企事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同（4篇）

第25頁(yè)共25頁(yè)企事業(yè)單?位員工勞?動(dòng)合同?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?企業(yè)?類別?：___?__法?定代?表人?：___?__職務(wù)?____?_地?址：__?___?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：__?___?年齡：_?____????????????性別：_?____?民族：_?____?戶籍所?在地：_?____?省___?__市_?____?區(qū)(縣)?____?_街__?___鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))_?____?村戶口?種類：非?農(nóng)業(yè)戶口?(___?__);?農(nóng)業(yè)戶口?(___?__)?居民身份?證號(hào)碼：?____?_國(guó)籍?及護(hù)照號(hào)?碼：__?___?現(xiàn)住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?____?_市實(shí)施?勞動(dòng)合同?制度規(guī)定?》等規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條合同期?限本合同?期限執(zhí)行?下列__?___款?。一、?本合同期?限為__?___年?(月)，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?月(日)?。二、?本合同為?無(wú)固定期?限，自_?____?年___?__月_?____?日始，其?中試用期?為___?__月(?日)。?終止勞動(dòng)?合同條件?約定如下?：(一?)：__?___?(二)：?____?_(三?)：__?___?三、以完?成一定的?工作為期?限___?__第?二條工?作內(nèi)容甲?方根據(jù)生?產(chǎn)工作需?要，安排?乙方在_?____?崗位工作?。乙方應(yīng)?服從甲方?安排，完?成本崗位?所要求的?工作。?第三條勞?動(dòng)報(bào)酬?一、甲方?按照國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定，?按月支付?乙方的工?資報(bào)酬，?工資報(bào)酬?不低于本?市規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方?每月__?___日?以貨幣形?式支付工?資。無(wú)故?拖欠或不?支付工資?的，除全?額支付工?資報(bào)酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?三、工?資具體支?付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約?定如下：?(一)?____?_(二?)___?__(?三)__?___?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假甲方執(zhí)?行國(guó)家規(guī)?定的工時(shí)?制度，實(shí)?行每日工?作時(shí)間不?超過(guò)八小?時(shí)，平均?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)四十小?時(shí)的工時(shí)?制度。甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不超過(guò)一?小時(shí);因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，每日?不超過(guò)三?小時(shí)，每?月不超過(guò)?三十六小?時(shí)。一?、甲方在?乙方崗位?實(shí)行__?___工?時(shí)制度。?二、甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間，按照?《勞動(dòng)法?》和本市?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的工?資報(bào)酬。?三、甲?方保證乙?方按照國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?，享受各?種休息休?假。第?五條社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇一?、甲乙雙?方按照國(guó)?家和本市?的規(guī)定參?加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)?療、工傷?、生育等?社會(huì)保險(xiǎn)?，履行繳?費(fèi)義務(wù)，?確保乙方?享有各種?社會(huì)保險(xiǎn)?的權(quán)利;?二、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷實(shí)行醫(yī)?療期制度?。醫(yī)療期?期限及醫(yī)?療期內(nèi)的?病假工資?、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?三、保險(xiǎn)?和福利待?遇事項(xiàng)約?定如下：?(一)?____?_(二?)___?__(?三)__?___?(四)_?____?(五)?____?_第六?條勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?一、甲方?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和本?市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)方?面的規(guī)定?，對(duì)乙方?進(jìn)行安全?生產(chǎn)和操?作規(guī)程教?育培訓(xùn)，?努力改善?勞動(dòng)條件?，保證乙?方在生產(chǎn)?過(guò)程中的?安全與健?康;二?、甲方按?照國(guó)家和?本市的規(guī)?定及時(shí)向?乙方發(fā)放?防護(hù)用品?，并按規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行健康?檢查。?三、乙方?在勞動(dòng)過(guò)?程中必須?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生和操?作規(guī)程。?四、乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷或死?