退休返聘協(xié)議范文（3篇）

第10頁共10頁退休返聘?協(xié)議范文?甲方（?用人單位?）：法?定代表人?：地址?：聯(lián)系?電話：?乙方（員?工）地?址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?中華人民?共和國民?法通則》?的相關規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致、自愿?簽訂本聘?用協(xié)議，?共同遵守?。一、?定義本?協(xié)議所稱?退休人員?是指已達?到國家規(guī)?定退休年?齡的人員?，或未達?到規(guī)定退?休年齡但?已依法享?受養(yǎng)老保?險金、退?休金的人?員。二?、聘用期?限本協(xié)?議期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。風?險提示：?工作崗位?及工作時?間雇員?從事的工?種和工作?實踐。從?事的工種?要注明在?什么崗位?從事什么?工作，如?電機房的?值班電工?或大廈照?明的維修?電工（因?為工種不?同工資差?別很大）?；工作?時間包括?聘用期限?，應注明?從何時起?知何時止?；每周工?作多少天?，每天工?作多少小?時；一般?每周至少?有一天的?休息日；?按國際慣?例，在節(jié)?假日，雇?員應享受?所在國家?規(guī)定的節(jié)?假日，如?所在國國?慶、春節(jié)?等。建議?雙方在簽?勞務合同?的時候最?好明確約?定相關工?作崗位，?工作時間?以及勞務?報酬等問?題，避免?之后因履?行合同發(fā)?生糾紛。?三、工?作內(nèi)容?甲方聘用?乙方從事?____?崗位的工?作。具體?工作內(nèi)容?為：__?____?____?。四、?工作時間?甲方安?排乙方從?事的工作?內(nèi)容、任?務實行責?任制，乙?方應本著?誠信原則?按甲方要?求完成，?工作時間?按照每日?工作__?__小時?，每周工?作___?_小時（?不超過4?0小時）?，每周至?少休息一?日。風?險提示：?勞務費用?勞務合?同雇員提?供勞務服?務，雇主?主需要依?據(jù)協(xié)議支?付勞務報?酬，這里?要區(qū)別于?勞動關系?中的勞動?者除獲得?工資報酬?外，還需?要為勞動?者繳納保?險、福利?待遇等；?勞務關系?中的自然?人，一般?只獲得勞?務費，雇?主也不用?像勞動合?同那樣為?雇員繳納?社保的義?務，是否?繳納可以?雙方協(xié)商?約定。另?外，如果?是在工作?時間以外?加班或上?夜班，雇?主應付加?班費或夜?班津貼等?相應勞務?費用，并?據(jù)此作出?詳細約定?，以免給?雇主一方?造成不必?要糾紛。?五、勞?務報酬?甲方每_?___月?____?日以貨幣?形式支付?乙方上月?勞務報酬?。乙方每?月勞務報?酬按執(zhí)行?。勞務報?酬發(fā)放日?如遇休息?日或法定?節(jié)假日，?甲方可以?提前或推?后___?_個工作?日內(nèi)發(fā)放?勞務報酬?。六、?其他待遇?風險提?示：勞務?合同中，?企業(yè)沒有?義務為勞?務提供者?繳納“五?險一金”?。勞動者?若想要取?得“五險?一金”就?應當在勞?務合同中?做出明確?的約定。?否則，在?合同實際?履行時，?企業(yè)有權?拒絕繳納?投保。?1、甲方?按照不低?于國家標?準給予乙?方辦理相?應的商業(yè)?保險。?2、乙方?非因在甲?方工作原?因受傷或?患病不能?正常工作?需要住院?治療的，?憑區(qū)、縣?級以上醫(yī)?院住院證?明書請假?接受治療?；治療時?間超出一?個月的，?甲方有權?解除本協(xié)?議。3?、乙方工?作時間內(nèi)?在甲方工?作場所內(nèi)?從事工作?任務，或?在工作時?間內(nèi)在甲?方工作場?所外從事?工作任務?，受第三?人傷害的?，其待遇?按國家規(guī)?定向第三?人主張損?害賠償。?七、工?作要求?1、乙方?應當遵守?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度。2?、乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據(jù)本?公司規(guī)章?制度處理?并有權向?乙方追究?賠償責任?。八、?協(xié)議的變?更、解除?、終止?1、協(xié)議?期限屆滿?，本協(xié)議?終止。?2、訂立?本協(xié)議所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本協(xié)議無?法履行，?或經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?本協(xié)議解?除。3?、甲、乙?雙方協(xié)商?