實(shí)習(xí)勞動合同范本簡單（6篇）

實(shí)習(xí)勞動?合同范本?簡單甲?方(用人?單位)名?稱：乙?方(勞動?者)：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和國?家有關(guān)勞?動法規(guī)的?規(guī)定，按?照甲方依?法制定的?管理規(guī)章?制度，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商，?在自愿、?平等、公?平的基礎(chǔ)?上，一致?同意簽訂?本勞動合?同，建立?勞動關(guān)系?。一、?勞動合同?期限本?勞動合同?為期限合?同，從_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___月?，其中試?用期從_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___個?月。二?、生產(chǎn)工?作任務(wù)和?條件(?一)甲方?根據(jù)本單?位工作需?要，按崗?位要求安?排乙方工?作崗位為?保潔，規(guī)?定具體任?務(wù)。(?二)甲方?根據(jù)國家?有關(guān)職工?生產(chǎn)安全?、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生?健康的規(guī)?定，為乙?方提供必?要的工作?條件和勞?動保護(hù)設(shè)?施，保障?乙方的安?全與健康?。(三?)乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，從事?甲方安排?的崗位工?作，并按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)。有?持證上崗?要求的，?乙方應(yīng)向?甲方交驗(yàn)?相關(guān)有效?證件(甲?方可為乙?方代辦相?關(guān)證件，?證件合格?的費(fèi)用由?甲方承擔(dān)?，證件不?合格的費(fèi)?用由乙方?承擔(dān))。?三、工?作時間和?勞動報(bào)酬?(一)?甲方每月?以___?_天計(jì)算?，進(jìn)行工?資發(fā)放。?不足一月?的按實(shí)際?天數(shù)發(fā)放?。全年時?間以學(xué)生?上學(xué)時間?為準(zhǔn)。?(二)按?照國家和?甲方工資?分配的規(guī)?定和辦法?，乙方月?工資報(bào)酬?為元?；?本工資_?___元?，月考核?獎金獎勵?____?元。合計(jì)?____?元。甲方?通過對乙?方完成工?作任務(wù)情?況進(jìn)行考?核對乙方?進(jìn)行獎懲?。四、?勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?，依法制?定各項(xiàng)規(guī)?章制度，?乙方必須?自覺遵守?甲方工作?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。?五、社會?保險(xiǎn)和福?利待遇?(一)甲?、乙雙方?按照國家?有關(guān)規(guī)定?向勞動部?門所屬社?會保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納綜?合保險(xiǎn)費(fèi)?。(二?)乙方在?勞動合同?期內(nèi)的公?休假日、?病、傷、?殘(因工?傷、殘等?的按國家?法律規(guī)章?制度執(zhí)行?，上班期?間做個人?私事的除?外。非因?工傷、殘?的甲方一?律不負(fù)責(zé)?任)等保?險(xiǎn)福利待?遇，按國?家及甲方?依法制定?的規(guī)章執(zhí)?行。六?、勞動合?同變更、?終止、續(xù)?訂和解除?條件1?、經(jīng)雙方?協(xié)商一致?可以變更?、續(xù)訂和?解除勞動?合同;?2、勞動?合同期限?屆滿或約?定的終止?條件出現(xiàn)?，勞動合?同即行終?止，雙方?應(yīng)當(dāng)辦理?終止勞動?合同手續(xù)?，若需續(xù)?訂，必須?雙方自愿?;3、?根據(jù)法律?規(guī)定可以?解除勞動?合同的，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?對方;?4、乙方?在試用期?內(nèi)不符合?錄用條件?或嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律及規(guī)章?制度或給?甲方造成?重大損失?或被依法?追究刑事?責(zé)任的，?甲方有權(quán)?解除合同?;5、?甲方以暴?力、威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?的，乙方?有權(quán)解除?勞動合同?;甲方?jīng)]?有按照勞?動合同約?定支付勞?