餐飲企業(yè)勞動合同書（4篇）

第17頁共17頁餐飲企業(yè)勞?動合同書?甲方：__?___??????????????乙方：?_____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有關(guān)法律的?規(guī)定，甲乙?雙方本著自?愿、互利、?協(xié)商一致的?原則，達(dá)成?如下協(xié)議：?(1)、?合同期限和?工作崗位1?、期限__?___年，?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?;雇傭期_?____年?。2、乙?方工作崗位?(2)、工?作時間和休?息時間(?3)、工資?待遇乙方的?工資：每月?為人民幣_?____元?整(￥__?___元)?，工資按月?發(fā)放。(?4)、工資?發(fā)放(5?)、工作期?限要求(?6)、勞動?保護(hù)和勞動?條件(7?)、社會保?險和福利待?遇(8)?、勞動紀(jì)律?(9)、?合同的變更?、解除、重?新訂立和終?止(10?)、違約責(zé)?任(11?)、爭議處?理甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議后，應(yīng)行?協(xié)商解決。?協(xié)商不成的?，任何一方?均可向有管?轄的部門申?請?zhí)幚怼?(12)、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方簽字?或蓋章之日?起生效，雙?方各執(zhí)一份?，均具有同?等法律效力?。甲方(?公章)：_?____乙?方(公章)?：____?_法定代表?人(簽字)?：____?_法定代表?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日餐飲?企業(yè)勞動合?同書（二）?甲方：?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）或委托?代理人：?注冊地址：?經(jīng)營地址?：乙方：?聯(lián)系方式?：身份證?號碼：聯(lián)?系住址：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國__?___》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限本合?同為___?__（固定?／無固定／?完成一定做?任務(wù)為期限?）的勞動合?同。本合同?期限為__?___年，?于____?_年___?__月__?___日生?效，終止于?_____?年____?_月___?__日，其?中試用期為?_____?月。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?１、乙方根?據(jù)甲方工作?需要，于_?____部?門，從事_?____崗?位（工種）?工作。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意或甲?方依據(jù)法律?法規(guī)規(guī)定的?情形，可以?變更工作崗?位（工種）?。乙方應(yīng)?按照甲方的?需要和要求?，完成工作?職責(zé)范圍內(nèi)?的事務(wù)或甲?方交辦的其?他事務(wù)。?三、工作時?間和休息休?假１、甲?方安排乙方?執(zhí)行不定時?工時制度，?具體工作時?間按照甲方?《員工手冊?》及其他規(guī)?章制度執(zhí)行?。２、甲?方延長乙方?工作時間或?休息日安排?乙方工作的?，應(yīng)依法安?排乙方同等?時間補休或?支付加班加?點工資。?３、乙方在?合同期內(nèi)依?法享受國家?規(guī)定的各項?休息、休假?的權(quán)利。?四、___?__和勞動?條件１、?甲方為乙方?提供必要的?工作條件和?工具。２?、甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。３?、乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?控告。五?、勞動報酬?款項１、?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商，甲方?每月支付給?乙方工資_?____元?。試用期內(nèi)?的工資按照?前述標(biāo)準(zhǔn)的?_____?％執(zhí)行。乙?方的薪酬構(gòu)?成包括工資?、加班費、?崗位績效考?核獎金等項?目，具體依?照甲方薪酬?管理制度執(zhí)?行。２、?每月___?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，不得克扣?或無故拖欠?。３、薪?金變動：正?常情況下，?乙方的薪資?將在工作滿?一年后，由?甲方根據(jù)實?際情況進(jìn)行?變動。甲方?按乙方的德?、能、勤、?績綜合表現(xiàn)?決定，提升?、保持原狀?或減降薪資?。關(guān)于獎勵?和扣薪事項?按照《員工?手冊》及其?他規(guī)章制度?執(zhí)行。六?、社會__?___和福?利待遇１?、根據(jù)相關(guān)?法律規(guī)定，?甲方為乙方?辦理基本養(yǎng)?老____?_、基本醫(yī)?療____?