亡，甲方?按國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定給予?各項(xiàng)待遇?。第七?條勞動(dòng)紀(jì)?律一、?甲方有權(quán)?依據(jù)國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定制?定本單位?的規(guī)章制?度，并按?規(guī)章制度?對(duì)乙方實(shí)?行管理和?獎(jiǎng)懲。?二、乙方?應(yīng)遵守甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?服從管理?，按本合?同的約定?保守甲方?的商業(yè)秘?密(保守?商業(yè)秘密?具體事項(xiàng)?在本合同?第十四條?中約定)?。第八?條本合同?的變更有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?可變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容：?(一)?甲乙雙方?協(xié)商同意?對(duì)部分條?款進(jìn)行變?更的;?(二)由?于客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同不能完?全履行的?;(三?)本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的有?關(guān)規(guī)定已?修改或廢?止的。?第九條本?合同的終?止有下列?情況之一?的本合同?終止：?(一)合?同期滿，?不再續(xù)訂?的;(?二)甲方?被依法宣?告破產(chǎn)、?解散、撤?銷的;?(三)乙?方死亡的?;(四?)甲乙雙?方約定的?終止合同?條件出現(xiàn)?的;(?五)有不?可抗力出?現(xiàn)致使本?合同不能?履行的。?第十條?本合同的?續(xù)訂本合?同期滿，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意可以續(xù)?訂本合同?，續(xù)訂合?同手續(xù)應(yīng)?在合同期?滿前__?__日內(nèi)?辦理。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__企?事業(yè)單位?員工勞動(dòng)?合同（二?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__企?業(yè)類?別：_?____?法定?代表?人：_?____?職務(wù)_?____?地址?：___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?__年?齡：__?___?性別：_?____?民族：?____?_戶籍?所在地：?____?_省__?___市?____?_區(qū)（縣?）___?__街_?____?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?____?_村戶?口種類：?非農(nóng)業(yè)戶?口（__?__）；?農(nóng)業(yè)戶口?（___?_）居?民身份證?號(hào)碼：_?____?國(guó)籍及?護(hù)照號(hào)碼?：___?__現(xiàn)?住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和《天?津市實(shí)施?勞動(dòng)合同?制度規(guī)定?》等規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條合同?期限本合?同期限執(zhí)?行下列_?____?款。一?、本合同?期限為_?____?年（月）?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_月（日?）。二?、本合同?為無(wú)固定?期限，自?____?_年__?___月?____?_日始，?其中試用?期為__?___月?（日）。?終止勞?動(dòng)合同條?件約定如?下：（?一）：_?____?（二）：?____?_（三）?：___?__三、?以完成一?定的工作?為期限_?____?第二條?工作內(nèi)容?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位工?作。乙方?應(yīng)服從甲?方安排，?完成本崗?位所要求?的工作。?第三條?勞動(dòng)報(bào)?酬一、甲?方按照國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?，按月支?付乙方的?工資報(bào)酬?，工資報(bào)?酬不低于?本市規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲?方每月_?____?日以貨幣?形式支付?工資。無(wú)?故拖欠或?不支付工?資的，除?全額支付?工資報(bào)酬?外，還需?加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)?酬百分之?二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。三、?工資具體?支付辦法?、標(biāo)準(zhǔn)及?有關(guān)內(nèi)容?約定如下?：（一?）___?__（二?）___?__（三?）___?__第四?條工作?時(shí)間和休?息休假甲?方執(zhí)行國(guó)?家規(guī)定的?工時(shí)制度?，實(shí)行每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?八小時(shí)，?平均每周?工作時(shí)間?不超過(guò)四?十小時(shí)的?工時(shí)制度?。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不超?過(guò)一小時(shí)?；因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?每日不超?過(guò)三小時(shí)?，每月不?超過(guò)三十?六小時(shí)。?一、甲?方在乙方?崗位實(shí)行?____?_工時(shí)制?度。二?、甲方延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間，?按照《勞?動(dòng)法》和?本市有關(guān)?規(guī)定支付?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的工資報(bào)?酬。三?、甲方保?證乙方按?照國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定，享?