動報(bào)酬或?提供勞動?條件的，?乙方有權(quán)?解除勞動?合同。?七、違反?和解除勞?動合同的?責(zé)任1?、甲方違?反和解除?勞動合同?的應(yīng)依法?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金(法律?、法規(guī)有?特別規(guī)定?的除外)?。2、?乙方違反?法定解除?勞動合同?的條件或?者違反勞?動合同中?約定的事?項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?八、勞動?爭議處理?甲、乙?雙方發(fā)生?勞動爭議?，可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，也可以?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動爭議仲?裁委員會?申請調(diào)解?、仲裁。?對仲裁不?服的，可?向人民法?院起訴。?九、其?他事項(xiàng)?(一)雙?方需協(xié)商?約定的其?他內(nèi)容。?(二)?本合同一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，雙?方簽字蓋?章生效。?法人代?表：__?____?____???????聯(lián)?系電話：?____?____?___?___年?____?月___?_日實(shí)?習(xí)勞動合?同范本簡?單（二）?根據(jù)民?法通則、?勞動法及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?第一條?協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?實(shí)習(xí)崗?位甲方?按乙方實(shí)?習(xí)內(nèi)容及?要求，安?排在__?__崗位?實(shí)習(xí)，乙?方應(yīng)按學(xué)?校的教學(xué)?內(nèi)容及實(shí)?習(xí)要求，?努力完成?實(shí)習(xí)任務(wù)?。第三?條實(shí)習(xí)?報(bào)酬或?qū)?習(xí)補(bǔ)助?甲方應(yīng)與?乙方學(xué)校?協(xié)商確定?乙方實(shí)習(xí)?期間的報(bào)?酬或?qū)嵙?xí)?補(bǔ)貼。具?體支付辦?法和標(biāo)準(zhǔn)?約定如下?第四條?工作時?間及休息?休假(?一)甲方?實(shí)行每日?工作不超?過八小時?，平均每?周不超過?四十小時?的工作時?間。(?二)甲方?保證乙方?按國家和?本市有關(guān)?規(guī)定享受?各種休息?、休假。?(三)?甲乙雙方?的具體約?定：__?____?____?第五條?保險(xiǎn)福?利待遇?(一)乙?方在實(shí)習(xí)?中發(fā)生人?身傷害，?由甲方負(fù)?責(zé)。(?二)其他?保險(xiǎn)福利?待遇約定?如下：?第六條?勞動保護(hù)?和勞動條?件(一?)在實(shí)習(xí)?期間甲方?應(yīng)根據(jù)國?家及本市?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供勞動安?全衛(wèi)生的?實(shí)習(xí)條件?，為乙方?配備必須?的勞動防?護(hù)用品。?(二)?甲方應(yīng)對?乙方進(jìn)行?安全教育?和崗位技?能培訓(xùn)，?實(shí)習(xí)學(xué)生?不得從事?特種作業(yè)?。(三?)甲方不?得安排_?___周?歲以下的?學(xué)生從事?礦山井下?、有毒、?有害國家?規(guī)定的第?四級體力?勞動強(qiáng)度?和其他禁?忌從事的?工作。?(四)甲?方不得安?排女實(shí)習(xí)?生在經(jīng)期?從事高溫?、低溫、?冷水作業(yè)?和國家規(guī)?定的第三?級體力勞?動強(qiáng)度的?工作。?(五)乙?方在實(shí)習(xí)?工作過程?中應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?規(guī)程和操?作規(guī)程，?有權(quán)拒絕?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?人身安全?和健康的?行為有權(quán)?拒絕執(zhí)行?、檢舉或?控告。?第七條?勞動紀(jì)律?(一)?甲方有權(quán)?按照國家?及本市的?有關(guān)規(guī)定?及企業(yè)的?規(guī)章制度?對乙方實(shí)?行管理。?(二)?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?保守甲方?的商業(yè)秘?密。第?八條本?協(xié)議的解?除、變更?、終止?