小型公司簡易勞動合同書（2篇）

第7頁共7頁小型公司?簡易勞動?合同書?甲方(用?人單位)?____?_住所?：___?__法?定代表人?(或負責?人)__?___?____?_乙方(?勞動者)?____?_住址?：___?__身?份證號碼?：___?__甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?，按照《?中華人民?共和國民?法典》等?法律規(guī)定?，就甲方?招用乙方?一事，經(jīng)?協(xié)商一致?達成本合?同，供雙?方遵照執(zhí)?行：第?一條、勞?動合同期?限：1?、本勞動?合同為(?選擇其中?一項并填?寫完整)?：A.有?固定期限?勞動合同?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日B.?無固定期?限勞動合?同，自_?____?年___?__月_?____?日起。C?.以完成?工作為期?限。2?、本合同?包含個月?的試用期?(自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日日?)第二?條、工作?地點：省?(自治區(qū)?、直轄市?)市(縣?)路號.?第三條?、工作內?容：1?、乙方同?意在甲方?部門(或?崗位)擔?任職務，?乙方具體?工作內容?按照甲方?的崗位職?責要求執(zhí)?行。2?、若因乙?方不勝任?該工作，?甲方可調?整乙方的?崗位并按?調整后的?崗位確定?一方的薪?資待遇;?如乙方不?同意調整?，甲方可?以提前_?___日?通知乙方?解除勞動?合同，經(jīng)?濟補償金?按照國家?規(guī)定發(fā)放?。3、?在工作過?程中，因?乙方存在?嚴重過失?或者故意?造成甲方?損失的，?甲方有權?向乙方追?償。第?四條、工?作時間和?休息休假?：1、?工作時間?：標準工?時制，甲?方保證乙?方每天工?作不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?具體工作?時間由甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，?乙方應當?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家的規(guī)定?安排乙方?休息休假?。第五?條、勞動?報酬：?1、乙方?月工資標?準為人民?幣___?__元，?其中試用?期內工資?為人民幣?____?_元;(?若實行計?件工資的?按照以下?標準計法?工資：)?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲?方安排乙?方延長工?作時間或?者在休息?日或者法?定休假日?工作的，?甲方按國?家規(guī)定的?標準發(fā)放?加班費。?3、甲?方保證按?月發(fā)放工?資，具體?發(fā)放日期?為.第?六條、社?會保險：?1、甲?方按照國?家的規(guī)定?為乙方辦?理各項社?會保險，?繳納社會?保險費;?2、依法?應由乙方?個人負擔?的社會保?險費，甲?方從乙方?應得工資?中扣繳，?乙方不得?有異議。?第七條?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護：甲方?為乙方提?供勞動所?必需的工?具和場所?，以及其?他勞動條?件;保證?工作場所?的符合國?家規(guī)定的?安全生產(chǎn)?條件，并?依法采取?安全防范?措施，預?防職業(yè)病?。第八?條、甲方?依法制定?和完善各?項規(guī)章制?度，乙方?應當嚴格?遵守。?第九條、?乙方應當?保守工作?期間知悉?甲方的各?種商業(yè)秘?密、知識?產(chǎn)權、公?司機密等?任何不宜?對外公開?的事項，?否則造成?甲方損失?的，應當?承擔賠償?責任。?第十條、?乙方承諾?在簽訂本?協(xié)議時，?未與其他?任何單位?保持勞動?關系或者?簽訂競業(yè)?限制協(xié)議?。否則，?給其他單?位造成損?失的，由?乙方單獨?承擔責任?，與甲方?無關。?第十一條?、勞動合?同解除或?終止：?1、若乙?方需解除?勞動合同?書，應當?提前__?__日以?書面的形?式通知甲?方，書面?通知以送?達甲方(?具體部門?、職務)?為準;?2、有關?解除或終?止勞動合?同的事項?，按照《?民法典》?等法律、?法規(guī)有關?規(guī)定執(zhí)行?。3、?在解除或?者終止勞?動合同時?，乙方應?當將正在?負責的工?作事項以?及甲方交?付乙方使?用的財物?與甲方指?定的工作?人員進行?交接。因?乙方原因?未辦理交?接造成甲?方損失的?，由乙方?賠償。?4、因解?除或者終?止勞動合?同，乙方?依法應獲?得經(jīng)濟補?償金，但?乙方未與?甲方辦理?工作交接?前，甲方?暫不支付?經(jīng)濟補償?金。第?十二條、?因履行本?合同發(fā)生?的爭議，?雙方本著?合理合法?、互諒互?讓的原則?協(xié)商處理?;協(xié)商不?成的，任?何一方可?依法向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?三條、本?合同未約?定的事項?，按照法?律、法規(guī)?、行政規(guī)?章以及地?方性法規(guī)?等規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條、?