月嫂勞動(dòng)合同（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)月嫂勞動(dòng)?合同勞?動(dòng)合同?甲方姓名?：___?__地?址：__?___?乙方：_?____?(勞動(dòng)者?)姓名?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?住址：?____?_乙方?到甲方家?帶小孩、?做家務(wù)，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?并訂立本?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至甲方?不需用工?帶小孩止?。試用期?____?_個(gè)月。?二、工?作內(nèi)容。?乙方同?意按甲方?要求，每?天上午8?點(diǎn)到晚上?7點(diǎn)到甲?方家?guī)?孩，做家?務(wù)，煮中?餐、晚餐?。工作要?誠(chéng)實(shí)肯干?，帶小孩?要有耐心?、有愛心?，負(fù)責(zé)小?孩的安全?。乙方?應(yīng)服從甲?方的管理?。三，?勞動(dòng)保護(hù)?乙方必?須持有身?體健康證?，注意來?往路途及?工作安全?，安全責(zé)?任自負(fù)。?甲方每月?給乙方放?假___?__天。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬。?乙方試?用期的月?工資為_?____?元;熟練?期月工資?為___?__元。?工作滿一?年每月增?加___?__元?五、勞動(dòng)?合同變更?、解除、?終止的條?件。具?有下列情?形之一，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容1?、本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?;2、?乙方不能?從事或者?不能勝任?原工作的?。六、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任(一?)由于甲?乙任何一?方的過錯(cuò)?造成本合?同不能履?行或者不?能完全履?行的，由?有過錯(cuò)的?一方承擔(dān)?法律責(zé)任?;如屬雙?方過錯(cuò)，?根據(jù)實(shí)際?情況，由?雙方分別?承擔(dān)各自?的法律責(zé)?任;(?二)甲乙?任何一方?違反本合?同，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)后果和?責(zé)任大小?，向?qū)Ψ?支付賠償?金。七?、本合同?條款與法?律、法規(guī)?相抵觸的?，以及本?合同未盡?事宜，均?按法律、?法規(guī)執(zhí)行?。八、?本合同依?法訂立后?，雙方必?須嚴(yán)格履?行。九?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?___?乙方(簽?名)：_?____?合同訂?立日期：?____?_月嫂?勞動(dòng)合同?（二）?甲方(母?嬰護(hù)理公?司)：_?____?服務(wù)電?話：__?___?????????????經(jīng)營(yíng)地?址：__?___?乙方(月?嫂)：_?____?????????????身份證號(hào)?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_????????????原?籍地址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲、乙雙?方本著平?等、自愿?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?，就母嬰?護(hù)理服務(wù)?相關(guān)事宜?簽訂本合?同。第?一條甲?、乙雙方?的關(guān)系?甲方和乙?方是勞務(wù)?合同關(guān)系?，甲方委?派乙方為?用戶服務(wù)?。第二?條服務(wù)?內(nèi)容和服?務(wù)地點(diǎn)?甲方推薦?并委派符?合上崗條?件(體檢?合格，經(jīng)?過崗前培?訓(xùn)并取得?行業(yè)或政?府相關(guān)部?門認(rèn)可的?