(一)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，本協(xié)議?可以變更?或解除;?(二)?雙方就本?協(xié)議的解?除條件約?定如下：?(三)?本協(xié)議到?期即終止?，不得續(xù)?訂。第?九條違?反本協(xié)議?的責(zé)任及?其雙方約?定的其它?事項(xiàng)：?第十條?甲乙雙方?履行本協(xié)?議發(fā)生爭?議先經(jīng)企?業(yè)調(diào)解委?員會或?qū)?習(xí)學(xué)生所?在學(xué)校進(jìn)?行調(diào)解，?調(diào)解未成?按中華人?民共和國?民事訴訟?法程序辦?理。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日實(shí)習(xí)?勞動合同?范本簡單?（三）?甲方：(?以下簡稱?甲方)?乙方：(?以下簡稱?乙方)?為使學(xué)生?更好地了?解企業(yè)，?宣傳企業(yè)?，理論聯(lián)?系實(shí)際，?完善知識?結(jié)構(gòu)。為?進(jìn)一步加?強(qiáng)學(xué)校與?企業(yè)的合?作和交流?，共同做?好畢業(yè)生?就業(yè)和企?業(yè)人才招?聘工作，?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?甲方同意?乙方于_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日到甲?方進(jìn)行就?業(yè)實(shí)習(xí)。?在實(shí)習(xí)期?間各方權(quán)?利和義務(wù)?及相關(guān)事?宜如下：?一、甲?方擁有的?權(quán)利和需?履行的義?務(wù)：1?，甲方要?事先給實(shí)?習(xí)生進(jìn)行?必要的安?全教育，?講明應(yīng)牢?記的注意?事項(xiàng)。給?實(shí)習(xí)生安?排工作時?不得違背?勞動法之?有關(guān)規(guī)定?。2，?可以根據(jù)?需要，調(diào)?配實(shí)習(xí)生?從事不同?的實(shí)習(xí)崗?位。如由?于實(shí)習(xí)生?個人能力?和身體原?因不能參?加正常的?實(shí)習(xí)活動?;或拒不?服從甲方?工作安排?、工作要?求或各項(xiàng)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)提前終?止實(shí)習(xí)活?動。3?，結(jié)合實(shí)?際情況，?為乙方學(xué)?生提供學(xué)?習(xí)專業(yè)知?識，從事?專業(yè)實(shí)踐?活動的機(jī)?會，并委?派專業(yè)技?術(shù)人員進(jìn)?行指導(dǎo)。?4，實(shí)?習(xí)期結(jié)束?時，根據(jù)?現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?，為實(shí)習(xí)?生提供一?份客觀的?實(shí)習(xí)鑒定?;同時，?給學(xué)校提?供一份較?為詳實(shí)，?客觀的總?結(jié)性材料?，以便學(xué)?校進(jìn)一步?推進(jìn)教學(xué)?改革，進(jìn)?一步提高?學(xué)生培養(yǎng)?質(zhì)量。?5，對實(shí)?習(xí)合格的?實(shí)習(xí)生，?甲方應(yīng)優(yōu)?先錄用。?6，根?據(jù)勞動部?____?《關(guān)于貫?徹執(zhí)行〈?中華人民?共和國勞?動法〉若?干問題的?意見》_?___通?知___?_條規(guī)定?：“在校?生利用業(yè)?余時間勤?工儉學(xué)，?不視為就?業(yè)，未建?立勞動關(guān)?系，可以?不簽訂勞?動合同。?”二、?乙方擁有?的權(quán)利和?需履行的?義務(wù)：?1，協(xié)助?甲方做好?宣傳，組?織報(bào)名工?作，優(yōu)先?推薦優(yōu)秀?畢業(yè)生到?甲方工作?并對甲方?來學(xué)校舉?辦招聘活?動給予優(yōu)?先安排和?重點(diǎn)支持?與協(xié)助。?2，協(xié)?助甲方做?好實(shí)習(xí)生?的教育和?管理工作?。3，?必要時，?可以到甲?方現(xiàn)場了?解實(shí)習(xí)生?的工作情?況。4?，遵守實(shí)?習(xí)單位的?勞動紀(jì)律?和各項(xiàng)規(guī)?章制度;?保守技術(shù)?秘密及商?業(yè)秘密;?在實(shí)習(xí)結(jié)?束后，及?時移交工?作資料和?工具，未?經(jīng)允許的?情況下，?不得帶走?任何與工?作相關(guān)的?文件資料?。5，?就業(yè)實(shí)習(xí)?是學(xué)生自?愿行為。?因此，乙?方應(yīng)嚴(yán)格?要求學(xué)生?在實(shí)習(xí)期?間遵紀(jì)守?法，嚴(yán)格?