廚師勞動(dòng)合同范本內(nèi)容（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)廚師勞動(dòng)合?同范本內(nèi)容?甲方：_?____?法定代表人?：____?_住所：?_____?乙方：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___電?話：___?__鑒于?甲方業(yè)務(wù)的?需要，雇傭?乙方為甲方?提供勞務(wù)。?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?民法典》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本勞務(wù)合?同書，共同?遵守所列條?款。第一?條、勞務(wù)合?同期限_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。第二?條、雙方權(quán)?利義務(wù)乙?方認(rèn)真遵守?賣場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)?章制度，積?極負(fù)責(zé)完成?公司銷售目?標(biāo)和商品陳?列標(biāo)準(zhǔn)，保?證柜面商品?的衛(wèi)生及充?足。第三?條、勞務(wù)報(bào)?酬支付甲?方每月15?號(hào)根據(jù)上月?銷售數(shù)據(jù)支?付乙方應(yīng)得?報(bào)酬。第?四條、合同?的終止與解?除甲乙雙?方若提出辭?職與被辭需?提前一個(gè)月?告知，并在?一切手續(xù)交?接清楚后辦?理。第五?條、違約責(zé)?任甲方每?月對(duì)乙方提?供____?_元商品免?賠責(zé)任，超?出短少按價(jià)?格____?_折承擔(dān)。?第六條、?爭(zhēng)議解決?甲乙雙方若?發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)?在相互諒解?的基礎(chǔ)上進(jìn)?行友好協(xié)商?，直至達(dá)到?雙方滿意。?第七條、?文本及生效?。1、本?合同文本一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。2?、本合同于?甲方蓋章、?乙方簽字之?日生效。?甲方：__?___乙?方：___?__日期?：____?_年___?__月__?___日?廚師勞動(dòng)合?同范本內(nèi)容?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_經(jīng)雙方?友好協(xié)商，?現(xiàn)就廚房承?包事項(xiàng)達(dá)成?協(xié)議如下：?一、甲方?權(quán)力與職責(zé)?1、甲方?把____?_廚房承包?給乙方管理?、運(yùn)作，并?聘請(qǐng)乙方為?該廚房廚師?長(zhǎng)，聘期為?_____?年，即從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，其?中試用期為?三個(gè)月，即?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，期滿如需?繼續(xù)聘用，?必須另行簽?訂協(xié)議。?2、甲方應(yīng)?按經(jīng)營(yíng)需要?確保廚房原?材料的供應(yīng)?。3、甲?方提供乙方?工作餐、宿?舍。4、?乙方每月總?工資為人民?幣_(tái)___?_元，每月?日～日發(fā)放?上月出勤工?資，日后根?據(jù)營(yíng)業(yè)情況?需增減人員?，再考慮增?減工資總額?。甲乙雙方?再試用期過(guò)?后根據(jù)經(jīng)營(yíng)?情況定出合?理的營(yíng)業(yè)指?標(biāo)，再經(jīng)營(yíng)?指標(biāo)完成的?情況下，乙?方享受現(xiàn)有?的工資，超?額予以獎(jiǎng)勵(lì)?，未完成則?適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行?工資下浮。?5、甲方?給予乙方每?月____?_天休班，?在不影響正?常營(yíng)業(yè)情況?下，由乙方?合理安排，?在工作繁忙?時(shí)，乙方不?準(zhǔn)休假。?6、甲方有?權(quán)根據(jù)甲方?管理制度對(duì)?乙方進(jìn)行日?常管理，若?乙方人員違?反甲方管理?制度甲方有?權(quán)給予處罰?。二、乙?方權(quán)力與職?責(zé)1、乙?方須保證至?少____?_人到甲方?廚房工作(?其中炒鍋_?____人?、砧板__?___人、?涼菜___?__人、面?點(diǎn)____?_人、打荷?_____?人)，乙方?人員需技術(shù)?過(guò)硬，保證?出品質(zhì)量，?要求總廚，?頭鍋、頭砧?要達(dá)到國(guó)家?廚師一級(jí)水?平，其它廚?師也要達(dá)到?國(guó)家二級(jí)廚?師水平，乙?方若對(duì)所帶?來(lái)人員調(diào)整?時(shí)，需經(jīng)甲?方同意，并?到甲方人力?資源部辦理?入職手續(xù)，?對(duì)不適合崗?位要求的人?員，甲方有?權(quán)進(jìn)行調(diào)整?。2、乙?方需做好廚?房各項(xiàng)成本?控制工作，?并達(dá)到甲方?要求，并保?證達(dá)到的毛?利率，如達(dá)?不到或超過(guò)?規(guī)定的毛利?率將按所差?數(shù)(所差毛?