弟子規(guī)-新時代職場員工法則

新職場時代的員工法則國學智慧源泉

——弟子規(guī)每天讀點《弟子規(guī)》，你將會獲得家庭的幸福、同事的尊重、下屬的擁戴、上司的重視以及事業(yè)的成功。弟子規(guī)，圣人訓(xùn)。首孝悌，次謹信。

泛愛眾，而親仁。有余力，則學文。孝悌、謹信、愛眾、親仁、學文，是為人處世的基本品德。啟示：平等待人，尊重同事和上司，嚴謹守信，不斷學習。父母呼，應(yīng)勿緩。父母命，行勿懶。

父母教，須敬聽。父母責，須順承。子曰：“夫孝，德之本也，教之所由生也?！痹诩彝ブ行㈨橀L輩，延伸到企業(yè)中我們應(yīng)該尊重上級。企業(yè)為我提供了一份工作，一個發(fā)展的平臺，我就應(yīng)當盡心盡力盡職盡責，沒有任何借口，高效完美的完成任務(wù)。虛心聽取不同意見，有則改之，無則加勉。冬則溫，夏則清。晨則省，昏則定。

出必告，反必面，居有常，業(yè)無變。《孝經(jīng)》：“君子之事親孝，故忠可移于君。事兄悌，故順可移與長。居家理，故治可移于官。是以行成于內(nèi)，而立命于后世矣?！背砷L平臺，為企業(yè)著想就是為自己著想。及時向上司匯報工作，一方面可以獲得上司的指導(dǎo)、支持，另一方面也可以讓上司了解你的工作成果。做任何事情都要有韌性，不要半途而廢。只要功夫深，鐵杵磨成針。事雖小，勿擅為。茍擅為，子道兮。

物雖小，勿私藏。茍私藏，親心傷。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。一個能夠與人為善，為別人、為企業(yè)、為社會多做善事的人，不管其所做的事情大小，都同樣會得到人們的尊重和認可。親所好，力為具。親所惡，謹為去。

身有傷，貽親憂。德有傷，貽親羞。做客戶所希望的事情，讓你的服務(wù)超越客戶的期待。做企業(yè)需要你做的事情，而不僅僅是企業(yè)安排你做的事情。要主動積極努力的工作，要更高效的工作，今天工作不努力，明天努力找工作。你的優(yōu)秀是企業(yè)最大的榮耀，你的無能是企業(yè)最大的恥辱。企業(yè)的利益就是你最大的利益，企業(yè)的損失就是你最大的損失。親愛我，孝何難。親憎我，孝方賢。

親有過，諫使更。怡吾色，柔吾聲。三人行必有我?guī)熝?，則其善者而從之，其不善者而改之。服務(wù)客戶、服務(wù)企業(yè)需要正確的面對挫折，接受一些必要的磨練。合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練。諫不入，悅復(fù)諫。號泣隨，撻無怨。

親有疾，藥先嘗。晝夜侍，不離床。維護家庭的和睦和維護企業(yè)的穩(wěn)定是非常相似的。計較少一些，快樂多一些。少發(fā)牢騷，多提建議。為1%的改進，做出100%的努力。喪三年，常悲咽。居處變，酒肉絕。

喪盡禮，祭盡誠。事死者，如事生。父母去世的痛苦往往是讓人無法忘懷的。除此之外，最讓人痛苦的莫過于事業(yè)失敗了。失敗是成功之母，要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；苦難磨練一些人，也毀滅另一些人；真正的強者，善于從順境中找出陰影，從逆境中看到光明，時時校準自己前進的目標。兄道友，弟道恭。兄弟睦，孝在中。

財物輕，怨何生。言語忍，忿自泯。在家靠父母，出門靠朋友淡泊以明志。寧靜以致遠。服從上司，愛護下屬，團結(jié)同事。把復(fù)雜的人際關(guān)系簡單化，這是一種素養(yǎng)，也是一種能力?；蝻嬍?，或坐走。長者先，幼者后。

長呼人，即代叫。人不在，己即到在企業(yè)中要懂得長幼有序、尊重別人。在企業(yè)中需要主動與別人溝通，積極主動解決工作中的各種矛盾和問題。稱尊長，勿呼名。對尊長，勿見能。

路遇長，急趨揖。長無言，退恭立。在企業(yè)中，我們?nèi)魏螘r候都要做好準備，禮貌地接待我們的客戶，必要時要盡可能多地為客戶多做一些服務(wù)和工作。在有本事的人面前，在所有人的面前，謙虛一點也是沒有壞處的。“致恭以存其位”騎下馬，乘下車。過猶待，百步余。

長者立，幼勿坐。長者坐，命乃坐。敬人者，人恒敬之；愛人者，人恒愛之；將不可驕，驕則失禮，失禮則人離，人離則眾叛；國尚禮則國昌，家尚禮則家大，身有禮則身修，心有禮則心泰。尊長前，聲要低。低不聞，卻非宜。