自律，愛?護(hù)身體，?端正行為?。如在工?作時間外?(上下班?必經(jīng)路途?中所發(fā)生?的意外傷?害除外)?發(fā)生的，?或與工作?無關(guān)的一?切行為和?后果(含?患病)，?甲方不承?擔(dān)連帶責(zé)?任。三?、甲方按?乙方在實(shí)?習(xí)期間的?工作表現(xiàn)?發(fā)放實(shí)習(xí)?補(bǔ)貼。?四、甲乙?雙方約定?的其他條?款：__?____?____?____?____?____?____?____?___。?五、其?他未盡事?宜，甲乙?雙方協(xié)商?解決。本?協(xié)議的有?效期與實(shí)?習(xí)期同。?六、本?協(xié)議(一?式兩份，?甲方、乙?方、各存?一份，雙?方簽名即?時生效)?。法人?代表：_?____?____?_???????聯(lián)系電話?：___?____?___?委托授權(quán)?人：(簽?名)委托?授權(quán)人：?(簽名)?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日實(shí)習(xí)?勞動合同?范本簡單?（四）?甲方：_?____?____?_地址?：___?____?___?郵碼：_?____?____?_電話?：___?____?___?法定代表?人或委?托代表人?：___?____?___?職務(wù)：_?____?____?_乙方?：___?____?___?所在學(xué)校?及院系：?____?____?__所?在專業(yè)年?級：__?____?____?性別：?____?____?__年?齡：__?____?____?學(xué)生證?號碼：_?____?____?___?__年_?___月?____?日根據(jù)?中華人民?共和國有?關(guān)法律之?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、實(shí)習(xí)?合同期限?第一條?本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?本合同于?____?終止。?實(shí)習(xí)期為?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?二、實(shí)?習(xí)內(nèi)容?甲方應(yīng)該?在乙方實(shí)?習(xí)期間，?為乙方指?派一到兩?名實(shí)習(xí)指?導(dǎo)老師，?負(fù)責(zé)指導(dǎo)?乙方進(jìn)行?實(shí)習(xí)。?甲方指派?____?為乙方指?導(dǎo)老師，?指導(dǎo)乙方?在實(shí)習(xí)期?間的工作?。乙方?在實(shí)習(xí)期?間，應(yīng)該?聽從指導(dǎo)?老師的安?排，認(rèn)真?完成指定?的任務(wù)。?乙方在?實(shí)習(xí)期間?，應(yīng)該虛?心學(xué)習(xí)，?發(fā)揚(yáng)艱苦?奮斗、吃?苦耐勞的?精神，展?現(xiàn)浙大學(xué)?子風(fēng)貌。?乙方同?意根據(jù)雙?方協(xié)商，?在___?_崗位進(jìn)?行實(shí)習(xí)。?三、實(shí)?習(xí)期間的?勞動保護(hù)?和勞動條?件第四?條?甲?方安排乙?方進(jìn)行實(shí)?習(xí)，每日?工作時間?不超過_?___小?時，平均?每周不超?過___?_小時。?甲方保證?乙方周至?少休息兩?日，甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與和乙方?協(xié)商后可?以延長乙?方時間，?一般每日?不得超_?___小?時。甲?方為乙方?在實(shí)習(xí)期?間提供必?要的勞動?條件和勞?動工具，?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?在乙方實(shí)?習(xí)期間，?甲方享有?對乙方在?安全、衛(wèi)?生生產(chǎn)方?面進(jìn)行管?理、保護(hù)?的權(quán)利、?義務(wù)。?甲方負(fù)責(zé)?對乙方在?正式實(shí)習(xí)?前進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。四?、實(shí)習(xí)期?間的勞動?報(bào)酬第?七條??乙方在實(shí)?習(xí)期間，?甲方是否?支付乙方?報(bào)酬，由?甲乙雙方?平等協(xié)商?決定。?第八條??如果甲?乙雙方就?支付實(shí)習(xí)?期間報(bào)酬?的達(dá)成一?致意見的?，甲方以?每(小時?/日/月?)___?_元的標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方報(bào)酬，?工資于(?每月__?__日/?每日)統(tǒng)?