《安全生產(chǎn)培訓制度》

精品文章精品文章《安全生產(chǎn)培訓制度》化、科學化、特制定本制度。1、安檢科是礦安全培訓的主管部門，負責編制培訓計劃，按計安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦培訓機構(gòu)參加培訓，并進行考核。2、礦長必須參加省級人民政府負責礦長資格證頒發(fā)的部門組織3、各系統(tǒng)和區(qū)隊是安全生產(chǎn)教育和培訓的責任主體。各系統(tǒng)和4、各級領(lǐng)導和崗位人員必須取得安全資格證后26個特殊工種由三級安全培訓5、取得安全資格證的安全管理人員每年進行一次再培訓，從事井下工作的職工每兩年進行一次再培訓，時間均不少于10天。6、安檢科應(yīng)當對井下作業(yè)人員上崗前安全生產(chǎn)教育和培訓，保證井下作業(yè)人員具備有必要的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全規(guī)程。掌握本崗位的安全操作規(guī)程；未參加教育和培訓合格的井下作業(yè)人員不得上崗作業(yè)。772小4個月20小時。8、建立健全職工安全教育和培訓工作檢查制度，每半年進行一次自查自糾活動，研究制定整改措施，責任落實到人。年終進行總結(jié)，表彰先進，促使此項工作改進提高。9、安檢科應(yīng)當對煤礦特種作業(yè)人員持證上崗情況進行進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容，包括證件的合法性（項目內(nèi)容是否過期等；人員、證件是否相符；在崗人員是否做到持證上崗等。調(diào)培制度1、根據(jù)礦下達的培訓及計劃，安檢科以業(yè)務(wù)聯(lián)系通知書形式，2015元。、礦屬各科隊在接到通知后（包括電話通知和會議通知罰款30元。應(yīng)培人員不服從安排，不參加培訓者，每缺課一天罰款5元，脫產(chǎn)培訓缺課按曠課處理。培訓考核制度崗位技術(shù)資格培訓、崗前培訓、轉(zhuǎn)崗位培訓及其它方面的培訓，一般采用閉卷考試的方法進行考試，并由主要授課人員評卷，對考核不合格或考核過程中出現(xiàn)的問題按以下規(guī)定處理。1、培訓成績不合格者，必須繼續(xù)復習，在規(guī)定時間內(nèi)補考，對補考不合格者罰款20元，不得從事原技術(shù)崗位操作。2、有關(guān)科隊若允許培訓成績不合格工人參加培訓人員繼續(xù)從事原崗位操作者，對負責人罰款20元/人。3、評卷人員不認真履行職責，評卷粗枝大葉或徇私舞弊，致使出現(xiàn)成績不符等現(xiàn)象，每出現(xiàn)一對當事人罰款5元。4、若監(jiān)考人員不履行職責，對抄襲舞弊或破壞考試秩序等不良行為放縱姑息，不予查處的，對當事人罰款15元。業(yè)務(wù)管理制度1、計劃編制。年度培訓計劃的編制由先各業(yè)務(wù)主管部門自行編30元。2、辦證。礦屬各區(qū)隊必須實行持證上崗，持證入井制度，若出現(xiàn)不按規(guī)定私自為未經(jīng)培訓或培訓成績不合格者辦證問題對經(jīng)辦人罰款20元/次。3、檔案記錄：職工培訓檔案記錄實行試卷、培20元/次。新工人和轉(zhuǎn)崗工作培訓制度1、凡來我礦從事井下工作的新工人和從事地面崗位轉(zhuǎn)到井下的定勞動合同或辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。2、新工人和轉(zhuǎn)崗工人從事井下作業(yè)，必須參加培訓，理論學習60位培訓學習證，準其在井下作業(yè)現(xiàn)場實習。31—2人作為師傅，師徒雙方必須簽定師徒合同，合同期限最少不得少于個月。4、老工人帶領(lǐng)新工人在井下實習期間，要承擔對新工人或轉(zhuǎn)崗工人的管理責任，一方面督促其學習掌握安全技術(shù)知識和操作技能，另一方面要對其安全負責，要為其指明作業(yè)場所和操作過程中的不安全因素和注意事項，確保其人身安全。5、師徒合同期滿后，所在單位要組織新工人或從事井下特殊工種作業(yè)，獲得安全工作資格證后，才準上崗。外出培訓管理制度1、外出到三級以上安全培訓機構(gòu)進行培訓的人員必須按規(guī)定時間報到，晚去一天罰款50元，晚去兩天以上者，取消參加培訓資格。