利率比乘菜?金營(yíng)業(yè)總額?)的10%?扣除工資。?3、乙方?應(yīng)組織每周?召開一次菜?品討論會(huì)，?并邀求甲方?管理人員參?加，在確保?菜品質(zhì)量的?同時(shí)，不斷?推陳出新，?推出酒店品?牌菜、招牌?菜，要做到?新、奇、特?、鮮(每周?至少推出兩?道新菜品)?4、乙方?應(yīng)結(jié)合節(jié)假?日及酒店特?殊情況，適?時(shí)推出時(shí)令?菜、節(jié)日菜?，不定時(shí)舉?辦如美食節(jié)?等活動(dòng)。?5、因乙方?廚房出品質(zhì)?量問(wèn)題，而?遭到客人投?訴、退菜時(shí)?，此損失由?乙方承擔(dān)。?6、乙方?應(yīng)做好食品?衛(wèi)生工作，?若因乙方管?理問(wèn)題造成?客人食物中?毒或受到防?疫部門處罰?，此損失由?乙方承擔(dān)。?若因乙方管?理問(wèn)題引起?甲方廚房火?災(zāi)，此責(zé)任?及損失由乙?方承擔(dān)。乙?方必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，保?證安全生產(chǎn)?，如果因違?規(guī)操作而造?成負(fù)傷，不?但不報(bào)銷任?何費(fèi)用，還?將追究乙方?責(zé)任。7?、乙方人員?需遵守甲方?管理制度，?如果乙方人?員嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)酒店利?益造成重大?損害或嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律給酒店造?成損失時(shí)，?甲方有權(quán)向?乙方要求賠?償，并依法?追究法律責(zé)?任。8、?乙方人員受?聘甲方后，?一律不準(zhǔn)兼?職。9、?乙方需交納?制服及工作?保證金人民?幣_(tái)___?_元整，合?同期滿，乙?方辦理完畢?離職手續(xù)后?，此保證金?隨工資一同?退還。1?0、若雙方?中止本協(xié)議?時(shí)，乙方需?在甲方找到?廚師后方能?離職，否則?一切后果自?負(fù)。甲方?法人代表簽?章：___?__???????乙方簽名?：____?_(蓋章?)____?_簽約日?期：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日廚師?勞動(dòng)合同范?本內(nèi)容（三?）甲方：?(____?_)酒店。?公司。酒樓?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)乙?方：(__?___)同?志(以下簡(jiǎn)?稱“乙方”?)雙方經(jīng)?過(guò)相互信任?、自愿、平?等、協(xié)商，?達(dá)成一致，?甲方愿意聘?用乙方做廚?師工作。?一、合同期?為(___?__)年，?從(___?__)年(?_____?)月(__?___)日?起到(__?___)年?(____?_)月(_?____)?日止。二?、乙方為甲?方的頭灶廚?師，不負(fù)責(zé)?切配等雜活?。三、乙?方每日工作?時(shí)間不得多?于9小時(shí)，?超出9小時(shí)?按每小時(shí)2?0元計(jì)算加?班工資。?四、甲方每?月(___?__)日以?貨幣形式按?時(shí)足額為乙?方發(fā)放工資?，如甲方?拖欠工資至?每月發(fā)放工?資日一日后?乙方有權(quán)單?獨(dú)取消合同?并向甲方索?取三倍工資?以及索要工?資所產(chǎn)生的?食宿，車旅?，律師，訴?訟等費(fèi)用。?最新廚師勞?動(dòng)合同范本?最新廚師勞?動(dòng)合同范本?。是否發(fā)?放工資以乙?方簽字為準(zhǔn)?。五、乙?方的工資報(bào)?酬為(__?___)元?大寫(__?___)元?六、甲方?負(fù)責(zé)乙方的?工作餐、住?宿及健康證?、暫住證的?辦理，節(jié)假?日補(bǔ)貼和其?他福利，參?照相關(guān)法規(guī)?。七、甲?方有提供乙?方工作所需?的設(shè)備和良?好的工作環(huán)?境的義務(wù)。?八、乙方?須接受甲方?領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督?，如乙方違?反相關(guān)店規(guī)?，甲放有權(quán)?利對(duì)乙方做?出正當(dāng)處罰?(具體條例?協(xié)商制定于?酒店規(guī)章制?度中)九?、乙方應(yīng)遵?守和執(zhí)行酒?店制定的各?項(xiàng)指標(biāo)和制?度的義務(wù)。?如衛(wèi)生要求?、菜肴出品?要求、安全?操作要求、?人為浪費(fèi)的?要求、設(shè)備?設(shè)施保管的?要求(具體?條例協(xié)商制?定于酒店規(guī)?章制度中)?十、乙方?在廚房工作?期間，如正?當(dāng)操作情況?下出現(xiàn)的受?傷等事故視?為公傷，由?甲方負(fù)責(zé)參?照相關(guān)法律?法規(guī)處理。?十一、甲?方視乙方工?作的第一個(gè)?月為試用期?，試用期內(nèi)?乙方的留、?走由甲方?jīng)Q?定。十二?、甲方承擔(dān)?乙方的往返?路費(fèi)。十?三、如遇酒?店倒閉或轉(zhuǎn)?讓，后來(lái)的?法人不留用?乙方的情況?下，甲方須?補(bǔ)賠付乙方?一月工資，?如遇到戰(zhàn)爭(zhēng)?。地震等不?可抗拒因素?則按相關(guān)法?規(guī)處理。?十四、如果?甲方提前終?止協(xié)議，須?提前十五天?書面形式通?