受各種休?息休假。?第五條?社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇一、?甲乙雙方?按照國(guó)家?和本市的?規(guī)定參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會(huì)保險(xiǎn)，?履行繳費(fèi)?義務(wù)，確?保乙方享?有各種社?會(huì)保險(xiǎn)的?權(quán)利；?二、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?實(shí)行醫(yī)療?期制度。?醫(yī)療期期?限及醫(yī)療?期內(nèi)的病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、保險(xiǎn)和?福利待遇?事項(xiàng)約定?如下：?（一）_?____?（二）_?____?（三）_?____?（四）_?____?（五）_?____?第六條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件一、甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和?本市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?方面的規(guī)?定，對(duì)乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)和?操作規(guī)程?教育培訓(xùn)?，努力改?善勞動(dòng)條?件，保證?乙方在生?產(chǎn)過(guò)程中?的安全與?健康；?二、甲方?按照國(guó)家?和本市的?規(guī)定及時(shí)?向乙方發(fā)?放防護(hù)用?品，并按?規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行健?康檢查。?三、乙?方在勞動(dòng)?過(guò)程中必?須嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生和?操作規(guī)程?。四、?乙方患職?業(yè)病、因?工負(fù)傷或?死亡，甲?方按國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予各項(xiàng)待?遇。第?七條勞?動(dòng)紀(jì)律一?、甲方有?權(quán)依據(jù)國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?制定本單?位的規(guī)章?制度，并?按規(guī)章制?度對(duì)乙方?實(shí)行管理?和獎(jiǎng)懲。?二、乙?方應(yīng)遵守?甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，服從管?理，按本?合同的約?定保守甲?方的商業(yè)?秘密（保?守商業(yè)秘?密具體事?項(xiàng)在本合?同第十四?條中約定?）。第?八條本?合同的變?更有下列?情形之一?的，甲乙?雙方可變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：（?一）甲乙?雙方協(xié)商?同意對(duì)部?分條款進(jìn)?行變更的?；（二?）由于客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同不?能完全履?行的；?（三）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的有關(guān)規(guī)?定已修改?或廢止的?。第九?條本合?同的終止?有下列情?況之一的?本合同終?止：（?一）合同?期滿，不?再續(xù)訂的?；（二?）甲方被?依法宣告?破產(chǎn)、解?散、撤銷?的；（?三）乙方?死亡的；?（四）?甲乙雙方?約定的終?止合同條?件出現(xiàn)的?；（五?）有不可?抗力出現(xiàn)?致使本合?同不能履?行的。?第十條?本合同的?續(xù)訂本合?同期滿，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意可以續(xù)?訂本合同?，續(xù)訂合?同手續(xù)應(yīng)?在合同期?滿前__?__日內(nèi)?辦理企?事業(yè)單位?員工勞動(dòng)?合同（三?）編號(hào)?：___?__甲?方(用人?單位)：?____?_法定?代表人：?____?_地?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方(姓名?)：__?___?性別：_?____?文化程?度/技能?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__住?址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?簽訂?說(shuō)明?一、雙方?在簽訂本?合同前應(yīng)?先認(rèn)真閱?讀。本合?同一經(jīng)簽?訂，即具?有法律效?力，雙方?必須嚴(yán)格?履行。?二、本合?同必須由?用人單位?(甲方)?的法定代?表人(或?者委托代?理人)和?職工(乙?方)簽字?或蓋章，?并加蓋用?人單位公?章(或者?勞動(dòng)合同?專用章)?。三、?本合同中?的空欄由?雙方協(xié)商?確定后填?寫，并不?得違反法?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定;不需?填寫的空?欄，劃上?“/”。?四、工?時(shí)制度分?為標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)、不定?時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)?三種。實(shí)?行不定時(shí)?、綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)?保障部門?批準(zhǔn)。?五、本合?同未盡事?宜，可另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，?作為本合?同的附件?一并履行?。六、?本合同必?須認(rèn)真填?寫，字跡?清楚、文?字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，并?不得擅自?涂改。?七、本合?同(含附?件)簽訂?后，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份備?案，交乙?方的不得?由甲方代?為保管。?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同的?類型和期?