2、外出培訓人員必須自學遵守培訓機構(gòu)的組織紀律，上課學習期間不準遲到、早退、睡覺、吸煙、接電話或交頭接耳或在教室內(nèi)隨意走動，違反者一次罰款20元，曠課一節(jié)罰款30元。3、外出培訓學員必須遵守學校規(guī)定按排作息時間，深夜外出不3010元。4、學員在校就餐要自覺排隊，遵守秩序，注意衛(wèi)生，對故意擁擠吵鬧、隨意插隊或隨地亂扔亂倒飯菜者，每次罰款20元。5、學員在外學習要注意儀容儀表，講究個人衛(wèi)生，講究文明禮貌，對衣著不整潔或在公共場所舉止不文明、說臟話、亂扔垃圾、或宿舍內(nèi)個人物品擺放凌亂，床鋪臟亂的學員，一經(jīng)學校通報，礦將給予每罰款50元。6、學員在外參加培訓要自學愛護公物，注意節(jié)約用電，若違反規(guī)定，被校方通報，礦對其每次罰款100元。7、學員參加培訓考試，不準有抄襲舞弊行為，若違反考場紀律，每人次罰款50元，并責令其退繳培訓費。8、學員外出參加培訓，必須遵守所在培訓機構(gòu)的考勤，紀律等20元加收罰款。93—5出，遵守紀律，成績優(yōu)秀學員，予以表彰獎勵。學員培訓情況及時反饋送培單位及跟蹤調(diào)查制度1、學員培訓每期結(jié)束后，安檢科在礦每天召開的碰頭會上，將反制度單位或?qū)W員罰款通知書。2、及時向各單位發(fā)放員工培訓效果記錄，隊參加培訓學員要回時間為一個月，驗證結(jié)束作為安排培訓計劃的依據(jù)。3、安檢科印制受培人員跟蹤考核評分表，發(fā)放到各系統(tǒng)部門管4、培訓班效果驗證和受培人員跟蹤考核評分兩項活動做為礦安5010元。內(nèi)培管理及學員考勤獎懲制度110元。2、受培學員遲到、早退每次罰款10元。3、課堂內(nèi)準抽煙、睡覺、高聲喧嘩或隨意走動，違反規(guī)定者，每項每次罰款10元。4、學員參加培訓要自學愛護公共設(shè)施，維護環(huán)境衛(wèi)生，故意破5元（損壞公物者必須照價賠償。5、職工在培訓考試中不準抄襲，舞弊、不準高聲喧嘩或隨意走動，破壞考試紀律，有違反規(guī)定者，一次罰款5元，并趕出考場。學籍檔案管理制度1、職工培訓學籍檔案采用建立職工安全培訓登記表的方式，登課人及資格證（或合格編號。由培訓部門工作人員如實填寫。2、職工培訓考試試卷、成績單以及參加培訓的考勤情況，采用分期集中保存的方式，保存時間定為三年。3、教師受課的教案遺跡培訓記錄等資料、連同試卷、成績等資料一起分明集中保存。4、檔案管理人員必須做到試卷、登記表、資格證（合格證）三20元。5、每期培訓班結(jié)束一周內(nèi)，必須將職工安全培訓登記表填寫完畢，同時把培訓資料整理保管等工作做20安全培訓機構(gòu)教師管理制度1、凡我礦安全培訓機構(gòu)聘任的教師必須在培訓過程中貫徹黨的注意培養(yǎng)職工的自主保安能力。230元。3、工程技術(shù)人員擔任的兼職教師要負責對所管轄科、隊的專業(yè)工種的操作規(guī)程、安全技術(shù)、災害防范等方面知識進行經(jīng)常性培訓。技術(shù)崗位工種人員具備基本的安全操作素質(zhì)。4做好學習記錄，對學員考試或考核要嚴肅認真，不徇私情，保證培訓質(zhì)量。5、教師在培訓結(jié)束后要認真編寫試卷，評閱職工考試時要大卷面上簽字，并及時上交培訓檔案等方面工作，如達不到上述要求，每次罰款15元。各類工種安全操作管理制度：1、為了提高廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，安檢科負責本礦各類工種正規(guī)操作和學習培訓。2、對學習培訓結(jié)果要進行書面理論和實際操作想結(jié)合的雙重考試，成績達不到要重新進行學習培訓，不合格者一律不準上崗。3步驟進行操作。4、對違反操作規(guī)程的行為，礦將依照有關(guān)規(guī)定對責任人進行嚴厲處罰。xx510日g311大修工程河南中州路橋建設(shè)有限公司g311線淮陽四通鎮(zhèn)至扶溝李莊段大修工程xx年四月一日2、工人變換工種，必須進行新工種的安全技術(shù)教育方可參加施工。350（151520小時）4、特殊工種必須經(jīng)過安全培訓，考試合格后持證上崗作業(yè)。5不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì)，提高政策業(yè)務(wù)水平。