本合同自?雙方簽字?或蓋章后?生效，一?式二份，?雙方各執(zhí)?一份，本?合同的任?何條款的?變更，應?當以書面?形式經(jīng)雙?方簽字或?者蓋章確?認。甲?方(蓋章?)___?__乙?方(簽字?)___?__簽?約代表(?簽字)_?____?日期：?____?_年__?___月?____?_日?日?期：__?___年?____?_月__?___日?小型公?司簡易勞?動合同書?（二）?甲方(用?人單位)?____?_住所：?____?_法定代?表人(或?負責人)?____?_乙方?(勞動者?)___?__住址?：___?__身份?證號碼：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎上，?按照等法?律規(guī)定，?就甲方招?用乙方一?事，經(jīng)協(xié)?商一致達?成本合同?，供雙方?遵照執(zhí)行?：第一?條、勞動?合同期限?：1、?本勞動合?同為(選?擇其中一?項并填寫?完整)：?A.有?固定期限?勞動合同?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日B?.無固定?期限勞動?合同，自?____?_年__?___月?____?_日起。?C.以?完成工作?為期限。?2、本?合同包含?個月的試?用期(自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日日)第?二條、工?作地點：?省(自治?區(qū)、直轄?市)市(?縣)路號?.第三條?、工作內?容：1?、乙方同?意在甲方?部門(或?崗位)擔?任職務，?乙方具體?工作內容?按照甲方?的崗位職?責要求執(zhí)?行。2?、若因乙?方不勝任?該工作，?甲方可調?整乙方的?崗位并按?調整后的?崗位確定?一方的薪?資待遇;?如乙方不?同意調整?，甲方可?以提前_?___日?通知乙方?解除勞動?合同，經(jīng)?濟補償金?按照國家?規(guī)定發(fā)放?。3、?在工作過?程中，因?乙方存在?嚴重過失?或者故意?造成甲方?損失的，?甲方有權?向乙方追?償。第?四條、工?作時間和?休息休假?：1、?工作時間?：標準工?時制，甲?方保證乙?方每天工?作不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?具體工?作時間由?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?需要安排?，乙方應?當服從。?2、休?息休假：?甲方按照?國家的規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條、勞?動報酬：?1、乙?方月工資?標準為人?民幣__?___元?，其中試?用期內工?資為人民?幣___?__元;?(若實行?計件工資?的按照以?下標準計?法工資：?)2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲?方安排乙?方延長工?作時間或?者在休息?日或者法?定休假日?工作的，?甲方按國?家規(guī)定的?標準發(fā)放?加班費。?3、甲?方保證按?月發(fā)放工?資，具體?發(fā)放日期?為.第六?條、社會?保險：?1、甲方?按照國家?的規(guī)定為?乙方辦理?各項社會?保險，繳?納社會保?險費;2?、依法應?由乙方個?人負擔的?社會保險?費，甲方?從乙方應?得工資中?扣繳，乙?方不得有?異議。?第七條、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?：甲方為?乙方提供?勞動所必?需的工具?和場所，?以及其他?勞動條件?;保證工?作場所的?符合國家?規(guī)定的安?全生產(chǎn)條?件，并依?法采取安?全防范措?施，預防?職業(yè)病。?第八條?、甲方依?法制定和?完善各項?規(guī)章制度?，乙方應?當嚴格遵?守。第?九條、乙?方應當保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業(yè)秘密?、知識產(chǎn)?權、公司?機密等任?何不宜對?外公開的?事項，否?則造成甲?方損失的?，應當承?擔賠償責?任。第?十條、乙?方承諾在?簽訂本協(xié)?議時，未?與其他任?何單位保?持勞動關?系或者簽?訂競業(yè)限?制協(xié)議。?否則，?給其他單?位造成損?失的，由?乙方單獨?承擔責任?，與甲方?無關。?第十一條?、勞動合?同解除或?終止：?1、若乙?方需解除?勞動合同?書，應當?提前__?__日以?書面的形?式通知甲?方，書面?通知以送?達甲方(?具體部門?、職務)?為準;2?、有關解?除或終止?勞動合同?的事項，?按照等法?律、法規(guī)?有關規(guī)定?執(zhí)行。?3、在解?除或者終?止勞動合?同時，乙?方應當將?正在負責?的工作事?項以及甲?方交付乙?方使用的?財物與甲?方指定的?工作人員?進行交接?。因乙?方原因未?辦理交接?造成甲方?損失的，?由乙方賠?償。4?、因解除?或者終止?勞動合同?，乙方依?法應獲得?經(jīng)濟補償?金，但乙?方未與甲?方辦理工?作交接前?，甲方暫?不支付經(jīng)?濟補償金?。第十?二條、因?履行本合?同發(fā)生的?爭議，雙?方本著合?理合法、?互諒互讓?的原則協(xié)?商處理;?協(xié)商不成?的，任何?一