新勞務(wù)協(xié)議范本專業(yè)版（4篇）

第19頁共19頁新勞務(wù)協(xié)?議范本專?業(yè)版甲?方(用戶?)：__?____?____?乙方(?兼職人)?：___?____?___?甲方聘用?乙方兼職?為甲方進(jìn)?行___?_網(wǎng)站的?建設(shè)。為?明確雙方?義務(wù)及權(quán)?力，經(jīng)雙?方協(xié)商，?達(dá)成以下?兼職勞務(wù)?協(xié)議：?第一條?勞務(wù)的內(nèi)?容、報(bào)酬?、工作進(jìn)?度、交付?方式、款?項(xiàng)劃轉(zhuǎn)方?式___?_。第?二條甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.提供?專人與乙?方聯(lián)系溝?通。2?.將所有?需要放到?網(wǎng)上的資?料(圖片?與文字電?子檔資料?)交給乙?方，并保?證資料的?合法性。?3.按?照要求，?及時(shí)支付?費(fèi)用。?4.甲方?將在著作?權(quán)法的范?圍內(nèi)使用?本協(xié)議標(biāo)?的及相關(guān)?作品、程?序、文件?源碼，不?得將其復(fù)?制、傳播?、出售或?許可給其?它第三方?。5.?甲方對(duì)本?協(xié)議標(biāo)的?中的網(wǎng)頁?、圖像享?有使用權(quán)?。第三?條乙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?.建設(shè)期?間內(nèi)，工?作時(shí)段保?持與甲方?聯(lián)絡(luò)溝通?。2.?按附錄一?的要求，?使用甲方?資料，進(jìn)?行網(wǎng)站的?建設(shè)與相?關(guān)程序的?開發(fā)。?3.在附?錄一要求?的期限內(nèi)?，完成網(wǎng)?站的開發(fā)?，并通知?甲方進(jìn)行?驗(yàn)收。?4.在驗(yàn)?收期內(nèi)，?按甲方的?要求，對(duì)?與附錄一?要求不符?合的地方?進(jìn)行修改?。5.?本協(xié)議標(biāo)?的及相關(guān)?作品、程?序、文件?源碼的版?權(quán)屬乙方?所有。?第四條?驗(yàn)收1?.驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn)有以下?幾條：?a.甲方?可以通過?任何上網(wǎng)?的計(jì)算機(jī)?訪問這個(gè)?網(wǎng)站。?b.主頁?無文字拼?寫及圖片?(以甲方?提供的材?料為準(zhǔn))?錯(cuò)誤。?c.網(wǎng)絡(luò)?程序正常?運(yùn)行。?2.驗(yàn)收?期為__?__個(gè)工?作日時(shí)間?。第五?條違約?責(zé)任1?.任何一?方有證據(jù)?表明對(duì)方?已經(jīng)、正?在或?qū)⒁?違約，可?以中止履?行本協(xié)議?，但應(yīng)及?時(shí)通知對(duì)?方。若對(duì)?方繼續(xù)不?履行、履?行不當(dāng)或?者違反本?協(xié)議，該?方可以解?除本協(xié)議?并要求對(duì)?方賠償損?失。2?.因不可?抗力而無?法承擔(dān)責(zé)?任的一方?，應(yīng)在不?可抗力發(fā)?生的__?__天內(nèi)?，及時(shí)通?知另一方?。3.?一方因不?可抗力確?實(shí)無法承?擔(dān)責(zé)任，?而造成損?失的，不?付賠償責(zé)?任。本協(xié)?議所稱不?可抗力是?指不能預(yù)?見、不能?克服并不?能避免且?對(duì)一方當(dāng)?事人造成?重大影響?的客觀事?件，包括?但不限于?自然災(zāi)害?如洪水、?地震、火?災(zāi)和風(fēng)暴?等以及社?會(huì)事件如?戰(zhàn)爭、動(dòng)?亂、政府?行為、黑?客事件、?大范圍電?信事故等?。第六?條保密?條款雙?方應(yīng)嚴(yán)格?保守在合?作過程中?所了解的?對(duì)方的商?業(yè)及技術(shù)?機(jī)密，否?則應(yīng)對(duì)因?此造成的?損失承擔(dān)?賠償。?第七條?以上條款?如有未盡?事宜，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商后?加以補(bǔ)充?。第八?條其它?1.如?果本協(xié)議?任何條款?根據(jù)現(xiàn)行?法律被確?定為無效?或無法實(shí)?施，本協(xié)?議的其他?所有條款?將繼續(xù)有?效。此種?情況下，?雙方將以?有效的約?定替換該?約定，且?該有效約?定應(yīng)盡可?能接近原?約定和本?協(xié)議相應(yīng)?的精神和?宗旨。?2.合同?規(guī)定的有?效期滿，?本協(xié)議自?動(dòng)失效。?屆時(shí)雙方?若愿繼續(xù)?合作，應(yīng)?重新訂立?協(xié)議。?3.本協(xié)?議經(jīng)雙方?授權(quán)代表?簽字并蓋?章，自簽?訂日起生?效。4?.本協(xié)議?一式兩份?，雙方當(dāng)?事人各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?5.本?協(xié)議的電?子文檔與?現(xiàn)實(shí)書面?文檔一樣?，具有同?等法律效?力。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙?方(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日新?勞務(wù)協(xié)議?