通用公司勞動(dòng)合同范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)通用公司?勞動(dòng)合同?范本甲?方(用人?單位)名?稱：法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)或?者委托代?理人注?冊(cè)地址?聯(lián)系電話?乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：?居民身份?證號(hào)戶?口所在地?省(市?)區(qū)(?縣)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)村?____?_編碼?現(xiàn)住址?聯(lián)系電話?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條甲、?乙雙方選?擇以下第?種形式?確定本合?同期限：?(一)?有固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)無(wú)固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?依法解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(三)?以完成一?定工作(?任務(wù))為?期限:自?____?_年__?___月?____?_日起至?工作(?任務(wù))完?成時(shí)終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條甲方?招用乙方?在(項(xiàng)?目名稱)?工程中，?從事崗?位(工種?)工作。?乙方的?工作地點(diǎn)?為。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?(工種)?和工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)處理?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第三?條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第種工?時(shí)制度：?(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?。乙方每?天工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?每周工作?不超過(guò)4?0小時(shí)。?每周休息?日為。?(二)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)，?執(zhí)行以?為周期的?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制度。?(三)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門(mén)?批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)?工作制度?。甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?。乙方依?法享有法?定節(jié)日假?、產(chǎn)假、?帶薪年休?假等假期?。甲方?因施工建?設(shè)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長(zhǎng)工?時(shí)、休息?日加班無(wú)?法安排補(bǔ)?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方按《勞?動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條甲方?采用以下?第種形?式向乙方?支付工資?：(一?)月工資?元，試?用期間工?資元。?甲方每月?____?_日前向?乙方支付?工資。?(二)日?工資元?，試用期?間工資?元。甲方?向乙方支?付工資的?時(shí)間為每?月___?__日。?(三)?計(jì)件工資?。計(jì)件單?價(jià)約定為?。甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不?足，乙方?同意待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費(fèi)為元?。待崗期?間乙方仍?需履行除?崗位工作?外的其他?義務(wù)。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第?五條甲?乙雙方按?國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國(guó)家有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條?甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方?上崗前進(jìn)?行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，?乙方從事?國(guó)家規(guī)定?的特殊工?種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?并取得相?應(yīng)的職業(yè)?資格證書(shū)?方可上崗?。甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?其中建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)?要符合《?建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境?與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》(g?146-?)。對(duì)乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時(shí)的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。甲方?依法建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，不?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門(mén)檢?舉控告。?七、解?除和終止?第七條?本勞動(dòng)?合同的解?除或終止?，依《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)?行。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解?決，也可?以依照《?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解仲裁?法》的規(guī)?定通過(guò)申?請(qǐng)調(diào)解、?仲裁和提?起訴訟解?決。九?、其他?第九條?甲乙雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第十條?本勞動(dòng)合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?(公章?)乙方?(簽字或?蓋章)?法定代表?人或委托?代理人?(簽字或?蓋章)?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?通用公司?勞動(dòng)合同?范本（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)：?單位?地址：?聯(lián)系?電話?：乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?身份?證號(hào)?碼：?現(xiàn)住?址：?戶口?所在?地：?聯(lián)系?電話：?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?、《勞動(dòng)?合同法實(shí)?施條例》?和國(guó)家及?省的有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?依法訂立?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限：雙?方同意按?以下第?種方式確?定本合同?期限：?1、固定?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止;?其中，試?用期為前?個(gè)月。?2、無(wú)?固定期限?：從__?___年?____?_月__?___日?起至法定?終止條件?出現(xiàn)時(shí)止?;其中，?試用期為?前個(gè)月?。3、?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?：從起?至工作?任務(wù)完成?時(shí)止。該?工作任務(wù)?完成的標(biāo)?志為。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?：乙方?的工作內(nèi)?容為?，工作地?點(diǎn)為。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?：(一?)甲、乙?雙方同意?按以下第?種方式?確定乙方?的工作時(shí)?間，其中?實(shí)行不定?時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?應(yīng)經(jīng)人力?資源和社?會(huì)保障行?政部門(mén)審?批同意。?1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制，即?每日工作?小時(shí)，?每周工作?天，每?周至少休?息一天。?2、不?定時(shí)工作?制。3?、以為?周期，總?工時(shí)小?時(shí)的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?(二)?甲方按規(guī)?定給予乙?方享受法?定帶薪假?期，并應(yīng)?按本合同?約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬：?(一)?乙方的工?資支付周?期為(?小時(shí)日周?月)，正?常工作時(shí)?間工資標(biāo)?準(zhǔn)為元?周期，支?付日期為?，支付?方式為?(現(xiàn)金轉(zhuǎn)?帳)。?乙方試用?期工資標(biāo)?準(zhǔn)為。?(二)?甲方依法?安排乙方?加班或者?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?應(yīng)當(dāng)以乙?方正常工?作時(shí)間工?資為基數(shù)?計(jì)算加班?或者延長(zhǎng)?工作時(shí)間?工資，具?體標(biāo)準(zhǔn)按?照《勞動(dòng)?法》第四?十四條的?規(guī)定執(zhí)行?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇：(?一)甲方?應(yīng)當(dāng)按照?《社會(huì)保?險(xiǎn)法》_?____?省、地方?有關(guān)規(guī)定?為乙方繳?納基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)、?基本醫(yī)療?保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)?、生育保?險(xiǎn)等社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);?乙方應(yīng)當(dāng)?繳納的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方按?規(guī)定代扣?代繳。甲?方未依法?按時(shí)足額?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?，乙方可?向社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)征收?機(jī)構(gòu)舉報(bào)?投訴。?(二)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)支付病?假工資或?疾病救濟(jì)?費(fèi)，數(shù)額?為_(kāi)__?_元/月?(不低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?的80%?)。六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)：甲?方為乙方?提供安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?，并提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。安排?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)按規(guī)定?為乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查和?建立職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案。乙?方在勞動(dòng)?過(guò)程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)制度?規(guī)范和操?作規(guī)程。?乙方因?工作遭受?事故傷害?或者患職?業(yè)病的，?甲方應(yīng)按?《工傷保?險(xiǎn)條例》?、等有關(guān)?規(guī)定辦理?。七、?合同的履?行、變更?、解除或?終止：?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)按照?《勞動(dòng)合?同法》、?《勞動(dòng)合?同法實(shí)施?條例》的?相關(guān)規(guī)定?履行、變?更、解除?或終止本?合同。符?合《勞動(dòng)?合同法》?、《勞動(dòng)?合同法實(shí)?施條例》?有關(guān)規(guī)定?情形的，?甲方應(yīng)當(dāng)?依法支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，符?合相關(guān)規(guī)?定的還應(yīng)?支付醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?甲方違?法解除或?者終止本?合同，乙?方要求繼?續(xù)履行本?合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行?;乙方不?要求繼續(xù)?履行本合?同或者本?合同已經(jīng)?不能繼續(xù)?履行的，?甲方應(yīng)當(dāng)?依法按照?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)的二?倍向乙方?支付賠償?金。八?、調(diào)解與?仲裁：?甲乙雙方?因履行本?勞動(dòng)合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，按?《勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解仲?裁法》等?有關(guān)規(guī)定?解決。?九、其它?：(一?)本合同?未盡事宜?，按國(guó)家?和地方有?關(guān)法規(guī)政?策辦理。?在合同期?