2023年婦產科護士個人工作總結

第8頁共8頁2023年?婦產科護士?個人工作總?結日月交?替，歲月如?歌，我們在?工作中走過?了__年，?這一年在護?理部的領導?和大力支持?下，緊緊圍?繞“以病人?為中心，以?質量為核心?”的工作原?則，結合科?室工作實際?，進一步完?善了科室工?作流程，細?化管理，認?真落實各項?工作制度，?逐步提高護?理質量，現?總結如下：?一、加強?病區(qū)管理,?夯實基礎護?理.為患者?創(chuàng)造良好的?就醫(yī)環(huán)境?今年,我科?加強了病區(qū)?的管理,注?重晨晚間護?理，使床單?平整無皺折?，并確保床?單、被褥無?血跡、污漬?，隨臟隨換?，制定每周?一大換床單?制度,確保?每位患者床?單元平整、?清潔、舒適?;做到“三?短”、“六?潔”;并堅?持為產婦清?洗___，?直至出院,?保證患者的?清潔無污染?。二、今?年隨著優(yōu)質?護理服務在?我院的深入?開展，結合?我科實際情?況，從以下?幾個方面制?定優(yōu)質護理?措施：(?一)轉變服?務理念，在?科室里劉主?任經常強調?,我們的護?理工作就是?服務工作,?我們要更新?觀念，做好?服務工作,?在服務中不?僅要做到文?明用語、還?要語言溫暖?,表情親切?.因此,在?實際工作中?，我們不僅?對婦科病人?以“阿姨”?、“婆婆”?稱呼,對產?科病人更是?用“乖乖”?來作為對她?的尊稱。?(二)改變?___結構?。今年__?月開始在科?內實行責任?制護理,將?病區(qū)分為_?_、__兩?個責任區(qū),?分別設兩名?責任護士,?責任護士負?責對所分管?病人的病情?觀察，落實?治療性護理?和健康教育?、心理護理?、生活護理?，做到全程?全方位護理?,保證責任?護士管床到?位，責任到?人，極大改?變了以前功?能制護理的?局限性.本?年度擔任責?任護士的是?：洪瑛、李?麗,她們盡?心盡力在自?己的崗位上?為所管病人?提供優(yōu)質的?服務，并參?與一些管理?工作，提高?了自己的綜?合素質，同?時也得到了?一些病人家?屬的好評!?(三)改?變排班模式?,在護理排?班上為了適?應中午手術?交接多，減?輕中午護理?工作壓力，?由原來的一?名護士上8?AM到4P?M的模式,?改成讓兩名?責任護士上?8AM到4?PM的模式?,減少中間?交接，既讓?護理人員接?受，又保證?了護理安全?。三、加?強護士的繼?續(xù)教育，培?養(yǎng)專科護理?人才在本?年度初我們?就制定了本?專業(yè)的人才?培訓計劃，?有科內學習?和外出學習?參加培訓班?等形式，均?已完成培訓?計劃?？苾?學習是利用?每天晨會時?間進行基礎?護理、護理?常規(guī)、健康?教育等護理?知識和技術?的強化訓練?，從而不斷?提高科內護?士的專科知?識水平。今?年外出培訓?產科?？谱o?士一名，已?能單獨上崗?。另外，?對新入科護?士有一對一?的護理老師?帶教，盡快?適應本職工?作，對工作?一年以上的?護士積極鼓?勵其繼續(xù)學?習，并讓她?們以各種形?式自學，提?高學歷，今?年有兩名護?士取得?？?學歷,護士?長取得主管?護士職稱.?四、嚴格?核心制度的?落實,減少?護理差錯的?發(fā)生。重點?表現在:?(-)嚴格?床頭交接班?，堅持每日?由夜班對全?部住院患者?的診斷、治?療、手術等?情況進行梳?理、登記，?使晨間交班?更詳細、嚴?謹，并隨時?檢查基礎護?理情況，及?時指出存問?