一結(jié)算。?實(shí)習(xí)期?間加班時?段的報(bào)酬?標(biāo)準(zhǔn)參照?本條前款?之規(guī)定執(zhí)?行。五?、實(shí)習(xí)期?間的保險(xiǎn)?福利待遇?第九條??甲方?在乙方實(shí)?習(xí)期間購?買人身意?外傷害保?險(xiǎn)。甲方?保證乙方?在實(shí)習(xí)期?間的安全?與保險(xiǎn)待?遇。乙方?在實(shí)習(xí)期?間，享有?同甲方臨?時雇用員?工在衛(wèi)生?、安全等?方面的同?等的待遇?及在發(fā)生?損害時，?同等的損?害補(bǔ)償標(biāo)?準(zhǔn)。同?時，甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?1._?___?2.__?__3?.___?_六、?實(shí)習(xí)期間?的勞動紀(jì)?律第十?條?乙?方在實(shí)習(xí)?期間應(yīng)遵?守甲方依?法規(guī)定的?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范;?愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第十一條?乙方違?反勞動紀(jì)?律的，乙?方的指導(dǎo)?老師，可?予與教育?糾正。?七、合同?的變更、?解除第?十二條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?三條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十四?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?八、本?合同爭議?處理第?十五條?因履行本?合同而發(fā)?生的爭議?，當(dāng)事人?雙方應(yīng)本?著平等、?互助的精?神進(jìn)行協(xié)?商解決，?在必要時?浙江大學(xué)?就業(yè)指導(dǎo)?服務(wù)中心?可以介入?并提供參?考解決意?見。九?、其他約?定第十?六條甲?乙雙方還?就以下事?項(xiàng)達(dá)成約?定：1?.___?_2.?____?3._?___?第十七條?本合同?未盡事宜?，或與國?家有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?八條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?____?____?__乙?方(蓋章?)：__?____?____?代表人?：___?____?___?代表人：?____?____?___?___年?____?月___?_日_?___年?____?月___?_日特?別說明：?本《實(shí)習(xí)?合同范本?》由浙江?大學(xué)學(xué)生?就業(yè)與職?業(yè)發(fā)展協(xié)?會提供，?未盡事宜?，雙方可?以在本著?平等、協(xié)?商的原則?在第十六?條中約?定。實(shí)?習(xí)勞動合?同范本簡?單（五）?甲方(?用人單位?)：代理?人：乙?方(實(shí)習(xí)?生)：?為明確實(shí)?習(xí)學(xué)生與?實(shí)習(xí)單位?的責(zé)任與?義務(wù),根?據(jù)《民法?通則》、?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、實(shí)習(xí)崗?位甲方?根據(jù)乙方?的實(shí)際情?況和工作?需要,安?排實(shí)習(xí)學(xué)?生到規(guī)劃?實(shí)習(xí)生崗?位實(shí)習(xí),?乙方應(yīng)按?學(xué)校的教?學(xué)內(nèi)容及?實(shí)習(xí)要求?,努力完?成實(shí)習(xí)任?務(wù)。三?、實(shí)習(xí)津?貼依照?按勞取酬?的原則,?按甲方現(xiàn)?行制度確?定實(shí)習(xí)生?的實(shí)習(xí)津?貼。具體?支付方法?如下：實(shí)?習(xí)津貼：?____?元/月,?其他補(bǔ)貼?：根據(jù)實(shí)?習(xí)生在崗?工作表現(xiàn)?,以獎金?形式發(fā)放?。四、?工作時間?及休息假?日1、?甲方實(shí)行?每日__?__小時?工作制,?保證乙方?按照國家?和本市有?關(guān)規(guī)定享?受各種休?息、休假?;2、?甲乙雙方?具體約定?：如有項(xiàng)?目需要,?本著自愿?原則加班?。加班?補(bǔ)助細(xì)則?如下：?1、法定?假日加班?,伙食補(bǔ)?貼___?_元/天?,報(bào)銷交?通費(fèi)用(?憑地鐵卡?充值發(fā)票?和出租車?發(fā)票)?2、工作?日晚上加?班,晚餐?補(bǔ)助__?__元,?報(bào)銷交通?費(fèi)用(憑?