互聯(lián)網公司勞動合同經典版（2篇）

第10頁共10頁互聯(lián)網公司?勞動合同經?典版甲方?（用人單位?）：法定?代表人：?注冊地址：?聯(lián)系地址?：___?__編碼：?乙方（勞?動者）：?性別：身?份證號碼：?戶籍地址?：___?__編碼：?居住地址?：___?__編碼：?固定電話?：手機：?電子郵箱?：為了明?確勞動單位?與勞動者的?權利義務關?系，甲乙雙?方根據中華?人民共和國?法律、法規(guī)?、規(guī)章之規(guī)?定，經雙方?協(xié)商一致，?就勞動事宜?達成如下協(xié)?議：一、?勞動合同期?限（一）?本合同為有?固定期限的?勞動合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。（?二）本合同?自雙方簽署?后生效。?二、工作內?容和工作地?點（一）?乙方同意按?甲方工作需?要，在崗位?（工種）工?作，按時、?按質、按量?完成該崗位?（工種）所?承擔的各項?內容。（?二）甲乙雙?方確認工作?地點為。乙?方同意甲方?可根據生產?工作需要，?對乙方工作?地點做變更?。（三）?如乙方的工?作地點或工?作崗位變動?，乙方同意?其工資待遇?也按公司規(guī)?章制度隨之?變動。三?、工作時間?和休息休假?（一）乙?方按照國家?法律規(guī)定的?工時制度進?行工作。?（二）乙方?需要請假的?情況按照甲?方公司管理?制度執(zhí)行。?（三）乙?方每周的休?息日為__?___天。?四、勞動?報酬（一?）甲方每月?_____?日前以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，試用期每?月工資為人?民幣___?__元，試?用期過后，?乙方被甲方?正式錄用每?月工資為人?民幣___?__元。?（二）甲方?可根據企業(yè)?的經營狀況?、國家物價?指數(shù)變化調?整乙方工資?。（三）?獎金及福利?津貼制度公?司另行規(guī)定?。五、社?會____?_和福利待?遇（一）?甲乙雙方按?國家和__?___市的?規(guī)定參加社?會____?_。甲方為?乙方辦理有?關社會__?___手續(xù)?，并承擔相?應社會__?___義務?。（二）?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家、_?____市?有關規(guī)定執(zhí)?行。（三?）乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按國家和_?____市?的有關規(guī)定?執(zhí)行。（?四）乙方在?孕期、產期?、哺乳期內?等各項待遇?，按照國家?和____?_市有關生?育____?_政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、____?_和勞動紀?律（一）?甲方應根據?國家有關法?律、法規(guī)，?建立安全生?產制度。?（二）乙方?應遵守甲方?依法規(guī)定的?規(guī)章制度；?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、工作制度?和工作規(guī)范?；愛護甲方?的財產，遵?守職業(yè)道德?；積極參加?甲方組織的?培訓，提高?思想和職業(yè)?技能。（?三）乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據公司規(guī)章?制度，給予?必要的紀律?處分，直至?解除本合同?。七、商?業(yè)秘密保護?（一）乙?方應當保守?甲方的商業(yè)?秘密，未經?甲方的書面?同意不得向?第三方（包?括新聞界人?士）公開和?披露任何商?業(yè)秘密信息?或以其他方?式使用商業(yè)?秘密信息。?（二）本?條規(guī)定的保?密義務的效?力至本條規(guī)?定的全部保?密內容成為?社會公眾所?知悉的信息?后終止。?八、勞動合?同的變更、?解除、終止?（一）經?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?協(xié)議可以解?除。（二?）乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本協(xié)議?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；2、?以欺詐手段?訂立本協(xié)議?的；3、?嚴重違反勞?動紀律或對?甲方利益造?成重大損害?的；4、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損失的?；5、泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成損失?的；6、?被依法追究?刑事責任的?；7、不?能勝任協(xié)議?約定的工作?，經過培訓?或調整工作?崗位仍不能?勝任工作的?；8、協(xié)?議訂立時依?據的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?協(xié)議無法履?行，經當事?人協(xié)商不能?就變更協(xié)議?達成新的協(xié)?議的。（?三）有下列?情形之一，?乙方可以通?知甲方解除?協(xié)議：1?、甲方以侵?害乙方合法?人身權利手?段強迫勞動?的；2、?甲方不能按?照本協(xié)議規(guī)?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的；3、?甲方違反國?家有關規(guī)定?，勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害乙方身體?健康的；?4、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?（四）乙?方解除勞動?合同，應當?提前___?__日以書?面形式通知?甲方。九?、違約責任?（一）如?果甲方違反?本合同或法?律法規(guī)，給?乙方造成損?失的，甲方?應按照《中?華人民共和?國勞動法》?等法律規(guī)定?賠償乙方。?（二）乙?方違反本合?同或法律法?規(guī)，給甲方?造成損失的?，乙方應賠?償給甲方帶?來的一切損?失。十、?勞動爭議處?理因履行?本協(xié)議發(fā)生?的勞動爭議?，雙方首先?協(xié)商解決。?當事人也可?以向___?__勞動爭?議____?_委員會申?請____?_，對裁決?不服的，可?以向___?__人民法?院提起訴訟?。十一、?其他本協(xié)?議一式__?