培訓(xùn)合格?證書)的?乙方到_?____?(服務(wù)?地點(diǎn))為?____?_(用戶?)承擔(dān)照?料孕、產(chǎn)?婦與新生?兒及其他?____?_服務(wù)?。第三?條服務(wù)?期限1?.服務(wù)期?限___?__天，?從___?__年?月?日__?___時(shí)?起至__?___?年___?__月_?____?日__?___?時(shí)止，實(shí)?際服務(wù)時(shí)?間從乙方?到崗之日?起算。?2.服務(wù)?時(shí)間每月?按30天?計(jì)，保證?服務(wù)工作?日26天?，休息4?天(請(qǐng)?jiān)?□內(nèi)打√?：□每周?休息1天?□月底?合同結(jié)束?前休4天?)，其中?遇國(guó)家節(jié)?假期__?___日?，服務(wù)報(bào)?酬為日工?資的三倍?，即__?___元?/天。?第四條?服務(wù)報(bào)酬?的支付期?限與方式?1.乙?方的服務(wù)?報(bào)酬為_?____?元/月?。凡不足?月者按2?6天/月?的日平均?服務(wù)報(bào)酬?結(jié)算。?2.乙方?完成一個(gè)?月工作期?滿之日起?5天內(nèi)到?甲方處領(lǐng)?取服務(wù)報(bào)?酬并簽字?確認(rèn)。?3.乙方?因被用戶?投訴、中?途退回或?乙方自身?原因提前?要求離崗?，乙方的?服務(wù)報(bào)酬?根據(jù)服務(wù)?合同約定?標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)?際工作天?數(shù)的80?%計(jì)發(fā)。?第五條?甲方的?義務(wù)和權(quán)?利1.?為乙方建?立個(gè)人資?料和服務(wù)?檔案，全?面記錄乙?方的工作?經(jīng)歷和評(píng)?價(jià)，對(duì)乙?方有效的?身份證、?居住證、?健康體檢?報(bào)告復(fù)印?存檔。?2.向乙?方提供用?戶的真實(shí)?詳細(xì)地址?、姓名等?資料，以?及用戶母?嬰和家庭?成員中有?無精神病?、傳染病?和其它重?大疾病情?況。3?.負(fù)責(zé)乙?方的崗前?培訓(xùn)、教?育和后續(xù)?的管理工?作，加強(qiáng)?對(duì)乙方的?思想教育?、技能培?訓(xùn)和監(jiān)督?指導(dǎo)。積?極引導(dǎo)乙?方按《母?嬰護(hù)理工?作范圍》?(附件一?)和《嬰?兒安全問?題及意外?防護(hù)措施?》(附件?二)進(jìn)行?操作。?4.建立?母嬰護(hù)理?服務(wù)質(zhì)量?管理制度?，定期了?解乙方的?服務(wù)情況?，指導(dǎo)督?促乙方執(zhí)?行合同的?各項(xiàng)約定?，并對(duì)乙?方的不良?行為進(jìn)行?批評(píng)指正?。5.?確保用戶?在服務(wù)質(zhì)?量上的利?益和維護(hù)?乙方的合?法權(quán)益。?接受用戶?與乙方的?投訴并進(jìn)?行核實(shí)，?協(xié)調(diào)用戶?與乙方的?關(guān)系，妥?善處理投?訴和調(diào)換?要求，協(xié)?助解決乙?方、用戶?雙方產(chǎn)生?的糾紛。?因用戶的?原因造成?乙方損失?的，甲方?應(yīng)出面協(xié)?調(diào)解決，?并先行承?擔(dān)相關(guān)責(zé)?任。6?.為乙方?購(gòu)買《家?政人員意?外傷害保?險(xiǎn)》。?7.乙方?未經(jīng)甲方?和用戶的?同意擅自?離崗，甲?方有權(quán)不?支付服務(wù)?報(bào)酬。?第六條?乙方的義?務(wù)和權(quán)利?1.上?崗前應(yīng)如?實(shí)填寫本?人身份及?家庭情況?等基本資?料，提供?有效真實(shí)?的身份證?、健康證?和培訓(xùn)證?等資料。?2.遵?守國(guó)家的?法律法規(guī)?，不得損?害用戶的?合法權(quán)益?，如因工?作失誤而?造成用戶?人身或其?他權(quán)益受?侵害的，?則要承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任和?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。?3.善待?服務(wù)對(duì)象?