地鐵卡充?值發(fā)票和?出租車發(fā)?票)五?、保險(xiǎn)福?利待遇?1、由于?乙方還是?在校學(xué)生?,甲方需?為實(shí)習(xí)學(xué)?生提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境,?保證其在?人身安全?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?;2、?甲方應(yīng)對?乙方進(jìn)行?安全教育?和崗位技?能培訓(xùn),?實(shí)習(xí)學(xué)生?不得從事?特種作業(yè)?;3、?甲方根據(jù)?實(shí)習(xí)學(xué)生?崗位實(shí)際?情況,按?國家規(guī)定?向其提供?必需的勞?動防護(hù)用?品;4?、實(shí)習(xí)學(xué)?生患職業(yè)?病、工傷?事故的按?《工傷保?險(xiǎn)條例》?規(guī)定執(zhí)行?。六、?合同解除?、變更、?終止1?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意,本?協(xié)議可以?變更或解?除。2?、乙方在?本合同履?行期間可?以在說明?原因的情?況下向甲?方提出終?止實(shí)習(xí)合?同,但必?須提前_?___天?通知甲方?,并作好?工作交接?,否則應(yīng)?承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任。?3、實(shí)習(xí)?期間,甲?方如發(fā)現(xiàn)?乙方對甲?方項(xiàng)目造?成損失或?乙方無法?達(dá)到項(xiàng)目?要求的,?可以向乙?方提出終?止實(shí)習(xí),?在為實(shí)習(xí)?生履行實(shí)?習(xí)津貼支?付手續(xù)后?,解除本?合同。?七、法律?效力本?合同正本?一式兩份?,雙方各?執(zhí)一份,?經(jīng)甲乙雙?方簽字后?生效。?甲方簽章?乙方簽?字簽訂?日期__?__年_?___月?____?日實(shí)習(xí)?勞動合同?范本簡單?（六）?身份證號?：法律?職業(yè)資格?或律師資?格證號：?申請律?師執(zhí)業(yè)人?員實(shí)習(xí)證?號：聯(lián)?系電話：?實(shí)習(xí)律?師事務(wù)所?：執(zhí)業(yè)?證號：?通訊地址?：聯(lián)系?電話：?實(shí)習(xí)指導(dǎo)?律師姓名?：律師?執(zhí)業(yè)證號?：執(zhí)業(yè)?年限：?聯(lián)系電話?：風(fēng)險(xiǎn)?提示：基?本信息?基本信息?包括協(xié)議?雙方的必?要資料，?如實(shí)習(xí)生?姓名、證?件號碼、?單位名稱?。為了避?免爭議發(fā)?生時，無?法聯(lián)系到?當(dāng)事人。?實(shí)習(xí)協(xié)議?上好還要?有實(shí)習(xí)生?的聯(lián)系地?址，單位?的法定代?表人和聯(lián)?系地址。?同時，實(shí)?習(xí)生要注?意與自己?簽署實(shí)習(xí)?協(xié)議的單?位是否是?合法設(shè)立?的單位。?根據(jù)《?中華人民?共和國律?師法》、?《申請律?師執(zhí)業(yè)人?員實(shí)習(xí)管?理規(guī)則》?的規(guī)定，?申請律師?執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)?人員和實(shí)?習(xí)律師事?務(wù)所在平?等、自愿?、公平、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?就實(shí)習(xí)事?宜達(dá)成如?下協(xié)議：?一、實(shí)?習(xí)期限?第一條?實(shí)習(xí)人員?自有管轄?權(quán)的律師?協(xié)會完成?審核登記?之日起在?實(shí)習(xí)律師?事務(wù)所實(shí)?習(xí)，實(shí)習(xí)?期限為一?年，實(shí)習(xí)?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、實(shí)?習(xí)內(nèi)容?第一條?實(shí)習(xí)指導(dǎo)?律師應(yīng)當(dāng)?按照中華?全國律師?協(xié)會制定?的《申請?律師執(zhí)業(yè)?人員實(shí)務(wù)?訓(xùn)練指南?》，指導(dǎo)?實(shí)習(xí)人員?進(jìn)行律師?業(yè)務(wù)基礎(chǔ)?技能訓(xùn)練?。實(shí)習(xí)指?導(dǎo)律師應(yīng)?當(dāng)制定《?實(shí)習(xí)計(jì)劃?》，《實(shí)?習(xí)計(jì)劃》?可作為本?協(xié)議附件?。第二?條實(shí)習(xí)?