外聘人員協(xié)議范本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)外聘人員?協(xié)議范本?聘用協(xié)?議甲方?：江西鷹?潭浪淘沙?美食水療?會(huì)乙方?：姓名：?性別：出?生日：?身份證號(hào)?碼：民族?：為實(shí)?現(xiàn)投資經(jīng)?營(yíng)與職業(yè)?經(jīng)理人的?有效結(jié)合?，經(jīng)甲乙?雙方友好?協(xié)商，通?過(guò)相互了?解、達(dá)成?共識(shí)、就?甲方聘用?乙方為江?西鷹潭浪?淘沙美食?水療會(huì)總?經(jīng)理事宜?，組建管?理隊(duì)伍，?實(shí)施經(jīng)營(yíng)?管理，達(dá)?成如下協(xié)?議，并共?同信守協(xié)?議各項(xiàng)條?款。第?一條：甲?方聘請(qǐng)乙?方出任江?西浪淘沙?美食水療?會(huì)總經(jīng)理?，由乙方?配備管理?人員2名?，專職營(yíng)?銷經(jīng)理1?____?2名，全?面經(jīng)營(yíng)該?會(huì)所，負(fù)?責(zé)市場(chǎng)策?劃、市場(chǎng)?營(yíng)銷、日?常經(jīng)營(yíng)管?理，其工?作績(jī)效向?董事長(zhǎng)及?董事會(huì)負(fù)?責(zé)。第?二條：江?西浪淘沙?美食水療?會(huì)會(huì)館的?企業(yè)運(yùn)營(yíng)?實(shí)施職業(yè)?經(jīng)理人總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?制，按董?事會(huì)的經(jīng)?營(yíng)指導(dǎo)方?針，做好?企業(yè)的正?常經(jīng)營(yíng)，?安全保障?，資產(chǎn)的?保值保全?;以獲取?最大經(jīng)營(yíng)?利潤(rùn)為經(jīng)?營(yíng)中心;?以創(chuàng)造企?業(yè)持續(xù)發(fā)?展的品牌?經(jīng)營(yíng)為己?任。享受?董事長(zhǎng)及?董事會(huì)特?許的福利?待遇，明?確所授權(quán)?的責(zé)任和?權(quán)力。?第三條：?因甲方投?資項(xiàng)目為?特殊行業(yè)?，經(jīng)友好?協(xié)商，乙?方除享受?國(guó)家規(guī)定?的法定節(jié)?假日外，?每月公休?為四天，?乙方如因?工作需要?不能休息?，可按公?司規(guī)定給?予補(bǔ)休。?第四條?：因乙方?管理績(jī)效?所需甲方?聘用乙方?的薪資實(shí)?行“年工?薪制度”?及績(jī)效利?潤(rùn)分成方?式;a：?甲方支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬為稅?后工資年?薪___?萬(wàn)元人民?幣，以月?形式支付?___萬(wàn)?元/月，?支付日期?為每月五?號(hào)(其中?包括：基?本工資、?、職務(wù)補(bǔ)?貼、崗位?補(bǔ)貼、高?溫補(bǔ)貼.?通訊費(fèi)用?。);余?薪___?萬(wàn)___?元在每年?元月五號(hào)?以十三個(gè)?月薪資的?形式發(fā)放?。b：績(jī)?效考核工?資為全年?的純利潤(rùn)?的分紅模?式執(zhí)行;?具體方式?如下：全?年的純利?潤(rùn)的__?_%歸乙?方分紅所?得.如中?途解聘分?紅為去年?純利潤(rùn)的?___%?為補(bǔ)償.?第五條?：為提高?辦事效率?及對(duì)外經(jīng)?營(yíng)需要，?甲方為乙?方配備辦?公用轎車?一輛(不?設(shè)專車司?機(jī))，其?車輛所需?費(fèi)用納入?甲方經(jīng)營(yíng)?費(fèi)用。?第六條：?甲方按國(guó)?家勞動(dòng)部?門相關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理個(gè)人?社會(huì)保險(xiǎn)?，由甲方?人力資源?部門統(tǒng)一?辦理。?第七條：?為有效開(kāi)?展?fàn)I銷業(yè)?務(wù)，甲方?給予乙方?一定額度?的招待權(quán)?限和一定?折扣的優(yōu)?惠權(quán)限，?手續(xù)辦理?要符合財(cái)?務(wù)要求。?第八條?：為確保?企業(yè)有效?運(yùn)營(yíng)，實(shí)?