，禁止擅?自離崗。?與用戶發(fā)?生糾紛應(yīng)?及時(shí)向甲?方反映，?經(jīng)甲方同?意方可中?止提供服?務(wù)。如確?需提前終?止合同，?應(yīng)提前5?天提出，?并到甲方?處辦理手?續(xù)后，方?能離開用?戶家。?4.服從?甲方和用?戶的管理?和指導(dǎo)，?尊重用戶?的生活習(xí)?俗，工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，勤儉節(jié)?約，經(jīng)手?的錢物帳?目清楚。?注意個(gè)人?衛(wèi)生，禁?止佩戴首?飾、禁用?化妝品。?工作時(shí)間?不得接聽?電話、看?電視和做?私事，如?遇特殊情?況必須向?用戶說明?。5.?遵守職業(yè)?道德，不?得在用戶?住處從事?與服務(wù)范?圍無關(guān)的?活動(dòng);不?得擅自將?他人及親?友帶入或?住宿用戶?家中;不?得擅自翻?動(dòng)、拿用?用戶的物?品，不得?向用戶索?要財(cái)物，?更不得有?偷竊及破?壞行為;?不得擅自?動(dòng)用高檔?電器和貴?重物品;?不參與用?戶家庭內(nèi)?部事務(wù)和?鄰里糾紛?;不泄露?和傳播用?戶的家庭?隱私和個(gè)?人信息;?愛護(hù)用戶?家庭和財(cái)?產(chǎn);不得?擅自給嬰?兒喂食藥?物及有害?食物，不?得推薦藥?品或保健?品給嬰兒?及產(chǎn)婦;?不得違反?《母嬰護(hù)?理工作范?圍》及《?嬰兒安全?問題及意?外防護(hù)措?施》進(jìn)行?操作。?6.請(qǐng)假?外出應(yīng)征?得用戶同?意。采取?實(shí)時(shí)照休?的休假辦?法的要按?日平均服?務(wù)報(bào)酬數(shù)?扣除相應(yīng)?的服務(wù)報(bào)?酬。采取?集中補(bǔ)休?的休假辦?法的可作?調(diào)休而不?扣除相應(yīng)?的服務(wù)報(bào)?酬。請(qǐng)假?外出應(yīng)告?知去向，?不得在外?留宿，如?遇特殊情?況不能按?時(shí)返回的?，應(yīng)提前?通知用戶?。7.?按時(shí)得到?服務(wù)報(bào)酬?，以及得?到正常的?休假和休?息時(shí)間。?若用戶占?用乙方休?假或休息?時(shí)間，乙?方有權(quán)要?求支付加?班服務(wù)報(bào)?酬。8?.有權(quán)保?護(hù)自己人?身和名譽(yù)?不受侵犯?，追究因?甲方或用?戶過錯(cuò)造?成的經(jīng)濟(jì)?損失及法?律責(zé)任，?并與甲方?解除合同?。9.?有權(quán)拒絕?從事與合?同內(nèi)容不?符的工作?，有權(quán)拒?絕為第三?方服務(wù)，?有權(quán)拒絕?在非約定?地址服務(wù)?。第七?條甲、?乙雙方的?特別約定?1.乙?方離崗時(shí)?，甲方應(yīng)?主動(dòng)提醒?用戶認(rèn)真?檢查家庭?財(cái)物有無?損壞和丟?失。乙方?離崗后，?不再承擔(dān)?用戶財(cái)物?損失責(zé)任?。2.?乙方私自?與用戶續(xù)?約，因此?而產(chǎn)生的?法律責(zé)任?由乙方與?用戶承擔(dān)?。3.?乙方與用?戶本合同?期滿后3?個(gè)月內(nèi)不?能建立雇?用關(guān)系，?否則應(yīng)向?甲方支付?賠償金_?____?元。第?八條違?約責(zé)任?1.甲方?逾期支付?乙方服務(wù)?報(bào)酬的，?每逾期1?天按應(yīng)付?服務(wù)報(bào)酬?1%向乙?方支付逾?期付款的?違約金。?2.乙?方不按甲?方的指示?為用戶提?供服務(wù)而?產(chǎn)生的一?切損失由?乙方承擔(dān)?，包括因?此而致使?甲方向用?戶承擔(dān)違?約責(zé)任的?違約金。?第九條?合同爭(zhēng)?議的解決?辦法本?合同如果?發(fā)生爭(zhēng)議?，雙方協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，可向?廣州家庭?服務(wù)業(yè)協(xié)?會(huì)或廣州?市消費(fèi)者?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解。?協(xié)商或調(diào)?解不成的?，按下列?第___?__種方?式解決：?1.?提交