服裝訂購合同范本（2篇）

第10頁共10頁服裝訂購合?同范本甲?方：聯(lián)系?人：電話?：傳真：?乙方：?聯(lián)系人：?電話：傳?真：鑒于?：上述雙?方根據(jù)平等?、誠信、友?好的原則，?經(jīng)充分協(xié)商?，甲方將定?購由乙方生?產(chǎn)并銷售的?成衣等貨品?，于___?_年___?_月___?_日在北京?簽訂本合同?，已收到定?金日期為準?。第一條?定購標的?及價格(?一)定購規(guī)?格等指標：?見訂單?(二)甲方?買入乙方生?產(chǎn)并銷售的?成衣等貨品?后使用甲方?自有的商標?(品牌)對?外銷售，乙?方不得干涉?。第二條?交貨期限?、地點及方?式(一)?交貨期限為?(乙方發(fā)貨?期)：__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日(?交貨期先看?面料情況，?確定工期)?(二)交?貨地點為：?北京即由?乙方將上述?指定貨物及?時、足額交?付給甲方。?第三條?付款方式及?條件預(yù)付?款為本合同?總金額的_?__%，即?人民幣：(?____)?，本合同簽?署后___?日內(nèi)匯出。?全部貨品?到齊后，甲?方在到貨7?天內(nèi)，檢測?產(chǎn)品是否合?格，全部符?合規(guī)定后，?(____?)甲方付_?__%余款?給乙方(此?處有問題，?應(yīng)帶款提貨?)，即人民?幣：(__?__)，若?有不合格現(xiàn)?象，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商后?決定。甲?方在支付余?款(以匯款?單上記載的?時間為準)?。收款人?：賬號：?開戶行：?第四條?質(zhì)量檢驗?(一)以合?同規(guī)定的品?質(zhì)、規(guī)格、?成分和顏色?以及乙方根?據(jù)本合同規(guī)?定提供的樣?品為質(zhì)檢標?準。第五?條雙方的?義務(wù)(一?)甲方的義?務(wù)1、按?照合同第三?條的規(guī)定?支付預(yù)付款?。2、甲?方到乙方庫?房進行質(zhì)檢?貨到甲方指?定地點時，?及時安排驗?收貨品及支?付剩余貨款?。(二)?乙方的義務(wù)?1、及時?、足額地向?甲方提供貨?品。2、?對貨品的質(zhì)?量、安全、?使用性能等?條件負責，?保證嚴格按?照甲方要求?提供貨品，?符合甲方要?求的各項條?件。3、?保證提供給?甲方的貨品?不涉及侵犯?任何除甲方?外第三方的?知識產(chǎn)權(quán)。?4、按甲?方要求進行?包裝和運輸?，負責甲方?驗收貨品前?的安全、清?潔、數(shù)量完?整等事項。?5、交貨?時應(yīng)向甲方?提供下列單?證(原件)?：(1)?乙方開具貨?品收據(jù)，如?甲方需要開?正規(guī)發(fā)票(?即乙方向甲?方開具的簽?字票據(jù))則?乙方需要加?收___%?稅額;(?2)裝箱單?;第六條?適用法律?本合同適?用中華人民?共和國現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)和政策。?第七條?爭議解決?因本合同引?起的，或與?本合同有關(guān)?的任何爭議?，雙方依據(jù)?《中華人民?共和國合同?法》協(xié)商解?決。協(xié)商不?成，應(yīng)提請?中國國際經(jīng)?濟貿(mào)易仲裁?委員會按該?會仲裁規(guī)則?進行仲裁。?第八條?附則(一?)本合同經(jīng)?雙方簽字、?蓋章后生效?。(二)?本合同未盡?事宜由合同?雙方另行協(xié)?商解決，訂?立補充協(xié)議?，該補充協(xié)?議系本合同?不可分割的?部分，與本?合同具有同?等法律效力?。如本合同?與補充協(xié)議?約定不一致?的，以補充?協(xié)議為準。?(三)本?合同一式兩?份，合同雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?甲方：_?_____?____???????乙方：?_____?_____?簽字(或?蓋章)：_?_____?____????簽字(或?蓋章)：_?_____?____?日期：__?_年___?月日日期：?___年_?__月日?服裝訂購合?同范本（二?）用人單?位(甲方)?：地址及?郵政編碼：?職工(乙?方)：身?份證號碼：?住址及郵?政編碼：?廣州市勞動?局印制甲?方(單位)?因生產(chǎn)(工?作)需要，?按照國家、?省、市有關(guān)?勞動法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，招用?(以下稱乙?方)為勞動?合同制職工?。雙方根據(jù)?"平等自愿?、協(xié)商一致?"的原則，?