施總經(jīng)理?負(fù)責(zé)制，?實(shí)施政企?分開(kāi)，乙?方有權(quán)招?聘任免副?總經(jīng)理、?總經(jīng)理助?理在內(nèi)的?各級(jí)管理?人員，以?培育骨干?員工，培?養(yǎng)業(yè)務(wù)骨?干，塑造?管理團(tuán)隊(duì)?為人事管?理績(jī)效。?第九條?：為實(shí)現(xiàn)?企業(yè)處于?投資經(jīng)營(yíng)?與職業(yè)經(jīng)?理人的有?效結(jié)合，?使企業(yè)持?續(xù)發(fā)展，?甲方應(yīng)慎?重考察乙?方，不得?隨意辭退?乙方，聘?用期為至?少兩年，?以甲乙雙?方簽屬本?協(xié)議日起?生效。?乙方有下?列情形之?一的甲方?有權(quán)解除?本協(xié)議：?1、在?聘用期間?滿甲方需?提前兩月?通知乙方?是否續(xù)簽?及終止協(xié)?議。2?、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊對(duì)甲?方利益造?成重要損?害的;?3、乙方?患病或因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，按國(guó)?家和本市?從事餐飲?服務(wù)行業(yè)?規(guī)定不能?從事原工?作的;作?交接方可?離職，否?則造成損?失甲方有?權(quán)追究包?括經(jīng)濟(jì)在?內(nèi)的責(zé)任?。第十?條：乙方?在正常情?況下提出?辭職，由?于所聘職?務(wù)原因，?必須提前?一個(gè)月以?書面形式?向甲方遞?交辭職書?，經(jīng)甲方?同意并做?好各項(xiàng)工?作的交接?第十一?條：甲方?在正常情?況下提出?辭退乙方?，需提前?一個(gè)月向?乙方說(shuō)明?，在合同?期內(nèi)須補(bǔ)?償乙方2?個(gè)月的工?資。第?十二條：?本協(xié)議有?效期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。另：?因甲方投?資項(xiàng)目為?特殊行業(yè)?，江西浪?淘沙美食?水療會(huì)會(huì)?館又為新?建企業(yè)，?乙方精力?和責(zé)任應(yīng)?在服務(wù)經(jīng)?營(yíng)，人員?培訓(xùn)等運(yùn)?營(yíng)上，甲?方應(yīng)派人?負(fù)責(zé)并承?擔(dān)公安、?稅務(wù)、城?管、工程?能源等外?部環(huán)境的?協(xié)調(diào)工作?。本合?同不得擅?自修改、?涂改內(nèi)容?，未盡事?宜雙方協(xié)?商解決。?本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各持?一份，雙?方蓋章簽?字生效。?外聘人?員協(xié)議范?本（二）?甲方：?江西鷹潭?浪淘沙美?食水療會(huì)?乙方：?姓名：性?別：出生?日：身?份證號(hào)碼?：民族：?為實(shí)現(xiàn)?投資經(jīng)營(yíng)?與職業(yè)經(jīng)?理人的有?效結(jié)合，?經(jīng)甲乙雙?方友好協(xié)?商，通過(guò)?相互了解?、達(dá)成共?識(shí)、就甲?方聘用乙?方為江西?鷹潭浪淘?沙美食水?療會(huì)總經(jīng)?理事宜，?組建管理?隊(duì)伍，實(shí)?施經(jīng)營(yíng)管?理，達(dá)成?如下協(xié)議?，并共同?信守協(xié)議?各項(xiàng)條款?。第一?條：甲方?聘請(qǐng)乙方?出任江西?浪淘沙美?食水療會(huì)?總經(jīng)理，?由乙方配?備管理人?員2名，?專職營(yíng)銷?經(jīng)理1_?___2?名，全面?經(jīng)營(yíng)該會(huì)?所，負(fù)責(zé)?市場(chǎng)策劃?、市場(chǎng)營(yíng)?銷、日常?經(jīng)營(yíng)管理?，其工作?績(jī)效向董?事長(zhǎng)及董?事會(huì)負(fù)責(zé)?。第二?條：江西?浪淘沙美?食水療會(huì)?會(huì)館的企?業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)?施職業(yè)經(jīng)?理人總經(jīng)?理負(fù)責(zé)制?，按董事?會(huì)的經(jīng)營(yíng)?