6、安全教育內(nèi)容是安全生產(chǎn)思想教育，從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行；安全知識教育主要從企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、施工工藝方法、危險區(qū)、危險部位及各類不安全因素和有關(guān)安或不定期地進行實施。7、要開展好上級主管單位及本項目布置的各項安全生產(chǎn)活動，如“百日安全生產(chǎn)活動8、教育培訓形式。安全教育、培訓可以根據(jù)各自的特點，采取多種形式進行。如設(shè)培訓班、上安全課、安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓形象生動。是實現(xiàn)生產(chǎn)安全、預防傷亡事故和職業(yè)病危害的一項重要措施。以減少和避免他們由于安全技術(shù)知識缺乏而造成的各種人身傷害事故。1、廠級安全教育的主要內(nèi)容工廠的性質(zhì)及其主要工藝過程；我國安全生產(chǎn)的方針、政策法規(guī)和管理體制；故案例；工廠內(nèi)特別危險的地點和設(shè)備及其安全防護注意事項；新工人的安全心理教育；（（）有關(guān)機械、電氣、起重、運輸?shù)劝踩夹g(shù)知識；有關(guān)防火防爆和工廠消防規(guī)程的知識；有關(guān)防塵防毒的注意事項；安全防護裝置和個人勞動防護用品的正確使用方法；新工人的安全生產(chǎn)責任制等內(nèi)容。2、車間安全教育的主要內(nèi)容本車間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要的工藝流程；本車間預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施；本車間的危險部位及其應(yīng)注意事項；本車間的安全生產(chǎn)的一般情況及其注意事項；本車間的典型事故案例；新工人的安全生產(chǎn)職責和遵章守紀的重要性。3、班組安全教育的主要內(nèi)容精品文章精品文章榆林市凱達路橋有限公司榆林市凱達路橋有限公司全生產(chǎn)職責范圍；規(guī)程以及其它有關(guān)安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用；工作地點的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求；介紹；個人防護用品的正確使用和保管；發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識；工廠、車間內(nèi)常見的安全標志、安全色介紹；遵章守紀的重要性和必要性。4、三級教育合格后方能上崗操作，并填寫好“三級教育”卡備考核。其安全生產(chǎn)教育培訓制度安全生產(chǎn)教育培訓制度一、基本規(guī)定業(yè)。二、原則安全教育培訓應(yīng)堅持先培訓、后上崗的原則。三、安全教育培訓內(nèi)容安全教育培訓涉及三級安全教育、復工安全教育、“三類人員”培訓、特種作業(yè)人員培訓、進場安全教育、班前（崗前）安全教育等形式。四、安全教育培訓對象、種類和培訓時間要求（一）1.崗前教育培訓人員應(yīng)當經(jīng)建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門考核合格后方可任職。精品文章精品文章施工單位應(yīng)當對管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生考核不合格的人員，不得上崗。作業(yè)人員進入新的崗位或者新的施工現(xiàn)場前，應(yīng)當接受安得上崗作業(yè)。當對作業(yè)人員進行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓。在新工人上崗前要對其進行必要的安全教育，重點以項目機械作業(yè)人員、安裝拆卸工、登高架設(shè)作業(yè)人員等特種作種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。三類人員的安全培訓教育強對專職安全管理隊伍培訓，使安全管理進入規(guī)范化。經(jīng)常性安全教育產(chǎn)培訓教育工作。主要培訓內(nèi)容包括公路橋梁施工安全管理相關(guān)標準規(guī)范等。精品文章精品文章榆林市凱達路橋有限公司根據(jù)工程特點，抓住關(guān)鍵部位施工安全進行教育。