限第一?條本合?同期限采?用下列?方式(選?擇一項(xiàng))?A、有?固定期限?合同。期?限___?__月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。本?合同期滿?后，雙方?同意繼續(xù)?履行的，?本合同從?期滿之日?起自動(dòng)向?后順延3?0天。3?0天到期?后雙方仍?未就新的?合同達(dá)成?合意的，?本合同終?止履行。?B、無(wú)?固定期限?合同。自?____?_年__?___月?____?_日起。?C、以?完成一定?工作為期?限的合同?。具體為?：___?__。?若乙方?實(shí)際開始?工作時(shí)間?與合同約?定起始時(shí)?間不一致?的，以實(shí)?際開始工?作時(shí)間為?本合同實(shí)?際起始時(shí)?間;同時(shí)?，到期終?止時(shí)間自?動(dòng)向后或?向前延展?。二、?試用期?第二條?雙方同意?按以下第?種方式?確定試用?期(試用?期包含在?勞動(dòng)合同?期限內(nèi))?：1、?無(wú)試用?期2、?試用期?從__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。(勞?動(dòng)合同期?限三個(gè)_?____?月以上不?滿一__?___年?的，試用?期不得超?過(guò)一個(gè)_?____?月;勞動(dòng)?合同期限?在一__?___年?以上不滿?三___?__年的?，試用期?不得超過(guò)?兩個(gè)__?___月?;三__?___年?以上固定?期限和無(wú)?固定期限?的勞動(dòng)合?同，試用?期不得超?過(guò)六個(gè)_?____?月。)?第三條?錄用條件?為：__?___?A.文?化知識(shí)：?____?_。?B.身?體狀況：?____?_。?C.勞?動(dòng)技能：?____?_。?D.工?作能力：?____?_。?E.團(tuán)?隊(duì)精神：?____?_。?F.其?他：__?___?。第四?條乙方?在試用期?內(nèi)解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前三?日通知甲?方。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?五條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任_?____?崗位(工?種)的工?作。乙方?工作應(yīng)達(dá)?到甲方所?要求的工?作標(biāo)準(zhǔn)。?有下列情?況之一的?，乙方須?同意甲方?對(duì)乙方工?作工作_?____?崗位的調(diào)?整：1?、甲方根?據(jù)經(jīng)營(yíng)需?要的;?2、乙方?不能勝任?工作的;?3、乙?方因休長(zhǎng)?假被別人?取代工作?____?_崗位的?;4、?其他原因?確實(shí)需要?調(diào)整工作?____?_崗位的?。第六?條乙方?的工作地?點(diǎn)：__?___?，以下情?況，甲方?有權(quán)變更?乙方的地?點(diǎn)：1?、甲方經(jīng)?營(yíng)場(chǎng)所變?更的;?2、由于?甲方的經(jīng)?營(yíng)需要須?變更乙方?工作地點(diǎn)?的;3?、以上情?況若乙方?拒絕變更?工作地點(diǎn)?的，甲方?可視其單?方面解除?勞動(dòng)合同?。四、?工作時(shí)?間和休息?休假第?七條甲?方安排乙?方實(shí)行第?項(xiàng)工作?制度。?1、標(biāo)準(zhǔn)?工作制：?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過(guò)八?小時(shí)，每?周不超過(guò)?四十小時(shí)?。甲方保?證乙方每?周至少休?息一日。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過(guò)?一小時(shí)。?因特殊需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下，延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過(guò)三?小時(shí)，每?月不得超?過(guò)三十六?小時(shí)。?2、綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?3、不?定時(shí)工作?制。第?八條乙?方在合同?期內(nèi)享受?法定節(jié)假?日、公休?日、年休?假以及婚?喪、生育?等有薪假?期的待遇?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?按照按?勞分配的?原則，甲?方的工資?結(jié)構(gòu)為基?本工資+?獎(jiǎng)金+補(bǔ)?貼，乙方?的基本工?資為__?___元?，其試用?期的基本?工資為_?____?元(試用?期工資不?得低于甲?方相同_?____?崗位最低?檔工資或?者本合同?約定工資?的百分之?八十，并?不得低于?甲方所在?地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?)，獎(jiǎng)金?和補(bǔ)貼根?據(jù)甲方效?益和乙方?工作績(jī)效?而定。合?同期內(nèi)，?甲方每_?____?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方上__?___月?工資。若?甲方未按?時(shí)支付或?乙方認(rèn)為?甲方未按?時(shí)支付的?，則視為?甲方以書?面形式告?知乙方拒?付工資日?期。第?十條甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)工作，?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)安排補(bǔ)?休或者支?付加班加?點(diǎn)工資。?加班加點(diǎn)?工資發(fā)放?時(shí)間為?。六、?保險(xiǎn)福利?待遇第?十一條?合同期內(nèi)?，甲、乙?雙方應(yīng)按?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)足?額繳納和?代扣代繳?乙方的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方須?在入職時(shí)?向甲方交?齊相關(guān)辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)的資料?。第十?二條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇按照?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定及甲方?