建筑業(yè)勞動(dòng)合同2023（2篇）

第8頁共8頁建筑業(yè)勞動(dòng)?合同202?3甲方：?乙方代表?：甲、乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。一?、合同期限?從___?_年___?_月___?_日起至建?筑業(yè)勞動(dòng)合?同約定工程?完成日期_?___年_?___月_?___日止?。合同期限?如需變動(dòng)，?需及時(shí)辦理?合同變更手?續(xù)。二、?工作崗位?甲方安排乙?方在班組從?事工作。乙?方應(yīng)按勞動(dòng)?合同約定按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成工?作任務(wù)。?三、工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)甲方需?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下從事?工作。甲?方根據(jù)乙方?崗位實(shí)際情?況，按照勞?動(dòng)合同約定?向乙方提供?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?四、工作?時(shí)間甲方?確因工作原?因需要乙方?加班的，按?有關(guān)規(guī)定處?理。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工資按?以下第種方?式，按工期?進(jìn)度結(jié)算：?㈠按時(shí)計(jì)?酬，日薪元?或月薪元；?㈡按建筑?面積計(jì)酬，?每平方米元?；㈢其它?：若按工?期進(jìn)度結(jié)算?工資超一個(gè)?月的，在正?常工作情況?下，甲方須?按月先支付?不低于本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的生活費(fèi)?元，待工程?實(shí)際完成結(jié)?算工資時(shí)扣?減。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙雙方?按規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律乙方?應(yīng)遵守國家?的法律、法?規(guī)及施工規(guī)?范、安全等?各項(xiàng)規(guī)章制?度。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和有關(guān)的?規(guī)章制度，?甲方可給予?批評(píng)、教育?、處罰，直?至解除勞動(dòng)?合同。八?、勞動(dòng)合同?的解除與不?得解除的規(guī)?定經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，勞動(dòng)?合同可以解?除。乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同：㈠?在試用期間?，發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的；㈡嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方的規(guī)章制?度的；㈢?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；㈣?被依法追究?刑事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)的?。在下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前日以?書面形式通?知乙方本人?：㈠乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?；㈡乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?㈢勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動(dòng)合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?；㈣甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的。?有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?勞動(dòng)合同：?㈠在試用?期內(nèi)的；?㈡甲方以暴?力或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的；?㈢甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的；㈣?乙方因其它?情況需要辭?職，需在日?前以書面形?式通知甲方?。乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得隨意解?除勞動(dòng)合同?：㈠因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；㈡?女職工在符?合計(jì)劃生育?法律法規(guī)規(guī)?定的孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的；?㈢法律、法?規(guī)、規(guī)章、?規(guī)定的其他?情形。九?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?甲、乙雙?方任何一方?違反勞動(dòng)合?同，應(yīng)支付?違約金元，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)損?失情況和責(zé)?任大小，按?法律規(guī)定承?擔(dān)賠償責(zé)任?。非因雙方?原因造成違?約除外。?十、勞動(dòng)爭?議甲、乙?雙方履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭議時(shí)，?可由甲、乙?雙方協(xié)商解?決或向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)聯(lián)同?建設(shè)行政主?管部門進(jìn)行?調(diào)解。若?雙方不能協(xié)?商解決的，?當(dāng)事人應(yīng)向?中山市勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。不服仲?裁裁決的，?可在收到仲?裁裁決書之?日起十五天?內(nèi)，向中山?市人民法院?提起訴訟。?十一、其?它約定合?同附件是本?合同的組成?部分，合同?連附件一式?三份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字蓋章后生?效。甲方、?乙方各存一?份，甲方公?示一份。?本合同未盡?事宜，按照?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)和政策?相悖時(shí)，以?國家法律、?法規(guī)和政策?為準(zhǔn)。甲?方（蓋章）?：乙方代表?（簽名）：?____?年____?月____?日來___?_年___?_月___?_日附件?：本附件?是（甲方）?與（乙方代?表）在__?__年__?__月__?__日所簽?《建筑業(yè)勞?動(dòng)合同》的?組成部分。?