指導(dǎo)方針?，做好企?業(yè)的正常?經(jīng)營(yíng)，安?全保障，?資產(chǎn)的保?值保全;?以獲取最?大經(jīng)營(yíng)利?潤(rùn)為經(jīng)營(yíng)?中心;以?創(chuàng)造企業(yè)?持續(xù)發(fā)展?的品牌經(jīng)?營(yíng)為己任?。享受董?事長(zhǎng)及董?事會(huì)特許?的福利待?遇，明確?所授權(quán)的?責(zé)任和權(quán)?力。第?三條：因?甲方投資?項(xiàng)目為特?殊行業(yè)，?經(jīng)友好協(xié)?商，乙方?除享受國(guó)?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日外，每?月公休為?四天，乙?方如因工?作需要不?能休息，?可按公司?規(guī)定給予?補(bǔ)休。?第四條：?因乙方管?理績(jī)效所?需甲方聘?用乙方的?薪資實(shí)行?“年工薪?制度”及?績(jī)效利潤(rùn)?分成方式?;a：甲?方支付乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬為稅后?工資年薪?___萬(wàn)?元人民幣?，以月形?式支付_?__萬(wàn)元?/月，支?付日期為?每月五號(hào)?(其中包?括：基本?工資、、?職務(wù)補(bǔ)貼?、崗位補(bǔ)?貼、高溫?補(bǔ)貼.通?訊費(fèi)用。?);余薪?___萬(wàn)?___元?在每年元?月五號(hào)以?十三個(gè)月?薪資的形?式發(fā)放。?b：績(jī)效?考核工資?為全年的?純利潤(rùn)的?分紅模式?執(zhí)行;具?體方式如?下：全年?的純利潤(rùn)?的___?%歸乙方?分紅所得?.如中途?解聘分紅?為去年純?利潤(rùn)的_?__%為?補(bǔ)償.?第五條：?為提高辦?事效率及?對(duì)外經(jīng)營(yíng)?需要，甲?方為乙方?配備辦公?用轎車一?輛(不設(shè)?專車司機(jī)?)，其車?輛所需費(fèi)?用納入甲?方經(jīng)營(yíng)費(fèi)?用。第?六條：甲?方按國(guó)家?勞動(dòng)部門?相關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理個(gè)人社?會(huì)保險(xiǎn)，?由甲方人?力資源部?門統(tǒng)一辦?理。第?七條：為?有效開(kāi)展?營(yíng)銷業(yè)務(wù)?，甲方給?予乙方一?定額度的?招待權(quán)限?和一定折?扣的優(yōu)惠?權(quán)限，手?續(xù)辦理要?符合財(cái)務(wù)?要求。?第八條：?為確保企?業(yè)有效運(yùn)?營(yíng)，實(shí)施?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)制，實(shí)?施政企分?開(kāi)，乙方?有權(quán)招聘?任免副總?經(jīng)理、總?經(jīng)理助理?在內(nèi)的各?級(jí)管理人?員，以培?育骨干員?工，培養(yǎng)?業(yè)務(wù)骨干?，塑造管?理團(tuán)隊(duì)為?人事管理?績(jī)效。?第九條：?為實(shí)現(xiàn)企?業(yè)處于投?資經(jīng)營(yíng)與?職業(yè)經(jīng)理?人的有效?結(jié)合，使?企業(yè)持續(xù)?發(fā)展，甲?方應(yīng)慎重?考察乙方?，不得隨?意辭退乙?方，聘用?期為至少?兩年，以?甲乙雙方?簽屬本協(xié)?議日起生?效。乙?方有下列?情形之一?的甲方有?權(quán)解除本?協(xié)議：?1、在聘?用期間滿?甲方需提?前兩月通?知乙方是?否續(xù)簽及?終止協(xié)議?。2、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊對(duì)甲方?利益造成?重要損害?的;3?、乙方患?病或因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，按國(guó)家?和本市從?事餐飲服?務(wù)行業(yè)規(guī)?定不能從?事原工作?的;作交?接方可離?職，否則?造成損失?甲方有權(quán)?追究包括?經(jīng)濟(jì)在內(nèi)?的責(zé)任。?第十條?：乙方在?正常情況?下提出辭?職，由于?所聘