簽定本合同?，確立勞動?關(guān)系，明確?雙方的權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?本合同自_?___年_?___月_?___日起?生效。本合?同有效期經(jīng)?甲、乙雙方?商定，采取?下列第__?__種形式?：1.合?同有效期限?為____?年，至__?__年__?__月__?__日止。?2.無固?定期限。本?合同除可因?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生變化?或在定期考?核中發(fā)現(xiàn)乙?方未能認真?履行本合同?規(guī)定的勞動?義務(wù)而依法?予以終止外?，其他終止?條件為：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。3.合?同期限至_?___工作?(任務(wù))完?成時終止。?其完成的?標志事件是?____。?新招收、調(diào)?入、統(tǒng)一分?配人員的勞?動合同，自?生效之日起?____個?月內(nèi)為試用?期。本合?同由甲乙雙?方各存一份?。鑒證時還?需交鑒證機?構(gòu)一份。均?具有同等效?力。二、?工作任務(wù)?(一)乙方?生產(chǎn)(管理?)工種(崗?位或部門)?：____?_____?_____?_____?_____?__。(?二)乙方完?成甲方正常?安排的生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。三、?工作時間?(一)甲方?實行每日不?超過8小時?，平均每周?不超過44?小時的工作?制度。并保?證每周乙方?至少不間斷?休息24小?時。(二?)甲方可以?報經(jīng)勞動行?政部門批準?實行不定時?工作制或綜?合計算工時?工作制。?(三)甲方?因生產(chǎn)、工?作需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商同意?，可安排乙?方加班加點?，但每個工?作日延長工?作時間不得?超過3小時?，每月累計?不得超過3?6小時。?(四)有下?列情形之一?的，甲方延?長工作時間?不受第(三?)項規(guī)定限?制：1.?發(fā)生自然災(zāi)?害、事故或?者其他原因?，威脅勞動?者生命健康?和財產(chǎn)安全?，需要緊急?處理的;?2.生產(chǎn)設(shè)?備、交通運?輸線路、公?共設(shè)施發(fā)生?故障，影響?生產(chǎn)和公共?利益，必須?及時搶修的?;3.在?法定節(jié)日和?公休假日內(nèi)?工作不能間?斷，必須連?續(xù)生產(chǎn)、運?輸或者營業(yè)?的;4.?必須利用法?定節(jié)日和公?休假日的停?產(chǎn)期間進行?設(shè)備檢修、?保養(yǎng)的;?5.為完成?國防緊急任?務(wù)的;6?.為完成國?家下達的其?他緊急生產(chǎn)?任務(wù)的。?四、休假乙?方在合同期?內(nèi)享受國家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?以及年休假?，探親、婚?喪、計劃生?育、女職工?勞動保護等?假期的待遇?。五、勞?動報酬(?一)乙方工?資分配形式?、標準：?1.甲方按?照政府有關(guān)?企業(yè)職工工?資，特別是?不得低于本?市最低工資?標準的規(guī)定?，制定本企?業(yè)工資制度?，確定乙方?工資形式和?工資標準。?2.乙方?試用期工資?____元?/月;試用?期滿乙方起?點工資定為?____元?/月。甲方?可按企業(yè)工?資制度調(diào)整?乙方工資。?(二)甲?方每月如期?發(fā)放貨幣工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，應(yīng)提前?在最近的工?作日支付工?資。(三?)甲方安排?乙方加班，?平時和休息?日加班無法?安排補休的?，按不低于?國家(含省?、市)規(guī)定?的標準發(fā)給?加班工資。?其中：(?1)安排延?長工作時間?的，甲方支?付不低于工?資___%?的加班工資?，如加班時?間在22時?至次日6時?期間的，支?付___%?的加班工資?;(2)?休息日加班?，支付__?_%的加班?工資;(?3)法定休?假日加班支?付___%?加班工資。?但乙方實行?綜合計算工?時工作制的?，其工作時?間應(yīng)以一定?周期綜合計?算，屬加班?時間部分，?應(yīng)按加班工?資計發(fā)。?(四)非因?乙方原因所?致的的停工?、停產(chǎn)，在?一個工資支?付周期內(nèi)的?，甲方應(yīng)按?本條第(一?)項標準支?付工資;超?過一個工資?