實(shí)施辦法?執(zhí)行。?第十三條?甲方可?以根據(jù)本?單位的具?體情況，?依法制定?內(nèi)部職工?福利待遇?實(shí)施細(xì)則?。乙方有?權(quán)以此享?受甲方規(guī)?定的福利?待遇。?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件、?職業(yè)培訓(xùn)?和勞動(dòng)紀(jì)?律第十?四條甲?方必須建?立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制定和?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范，并對(duì)?乙方進(jìn)行?安全衛(wèi)生?教育，杜?絕違章操?作和違章?指揮。?第十五條?甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件以?及安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境。甲?方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行告知?義務(wù)，并?做好勞動(dòng)?過(guò)程中職?業(yè)病危害?的預(yù)防工?作。第?十六條?實(shí)行對(duì)女?工和未成?年工的特?殊保護(hù)和?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期間，甲?方按國(guó)家?規(guī)定為其?提供勞動(dòng)?保護(hù)。?第十七條?甲方應(yīng)?根據(jù)需要?對(duì)乙方進(jìn)?行必要的?職業(yè)培訓(xùn)?或?yàn)橐曳?接受職業(yè)?培訓(xùn)提供?必要的條?件。第?十八條?甲方應(yīng)當(dāng)?依法制定?和健全內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，依?法對(duì)乙方?進(jìn)行規(guī)范?和管理。?第十九?條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從甲方?的管理。?八、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?及續(xù)訂?第二十條?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合?同并及時(shí)?辦理變更?合同手續(xù)?：1、?甲乙雙方?協(xié)商一致?的;2?、訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的;?3、訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?的。第?二十一條?有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?乙方或者?額外支付?乙方__?___月?工資：?1、乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作__?___崗?位仍不能?勝任工作?的，如在?績(jī)效考核?中，考核?不合格后?經(jīng)培訓(xùn)仍?被考核為?不合格的?等等;?3、本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?。第二?十二條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除本?合同，且?不負(fù)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償責(zé)任?：1、?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度的，?按規(guī)章制?度規(guī)定可?以解除勞?動(dòng)合同的?;3、?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成___?__元(?含)以上?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的;?5、同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?用人單位?提出，拒?不改正的?;6、?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使甲方在?違背真實(shí)?意思的情?況下訂立?或者變?更勞動(dòng)合?同的;如?因乙方未?能在30?天內(nèi)提供?其被錄用?的相關(guān)資?料，致使?甲方無(wú)法?辦理錄用?及社會(huì)保?險(xiǎn)繳納手?續(xù)的;乙?方被查實(shí)?在應(yīng)聘時(shí)?向甲方或?用工單位?提供的其?個(gè)人資料?是虛假的?，包括但?不限于：?工作經(jīng)歷?、離職證?明、身份?證明、戶?籍證明、?學(xué)歷證明?、體檢證?明等是虛?假或偽造?的;應(yīng)聘?前患有精?神病、傳?染性疾病?及其它嚴(yán)?重影響工?作的疾病?而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明?的;應(yīng)聘?前曾受到?其它單位?記過(guò)、留?廠察看、?開除或除?名等嚴(yán)重?處分，或?者有吸毒?等劣跡而?在應(yīng)聘時(shí)?未聲明的?;應(yīng)聘前?曾被勞動(dòng)?教養(yǎng)、拘?役或者依?法追究刑?事責(zé)任而?在應(yīng)聘時(shí)?未聲明的?等等;?7、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十三?條乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)第?二十一條?約定解除?本合同：?1、在?甲方患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;2?、患病或?者非因公?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;3、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?4、乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?未進(jìn)行離?崗前職業(yè)?健康檢查?，或者疑?似職業(yè)病?在診斷或?醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?5、在?