轉(zhuǎn)崗教育培訓教育，對其所要面對的工作環(huán)境也要進行交底。新工藝、新材料、新設(shè)備等投入生產(chǎn)的教育培訓事故發(fā)生后的教育培訓故原因總結(jié)教訓，杜絕此類事情發(fā)生。對其他地區(qū)發(fā)生的安全事故及時對工人進行安全教育。（二）安全培訓時間要求（0學時。“三類人員”應(yīng)參加規(guī)定課時和規(guī)定內(nèi)容的安全教育培訓，取8學時的安全生產(chǎn)繼續(xù)教育。40學時。精品文章精品文章榆林市凱達路橋有限公司少于20學時。特殊工種（包括電工、焊工、機械操作工、起重工等）在20學時。15學時待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的作業(yè)人員，在重新上崗前，必須接受一次20學時。（8）新員工的公司級、項目部級和班組級三級安全教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。五、安全教育培訓內(nèi)容（一）項目經(jīng)理及標準。安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。職業(yè)危害及其預防措施。國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。典型事故和應(yīng)急救援案例分析。其他需要培訓的內(nèi)容。精品文章精品文章（二）專職安全生產(chǎn)管理人員榆林市凱達路橋有限公司章及標準。安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識。傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法。應(yīng)急管理、應(yīng)急預案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求。國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。典型事故和應(yīng)急救援案例分析。其他需要培訓的內(nèi)容。（三）施工班組人員及標準。安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。教育培訓計劃進行培訓。內(nèi)容：根據(jù)其所轉(zhuǎn)換的崗位制定安全生產(chǎn)教育培訓計劃進行培訓。（四）新員工育。經(jīng)考試合格后，才準許進入生產(chǎn)崗位。公司級安全教育精品文章精品文章（）（2）（）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；榆林市凱達路橋有限公司有關(guān)事故案例等。項目部級安全教育（）（安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求；事項；（）預防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項（）其他需要培訓的內(nèi)容。班組級安全教育本班組施工概況，工作性質(zhì)及范圍；具設(shè)備及其安全防護設(shè)施的性能和作用；本工種的安全操作規(guī)程；用要求；其他需要培訓的內(nèi)容。（五）特定情況下季節(jié)性，如冬季、夏季、雨雪天、汛臺期施工。精品文章精品文章節(jié)假日前后。榆林市凱達路橋有限公司工作對象改變。工種變換。新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工。六、培訓效果檢查是否建立健全安全教育和培訓考核制度。三級教育考核記錄。各類安全教育內(nèi)容的教材資料。變換工種時重新進行安全教育的記錄。悉程度。施工管理人員的年度培訓記錄。榆林市凱達路橋有限公司1、入店培訓教育酒店級教育：由酒店培訓部負責，教育內(nèi)容包括：安全生精品文章精品文章部門級教育：由部門經(jīng)理負責，教育內(nèi)容包括：本部門安的有關(guān)規(guī)定，部門常用的勞動用品及消防器材的正常使用等。班組級教育：由主管、領(lǐng)班負責，教育的內(nèi)容包括：崗位（器具的使用方法和疏散逃生通道的位置及疏散客人逃生的技巧等。酒店內(nèi)調(diào)動（轉(zhuǎn)崗、換崗）崗前，必須對其重新進行二級和