支付周期的?，甲方按不?低于本市規(guī)?定的失業(yè)救?濟標準發(fā)給?乙方生活費?。(五)?乙方在法定?工作時間內(nèi)?依法參加社?會活動期間?，以及依法?享受年休假?、探親假、?婚假、喪假?、計劃生育?假、女職工?勞動保護假?期間，甲方?按不低于本?合同確定的?乙方的工資?標準支付工?資。(六?)如甲方克?扣或無故拖?欠乙方工資?，拒不支付?乙方加班工?資，低于本?市最低標準?支付乙方工?資的，均應(yīng)?予補發(fā)，并?應(yīng)按國家規(guī)?定支付乙方?經(jīng)濟補償和?賠償金。?六、保險福?利待遇(?一)在合同?期內(nèi)，甲、?乙雙方需按?照國家及省?、市有關(guān)規(guī)?定，繳納基?本養(yǎng)老保險?、失業(yè)保險?和工傷保險?等社會勞動?保險基金，?同時甲方應(yīng)?定期向乙方?通告繳納社?會勞動保險?基金情況。?(二)甲?方按國家、?省、市有關(guān)?規(guī)定，給予?女工"五期?"(經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?及更年期)?的勞保福利?待遇和乙方?符合計劃生?育子女的勞?保醫(yī)療待遇?。(三)?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷醫(yī)療期間?的保險福利?待遇，甲方?按本市有關(guān)?社會工傷保?險規(guī)定執(zhí)行?;醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市醫(yī)務(wù)?勞動鑒定委?員會確認，?屬完全喪失?勞動能力的?，由甲方按?規(guī)定給予辦?理提前退休?;屬部分喪?失勞動能力?的，按本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(四?)乙方在合?同期內(nèi)患病?或非因工負?傷，其病假?工資，疾病?救濟費和醫(yī)?療費等按不?低于國家、?省、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(五)乙?方因工或非?因工死亡的?喪葬補助費?、供養(yǎng)直系?親屬撫恤費?、救濟費、?一次性優(yōu)撫?金、生活補?貼、供養(yǎng)直?系親屬死亡?補助費等，?按國家及本?市有關(guān)規(guī)定?由社會勞動?保險公司或?甲方分別計?發(fā)。(六?)非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?期間，乙方?按國家規(guī)定?享受的休假?、勞動保險?、醫(yī)療等待?遇不變。?(七)乙方?其他各種福?利待遇、按?甲方依法制?定的制度執(zhí)?行。七、?勞動保護和?勞動條件?(一)甲方?執(zhí)行國家有?關(guān)勞動保護?規(guī)定和標準?，包括有關(guān)?女職工、未?成年工(1?6周歲至未?滿18周歲?的職工)的?勞動保護規(guī)?定和《廣東?省勞動安全?衛(wèi)生條例》?，切實保護?乙方在生產(chǎn)?、工作中的?安全和健康?。(二)?甲方按國家?"先培訓后?上崗"的規(guī)?定對乙方進?行安全生產(chǎn)?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓以?及其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓?。乙方應(yīng)參?加上述培訓?并嚴格遵守?其崗位有關(guān)?的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?(三)甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位和有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必的勞動?保護用品，?按勞動保護?規(guī)定定期免?費安排乙方?及進行體檢?。(四)?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。八?、勞動紀律?及獎懲乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制訂?的《職工守?則》等各項?管理制度，?甲方有權(quán)對?乙方履行制?度的情況進?行檢查、督?促、考核和?獎懲。九?、續(xù)訂、變?更、解除、?終止勞動合?同(一)?本合同固定?期限屆滿即?自然失效，?雙方必須終?止執(zhí)行。如?