2023年教師勞動(dòng)合同書范本（2篇）

第8頁共8頁2023年?教師勞動(dòng)合?同書范本?甲方：法?定代表人：?地址：?電話：郵?箱：乙方?：法定代?表人：地?址：電話?：郵箱：?鑒于：?1、甲方系?在中國(guó)注冊(cè)?的合法用工?主體，具有?用工資格。?2、乙方?向甲方保證?，在本合同?簽訂之時(shí)，?與任何第三?方不存在勞?動(dòng)關(guān)系或雇?傭關(guān)系，亦?非在有關(guān)競(jìng)?業(yè)限制期限?內(nèi)，且乙方?保證與原用?人單位之間?沒有任何足?以影響本合?同生效和履?行的事項(xiàng)。?3、乙方?保證受聘于?甲方后，從?事甲方交付?的任何工作?均不受侵犯?此前曾受聘?單位的商業(yè)?秘密及其他?合法權(quán)益。?如有違反，?乙方將自行?承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任。?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和相關(guān)?法律法規(guī)以?及甲方的規(guī)?章制度，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，雙?方需共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限1?、甲乙雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定本合同期?限：（1?）固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。（2?）無固定期?限：從__?___年_?____月?_____?日起到法定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)止。?2、試用?期為___?__個(gè)月，?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。3、在?本合同的期?限內(nèi)，乙方?為甲方的全?職員工，未?經(jīng)甲方事先?書面同意，?乙方不得在?其他任何公?司____?_或以其他?任何其他方?式受聘于第?三方。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?1、乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?的工作，工?作地點(diǎn)在：?_____?。2、乙?方受甲方委?派，至前款?約定的工作?地點(diǎn)以外的?地區(qū)出差、?培訓(xùn)或短期?工作不受前?款工作地點(diǎn)?的限制。甲?方對(duì)乙方的?工作崗位、?工作地點(diǎn)或?職務(wù)所作的?調(diào)整，如果?雙方未簽訂?書面變更合?同，且乙方?自到崗后一?個(gè)月內(nèi)未提?出書面異議?的，視為乙?方同意該調(diào)?整。三、?工作崗位、?工資及福利?待遇1、?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?工作。工作?量為___?__。2?、乙方應(yīng)根?據(jù)甲方的合?法要求，按?時(shí)完成教育?教學(xué)工作任?務(wù)。3、?甲方確定工?作報(bào)酬應(yīng)遵?循按勞分配?原則。甲方?每月___?__日以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為基?本工資__?___元、?課時(shí)費(fèi)__?___/節(jié)?、工齡__?___/年?、績(jī)效工資?_____?元、伙食補(bǔ)?貼____?_元。其中?試用期間工?資為每月_?____元?。4、甲?方根據(jù)其制?定的教職工?工資發(fā)放制?度，發(fā)放給?乙方教職工?工資。5?、乙方享有?甲方規(guī)定的?教職工獎(jiǎng)勵(lì)?制度及福利?制度所規(guī)定?的各種補(bǔ)貼?、獎(jiǎng)勵(lì)。?四、甲方的?權(quán)利與義務(wù)?1、甲方?應(yīng)保障乙方?的合法權(quán)益?不受侵害。?2、甲方?為乙方提供?必要的工作?條件和教學(xué)?用品。3?、甲方支持?乙方在任職?期間建立健?全的有關(guān)教?學(xué)管理和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度，確保?乙方教學(xué)工?作的正常安?全進(jìn)行。甲?方并有權(quán)根?據(jù)管理實(shí)踐?修改管理制?度。4、?乙方在業(yè)務(wù)?培訓(xùn)、職務(wù)?聘任、教齡?和工齡計(jì)算?、表彰獎(jiǎng)勵(lì)?