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?_份。協(xié)議?自簽訂之日?起生效，具?有同等法律?效力。甲?方（蓋章）?：法定代?表人（簽字?）:簽署?時間：__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽字）：?簽署時間：?_____?年____?_月___?__日互?聯(lián)網公司勞?動合同經典?版（二）?甲方(用人?單位)：?法定代表人?：注冊地?址：聯(lián)系?地址：_?____編?碼：乙方?(勞動者)?：性別：?身份證號?碼：戶籍?地址：_?____編?碼：居住?地址：_?____編?碼：固定?電話：手?機：電子?郵箱：為?了明確勞動?單位與勞動?者的權利義?務關系，甲?乙雙方根據?中華人民共?和國法律、?法規(guī)、規(guī)章?之規(guī)定，經?雙方協(xié)商一?致，就勞動?事宜達成如?下協(xié)議：?一、勞動合?同期限(?一)本合同?為有固定期?限的勞動合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)本?合同自雙方?簽署后生效?。二、工?作內容和工?作地點(?一)乙方同?意按甲方工?作需要，在?崗位(工種?)工作，按?時、按質、?按量完成該?崗位(工種?)所承擔的?各項內容。?(二)甲?乙雙方確認?工作地點為?。乙方同意?甲方可根據?生產工作需?要，對乙方?工作地點做?變更。(?三)如乙方?的工作地點?或工作崗位?變動，乙方?同意其工資?待遇也按公?司規(guī)章制度?隨之變動。?三、工作?時間和休息?休假(一?)乙方按照?國家法律規(guī)?定的工時制?度進行工作?。(二)?乙方需要請?假的情況按?照甲方公司?管理制度執(zhí)?行。(三?)乙方每周?的休息日為?_____?天。四、?勞動報酬?(一)甲方?每月___?__日前以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，試用?期每月工資?為人民幣_?____元?，試用期過?后，乙方被?甲方正式錄?用每月工資?為人民幣_?____元?。(二)?甲方可根據?企業(yè)的經營?狀況、國家?物價指數(shù)變?化調整乙方?工資。(?三)獎金及?_____?制度公司另?行規(guī)定。?五、社會保?險和福利待?遇(一)?甲乙雙方按?國家和__?___市的?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關社會?保險手續(xù)，?并承擔相應?社會保險義?務。(二?)乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療待?遇按國家、?_____?市有關規(guī)定?執(zhí)行。(?三)乙方患?職業(yè)病或因?工負傷的待?遇按國家和?_____?市的有關規(guī)?定執(zhí)行。?(四)乙方?在孕期、產?期、哺乳期?內等各項待?遇，按照國?家和___?__市有關?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動保護和勞?動紀律(?一)甲方應?根據國家有?關法律、法?規(guī)，建立安?全生產制度?。(二)?乙方應遵守?甲方依法規(guī)?定的規(guī)章制?度;嚴格遵?守勞動安全?衛(wèi)生、工作?制度和工作?規(guī)范;愛護?甲方的財產?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓，?提高思想和?職業(yè)技能。?(三)乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據公司?規(guī)章制度，?給予必要的?紀律處分，?直至解除本?合同。七?、商業(yè)秘密?保護(一?)乙方應當?保守甲方的?商業(yè)秘密，?未經甲方的?書面同意不?得向第三方?(包括新聞?界人士)公?開和披露任?何商業(yè)秘密?信息或以其?他方式使用?商業(yè)秘密信?息。(二?)本條規(guī)定?的保密義務?的效力至本?條規(guī)定的全?部保密內容?成為社會公?眾所知悉的?信息后終止?。八、勞?動合同的變?更、解除、?終止(一?)經甲乙雙?方協(xié)商一致?，本協(xié)議可?以解除。?(二)乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?協(xié)議：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、以欺詐?手段訂立本?協(xié)議的;?3、嚴重違?反勞動紀律?或對甲方利?益造成重大?損害的;?4、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成損?失的;5?、泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?損失的;?6、被依法?追究刑事責?任的;7?、不能勝任?協(xié)議約定的?工作，經過?培訓或調整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;8?、協(xié)議訂立?時依據的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使協(xié)議無?法履行，經?當事人協(xié)商?不能就變更?協(xié)議達成新?的協(xié)議的。?(三)有?下列情形之?一，乙方可?以通知甲方?解除協(xié)議：?9、甲方?以侵害乙方?合法人身權?利手段強迫?勞動的;?10、甲方?不能按照本?協(xié)議規(guī)定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的;?11、甲?方違反國家?有關規(guī)定，?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴重危害?乙方身體健?康的;1?2、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(四)乙?方解除勞動?合同，應當?提前___?__日以書?面形式通知?甲方。九?、違約責任?(一)如?果甲方違反?本合同或法?律法規(guī)，給?乙方造成損?失的，甲方?應按照《中?華人民共和?國勞動法》?等法律規(guī)定?賠償乙方。?(二)乙?方違反本合?同或法律法?規(guī)，給甲方?造成損失的?，乙方應賠?償給甲方帶?來的一切損?失。十、?勞動爭議處?理因履行?本協(xié)議發(fā)生?的