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?(二)如?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營情況變?化，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或?者乙方因個?人原因要求?變更本合同?條款，經(jīng)合?同雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動合?同的相關(guān)內(nèi)?容，并由雙?方簽字(蓋?章)。如甲?方訂立勞動?合同時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原合同無法?履行，經(jīng)當?事人雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?，甲方可以?解除勞動合?同。(三?)有下列情?形之一的，?勞動合同即?告終止：乙?方已達到法?定退休年齡?的;乙方死?亡;乙方被?批準自費出?國留學或出?境定居的;?甲方被依法?撤銷、解散?、歇業(yè)、關(guān)?閉，宣告破?產(chǎn);本勞動?合同約定的?終止條件(?事件)已經(jīng)?出現(xiàn)。(?四)本合同?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?可以解除。?(五)有?下列情形之?一的，甲方?可解除勞動?合同;乙?方在試用期?內(nèi)，被證明?不符合錄用?條件的;?乙方嚴重違?反勞動紀律?及甲方依法?制定的規(guī)章?制度;乙?方嚴重失職?、營私舞弊?、對甲方利?益造成重大?損害的;?乙方的行為?按照國家的?法律、法規(guī)?規(guī)定被追究?刑事責任的?;乙方不?能勝任工作?，經(jīng)培訓或?調(diào)整工作崗?位仍不勝任?工作的;?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期屆?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由用人單位?另行安排工?作的。如?屬完全喪失?勞動能力達?到殘廢標準?一至四級的?，應(yīng)同時按?規(guī)定辦理退?休或退職手?續(xù)。停工?醫(yī)療期計算?，按甲方制?定的不低于?《廣州市勞?動局轉(zhuǎn)發(fā)勞?動部<企業(yè)?職工患病或?非因工負傷?醫(yī)療期規(guī)定?>》的標準?執(zhí)行。勞動?合同期雖未?滿，但甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難以及?破產(chǎn)或瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?，確需按有?關(guān)規(guī)定裁減?人員的;其?他符合國家?、省、市規(guī)?定的可以解?除勞動合同?條件的。?(六)有下?列情形之一?的，乙方可?隨時解除勞?動合同：?在試用期內(nèi)?;經(jīng)國家有?關(guān)部門確認?，甲方勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，沒?有相應(yīng)保護?措施，嚴重?危害乙方安?全健康的;?甲方不能按?勞動合同規(guī)?定支付勞動?報酬;甲方?不按規(guī)定為?乙方辦理繳?納退休養(yǎng)老?保險等社會?勞動保險金?的;甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;甲?方故意不履?行勞動合同?，嚴重違反?國家法律、?法規(guī)，侵害?乙方其他合?法權(quán)益的。?如乙方依據(jù)?上款第2項?至第6項規(guī)?定解除勞動?合同的，均?可追究甲方?違約責任。?(七)乙?方非依據(jù)本?合同規(guī)定解?除勞動合同?，應(yīng)提前3?0天以書面?形式通知甲?方。但不免?除乙方應(yīng)依?約承擔的責?任。(八?)有下列情?形之一，甲?方不得解除?勞動合同：?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷，醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，或?醫(yī)療終結(jié)后?經(jīng)市、縣級?醫(yī)務(wù)勞動鑒?定委員確認?屬大部份喪?失勞動能力?的;乙方患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療期?雖滿但仍住?院治療的