網(wǎng)簽版用戶服務(wù)合同樣書（2篇）

第9頁共9頁網(wǎng)簽版用?戶服務(wù)合?同樣書?編號：?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__雙?方代表經(jīng)?認真磋商?后，一致?同意訂立?本合同書?。一、?甲方委?托乙方向?銀行聯(lián)系?和安排約?萬元人?民幣的借?款（具體?借貸金額?由銀行評?估審批后?確定），?用于經(jīng)營?開發(fā)及?，乙方接?受委托。?二、?甲方職責?：1、?提供借?貸所需的?真實性資?料。2?、積極?配合辦理?相關(guān)手續(xù)?。3、?維護乙?方權(quán)益。?三、?乙方職責?：1、?充分發(fā)?揮資源優(yōu)?勢，認真?負責加速?辦理所有?借款手續(xù)?，在金融?機構(gòu)審批?后，借款?全額匯入?甲方指定?的賬號即?視為貸款?成功。?2、全?面協(xié)調(diào)甲?方與金融?機構(gòu)的關(guān)?系。3?、維護?甲方權(quán)益?。四、?甲方需?承擔的費?用：1?、銀行?貸款利息?（詳見甲?方與貸款?銀行間簽?訂的相關(guān)?合同、協(xié)?議約定）?；2、?保證金?及擔保費?（詳見甲?方與銀行?、擔保公?司間簽訂?的相關(guān)合?同、協(xié)議?約定）；?3、?項目前期?啟動及專?家費用：?4、?居間服務(wù)?費：甲方?須在銀行?貸款成功?到達甲方?賬戶的次?日前一次?性將貸款?總額的?居間服務(wù)?費支付到?乙方。?五、違?約責任：?1、?甲方在本?合同生效?后如任何?一方擅自?撤銷委托?則視作違?約。違約?方即須支?付人民幣?萬元給?守約方作?為違約金?。2、?銀行貸?款到達甲?方銀行賬?號次日前?，甲方保?證支付居?間服務(wù)費?到乙方指?定的賬號?，每延誤?一天甲方?按申請貸?款總額千?分之五向?乙方支付?滯納金。?3、如?因國家政?策調(diào)整及?甲方未能?達到擔保?或銀行貸?款條件造?成銀行無?法放貸的?，乙方對?此不承擔?違約責任?。六、?其它：?1、?本合同甲?乙雙方雙?方簽字蓋?章后即生?效，在履?約完畢后?自行終止?；2、?本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力；?3、本?合同未盡?事宜甲乙?雙方可協(xié)?商解決；?4、本?合同內(nèi)容?雙方均有?義務(wù)保守?機密，不?得擅自對?外泄露；?5、本?合同爭議?提交深圳?仲裁委員?會按現(xiàn)行?有效的仲?裁規(guī)則進?行仲裁，?裁決是?終局的，?甲乙雙方?須共同遵?守，仲裁?費和律師?費由敗訴?方承擔。?甲方（?簽字蓋章?）：乙?方（簽字?蓋章）：?____?_日期：?____?_日期?網(wǎng)簽版用?戶服務(wù)合?同樣書（?二）編?號：甲?方：法?定代表人?（主要負?責人）：?通訊地?址：聯(lián)?系人：?聯(lián)系電話?：乙方?：性別?：身份?證號碼：?戶籍地?址：通?訊地址：?___?__?????????????聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定,?甲乙雙方?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實?信用的原?則，訂立?本勞動合?同（以下?簡稱合同?）,共同?遵守。?一、合同?期限和工?作內(nèi)容。?第一條?本合同期?限為__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。期限?為___?__年。?試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位?（工種）?工作。?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方規(guī)章?制度，按?時完成規(guī)?定的崗位?工作任務(wù)?，達到規(guī)?定的質(zhì)量?標準。如?乙方達不?到規(guī)定的?崗位職責?要求，甲?方可以調(diào)?整變更乙?方工作崗?位（工種?）。二?、工作時?間第四?條甲方根?據(jù)乙方的?工作崗位?需要，實?行綜合計?算工時工?作制，乙?方應(yīng)在工?作時間內(nèi)?有效完成?規(guī)定的崗?位工作任?務(wù)。第?五條甲方?延長乙方?工作時間?的，除乙?方自行要?求延長工?作時間完?成崗位工?作任務(wù)外?，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定支?付加班加?點勞動報?酬或安排?乙方補休?，但乙方?需辦理書?面加班手?續(xù)。三?、勞動保?護、勞動?條件第?六條甲方?按國家_?____?省、市有?關(guān)勞動保?護規(guī)定為?乙方提供?符合國家?勞動衛(wèi)生?標準的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。第?七條甲方?為乙方提?供政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓。?第八條?甲方按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?，做好女?職工和未?成年工的?勞動保護?工作。?四、勞動?報酬第?八條乙?方完成本?合同及規(guī)?章制度規(guī)?定的崗位?責任工作?任務(wù)，甲?方每月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方勞?動報酬，?勞動報酬?不低于?元，其中?試用期間?勞動報酬?為元。?第九條?上述勞動?報酬包括?固定底薪?、獎金、?補貼等，?具體操作?由規(guī)章制?度確定。?第十條?規(guī)章制度?在執(zhí)行過?程中因客?觀原因出?現(xiàn)變化，?甲方有權(quán)?根據(jù)新修?訂且有效?的規(guī)章制?度調(diào)整各?項勞動報?酬標準。?五、社?會保險和?福利第?十一條甲?方提倡甲?、乙雙方?必須按照?國家__?___省?、市有關(guān)?規(guī)定，參?加社會保?險，繳納?社會保險?費；社會?保險費個?人繳納部?分，甲方?可從乙方?勞動報酬?中代扣代?繳。如因?乙方拒絕?繳納社會?保險費或?申請異地?繳納社會?保險費的?，經(jīng)乙方?申請，甲?乙雙方可?在本合同?外協(xié)商處?理，并簽?訂書面協(xié)?議。六?、勞動紀?律和規(guī)章?制度第?十三條乙?方在簽訂?本合同時?，甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀律已?依法告知?乙方。?第十四條?乙方應(yīng)嚴?格遵守甲?方制定的?規(guī)章制度?、完成勞?動任務(wù)，?提高職業(yè)?技能，執(zhí)?