、社會(huì)活動(dòng)?等方面依法?享有與公辦?學(xué)校教職工?同等的權(quán)利?。五、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)1、?享有國(guó)家法?律法規(guī)規(guī)定?的其它勞動(dòng)?者權(quán)利。?2、服從并?遵守甲方各?項(xiàng)規(guī)章制度?，充分維護(hù)?甲方利益。?3、服從?并執(zhí)行甲方?各項(xiàng)決議。?4、服從?甲方工作安?排，認(rèn)真完?成本職工作?，教育管理?好學(xué)生，同?時(shí)認(rèn)真完成?甲方相關(guān)部?門依據(jù)管理?制度及工作?需要安排的?其它工作。?5、遵紀(jì)?守法、愛崗?敬業(yè)、恪盡?職守、遵守?職業(yè)道德。?6、愛護(hù)?甲方公共設(shè)?施及其它財(cái)?產(chǎn)。六、?工作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)與懲處?1、乙方?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履?行法定義務(wù)?，遵守甲方?依法制訂的?規(guī)章制度；?遵守職業(yè)道?德；愛護(hù)甲?方財(cái)產(chǎn)；按?要求完成教?育教學(xué)任務(wù)?。2、甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方的工作進(jìn)?行考核。乙?方在教育教?學(xué)、培養(yǎng)_?____、?科學(xué)研究、?教學(xué)改革、?學(xué)校建設(shè)、?社會(huì)服務(wù)等?方面成績(jī)優(yōu)?異的，甲方?予以表彰、?獎(jiǎng)勵(lì)。七?、聘任考核?1、甲方?按照國(guó)家法?律和學(xué)校規(guī)?章定期對(duì)乙?方履行職位?職責(zé)狀況進(jìn)?行考核。?2、在聘_?____內(nèi)?，乙方有義?務(wù)每學(xué)年向?甲方考評(píng)機(jī)?構(gòu)提交書面?述職報(bào)告或?履行職位職?責(zé)情況總結(jié)?。3、乙?方同意按照?甲方的考核?辦法接受考?核。4、?考核結(jié)果作?為工資，職?位津貼發(fā)放?和繼續(xù)聘任?的依據(jù)。若?乙方經(jīng)考核?不合格，則?甲方有權(quán)視?情況減發(fā)或?停發(fā)工資，?職位津貼，?甚至可以根?據(jù)實(shí)際情況?解除本合同?。八、解?聘1、乙?方在受聘期?間有以下之?一情形者，?甲方可以解?聘：（1?）乙方在考?核期內(nèi)未能?完成規(guī)定的?工作任務(wù)；?（2）乙?方受聘期間?發(fā)生重大教?學(xué)責(zé)任事故?和工作責(zé)任?事故，對(duì)學(xué)?校和他人造?成了嚴(yán)重?fù)p?失；（3?）乙方經(jīng)學(xué)?校學(xué)術(shù)委員?會(huì)確認(rèn)，有?嚴(yán)重違背學(xué)?術(shù)道德，違?反學(xué)術(shù)規(guī)范?的情節(jié)；?（4）乙方?未經(jīng)學(xué)校同?意擅自離校?或出國(guó)人員?未經(jīng)學(xué)校同?意逾期不歸?，超過__?___個(gè)月?，或在一個(gè)?月內(nèi)經(jīng)__?___次書?面催促明確?拒絕歸校。?2、乙方?在受聘期間?有以下之一?情形者，甲?方有權(quán)直接?解聘：（?1）乙方經(jīng)?司法程序認(rèn)?定嚴(yán)重違反?法律并被判?處刑罰；?（2）乙方?未經(jīng)學(xué)校同?意擅自離校?或出國(guó)人員?未經(jīng)學(xué)校同?意逾期不歸?，超過__?___個(gè)月?，或者經(jīng)_?____次?書面催促而?明確拒絕歸?校。九、?違約責(zé)任?本合同一經(jīng)?簽訂，雙方?必須嚴(yán)格履?行。任何一?方違反合同?約定，給對(duì)?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)付?給對(duì)方相應(yīng)?的賠償金。?十、合同?文本本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效?，具有相同?的法律效力?。甲方（?簽章）：?日期：__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽章）：?日期：__?___年_?____月?_____?日202?3年教師勞?動(dòng)合同書范?本（二）?甲方：地?址：法定?代表人：?乙方：出?生日期：?____年?____?月___?_日身份?