進必趨，退必遲。問起對，視勿移。無效的溝通等于沒有溝通一個人必須知道該說什么，必須知道什么時候說，必須知道對誰說，必須知道怎么說，而且要讓別人聽到自己說什么。事諸夫，如事父。事諸兄，如事兄。

老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。與人相處，要學會尊重別人，哪怕是自己的競爭對手。這是一個競爭激烈的社會，沒有人能靠著自己單打獨斗獲得成功，或者靠把別人踩到腳下建立自己的功業(yè)。所以我們必須樹立起共贏的觀念。朝早起，夜眠遲。老易至，惜此時。

晨必盥，兼漱口。便溺回，輒凈手。時間就像海綿里的水，只要肯擠，總是會有的。播種是一種行為，收獲是一種習慣；播種是一種習慣，收獲是一種性格；播種是一種性格，收獲是一種命運。冠必正，紐必結(jié)。襪與履，俱緊切。

置冠服，有定位。勿亂頓，置污穢。我們平時穿著要整潔，衣物也要擺放整齊。這些習慣培養(yǎng)有助于我們在工作中提高效率，在人際交往中樹立良好的形象衣貴潔，不貴華。上循分，下稱家。

對飲食，勿揀擇。食適可，勿過則。我們平時的衣著打扮和飲食健康要遵守基本的原則。TPO原則。著裝要與時間、季節(jié)相吻合，符合時令，服飾應(yīng)力求和諧，以和諧為美。年方少，勿飲酒。飲酒醉，最為丑。

步從容，立端正。揖深圓，拜恭敬。不要酗酒，酗酒會影響身體健康和我們的形象。另外，要注意自己的言談舉止和形體禮儀。勿踐閾，勿跛倚。勿箕踞，勿搖髀。

緩揭簾，勿有聲。寬轉(zhuǎn)彎，勿觸棱。在日常工作和生活中要細心一些，特別是與人交往的時候，更要持有一種恭敬之心。執(zhí)虛器，如執(zhí)盈。入虛室，如有人。

事勿忙，忙多錯。勿畏難，勿輕略。要學會管理時間。不要因為事情繁雜而畏懼艱難，也不要因為事情容易而輕率馬虎。斗鬧場，絕勿近。邪僻事，絕勿問。

將入門，問孰存。將上堂，聲必揚。要盡量解除不好的事情，以避免自己玩物喪志，喪失了良好的本性。在生活和工作中，我們拜訪客人，一定要注意自己的言行，尊重客人的隱私。人問誰，對以名。吾與我，不分明。

用人物，須明求。倘不問，即為偷。

借人物，及時還。后有急，借不難。為人在表，一定要守時而勿失。我們要對個人的物質(zhì)利益有一個正確的觀念和看法。一個人的價值，應(yīng)當看他貢獻什么，而不應(yīng)看他取得什么。凡出言，信為先。詐與妄，奚可焉。

孔子曰：“人而無信，不知其可也?！睆娬{(diào)人不可以沒有信用。沒有信用的人，無法得到別人的幫助，也就難以成就任何事業(yè)。話說多，不如少。惟其是，勿佞巧。

奸巧語，污穢詞。市井氣，切戒之。馬云說過：“我的哲學是多做少說，把事情做好?！鄙僬f漂亮話，多做實在事，宏偉的藍圖才能變?yōu)楝F(xiàn)實·見未真，

勿輕言。知未的，勿輕傳。

事非宜，勿輕諾。茍輕諾，進退錯。告訴我們，對任何事情都一定要弄清真相，在真正了解后，才可以發(fā)表意見，千萬不可以憑主觀臆斷下結(jié)論。警告我們，做事要量力而行，不要輕易許諾，凡事要三思，否則會讓自己進退兩難。凡道字，重且舒。勿急疾，勿模糊。

彼說長，此說短。不關(guān)己，莫閑管。告訴我們做事一定能夠要專心，不要受到外界的干擾，特別是我們從事細致而繁瑣的工作的時候，專注則顯得更加重要。見人善，即思齊?？v去遠，以漸躋。

見人惡，即內(nèi)省。有則改，無加警。子曰：“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也?！焙玫陌駱訉ψ约旱恼鸷常?qū)使自己努力趕上。壞的榜樣對自己的“教益”，要學會吸取教訓(xùn)，不要步人后塵墮落下去。

唯德學，唯才藝。不如人，當自礪。

若衣服，若飲食。不如人，勿生戚。韓愈:“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”學習貴在勤奮刻苦。沒有止境的學習，是每一個積極向上的人所應(yīng)做到的。“罪莫大于可欲，禍莫大于不知足，咎莫大于欲得。故知足之足，常足?！甭勥^怒，聞譽樂。損友來，益友卻。

聞譽恐，聞過欣。直諒士，漸相親。曹丕：“暗于自見，謂已為賢?！敝豢吹阶约汉玫囊幻妫床坏阶约旱娜秉c和錯誤。古時的圣賢：“聞過則喜”，虛心接受別人的意見。良藥苦于口利于病，忠言逆耳利于行。孔子曰：“益者三友，損者三友；友直，友諒，友多聞，益矣；友便辟，友善柔，友便佞，損矣?！睙o心非，名為錯。有心非，名為惡。