行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守?勞動紀律?和職業(yè)道?德。第?十五條?乙方有權(quán)?參加業(yè)務(wù)?(技術(shù))?學習(培?訓)，享?有參與民?主管理和?提出合理?化建議、?評選和被?評選為先?進員工等?權(quán)利。?第十六條?甲方有?權(quán)按照規(guī)?章制度的?崗位責任?等規(guī)定，?檢查考核?乙方完成?工作任務(wù)?的情況，?并根據(jù)考?核情況對?乙方實施?獎勵或處?分。第?十七條乙?方有權(quán)拒?絕甲方安?排違法、?不道德或?損害乙方?身心健康?的行為，?有權(quán)提出?批評并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。第十?八條乙方?應(yīng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，未?經(jīng)甲方同?意，不得?公開或泄?露甲方客?戶資料、?培訓資料?、公司運?營管理指?引、財務(wù)?帳冊等商?業(yè)秘密。?甲方對乙?方的個人?資料，未?經(jīng)乙方的?同意，不?得公開和?泄露。?第十九條?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的處?分、經(jīng)濟?處罰等，?直至解除?本合同。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?及續(xù)訂?第二十條?符合《?勞動合同?法》規(guī)定?的條件或?者經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?或者解除?合同。除?因乙方不?勝任工作?，甲方可?以依法適?當調(diào)整其?工作內(nèi)容?外，變更?勞動合同?，雙方應(yīng)?當簽訂《?變更勞動?合同協(xié)議?書》。?第二十一?條甲方解?除本合同?，應(yīng)提前?____?_日以書?面形式通?知乙方。?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期內(nèi)的?；（二?）乙方違?反或不履?行勞動合?同的；?（三）乙?方嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?（四）?乙方嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度；（?五）乙方?被依法追?究刑事責?任或勞動?教養(yǎng)的；?（六）?乙方患病?或者非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；（?七）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?。（八?）勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?的；（?九）經(jīng)有?關(guān)部門確?認，甲方?歇業(yè)或合?營、合資?期滿關(guān)閉?，宣告破?產(chǎn)或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?；依照第?（六）?、（七?）、（?八）、?（九）條?解除勞動?合同的，?甲方應(yīng)提?前___?__日以?書面形式?通知乙方?。第二?十二條乙?方解除勞?動合同，?應(yīng)當提前?____?_日以書?面形式通?知甲方。?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?（一）?在試用期?內(nèi)的；?（二）甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?；（三?）甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的。?第二十?三條因企?業(yè)關(guān)閉、?企業(yè)嚴重?虧損等不?可抗力原?因不能履?行合同的?，甲乙雙?方可以解?除合同，?各自承擔?各自責任?。第二?十三條本?合同期限?屆滿，勞?動合同即?終止。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。八?、違反本?合同的責?任第二?十四條?甲方有下?列情況之?一的，應(yīng)?當承擔違?約責任：?（一）?違反法律?、法規(guī)規(guī)?定，單方?面解除本?合同的；?第二十?五條乙?方有下列?情況之一?的，應(yīng)當?承擔違約?責任：?（一）未?按規(guī)定，?單方面解?除本合同?或者不履?行本合同?的；（?二）嚴重?違反勞動?紀律或甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，符?合開除、?辭退條件?的；（?三）嚴重?失職，營?私舞弊、?泄露或其?它形式侵?犯甲方商?業(yè)秘密，?對甲方的?利益造成?重大損害?的；（?四）被依?法追究刑?事責任的?。第二?十六條當?事人一方?違反本合?同時，應(yīng)?承擔違約?責任，向?對方支付?違約金?元。第?二十七條?乙方違反?規(guī)定或本?合同的約?定解除合?同的，對?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)賠?償甲方下?列損失：?（一）?由甲方出?資培訓和?招接收的?人員，為?其支付培?訓費和招?收錄用費?；（二?）對生產(chǎn)?、經(jīng)營和?工作造成?的直接經(jīng)?濟損失；?（三）?本合同約?定的其他?賠償費用?。九、?通知和送?達第二?十八條?甲乙雙方?在本合同?履行過程?中相互發(fā)?出或者提?供的所有?通知、文?件、文書?、資料等?，均可以?當面交付?或以本合?同所列明?的通訊地?址履行送?達義務(wù)。?一方如果?遷址或變?更電話，?應(yīng)當及時?書面通知?另一方。?十、因?履行本合?同發(fā)生糾?紛的解決?辦法第?二十九條?乙方認?為甲方侵?害自己合?法權(quán)益的?，可以先?向甲方書?面提出，?尋求解決?。屬雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?當先協(xié)商?解決；協(xié)?商不成的?，可自爭?議發(fā)生之?日起法定?期限內(nèi)向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?或者法定?期限內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?三十一條?本合同未?盡事宜，?雙方可另?協(xié)商解決?；與今后?國家法律?、行政法?規(guī)等有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行