版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
教科版小學(xué)科學(xué)五年級(jí)上冊(cè)第三單元第三課巖石會(huì)改變模樣嗎酒精燈鑷子一杯水3塊巖石帶水礦泉水瓶溫馨提示:
1.實(shí)驗(yàn)安全:不要湊近火焰,手不要拿加熱過的巖石和鑷子。2.及時(shí)記錄:認(rèn)真觀察實(shí)驗(yàn)前后巖石的變化。實(shí)驗(yàn)前的巖石實(shí)驗(yàn)后的巖石我們的發(fā)現(xiàn)流水作用冷和熱的作用巖石的研究記錄表3.整理分享:及時(shí)整理好實(shí)驗(yàn)器材并與成員分享觀察發(fā)現(xiàn)。扎根在巖石裂縫中的植物動(dòng)物在掏挖洞穴扎根在巖石裂縫中的植物動(dòng)物在掏挖洞穴張家界山腳下的巖石桂林山上的巖石山腳下的巖石黃山河流上游的巖石丹霞山張家界丹霞山桂林黃山酒埕巖研究問題實(shí)驗(yàn)方法流水是否會(huì)改變巖石的模樣1.觀察實(shí)驗(yàn)前的磚塊2.將所有磚塊放入裝水的瓶子中,擰緊蓋子3.搖晃瓶子4.觀察實(shí)驗(yàn)后磚塊實(shí)驗(yàn)前的巖石實(shí)驗(yàn)后的巖石我們的發(fā)現(xiàn)
流水實(shí)驗(yàn)1研究問題冷熱(氣溫)變化是否會(huì)改變巖石的模樣實(shí)驗(yàn)方法1.觀察實(shí)驗(yàn)前巖石的模樣2.用酒精燈外焰加熱巖石3.將燒熱的巖石放入水中4.重復(fù)多做幾次5.觀察實(shí)驗(yàn)后巖石的模樣研究問題實(shí)驗(yàn)方法1.觀察實(shí)驗(yàn)前的磚塊2.將所有磚塊放入裝水的瓶子中,擰緊蓋子3.搖
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《平衡記分卡的應(yīng)用》課件
- 《企業(yè)人力績(jī)效管理》課件
- 2024-2025學(xué)年天津市紅橋區(qū)高一上學(xué)期期中考試歷史試卷(解析版)
- 單位管理制度分享匯編人事管理
- 單位管理制度分享大全人力資源管理十篇
- 單位管理制度范例選集人力資源管理篇
- 《磺達(dá)肝癸鈉》課件
- 單位管理制度呈現(xiàn)大合集人力資源管理十篇
- 《市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)案例分》課件
- 《投資經(jīng)濟(jì)學(xué)》教學(xué)大綱
- 梅溪湖給排水計(jì)算書(施工圖)
- 有色金屬工業(yè)安裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)(共1004頁)
- 組織架構(gòu)圖可編輯
- 口腔材料學(xué)課件
- 工資審核流程
- 手工鎢極氬弧焊焊接工藝指導(dǎo)書
- 北師大七年級(jí)上數(shù)學(xué)易錯(cuò)題(共8頁)
- 供應(yīng)商供方履約評(píng)價(jià)表(參考模板)
- 徒步行軍pt課件
- 國(guó)家電網(wǎng)公司電網(wǎng)設(shè)備缺陷管理規(guī)定國(guó)網(wǎng)(運(yùn)檢3)(文號(hào)國(guó)家電網(wǎng)企管
- 輸血科(血庫(kù))儀器設(shè)備使用、保養(yǎng)記錄表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論