范本專業(yè)?版（二）?用人單?位(甲方?)：__?____?____?地址：?____?____?__郵?政編碼：?____?____?__職?工(乙方?)：__?____?____?住址：?____?____?__郵?政編碼：?____?____?__身?份證號(hào)碼?：___?____?___?甲方__?__因生?產(chǎn)(工作?)需要，?招(聘)?用___?_(簡稱?乙方)為?本企業(yè)職?工。雙方?根據(jù)平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，訂?立勞動(dòng)合?同，確定?勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙?方的權(quán)利?、義務(wù)，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?(一)本?合同自_?___年?____?月___?_日起生?效。本合?同有效期?經(jīng)甲、乙?雙方商定?，采取下?列第__?__種形?式：1?.無固定?終止期限?(即長期?合同，但?可按本合?同第九條?變更、?解除和終?止)。?2.合同?有效期限?____?年，至_?___年?____?月___?_日止。?3.合?同期限至?____?工作(任?務(wù))完成?時(shí)終止，?其完成的?標(biāo)志事件?是___?_。(?二)新招?收、調(diào)入?、統(tǒng)一分?配人員的?勞動(dòng)合同?自生效之?日起__?__個(gè)月?內(nèi)為試用?期。(?三)本合?伺由甲乙?雙方各存?一份。鑒?證時(shí)還需?交鑒證機(jī)?構(gòu)一份。?均具有同?等效力。?二、工?作任務(wù)?(一)乙?方生產(chǎn)(?管理)工?種(崗位?)：__?____?____?____?____?____?____?____?___。?(二)?乙方完成?甲方正常?安排的生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?三、工?作時(shí)間?甲方實(shí)行?國家規(guī)定?的工作時(shí)?間制度。?甲方因生?產(chǎn)、工作?需要可安?排乙方加?班加點(diǎn)，?但每月累?計(jì)不得超?過三十六?小時(shí)，每?個(gè)工作日?連續(xù)加點(diǎn)?不得超過?三小時(shí)。?四、休?假乙方?在合同期?內(nèi)享受國?家規(guī)定的?節(jié)日、公?休假日以?及探親、?婚喪、計(jì)?劃生育、?女職工勞?動(dòng)保護(hù)等?有薪假期?待遇。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)乙方?工資分配?形式、標(biāo)?準(zhǔn)：1?.工資標(biāo)?準(zhǔn)、形式?及調(diào)資辦?法按企業(yè)?依法制定?的工資分?配制度執(zhí)?行;2?.乙方月?工資收入?，由甲方?按企業(yè)工?資制度，?根據(jù)乙方?工作業(yè)績?、出勤和?紀(jì)律情況?，考核發(fā)?放;3?.甲方在?合同期內(nèi)?，有權(quán)根?據(jù)按勞分?配原則及?經(jīng)營指標(biāo)?變化、經(jīng)?濟(jì)效益高?低，依法?修改企業(yè)?工資分配?制度。?(二)甲?方每月如?期發(fā)放工?資。(?三)甲方?安排乙方?加班，無?法安排補(bǔ)?休的，按?國家規(guī)定?發(fā)給加班?工資。?(四)非?因乙方原?因所致的?停工、停?產(chǎn)期間，?甲方按國?家、省、?市規(guī)定發(fā)?給乙方停?工工資或?生活費(fèi)。?六、保?險(xiǎn)福利待?遇(一?)乙方原?為本企業(yè)?固定工或?臨時(shí)工改?(招)為?合同制職?工的，原?符合本市?規(guī)定的連?續(xù)工齡，?視為本企?業(yè)工作年?限。(?二)甲方?按國家、?省、市有?關(guān)規(guī)定，?給予女職?工五期(?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)假?期、哺乳?期及更年?期)的勞?保福利待?遇和乙方?符合計(jì)劃?生育子女?以及保留?原固定工?經(jīng)確定的?供養(yǎng)直系?親屬的勞?保醫(yī)療待?遇。(?三)乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷醫(yī)療期?間的保險(xiǎn)?福利待遇?，甲方按?本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)，完全?喪失勞動(dòng)?能力的，?由甲方按?規(guī)定給予?辦理提前?退休，部?分喪失勞?動(dòng)能力的?，按本市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?(四)乙?方在合同?期內(nèi)患病?或非因工?負(fù)傷，停?工醫(yī)療期?限的計(jì)算?及停工醫(yī)?療期內(nèi)的?保險(xiǎn)福利?待遇，按?國家、省?、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(五?)乙方因?工或非因?工死亡的?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)、?救濟(jì)費(fèi)、?一次性優(yōu)?撫金、生?活補(bǔ)貼、?供養(yǎng)直系?親屬死亡?