題及時改正?，確?；颊?安全。(?二)完善護?理查對制度?,針對我科?醫(yī)生停醫(yī)囑?不定時的情?況,特制定?了雙人雙班?查對制度,?即每天下午?白班和總務?查對醫(yī)囑后?,夜間上夜?和助產士再?次查對醫(yī)囑?,避免了漏?執(zhí)行和重復?執(zhí)行的現象?.五、我?們科室年青?護士較多，?為了讓她們?有變得更加?自信,在科?室里倡導好?學、上進的?思想觀念,?積極參加醫(yī)?院___的?各項活動:?如__操?作比賽及知?識競賽,我?科__、_?_、__等?，均積極參?加了這些活?動,并在知?識競賽活動?中取得了三?等獎的好成?績，這些活?動的參加,?既讓他們在?活動中得到?快樂,也讓?他們在活動?中成長!與?此同時,我?科護士__?被評為”優(yōu)?秀護士”!?六、規(guī)范?護理文書書?寫，減輕護?士書寫壓力?我科根據?專科特點采?取表格化護?理文書，極?大減少了護?士用于記錄?的時間。讓?護士有更多?時間為患者?提供直接護?理服務.?七、創(chuàng)新服?務形式，讓?患者切實的?感受到我們?的關心與關?懷為了增?強我科優(yōu)質?護理服務的?內涵,特制?定了一些新?的服務措施?,讓病人真?正感受到我?們的醫(yī)護服?務，品味出?我們的優(yōu)質?所在.如:?(一)為?剛做完人流?手術的患者?送上一杯熱?奶粉;(?二)為剛分?娩的產婦送?上一杯紅糖?水;(三?)設計并縫?制了產婦病?員裙;(?四)產科服?務上也借鑒?責任制護理?的模式,運?用一對一陪?產式助產工?作方式，讓?孕婦得到了?整體服務。?并建立孕產?婦QQ群，?每天派專人?值守，及時?回答孕產婦?提出的問題?。(五)?特向醫(yī)院申?請電磁爐一?個，為分娩?產婦提供方?便。(六?)在新生兒?的護理上,?不僅嚴格執(zhí)?行母嬰同室?,完成每天?的洗浴,而?且在院期間?由助產士親?自對新生兒?進行喂奶、?更換尿片.?(七)加?強出院隨訪?，及時了解?出院后患者?、產婦及新?生兒遇到的?護理問題，?進行電話咨?詢，對特殊?問題，請其?及時來院檢?查，今年共?電話隨訪_?_人，受到?了患者及家?屬的廣泛好?好評。八?、加強產房?的管理，積?極控制醫(yī)院?感染嚴格?按照醫(yī)院重?點部門管理?標準，規(guī)范?各種急救流?程及各種急?危重癥的應?急預案，在?搶救車里添?加產科各種?急危重癥的??？朴盟?，?落實各項消?毒隔離制度?，加強各種?感染監(jiān)測，?完善了產?房工作質量?檢查標準。?定期召開助?產士會議，?反饋工作中?出現的問題?，認真總結?分析，制定?下一步整改?措施，并進?行質量缺陷?跟蹤檢查，?提高了助產?士的質量意?識和管理意?識，并順得?通過了產科?護理質量檢?查。產科各?項工作指標?完成如下：?全年共接?生__人開?展早接觸早?吸吮___?%、實行母?嬰同室__?_%圍產兒?死亡率__?_%工作人?員___喂?養(yǎng)技巧合格?率___%?活產新生兒?死亡率0產?后___喂?養(yǎng)宣教率_?__%九?、建立和完?善績效考核?與激勵機制?，充分調動?護士的積極?性，體現優(yōu)?勞優(yōu)得、多?勞多得。?過去的一年?，我們雖然?做了一些工?作也取得了?一定的成績?，但仍然存?在很多的不?足：優(yōu)質護?理服務的內?容還需深化?，服務形式?還需創(chuàng)新;?年輕護士的?