人員實(shí)習(xí)?期間應(yīng)該?聽從實(shí)習(xí)?指導(dǎo)律師?的安排，?虛心學(xué)習(xí)?，認(rèn)真完?成指定任?務(wù)。三?、實(shí)習(xí)紀(jì)?律風(fēng)險(xiǎn)?提示：商?業(yè)秘密?實(shí)習(xí)期間?，實(shí)習(xí)生?有可能知?悉實(shí)習(xí)單?位的商業(yè)?秘密。而?且，由于?雙方并不?存在較強(qiáng)?的感情基?礎(chǔ)和法律?約束，實(shí)?習(xí)單位的?知識產(chǎn)權(quán)?和商業(yè)秘?密有被泄?露甚至惡?意的可能?。因此?，需在協(xié)?議中明確?約定保密?條款，防?止此類情?況的發(fā)生?，避免損?失。第?一條實(shí)?習(xí)人員必?須遵守律?師執(zhí)業(yè)紀(jì)?律，恪守?律師職業(yè)?道德，維?護(hù)集體榮?譽(yù)，接受?實(shí)習(xí)律師?事務(wù)所各?項(xiàng)制度的?管理，保?守實(shí)習(xí)律?師事務(wù)所?商業(yè)秘密?。第二?條實(shí)習(xí)?人員違反?實(shí)習(xí)紀(jì)律?的，實(shí)習(xí)?指導(dǎo)律師?可以教育?糾正，如?情節(jié)嚴(yán)重?，實(shí)習(xí)律?師事務(wù)所?有權(quán)終止?實(shí)習(xí)。?第三條?實(shí)習(xí)律師?事務(wù)所應(yīng)?當(dāng)制定詳?細(xì)的《申?請律師執(zhí)?業(yè)人員實(shí)?習(xí)期間紀(jì)?律規(guī)范》?，作為本?協(xié)議附件?。四、?實(shí)習(xí)人員?實(shí)習(xí)期間?的權(quán)利和?義務(wù)第?一條實(shí)?習(xí)人員實(shí)?習(xí)期間的?權(quán)利：?1、協(xié)助?律師辦理?律師業(yè)務(wù)?，學(xué)習(xí)律?師執(zhí)業(yè)基?礎(chǔ)技能，?進(jìn)行實(shí)務(wù)?訓(xùn)練;?2、了解?掌握辦理?律師各項(xiàng)?業(yè)務(wù)的執(zhí)?業(yè)規(guī)則;?3、了?解律師執(zhí)?業(yè)管理的?制度和規(guī)?定。第?二條實(shí)?習(xí)人員實(shí)?習(xí)期間的?義務(wù)：?1、實(shí)習(xí)?人員應(yīng)當(dāng)?接受實(shí)習(xí)?律師事務(wù)?所指派的?工作任務(wù)?，服從指?導(dǎo)律師指?導(dǎo);2?、實(shí)習(xí)人?員在實(shí)習(xí)?期間不準(zhǔn)?獨(dú)立以律?師身份開?展律師業(yè)?務(wù)承辦案?件，不得?向當(dāng)事人?收取任何?費(fèi)用;?3、實(shí)習(xí)?期內(nèi)，依?法執(zhí)行職?責(zé)，遵守?律師職業(yè)?道德，執(zhí)?業(yè)紀(jì)律和?實(shí)習(xí)律師?事務(wù)所的?規(guī)章制度?;4、?維護(hù)所在?實(shí)習(xí)律師?事務(wù)所的?聲譽(yù)和利?益，保守?律師事務(wù)?所的業(yè)務(wù)?秘密。?五、實(shí)習(xí)?律師事務(wù)?所的權(quán)利?和義務(wù)?第一條?實(shí)習(xí)律師?事務(wù)所的?權(quán)利：?1、實(shí)習(xí)?律師事務(wù)?所有權(quán)對?實(shí)習(xí)人員?實(shí)習(xí)期間?的實(shí)習(xí)情?況進(jìn)行監(jiān)?督和管理?;2、?實(shí)習(xí)律師?事務(wù)所有?權(quán)根據(jù)實(shí)?習(xí)人員實(shí)?習(xí)期間的?具體表現(xiàn)?，對其品?行、操守?及其是否?適合律師?職業(yè)作出?初步判斷?;第二?條實(shí)習(xí)?律師事務(wù)?所的義務(wù)?：1、?實(shí)習(xí)律師?事務(wù)所應(yīng)?當(dāng)為實(shí)習(xí)?人員提供?必要的實(shí)?習(xí)環(huán)境和?條件;?2、實(shí)習(xí)?律師事務(wù)?所應(yīng)當(dāng)根?據(jù)實(shí)習(xí)人?員實(shí)習(xí)期?間的表現(xiàn)?，如實(shí)作?出《實(shí)習(xí)?鑒定書》?;3、?實(shí)習(xí)律師?事務(wù)所應(yīng)?當(dāng)在正式?實(shí)習(xí)前，?對實(shí)習(xí)人?員進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?和執(zhí)業(yè)紀(jì)?律以及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育