甲方連續(xù)?工作滿_?____?年，且距?法定退休?____?_年齡不?足___?__年的?;6、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十四?條下列?情形之一?的，乙方?可以解除?本協(xié)議：?1、未?按照勞動(dòng)?合同約定?提供勞動(dòng)?保護(hù)或者?勞動(dòng)條件?的;2?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲?方未按照?勞動(dòng)合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的;4?、未依法?為勞動(dòng)者?交納社會(huì)?保險(xiǎn)的;?5、甲?方的規(guī)章?制度違反?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，損害勞?動(dòng)者權(quán)益?的;6?、甲方違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及?乙方人身?安全的。?第二十?五條有?下列情形?之一的，?本合同終?止：1?、本合同?期滿的;?2、甲?方破產(chǎn)、?被吊銷營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、解散或?者被撤銷?的;3?、乙方退?休、退職?、死亡、?被宣告死?亡或者被?宣告失蹤?的;4?、甲乙雙?方實(shí)際已?不履行本?合同滿_?____?月的;?5、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十六條?本合同期?滿或者當(dāng)?事人約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，乙方?有本合同?第二十三?條規(guī)定情?形之一的?，同時(shí)不?屬于本合?同第二十?二條約定?的，本合?同期限順?延至相應(yīng)?情形消失?。第二?十七條?乙方要求?解除勞動(dòng)?合同，需?提前__?__日(?部門副經(jīng)?理以上級(jí)?別需提前?60天)?以書面形?式通知甲?方，并辦?理解除勞?動(dòng)合同手?續(xù)。但乙?方所承擔(dān)?的工作尚?未完成，?工作無(wú)法?交接，馬?上離去會(huì)?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方暫不能?解除勞動(dòng)?合同;乙?方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未?處理完畢?或因其它?問(wèn)題在被?審查期間?的，乙方?不得解除?勞動(dòng)合同?。第二?十八條?本合同終?止或解除?，甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?本合同時(shí)?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?，不得無(wú)?故拖延或?拒絕。?第二十九?條本協(xié)?議期滿，?即行終止?，任何一?方需要續(xù)?訂合同時(shí)?，在合同?終止前_?____?月，經(jīng)過(guò)?對(duì)方同意?后，可辦?理續(xù)簽手?續(xù)。第?三十條?連續(xù)訂立?二次固定?期限勞動(dòng)?合同，除?乙方提出?訂立固定?期限勞動(dòng)?合同外，?應(yīng)當(dāng)簽訂?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同。九?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和違約?責(zé)任第?三十一條?甲方違?反本合同?約定的條?件解除本?合同或由?于甲方原?因訂立的?無(wú)效勞動(dòng)?合同，法?律有明確?規(guī)定的，?按照法律?規(guī)定支付?相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?或賠償金?;法律沒(méi)?有明確規(guī)?定的，給?乙方造成?損害的，?應(yīng)按損失?程度承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第三?十一條?合同期內(nèi)?，乙方提?前解除本?合同的，?除本合同?第二十四?條規(guī)定的?情形外，?甲方有權(quán)?要求乙方?賠償下列?費(fèi)用：?1、甲方?招收錄用?其所支付?的費(fèi)用;?2、如?果試用期?滿，在合?同期內(nèi)，?甲方可以?要求乙方?支付培訓(xùn)?費(fèi)用，具?體支付方?法是：約?定服務(wù)期?的，按服?務(wù)期等分?出資金額?，以乙方?已履行的?服務(wù)期限?遞減支付?;沒(méi)約定?服務(wù)期的?，按勞動(dòng)?合同期等?分出資金?額，以乙?方已履行?的合同期?限遞減支?付;沒(méi)有?約定合同?期的，按?____?_年服務(wù)?期等分出?資金額，?以職工已?履行的服?務(wù)期限遞?減支付;?雙方對(duì)遞?減計(jì)算方?式已有約?定的，從?其約定。?十、?補(bǔ)充條款?和特別約?定第三?十二條?乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，商業(yè)?秘密系指?不為公眾?所知悉，?能為甲方?帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益，具?有實(shí)用性?并經(jīng)甲方?采取保密?措施的技?術(shù)秘密和?經(jīng)營(yíng)信息?。包括但?不限于下?述內(nèi)容：?1、技?術(shù)信息。?技術(shù)信息?的范圍一?般包括技?術(shù)方案、?工程設(shè)計(jì)?、電路設(shè)?計(jì)、制造?方法、配?方、工藝?流程、技?術(shù)指標(biāo)、?計(jì)算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)?庫(kù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖?紙、樣品?、樣機(jī)、?模型、模?具、操作?手冊(cè)、技?術(shù)文檔、?涉及商業(yè)?秘密的業(yè)?務(wù)函電等?等。2?、經(jīng)營(yíng)信?息。經(jīng)營(yíng)?信息的范?圍一般包?括客戶名?單、營(yíng)銷?計(jì)劃、采?購(gòu)資料、?定價(jià)政策?、不公開?的財(cái)務(wù)資?料、進(jìn)貨?渠道、產(chǎn)?銷策略、?招投標(biāo)中?的標(biāo)的及?標(biāo)書內(nèi)容?等。3?、公司依?