補(bǔ)助費(fèi)等?，由甲方?按國家及?本市規(guī)定?分別發(fā)放?。(六?)在合同?期內(nèi)，甲?、乙雙方?需按照國?家及省、?市有關(guān)規(guī)?定，為乙?方繳納基?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)和工?傷保險(xiǎn)等?社會(huì)保險(xiǎn)?基金，并?定期向乙?方通告繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)基金的?情況。?(七)非?因乙方原?因所致的?停工、停?產(chǎn)期間，?乙方按國?家規(guī)定享?受的休假?、勞保醫(yī)?療等待遇?不變。?(八)乙?方其他各?種福利待?遇，按甲?方依法制?定的制度?執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?保護(hù)(?一)甲方?按照國家?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?，包括有?關(guān)女職工?、未成年?工(16?周歲至未?滿18周?歲的職工?)的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?和《__?__》，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)、工作?中的安全?和健康。?(二)?甲方按國?家規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?知識(shí)、法?規(guī)教育和?操作規(guī)程?培訓(xùn)以及?其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)。乙方?應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守?與其崗位?有關(guān)的安?全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章?、制度和?操作規(guī)程?。(三?)甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，發(fā)?給乙方必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?，按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?定期免費(fèi)?安排乙方?進(jìn)行體檢?。(四?)乙方有?權(quán)拒絕甲?方違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視安全健?康的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)并?向有關(guān)部?門檢舉;?控告。?八、勞動(dòng)?紀(jì)律及獎(jiǎng)?懲乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?管理制度?，甲方有?權(quán)對(duì)乙方?履行的情?況進(jìn)行檢?查、督促?、考核和?獎(jiǎng)懲。?九、續(xù)訂?、變更、?解除、終?止勞動(dòng)合?同(一?)本合同?期限屆滿?即自然失?效，雙方?必須終止?執(zhí)行。如?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?(二)甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營情況?變化，調(diào)?整生產(chǎn)任?務(wù)，或者?乙方因個(gè)?人原因要?求變更本?合同條款?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更勞動(dòng)合?同相關(guān)內(nèi)?容，并由?雙方簽字?(蓋章)?。(三?)有下列?情況之一?的，勞動(dòng)?合同即告?終止：?1.乙方?已達(dá)到法?定退休年?齡的;?2.乙方?死亡;?3.甲方?被依法撤?銷、解散?、歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)?;4.?勞動(dòng)合同?約定的終?止條件(?事件)已?經(jīng)出現(xiàn);?5.乙?方被批準(zhǔn)?自費(fèi)出國?留學(xué)或出?境定居的?。(四?)有下列?情況之一?的，甲方?可解除勞?動(dòng)合同：?1.乙?方在試用?期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的;?2.乙方?經(jīng)常無正?當(dāng)理由不?能完成合?同所規(guī)定?的生產(chǎn)、?工作任務(wù)?的;3?.乙方患?病或非因?工傷，醫(yī)?療期屆滿?后不能從?事原工作?，也不宜?改做其他?工作的;?4.乙?方的行為?按照國家?的有關(guān)規(guī)?定應(yīng)予辭?退、除名?、開除的?;5.?經(jīng)優(yōu)化勞?動(dòng)組合組?合不上，?按政府有?關(guān)規(guī)定可?以辭退的?;6.?其他符合?國家、省?、市規(guī)定?的可以解?除勞動(dòng)合?同條件的?。(五?)有下列?情況之一?的，乙方?可解除勞?動(dòng)合同：?1.試?用期內(nèi)，?認(rèn)為不適?應(yīng)在甲方?