證號(hào)碼：?甲乙雙方根?據(jù)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本勞動(dòng)合同?。1、甲?方聘任乙方?擔(dān)任專職教?師一職，任?期為年，?自___?_年__?__月_?___日至?____?年___?_月__?__日止。?試用期為一?個(gè)月，自?____年?____?月___?_日至_?___年?____月?____?日止。試用?期薪資為基?本工資。?2、乙方按?要求，在規(guī)?定時(shí)段及班?級(jí)上課，乙?方無權(quán)自行?更改。3?、乙方為甲?方帶個(gè)班?，基本薪資?為120?0元∕月?(寒暑假休?息月除外)?，每月及每?年還可生成?績(jī)效獎(jiǎng)金(?績(jī)效獎(jiǎng)金請(qǐng)?參閱《專職?教師績(jī)效獎(jiǎng)?金獎(jiǎng)勵(lì)辦法?》)。4?、乙方課時(shí)?費(fèi)按人計(jì)算?，班次人數(shù)?1人課時(shí)費(fèi)?為5元∕課?，班次人數(shù)?2人課時(shí)費(fèi)?為10元∕?課，班次人?數(shù)為3人課?時(shí)費(fèi)為15?元∕課，班?次人數(shù)為4?人、5人或?以上課時(shí)費(fèi)?為20元∕?課，班次人?數(shù)6人到8?人以上一并?獎(jiǎng)勵(lì)每班次?每月200?元的獎(jiǎng)金(?按照達(dá)到要?求的時(shí)間標(biāo)?準(zhǔn)判斷并且?當(dāng)月發(fā)放)?5、補(bǔ)課?補(bǔ)助：標(biāo)準(zhǔn)?100元∕?月(除__?__月、_?___月外?)，每年_?___月末?發(fā)上半年補(bǔ)?課補(bǔ)助，_?___月份?發(fā)下半年補(bǔ)?課補(bǔ)助。(?當(dāng)月有補(bǔ)課?現(xiàn)象存在時(shí)?，補(bǔ)課補(bǔ)助?才相應(yīng)產(chǎn)生?)6、乙?方工作兩年?后(以實(shí)際?上崗時(shí)間計(jì)?算)甲方將?為乙方承擔(dān)?一份商業(yè)養(yǎng)?老醫(yī)療保險(xiǎn)?，合同終止?，甲方不再?為乙方續(xù)交?此保險(xiǎn)，由?乙方自愿交?納。7、?乙方不可同?時(shí)服務(wù)于其?他單位組織?。8、在?合同期內(nèi)，?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除合同：?1)甲方發(fā)?現(xiàn)乙方無法?勝任其工作?。2)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度。?3)嚴(yán)重?失職，對(duì)甲?方利益造成?重大損失。?4)乙方?患病，醫(yī)療?期滿后仍然?不能從事原?工作。5?)被依法追?究刑事責(zé)任?。9、有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同:1?)甲方不能?按照合同規(guī)?定支付報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件。?2)未經(jīng)乙?方同意，甲?方單方面降?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。10、?除不可抗力?外，乙方無?權(quán)中途解除?勞動(dòng)合同，?如欲提前解?除勞動(dòng)合同?，乙方必須?提前兩個(gè)月?向甲方提出?書面申請(qǐng)或?與甲方進(jìn)行?協(xié)商。甲方?有權(quán)向乙方?索要違約賠?償金，金額?為3000?元。11?、本合同期?滿后，即終?止。甲乙雙?方在本合同?期滿前60?天向?qū)Ψ奖?示續(xù)約的意?向，雙方經(jīng)?過協(xié)商同意?后可以續(xù)簽?勞動(dòng)合同。?12、履?行本合同期?間發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，雙方?將協(xié)商解決?;協(xié)商無效?后，當(dāng)事人?乙方可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?;對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?13、乙?方在甲方就?職期間，?(1)備課?要按照甲方?要求標(biāo)準(zhǔn)備?課詳細(xì)。?(2)不能?打擊任何學(xué)?員，學(xué)員有?問題可以及?時(shí)和校長(zhǎng)溝?通，乙方可?以適當(dāng)?shù)丶?勵(lì)學(xué)員，絕?對(duì)不能打和?體罰學(xué)員。?如果經(jīng)