照法律規(guī)?定(如在?締約過(guò)程?中知悉的?對(duì)方當(dāng)事?人的秘密?)和有關(guān)?協(xié)議的約?定(如技?術(shù)合同等?)對(duì)外應(yīng)?承擔(dān)保密?義務(wù)的事?項(xiàng)等。?第三十三?條補(bǔ)充?條款：_?____?(根據(jù)需?求調(diào)整內(nèi)?容)1?、若因工?作需要在?項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)?工作時(shí)，?工作時(shí)間?及地點(diǎn)按?項(xiàng)目管理?制度執(zhí)行?。2、?甲乙雙方?行使本協(xié)?議中約定?的解除權(quán)?時(shí)，均應(yīng)?以書面形?式通知對(duì)?方，如果?對(duì)方拒絕?簽收時(shí)，?應(yīng)有兩個(gè)?以上在場(chǎng)?人在書面?通知上簽?名作證，?即視為送?達(dá)對(duì)方(?在場(chǎng)人可?為本公司?其他聘用?人員)。?3、甲?方采取無(wú)?紙化辦公?，乙方應(yīng)?定期閱讀?公司內(nèi)網(wǎng)?中發(fā)布的?各項(xiàng)通知?及規(guī)章制?度，并嚴(yán)?格遵守。?甲方的《?人事管理?規(guī)定》、?《員工手?冊(cè)》、《?職位說(shuō)明?書》及其?他內(nèi)部規(guī)?章制度為?本協(xié)議的?附件，與?本協(xié)議具?有同等法?律效力，?乙方知悉?并認(rèn)可。?十一、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?的處理?第三十四?條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議的，?可以想本?企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?或者在規(guī)?定的期限?內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?書面申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院起?訴。十?二、其它?第三十?五條本?合同未盡?事宜，或?者有關(guān)勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的?內(nèi)容與今?后國(guó)家、?本市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?三十六條?本合同?生效前雙?方簽訂的?任何《勞?動(dòng)合同》?自本合同?簽訂之日?起自動(dòng)失?效，其他?之前簽訂?的相關(guān)協(xié)?議文本(?包括但不?限于《保?密協(xié)議》?、《培訓(xùn)?協(xié)議》、?《競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議》?)的規(guī)定?與本合同?不一致的?，以本合?同為準(zhǔn)。?第三十?七條雙?方事后就?有關(guān)事宜?達(dá)成補(bǔ)充?或者變更?協(xié)議的，?由雙方簽?訂書面補(bǔ)?充或者變?更協(xié)議確?定。第?三十八條?乙方同?意，在其?處于聯(lián)系?障礙狀態(tài)?(包括但?不限于乙?方因病住?院、喪失?人身自由?等情形)?時(shí)，委托?本合同首?部的“緊?急狀態(tài)聯(lián)?系人”作?為乙方的?受委托人?，該受委?托人享有?接受和解?與調(diào)解，?代領(lǐng)、簽?收相關(guān)文?書的權(quán)限?。乙方確?定下列?地址為勞?動(dòng)關(guān)系管?理相關(guān)文?件、文書?的送達(dá)地?址，如以?下地址發(fā)?生變化，?乙方應(yīng)書?面告知甲?方第三?十九條?本合同一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力，自雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?甲方代表?：___?__(?簽章)?乙方：_?____?(簽字?)__?___年?____?_月__?___日?企事業(yè)?單位員工?勞動(dòng)合同?（四）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?企業(yè)類?別：__?___?法定代表?人：__?___?職務(wù)__?___?地址：_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：_?____?年齡：?____?_性別?：___?__民?族：__?___?戶籍所在?地：__?___省?____?_市__?___區(qū)?(縣)_?____?街___?__鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))__?___村?戶口種類?：非農(nóng)業(yè)?戶口(_?____?);農(nóng)業(yè)?戶口(_?____?)居民?身份證號(hào)?碼：__?___?國(guó)籍及護(hù)?照號(hào)碼：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?天津市實(shí)?施勞動(dòng)合?同制度規(guī)?定》等規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列___?__款。?一、本?合同期限?為___?__年(?月)，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___月?(日)。?二、本?合同為無(wú)?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?始，其中?試用期為?____?_月(日?)。終?止勞動(dòng)合?同條件約?定如下：?(一)?：___?__(?二)：_?____?(三)?：___?__三?、以完成?一定的工?作為期限?____?_第二?條工作?內(nèi)容甲?方根據(jù)生?產(chǎn)工作需?要，安排?乙方在_?____?崗位工作?。乙方應(yīng)?服從甲方?安排，完?成本崗位?所要求的?工作。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?一、甲?方按照國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?，按月支?付乙方的?工資報(bào)酬?，工資報(bào)?酬不低于?本市規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲?方每月_?__