基礎理論知?識和?？谱o?理知識還需?學習，服務?的積極性和?主動性有待?進一步增強?;護理科研?、論文撰寫?工作也很薄?弱，因此，?在新的一年?里，我們將?總結經驗，?大膽創(chuàng)新，?為醫(yī)院的持?續(xù)發(fā)展而不?懈努力。?婦產科護士?個人年終總?結【2】?春花秋實,?寒暑往來,?我們將迎來?又一個春天?。通過一年?的努力婦產?科全體護士?圓滿完成了?今年的任務?，共收治婦?產科住院病?人約___?人次，其中?手術約__?_臺次(包?括產科和婦?科手術)，?迎接新生兒?約___人?(包括手術?和自然分娩?)，為醫(yī)院?創(chuàng)造了__?_多萬的收?益。雖然工?作很繁重，?但是沒有一?人喊苦喊累?，依然堅守?崗位?，F將?__的護理?工作總結如?下,其經驗?及教訓會指?導我們今后?的思路,帶?領全體護理?人員為提高?護理工作水?平而拼搏奮?斗。一、?堅持以法律?為準繩,依?法執(zhí)業(yè),提?升信任工作?。在當今?醫(yī)療糾紛增?多的今天,?護理人員心?理、社會壓?力也在逐漸?加大,但做?為管理者有?責任把好依?法執(zhí)業(yè)這道?關,對剛剛?取得執(zhí)業(yè)資?格的護士進?行嚴格考核?考評,跟班?工作,不允?許自行倒班?,不僅使護?理質量得到?保證,也使?病人的權益?得到了保障?,保證了護?理隊伍中人?員素質和質?量,今年新?招聘的兩名?入崗護士都?是已取得執(zhí)?業(yè)證的人員?,確保了在?為患者治療?的過程中得?到高技術護?理人員的呵?護和治療。?二.堅持?以醫(yī)院標準?,提升管理?工作.各?種會議都如?期按時進行?了召開,確?實通過規(guī)范?的管理,使?自己明白了?該干什么,?如何干,例?會每月一次?;中層院周?會每月一次?;每月進行?檢查護理工?作匯報總結?一次;質控?會議每月進?行一次;?;滿意度調?查科室每月?一次,,每?月護理__?_查房一次?,業(yè)務學習?每月最少一?次，護理論?考試護理部?每月___?一次，本科?室每季度一?次，操作考?試每季度進?行一次，都?達到了規(guī)范?所要求的標?準.也真正?地通過這些?活動使護理?問題得到了?及時發(fā)現,?及時整改,?使各項護理?工作逐步規(guī)?范化,標準?化,護理質?量有了較大?的提升,?三.堅持以?人為本,以?病人為中心?的人性化護?理,提升服?務工作.?全體護理人?員逐步努力?的去用心為?患者提供更?優(yōu)質的服務?,讓患者從?心底感到滿?意.一年中?科室護理人?員以病人為?中心，堅持?產科送產婦?出院，產后?免費送甜酒?雞蛋一碗，?外來農民工?評___補?助___元?，使病人滿?意度始終保?持在90以?上,護理糾?紛為零.?四、堅持以?護理質量為?主線,提升?護理工作質?量.以質?量求發(fā)展這?是大家都明?白的道理,?認真實施兩?級網絡管理?,職責明確?,分工明確?,每周、每?月堅持自查?,抽查考核?,及時反饋?,及時整改?。晨會隨時?進行三基理?論提問,特?別是護理病?歷進行及時?檢查,不規(guī)?范者及時反?饋,使護理?病歷的質量?逐月提高.?發(fā)現問題及?時提出,及?時改正,杜?絕了問題的?再次發(fā)生.?一年中存?在問題主要?有以下幾個?方面:1?.護理管理?者的業(yè)務及?管理水平需?再提高,其?管理創(chuàng)新意?識欠佳.?2.