工作的;?2.經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，沒有?相應(yīng)保護(hù)?措施，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的;?3.甲方?不能按勞?動(dòng)合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;4.?甲方不按?規(guī)定為乙?方辦理退?休養(yǎng)老保?險(xiǎn)等社會(huì)?保險(xiǎn)的;?5.經(jīng)?甲方同意?，乙方自?費(fèi)考入中?專以上學(xué)?校脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)的;?6.甲方?不履行勞?動(dòng)合同，?嚴(yán)重違反?國家法規(guī)?、政策，?侵害乙方?其他合法?權(quán)益的。?(六)?有下列情?況之一，?甲方不得?解除勞動(dòng)?合同：?1.勞動(dòng)?合同期未?滿，又不?符合本條?第(四)?款規(guī)定和?雙方約定?的其他可?以解除勞?動(dòng)合同條?件的;?2.乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷，醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)?，或醫(yī)療?終結(jié)后經(jīng)?市、縣(?市)勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)屬?大部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?3.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療?期雖滿但?仍住院治?療的;?4.符合?計(jì)劃生育?政策的女?職工在孕?期、產(chǎn)假?期、哺乳?期內(nèi)的;?5.乙?方經(jīng)批準(zhǔn)?享受法定?假期，在?規(guī)定期限?內(nèi)的;?6.符合?國家、省?、市有關(guān)?其他不得?解除勞動(dòng)?合同規(guī)定?的。(?七)有下?列情況之?一，乙方?不得解除?勞動(dòng)合同?：1.?勞動(dòng)合同?期限未滿?，又不符?合本條的?第(五)?款規(guī)定和?雙方約定?的其他可?以解除勞?動(dòng)合同條?件的;?2.由甲?方出資培?訓(xùn)(包括?上大學(xué)、?中專、技?工學(xué)校學(xué)?習(xí)等)沒?達(dá)到《培?訓(xùn)合同》?要求或本?勞動(dòng)合同?規(guī)定服務(wù)?期限的;?3.擔(dān)?任國家重?點(diǎn)科研項(xiàng)?目尚未完?成的。?(八)本?合同經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意的?，可以解?除。(?九)除國?家規(guī)定的?違紀(jì)辭退?、除名、?開除等情?況外，甲?乙雙方終?止、解除?、續(xù)訂本?合同，必?須提前_?__日書?面通知對(duì)?方，方可?辦理有關(guān)?手續(xù)。?(十)甲?方應(yīng)按規(guī)?定為終止?、解除勞?動(dòng)合同的?職工辦理?有關(guān)手續(xù)?，為乙方?辦理失業(yè)?登記、領(lǐng)?取失業(yè)救?濟(jì)金提供?方便。?(十一)?甲方租賃?、出售給?乙方居住?的房屋、?宿舍，雙?方應(yīng)簽訂?住房合同?。甲乙雙?方因各種?原因解除?或終止本?勞動(dòng)合同?時(shí)，有關(guān)?住房問題?按住房合?同規(guī)定辦?理。(?十二)若?本合同終?止或解除?，乙方應(yīng)?將合同履?行期內(nèi)甲?方交給乙?方無償使?用、保管?的物品、?工具、技?術(shù)資料等?，如數(shù)交?還給甲方?，如遺失?應(yīng)予賠償?。(十?三)乙方?如原為本?企業(yè)固定?職工轉(zhuǎn)為?全員勞動(dòng)?合同制職?工的，解?除或終止?勞動(dòng)合同?后，乙方?提出要求?的，甲方?可以延緩?三至六個(gè)?月時(shí)間辦?理有關(guān)手?續(xù)：在此?期間乙方?有接收單?位的，甲?方應(yīng)當(dāng)按?乙方原身?份為其辦?理調(diào)動(dòng)手?續(xù)。緩辦?手續(xù)期間?，停止享?受企業(yè)的?一切工資?、勞保福?利待遇。?(十四?)乙方符?合國家規(guī)?定的退休?(含提前?退休)條?件，甲方?應(yīng)按規(guī)定?為其辦理?退休手續(xù)?，并按本?市有關(guān)規(guī)?定管理。?(十五?)本合同?終止或解?除勞動(dòng)合?同(屬違?紀(jì)辭退、?除名、開?除者外)?時(shí)，甲方?應(yīng)按政府?有關(guān)規(guī)定?，按乙方?在本企業(yè)?工作年限?，每滿一?年計(jì)發(fā)一?個(gè)月的生?活補(bǔ)助費(fèi)?，最高不?超過十二?個(gè)月。月?生活補(bǔ)助?費(fèi)計(jì)算標(biāo)?準(zhǔn)是乙方?離崗前十?二個(gè)月的?月平均工?資收入的?___%?。因乙方?醫(yī)療期滿?解除勞動(dòng)?合同，除?發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)外?，還應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)(計(jì)算?