一致、本?協(xié)議可以?變更。?4、本協(xié)?議的解除?或終止不?適用《勞?動法》等?勞動和社?會保障法?律法規(guī)規(guī)?章等規(guī)范?性文件中?相關規(guī)定?。九、?附則1?、乙方必?須按規(guī)定?提供各項?真實、合?格、有效?的證件及?資料。若?乙方提供?的證件及?資料有虛?假、欺騙?等現(xiàn)象，?甲方可解?除本協(xié)議?，不作任?何經(jīng)濟補?償；如因?乙方行為?造成甲方?損失，甲?方有權向?乙方要求?賠償。?2、甲方?或乙方解?除本協(xié)議?，須提前?30天書?面通知對?方并辦理?工作交接?手續(xù)。乙?方須在甲?方安排人?員接崗并?完成接交?工作后方?可離崗，?乙方工作?接交未完?成而解除?本協(xié)議給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，按本?協(xié)議約定?的報酬_?___倍?承擔和約?解除金。?3、在?簽訂本協(xié)?議時，乙?方確實已?熟知甲方?之規(guī)章制?度，并承?諾自覺遵?守。協(xié)議?期間，如?乙方違反?甲方規(guī)章?制度，甲?方按該規(guī)?章制度進?行處理直?至解除聘?用協(xié)議，?不作任何?經(jīng)濟補償?。4、?甲方根據(jù)?工作需要?及實際人?員配置，?有權對乙?方實際工?作給予崗?位調(diào)換安?排。十?、其它?1、本協(xié)?議未盡事?宜或協(xié)議?條款與現(xiàn)?行法律法?規(guī)規(guī)定有?抵觸的，?按現(xiàn)行法?律法規(guī)執(zhí)?行。2?、本協(xié)議?自甲乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效，涂?改或未經(jīng)?書面授權?代簽無效?。3、?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。4、?因本協(xié)議?的履行發(fā)?生爭議，?雙方協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?，任何一?方均可以?向勞務提?供地的人?民法院起?訴。甲?方：（蓋?章）委?托代表人?：__?__年_?___月?____?日乙方?：（簽名?）身份?證號：?____?年___?_月__?__日?退休返聘?協(xié)議范文?（二）?1.在聘?用期間，?受聘人的?退休費(?原工資的?%，金額?元)由_?___發(fā)?給。?2.聘用?期間，受?聘人退休?“補差”?工資(原?工資的%?，金額_?___元?)由聘用?單位發(fā)給?，并視其?工作成績?適當發(fā)給?獎金。?3.受聘?在多勞多?得企業(yè)工?作的退休?人員，不?享受“補?差”工資?和獎金。?按___?_執(zhí)行，?其費用由?聘有單位?支付。?4.聘用?時間，受?聘人應享?受的勞保?福利待遇?由聘用單?位負責解?決，如因?工傷殘、?因工死亡?，其保險?待遇全部?由聘用單?位負擔。?二、在?合同期間?，受聘人?應服從聘?用單位的?領導，遵?守各項規(guī)?章制度，?盡職盡責?完成工作?任務。?三、本合?同有效期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，期?滿作廢。?如需繼續(xù)?聘用，須?提前協(xié)商?，重新簽?訂合同。?四、本?合同一式?四份，各?執(zhí)一份。?經(jīng)___?_勞動服?務公司鑒?證后生效?。聘用?單位：(?簽章)受?聘人：(?簽章)?____?年___?_月__?__日?受聘人原?工作單位?：(簽章?)__?__年_?___月?____?日聘用?單位主管?部門意見?：__?__年_?___月?____?日審批?單位意見?：__?__年_?___月?____?日退休?返聘協(xié)議?范文（三?）甲方?(用人單?位)乙方?(員工)?名稱姓?名住所?性別法?定代表人?身份證(?護照)?(主要負?責人)號?碼聯(lián)系?人地址?聯(lián)系電話?：___?____?___???????聯(lián)系?電話：_?____?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?民法通則?》、《中?華人民共?和國合同?法》和有?關規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致、?自愿簽定?本聘用協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所例條?款。一?、本協(xié)議?所稱退休?人員是指?已達到國?