過能改，歸于無。倘掩飾，增一辜。過而不能知，是不智也；知而不能改，是不勇也。秦惡聞其過而亡，漢好謀能聽而興。凡是人，皆須愛。天同覆，地同載。

行高者，名自高。人所重，非貌高。

凡是人，皆須愛。同在一個企業(yè)工作，我們都是兄弟姐妹，都要彼此幫助，互相關(guān)愛。行者高，名自高。我們的品行如何，人們從我們?nèi)粘Ｑ孕兄斜憧梢钥闯鰜?，而不需要去做任何宣傳。才大者，望自大。人所服，非言大?/p>

己有能，勿自私。人所能，勿輕訾。一個人是否具有能力，不是看他所說的話，而是要看他所做的事。在工作中，我們要致力于個人能力的提高。我們不要只看到別人的待遇、職位比自己高，而是要看自己是否有能力獲得豐厚的待遇和較高的職位，因為“才大者，望自大”勿諂富，勿驕貧。勿厭故，勿喜新。

貧和富只是兩種不同的生活狀態(tài)，我們無論貧富都要學習禮節(jié)，充實自己的各項才能，發(fā)揮人我一體的仁心。只有這樣，我們才能營造一個“貧而樂，富而好禮”的幸福社會。啟示，我們不僅交朋友要做到“勿厭舊，勿喜新”，我們做事也要講究目標專一，不要見異思遷，真正做到“勿厭舊，勿喜新”人不閑，勿事攪。人不安，勿話擾。

做人做事一定要會察言觀色。這是一種極其重要的職場EQ能力。不會察言觀色，等于不知風向便去轉(zhuǎn)動舵柄，要冒著可能翻船的風險。人有短，切莫揭。人有私，切莫說。

道人善，即是善。人知之，愈思勉。打人不打臉，揭人不揭短。揚人惡，既是惡。疾之甚，禍且作。

善相勸，德皆建。過不規(guī)，道兩虧。給人指出錯誤，本來是一件幫助別人的好事。可是有時候，如果方法不對，反而變成壞事，不僅僅會影響彼此之間的關(guān)系，甚至給自己找來災(zāi)禍。凡取與，貴分曉。與宜多，取宜少。

將加人，先問己。己不欲，即速已。

亞當斯密《國富論》：個人利益是每個人的個人利益。任何一個人的個人利益都受到其他個人利益的制約。只有利他，才能利己。巴金：“生命的意義在于付出，在于給予，而不在于接受，也不在于爭取?！蹦切┠軌蚴冀K做到“與宜多，取宜少”的人往往會獲得更多的回報。恩欲報，怨欲忘。報怨短，報恩長。

待婢仆，身貴端。雖貴端，慈而寬。

常識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。管理者首先要管好自己，對下屬更要有體恤之心、容人之量。勢服人，心不然。理服人，方無言。

富蘭克林：“如果你辯論、反駁，或許你會得到勝利，可是那勝利是短暫的、空虛的…你永遠得不到對方對你的好感。”要說服別人，爭辯沒有用，權(quán)勢沒有用，只有事實和真理才最能夠讓人心服口服。同是人，類不齊。流俗眾，仁者稀。

果仁者，人多畏。言不諱，色不媚。在職場中，仁就是管理者對自己的下屬要仁愛，關(guān)心下屬的生活和成長。企業(yè)對自己的客戶、同行，乃至對社會和國家要做到仁愛，就要關(guān)注和滿足客戶的需求，不和同行搞惡劣競爭，努力為社會和國家多做貢獻。一個人、一個企業(yè)能夠親仁，能夠善待自己周圍的人和事，那么就一定會受到大家的尊敬，個人的事業(yè)和企業(yè)的發(fā)展也就能夠有一個光明的未來。能親仁，無限好。德日進，過日少。

不親仁，無限害。小人進，百事壞。古人云：與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣。與不善人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣。選擇朋友要慎重，更換朋友更應(yīng)慎重。擇友不慎，會累及自身，影響自己的發(fā)展。不力行，但學文。長浮華，成何人。

但力行，不學文。任己見，昧理真。子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆?！奔埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行。毛澤東：‘“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習?！弊x書法，有三到。心眼口，信皆要。

方讀此，勿慕彼。此未終，彼勿起。老子：“上土聞道，勤而行之。中土聞道，若存若亡。下土聞道，大笑之。不笑，不足以為道?！本哂凶罡咧腔鄣娜?，一旦聽到某種正確的道理，會立即去實行；次一等的人則半信半疑，搖擺不定；最差的人則自以為是的“大笑”：“我才不信呢！騙誰呀？以為我是三歲孩子呀？”之所以在生活中，成功的人少，失敗的人多，就是因為很多人讀書學習之后，并沒有將自己的知識應(yīng)用于實踐，并且轉(zhuǎn)變