等人作為乙?方（班組，?共人）的委?托代表，代?表乙方在《?建筑業(yè)勞動(dòng)?合同》上簽?名，與甲方?共同遵守該?合同。乙方?簽名（本人?親筆簽名）?如下，表示?承認(rèn)：班?組：乙方代?表：電話：?姓名：身?份證號(hào)：備?注：班組?：乙方代表?：電話：?姓名：身份?證號(hào)：備注?：合同變?更情況班?組：乙方代?表：電話：?姓名：身?份證號(hào)：備?注：建筑?業(yè)勞動(dòng)合同?2023（?二）甲方?：____?_____?_乙方：?_____?_____?甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。一、?合同期限?從____?年____?月____?日起至__?__建筑業(yè)?勞動(dòng)合同約?定工程完成?日期___?_年___?_月___?_日止。合?同期限如需?變動(dòng)，需及?時(shí)辦理合同?變更手續(xù)。?二、工作?崗位甲方?安排乙方在?____班?組從事__?__工作。?乙方應(yīng)按勞?動(dòng)合同約定?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?工作任務(wù)。?三、工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)甲方?需為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。?甲方根據(jù)乙?方崗位實(shí)際?情況，按照?勞動(dòng)合同約?定向乙方提?供必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。四、工?作時(shí)間甲?方確因工作?原因需要乙?方加班的，?按有關(guān)規(guī)定?處理。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工資?按以下第_?___種方?式，按工期?進(jìn)度結(jié)算：?（一）按?時(shí)計(jì)酬，日?薪____?元或月薪_?___元；?（二）按?建筑面積計(jì)?酬，每平方?米____?元；（三?）其它：_?_____?____。?若按工期?進(jìn)度結(jié)算工?資超一個(gè)月?的，在正常?工作情況下?，甲方須按?月先支付不?低于本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的生活費(fèi)_?___元，?待工程實(shí)際?完成結(jié)算工?資時(shí)扣減。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)甲、?乙雙方按規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守國家的法?律、法規(guī)及?施工規(guī)范、?安全等各項(xiàng)?規(guī)章制度。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?有關(guān)的規(guī)章?制度，甲方?可給予批評(píng)?、教育、處?罰，直至解?除勞動(dòng)合同?。八、勞?動(dòng)合同的解?除與不得解?除的規(guī)定?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，勞動(dòng)合同?可以解除。?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?：（一）?在試用期間?，發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的；（二?）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的規(guī)?章制度的；?（三）嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的；（四?）被依法追?究刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的。在下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前日?以書面形式?通知乙方本?人：（一?）乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排適當(dāng)?工作的；?（二）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?（三）勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的；（四?）甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?甲方解除勞?動(dòng)合同：?（一）在試?用期內(nèi)的；?（二）甲?方以暴力或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；（?三）甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的；（?四）乙方因?其它情況需?要辭職，需?在____?日前以書面?形式通知甲?方。乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得隨意?解除勞動(dòng)合?同：（一?）因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；（二）?女職工在符?合計(jì)劃生育?法律法規(guī)規(guī)?定的孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的；?（三）法律?、法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定的?其他情形。?九、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任甲、?乙雙方任何?一方違反勞?動(dòng)合同，應(yīng)?支付違約金?____元?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?損失情況和?責(zé)任大小，?按法律規(guī)定?承擔(dān)賠償責(zé)?任。非因雙?方原因造成?違約除外。?十、勞動(dòng)?爭議甲、?乙雙方履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭議時(shí)?，可由甲、?乙雙方協(xié)商?解決或向當(dāng)?地勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)聯(lián)?同建設(shè)行政?主管部門進(jìn)?行調(diào)解。?若雙方不能?協(xié)商解決的?，當(dāng)事人應(yīng)?向____?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。不?服仲裁裁決?的，可在收?到仲裁裁決?書之日起十?五天內(nèi)，向?____人?民法院提起?訴訟。十?一、其它約?定合同附?件是本合同?的組成部分?，合同連附?件一式三份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字蓋?章后生效。?甲方、乙方?各存一份，?甲方公示一?份。本合?同未盡事宜?，按照《勞?動(dòng)法