家規(guī)定退?休年齡的?人員，或?未達到規(guī)?定退休年?齡但已依?法享受養(yǎng)?老保險金?、退休金?的人員。?二、聘?用期限：?本協(xié)議?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。三、?工作內(nèi)容?：甲方?聘用乙方?從事工作?。具體工?作內(nèi)容包?括但不限?于：四?、工作時?間：甲?方安排乙?方從事的?工作內(nèi)容?、任務實?行責任制?，乙方應?本著誠信?原則按甲?方要求完?成，工作?時間按照?每日工作?小時，每?周工作小?時(不超?過40小?時)，每?周至少休?息一日。?五、聘?用報酬：?甲方每?月日以貨?幣形式支?付乙方上?月勞務報?酬。乙方?每月勞務?報酬按執(zhí)?行。勞務?報酬發(fā)放?日如遇休?息日或法?定節(jié)假日?，甲方可?以提前或?推后五個?工作日內(nèi)?發(fā)放勞務?報酬。?六、其他?待遇(?一)甲方?按照不低?于標準給?予乙方辦?理相應的?商業(yè)保險?。(二?)乙方非?因在甲方?工作原因?受傷或患?病不能正?常工作需?要住院治?療的，憑?區(qū)、縣級?以上醫(yī)院?住院證明?書請假接?受治療;?治療時間?超出一個?月的，甲?方有權解?除本協(xié)議?。(三?)乙方工?作時間內(nèi)?在甲方工?作場所內(nèi)?從事工作?任務，或?在工作時?間內(nèi)在甲?方工作場?所外從事?工作任務?，受第三?人傷害的?，其待遇?按國家民?事規(guī)定向?第三人主?張損害賠?償。七?、規(guī)章制?度：(?一)乙方?應當遵守?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度;(?二)乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據(jù)?本公司規(guī)?章制度處?理并有權?向乙方追?究賠償責?任;八?、協(xié)議的?變更、解?除、終止?：(一?)協(xié)議期?限屆滿，?本協(xié)議終?止。(?二)訂立?本協(xié)議所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本協(xié)議無?法履行，?或經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?本協(xié)議解?除。(?三)甲、?乙雙方協(xié)?商一致、?本協(xié)議可?以變更。?(四)?本協(xié)議的?解除或終?止不適用?《勞動法?》等勞動?和社會保?障法律法?規(guī)規(guī)章等?規(guī)范性文?件中相關?規(guī)定。?九、雙方?認為需要?約定的其?他條款：?(一)?乙方必須?按規(guī)定提?供各項真?實、合格?、有效的?證件及資?料。若乙?方提供的?證件及資?料有虛假?、欺騙等?現(xiàn)象，甲?方可解除?本協(xié)議，?不作任何?經(jīng)濟補償?;如因乙?方行為造?成甲方損?失，甲方?有權向乙?方要求賠?償。(?二)甲方?或乙方解?除本協(xié)議?，須提前?30天書?面通知對?方并辦理?工作交接?手續(xù)。乙?方須在甲?方安排人?員接崗并?完成接交?工作后方?可離崗，?乙方工作?接交未完?成而解除?本協(xié)議給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，按本?協(xié)議約定?的報酬二?倍承擔和?約解除金?。(三?)在簽定?本協(xié)議時?，乙方確?實已熟知?甲方之規(guī)?章制度，?并承諾自?覺遵守。?協(xié)議期間?，如乙方?違反甲方?規(guī)章制度?，甲方按?該規(guī)章制?度進行處?理直至解?除聘用協(xié)?議，不作?任何經(jīng)濟?補償。?(四)甲?方所訂立?的規(guī)章制?度作為本?協(xié)議的附?件，與本?合同具有?相同的法?律效力。?(五)?《保密協(xié)?議》作為?本合同的?附件，與?本合同具?有相同的?法律效力?。(六?)甲方根?據(jù)工作需?要及實際?人員配置?，有權對?乙方實際?工作給予?崗位調(diào)換?安排。?(七)乙?方同意，?在日常工?作操作中?給甲方造?成嚴重損?失的或因?乙方個人?原因嚴重?影響甲方?形象的，?乙方同意?按照甲方?《企業(yè)管?理制度》?承擔賠償?責任(不?可抗力或?不可預見?因素除外?)。十?、其它?(一)本?協(xié)議未盡?事宜或協(xié)?議條款與?現(xiàn)行法律?法規(guī)規(guī)定?有抵觸的?，按現(xiàn)行?法律法規(guī)?執(zhí)行。?(二)本?協(xié)議自甲?乙雙方簽?字蓋章之?日起生效?，涂改或