知乙方，并?給予一月的?基本工資作?為賠償。(?也可以不提?前通知給予?乙方二月工?資賠償)如?乙方提出提?前終止協(xié)議?，須提前一?個(gè)月書面形?式通知甲方?。(或賠償?甲方一月工?資作為損失?費(fèi))十五?、乙方?jīng)]有?為甲方找廚?師的義務(wù)。?最新廚師勞?動(dòng)合同范本?合同范本。?乙方不承擔(dān)?任何原因客?人退菜所造?成的甲方損?失。十六?、乙方在合?同期內(nèi)患病?或非因工負(fù)?傷甲方不付?給乙方工資?，同時(shí)乙方?不承擔(dān)因病?(傷)誤工?對(duì)甲方所造?成的損失。?十七、雙?方協(xié)商約定?的其他內(nèi)容?(____?_)合同?沒(méi)有寫明的?事宜一律按?勞動(dòng)法為準(zhǔn)?。希望甲?乙雙方合作?愉快。甲?方(法人代?表簽字，酒?店公章)?乙方(乙?方簽字，手?印)__?__年_?___月?____日?___?_年__?__月_?___日?____試?用期員工勞?動(dòng)合同范本?《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?第十九條：?勞動(dòng)合同期?限三個(gè)月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過(guò)一?個(gè)月;勞動(dòng)?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過(guò)二個(gè)月;?三年以上固?定期限和無(wú)?固定期限的?勞動(dòng)合同，?試用期不得?超過(guò)六個(gè)月?。甲方：?_____?乙方：_?____?身份證號(hào)：?_____?甲方聘用?乙方為試用?期員工，試?用期___?__個(gè)月，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。經(jīng)雙方平?等協(xié)商，現(xiàn)?就試用期間?的有關(guān)事項(xiàng)?訂立以下條?款，以共同?遵守。一?、乙方的崗?位(工種)?為：___?__在試?用期間，根?據(jù)工作需要?和乙方能力?，甲方有權(quán)?對(duì)乙方的工?作崗位進(jìn)行?調(diào)整。二?、在試用期?間，乙方應(yīng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)治?理規(guī)定及制?度，并根據(jù)?甲方工作安?排，認(rèn)真履?行職責(zé)，維?護(hù)甲方合法?權(quán)益。三?、乙方試用?期工資為_?____元?/月，甲方?按月發(fā)放。?四、乙方?在試用期內(nèi)?，考勤均由?甲方按實(shí)際?出勤狀況和?公司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙方在?試用期內(nèi)，?除工資外，?本公司的任?何福利待遇?均已包含在?試用期工資?內(nèi)。六、?乙方每月工?資由甲方自?上班之日起?的次月__?__日左右?發(fā)放，若乙?方工作不足?一個(gè)月時(shí)，?按月工資比?例折合實(shí)際?工作天數(shù)計(jì)?算。若工資?發(fā)放日恰逢?周日或假日?，甲方結(jié)合?公司實(shí)際情?況逐日順延?發(fā)放。七?、在試用期?內(nèi)，乙方提?出解除本合?同時(shí)，須提?前七個(gè)工作?日通知甲方?，協(xié)商解決?，否則，將?根據(jù)公司制?度，由公司?按制度論處?。八、乙?方如在報(bào)到?后工作時(shí)間?不滿一月主?動(dòng)提出辭職?或者不能勝?任工作被甲?方解雇，甲?方將扣除招?聘、培訓(xùn)等?費(fèi)用后，按?照800元?/月的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放報(bào)酬。?九、在試?用期內(nèi)，甲?方如認(rèn)為乙?方不能勝任?工作或發(fā)現(xiàn)?乙方應(yīng)聘材?料弄虛作假?，不符合錄?用條件的，?可隨時(shí)停止?試用并予以?解雇，工資?按乙方實(shí)際?考勤(或計(jì)?件工資總額?)，依據(jù)公?司制度及本?合同相關(guān)內(nèi)?容(條款)?結(jié)算。十?、在試用期?內(nèi)，乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方的治理規(guī)?章制度的;?或者故意或?嚴(yán)重失職，?給甲方利益?造成損害的?，甲方有權(quán)?立即終止試?用并予以解?雇。乙方應(yīng)?對(duì)甲方造成?的損失予以?全額的賠償?責(zé)任。十?一、在試用?期內(nèi)，因乙?方泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失;?或因乙方的?故意或重大?過(guò)失行為給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方進(jìn)行追?償。十二?、試用期滿?或試用期內(nèi)?工作突出并?經(jīng)考核合格?者，將在當(dāng)?月內(nèi)與公司?簽訂正式勞?動(dòng)合同，并?且繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)?？己?不合格者，?公司根據(jù)實(shí)?際情況將予?以解雇或延?長(zhǎng)試用期，?但試用期最?