護理人?員積極進取?的精神還未?充分調動起?來,經常是?被動地去做?.3.科?研工作是護?理管理的薄?弱項目.?4.護理人?員整體工作?能力還有待?提升.總?之在全年工?作中,由于?有院領導的?支持和關心?以及全體護?理同仁們的?齊心協力，?使我院護理?工作在各方?面有了一定?進步,基本?達到了原計?劃的目標：?一人一針?一管一用滅?菌執(zhí)行率達?___%?護理技術合?格率達__?_%基礎?護理合格率?達___%?特護、一?級護理合格?率≥___?%護理文?書書寫合格?率≥___?%急救物?品完好率_?__%常?規(guī)器械消毒?滅菌合格率?達___%?褥瘡發(fā)生?次數0婦?產科護士個?人年終總結?【3】這?一年，在院?長及單位科?室主任的領?導下，在醫(yī)?院各科室的?幫助下，在?全科室人員?的合作下，?我們婦產科?認真貫徹落?實《母嬰保?健法》深入?開展母嬰保?健工作，為?降低孕產婦?，圍產兒死?亡率，減少?出生缺陷及?殘疾做出了?應有的貢獻?。這一年中?我科醫(yī)務人?員齊心協力?，在工作中?積極主動，?不斷解放思?想，更新觀?念，樹立高?度的事業(yè)心?和責任心。?圍繞科室工?作性質，圍?繞醫(yī)院中心?工作，求真?務實，踏實?苦干，較好?地完成了本?科的各項工?作任務，取?得了一些成?績，現將工?作情況總結?如下：一?、努力學習?，提高科室?整體素質，?提升科室業(yè)?務水平。?努力提高個?人的業(yè)務水?平，不斷加?強業(yè)務理論?學習，通過?閱讀大量業(yè)?務雜志及書?刊，學習有?關婦幼衛(wèi)生?知識，豐富?了理論知識?，能熟練掌?握婦產科的?常見病，多?發(fā)病及疑難?病癥的診治?技術，熟練?的掌握婦科?的各種急癥?、重癥及婦?產科常用手?術及計劃生?育手術。工?作中嚴格執(zhí)?行各種工作?制度，診療?常規(guī)和操作?規(guī)程，一絲?不茍的處理?每一位病人?。二、加?強孕產婦系?統管理工作?。提升整體?業(yè)務水平。?要求圍產?期保健本填?寫及時，有?效地進行信?息化管理，?督促產婦定?期孕檢，且?產后___?天母嬰能及?時到醫(yī)院體?檢，提高高?危孕產婦的?篩查及管理?，對高危孕?婦實行專案?管理，提高?高危孕婦篩?查識別能力?和為重病例?應急處理，?轉診能力，?通過各級產?科醫(yī)務人員?及婦幼人員?的能力，對?高危孕產婦?進行跟蹤管?理及信息化?管理。三?、對孕產婦?進行知識宣?傳教育，利?用各種渠道?宣傳衛(wèi)生保?健知識，免?費為孕婦孕?檢，并積極?為產婦級新?生兒篩查。?在臨床工?作中，嚴格?要求自己，?堅持以服務?患者為中心?，遵守各項?紀律，兢兢?業(yè)業(yè)，任勞?任怨，認真?接診每一位?患者，仔細?分析患者的?病情變化，?虛心向上級?醫(yī)師請教，?及時總結經?驗和教訓，?想病人之所?想，急病人?之所急。特?別是在中午?下班時，面?對病人焦急?的眼神，寧?可少休息幾?分鐘，也要?給她們做完?檢查治療。?現在接觸產?科工作時，?對于經歷孕?婦這個角色?的我來說，?更能設身處?地的為每一?位孕婦產婦?考慮，做好?自己本職工?作之外，去?給她們更多?一份關心和?照顧。作為?一名婦產科?醫(yī)生，經常?會遇到一些?病情復雜的?急診患者，?如果不能仔?細分析和沒?有高度的警?惕心和責任?感，很有可?能漏診和誤?診，造成難?以想象的后?果。