標(biāo)準(zhǔn)與前?述生活費(fèi)?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?相同)。?但乙方按?第(十三?)款辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)?的，甲方?可不發(fā)給?生活補(bǔ)助?費(fèi)和醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?十、違?反合同承?擔(dān)的責(zé)任?(一)?一方違反?合同，承?擔(dān)違約責(zé)?任。給對(duì)?方造成直?接經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)其?后果或責(zé)?任大小，?予以適當(dāng)?賠償。?(二)乙?方經(jīng)甲方?出資培訓(xùn)?，雙方簽?訂培訓(xùn)合?同并相應(yīng)?變更本合?同有關(guān)條?款。培訓(xùn)?合同是本?合同的附?件。一方?無故不履?行培訓(xùn)合?同，應(yīng)按?合同規(guī)定?賠償對(duì)方?的損失。?(三)?甲方違反?本合同第?九條第?(六)款?的規(guī)定而?解除合同?，乙方違?反本合同?第九條?第(七)?款的規(guī)定?而解除合?同，應(yīng)按?規(guī)定向?qū)?方做出賠?償。乙方?賠償損失?的金額超?過上年本?人全部工?資收入部?分，可以?減免，但?屬教育培?訓(xùn)費(fèi)或住?房方面的?損失賠償?除外。?十一、調(diào)?解和仲裁?雙方履?行本合同?如發(fā)生爭?議，應(yīng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商無?效，可向?甲方勞動(dòng)?爭議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?或向甲方?所在地的?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁;對(duì)仲?裁不服的?，可向甲?方所在地?的人民法?院起訴。?十二、?雙方需要?明確的其?他事項(xiàng)_?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?十三、在?合同期內(nèi)?，如本合?同的條款?與國家、?省、市有?關(guān)勞動(dòng)管?理新規(guī)定?不符，雙?方按新規(guī)?定執(zhí)行。?甲方(?蓋章)：?____?____?__法?定代表人?或委托?代理人簽?字：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?簽訂地?點(diǎn)：__?____?____?乙方(?簽章)：?____?____?___?___年?____?月___?_日簽?訂地點(diǎn)：?____?____?__新?勞務(wù)協(xié)議?范本專業(yè)?版（三）?甲方：?____?法定代?表人或委?托代理人?：___?____?___?通訊地址?：___?____?___?郵政編碼?：___?____?___?電話__?__乙?方：姓名?____?性別__?__居?民身份證?號(hào)碼__?__出生?日期__?__年_?___月?____?日家庭?住址__?__郵政?編碼__?__戶口?所在地_?___省?(市)_?___區(qū)?(縣)_?___街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)通訊地?址___?_郵政編?碼___?_電話_?___根?據(jù)《中華?人民共和?國民法通?則》、《?中華人民?共和國合?同法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本勞務(wù)?協(xié)議，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?第一條?本協(xié)議于?____?年___?_月__?__日生?效，至_?___年?____?月___?_日終止?。第二?條乙方?承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求為：?____?____?__。?第三條?乙方提供?勞務(wù)的方?法為：。?第四條?甲方向?乙方支付?勞務(wù)費(fèi)_?__元人?民幣(大?寫：壹仟?元整)?第五條?乙方依據(jù)?本協(xié)議第?二條、?第三條?約定的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求、方?法為甲方?提供勞務(wù)?，乙方也?愿意承擔(dān)?所約定勞?務(wù)。第?六條乙?方負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。乙?方負(fù)有保?護(hù)義務(wù)的?商業(yè)秘密?主要包括?：第七?條甲方?支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬?的標(biāo)準(zhǔn)、?方法：_?____?____?_銀行轉(zhuǎn)?賬或支付?寶___?_。第?八條乙?方依法繳?納個(gè)人所?得稅__?_元人民?幣(大寫?：肆拾元?整)，甲?方依法代?為扣繳。?第九條?發(fā)生下?列情形之?一，本協(xié)?議終止：?一、本?協(xié)議期滿?