

一般說來，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得明凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝?？傊?，應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。

七、平視考官，不卑不亢

考場上，相當一片面應(yīng)試者不能很好地操縱自己的心緒，輕易走向兩個極端：

一是妄自菲薄，覺得坐在對面的那7個考官都博學多才、身居要職，回復錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有貨卻倒不出來。

二是很自信。進入考場，如入無人之境，對考官們嗤之以鼻。這兩種表現(xiàn)都不成取，都會影響到應(yīng)試者的面試得分。

最好的表現(xiàn)應(yīng)是：平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。

應(yīng)樹立三種心態(tài)：

1.雙方是合作不是比試?？脊賹?yīng)試者的態(tài)度一般是對比友好的，他肩負的任務(wù)是把優(yōu)秀的人才挑揀到相關(guān)機構(gòu)，而不是想和應(yīng)試者一比上下，所以應(yīng)試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。

2.應(yīng)試者是在通過競爭謀求學位，而不是向考官央求工作，考中與否的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮處境，這不是由考官主觀抉擇的。

3.考官來自不同的行業(yè)，一般都具有較高的學歷和多年的工作閱歷，理論水平較高，工作閱歷也對比豐富。但他們終究是人，不是神，有其所長，也有其短，說不定你所掌管的一些東西，他們不確定了解。

八、辯證分析，多維答題

辯證法是哲學的根本原理和方法。應(yīng)試者應(yīng)具備確定的哲學學識和頭腦?；貜蛦栴}不要陷入十足的斷定和否決，應(yīng)多方面舉行正反兩面的考慮。

從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于應(yīng)試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡樸地亂下結(jié)論，有時還要從多個角度去斟酌，概括處境概括分析。

九、冷靜斟酌，理清思路

一般說來，考官提出問題后，應(yīng)試者應(yīng)稍作斟酌，不必急于回復。即便是考官所提問題與你事前打定的題目有好像性，也不要在考官話音一落，立刻答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而