的;二?、雙方就?解除本協(xié)?議協(xié)商一?致的;?三、乙方?由于健康?原因不能?履行本協(xié)?議義務(wù)的?。四、?由于不可?抗力致使?合同中止?的。第?十條甲?、乙雙方?若單方面?解除本協(xié)?議，僅需?提前一周?通知另一?方即可。?第十一?條本協(xié)?議終止、?解除后，?乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將?有關(guān)工作?向甲方移?交完畢，?并附書面?說明，如?給甲方造?成損失、?應(yīng)予賠償?。第十?二條依?據(jù)本協(xié)議?第十條?、第十一?條約定?終止或解?除本協(xié)議?，雙方互?不支付違?約金。?第十三條?因本協(xié)?議引起的?或與本協(xié)?議有關(guān)的?任何爭議?，均提請(qǐng)?北京市人?民法院進(jìn)?行仲裁。?仲裁裁決?是終局的?，對(duì)雙方?均有約束?力。第十?四條本?合同甲、?乙雙方的?通訊地址?為雙方聯(lián)?系的唯一?固定通訊?地址，若?在履行本?協(xié)議中雙?方有任何?爭議，甚?至涉及仲?裁時(shí)，該?地址為雙?方法定地?址。若其?中一方通?訊地址發(fā)?生變化，?應(yīng)立即書?面通知另?一方，否?則，造成?雙方聯(lián)系?障礙，由?有過錯(cuò)的?一方負(fù)責(zé)?。第十?五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?公章)乙?方(簽章?)日期：?____?年___?_月__?__日?????日期：?____?年___?_月__?__日?新勞務(wù)協(xié)?議范本專?業(yè)版（四?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?,甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事?人基本情?況第一?條甲方?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)或委托?代理人_?___?注冊地址?____?經(jīng)營地?址___?_第二?條乙方?____?性別__?__戶籍?類型(非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))__?__居?民身份證?號(hào)碼__?__或?者其他有?效證件名?稱___?_證件號(hào)?碼___?_在甲?方工作起?始時(shí)間_?___年?____?月___?_日家?庭住址_?___郵?政編碼_?___?在京居住?地址__?__郵政?編碼__?__戶?口所在地?____?省(市)?____?區(qū)(縣)?____?街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))二?、勞動(dòng)合?同期限?第三條?本合同為?固定期限?勞動(dòng)合同?。本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止。本?合同于_?___年?____?月___?_日終止?。甲方?派遣乙方?到用工單?位的派遣?期限自_?___年?____?月___?_日開始?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第四?條甲方?派遣乙方?工作的用?工單位名?稱___?_第五?條乙方?同意根據(jù)?用工單位?工作需要?，擔(dān)任_?___崗?位(工種?)工作。?第六條?根據(jù)用?工單位的?崗位(工?種)作業(yè)?特點(diǎn)，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?____?第七條?乙方按?用工單位?的要求應(yīng)?達(dá)到__?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?_工作標(biāo)?準(zhǔn)。四?、工作時(shí)?間和休息?休假第?八條用?工單位安?排乙方執(zhí)?行___?_工時(shí)制?度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的?，乙方每?天工作時(shí)?間不超過?8小時(shí)，?每周工作?不超過4?0小時(shí)。?每周休息?日為__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?用工單?位安排乙?方執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度或者不?定時(shí)工作?制度的，?應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)?行政部門?特殊工時(shí)?制度的行?政許可決?定。第?九條甲?方和用工?單位對(duì)乙?方實(shí)行的?休假制度?有___?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?十條甲?方每月_?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?_元。?乙方在試?用期期間?的工資為?____?元。甲?乙雙方對(duì)?工資的其?他約定_?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_第十?一條甲?方未能安?排乙方工?作或者被?用工單位?退回期間?