_、失業(yè)_?____等?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會?_____?義務(wù)。若因?乙方未能及?時提供相關(guān)?資料而延誤?交繳___?__的法律?后果由乙方?負(fù)全責(zé)。?２、甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?時，甲方停?止向乙方支?付社保費用?。３、乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?照國家和地?方有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行。?４、乙方?工傷待遇按?國家和地方?有關(guān)政策法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?。５、乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)等各項?待遇，按照?國家和地方?有關(guān)生育_?____政?策規(guī)定執(zhí)行?。６、公?司假期（?１）事假：?乙方如確需?請事假的，?需按員工手?冊及其他規(guī)?章制度報由?甲方負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，填寫?相應(yīng)的請假?單。（２?）其他假：?乙方如需請?其他假（例?如____?_，產(chǎn)假，?喪假等）需?報由甲方負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)，?填寫相應(yīng)的?請假單。?（３）假期?期間工資按?員工手冊及?其他規(guī)章制?度執(zhí)行。?七、勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度１、甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度應(yīng)向乙?方告知。?２、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方制定的各?項規(guī)章制度?，遵守勞動?紀(jì)律和職業(yè)?道德。３?、乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方商?業(yè)秘密、自?覺維護(hù)甲方?利益及聲譽?并不得直接?或間接地從?事任何有損?于甲方利益?及聲譽之行?為。４、?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)國?家法律、法?規(guī)和本單位?員工手冊及?其他規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的行政處?理、行政處?分、經(jīng)濟處?罰等，直至?解除本合同?。乙方認(rèn)可?甲方員工手?冊及其他規(guī)?章制度，自?覺遵守前述?規(guī)定，并受?其約束。?八、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂餐?飲企業(yè)勞動?合同書（三?）餐飲企?業(yè)加盟合同?為擴大“?_____?的市場占有?份額，滿足?廣大消費者?，本著雙贏?雙勝的原則?，明確雙方?在經(jīng)營中的?權(quán)利和義務(wù)?，特制定以?下合同：?一、餐飲加?盟的合同當(dāng)?事人：特?許方：（以?下簡稱甲方?）法人代?表：地址?：聯(lián)系電?話：傳真?：受許方?：（以下簡?稱乙方）?地址：聯(lián)?系方式：?二、餐飲加?盟的合同期?限：1、?本合同自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止，期限?年。2、?如需續(xù)簽合?同，乙方在?合同到期前?一個月向甲?方提出申請?，雙方協(xié)商?續(xù)簽，乙方?享有續(xù)簽優(yōu)?先權(quán)。三?、餐飲加盟?的特許范圍?：___?__制品有?限責(zé)任公司?生產(chǎn)的__?___產(chǎn)品?銷售、“_?____品?牌標(biāo)志形象?使用；旺鋪?營銷法技巧?；“___?__專柜的?各類道具、?包裝物、各?類報表。?四、餐飲加?盟條件與要?求；1、?餐飲加盟者?必須是具有?一定經(jīng)濟實?力的合法公?民；2、?具有___?__承擔(dān)民?事能力的自?然人；3?、有足夠的?加盟資金及?前期經(jīng)營資?金；4、?有風(fēng)險意識?；5、受?許方的經(jīng)營?場所必須是?大型超市、?商場、賣場?或?qū)Ｙu店。?大型超市、?商場、賣場?要求日營業(yè)?額在15萬?元以上，專?柜面積10?平方米以上?；專賣店要?求有500?0人/天的?人流量，并?且能留住顧?客；6、?有一定的管?理經(jīng)驗；?7、能維護(hù)?特許方的名?譽和形象；?8、有服?從和接受特?許經(jīng)營體系?管理的意愿?和決心；?9、有良好?的溝通協(xié)調(diào)?能力；1?0、提供5?-8℃的低?溫儲存?zhèn)}庫?；11、?首次不特許?區(qū)域代理，?只允許受許?方經(jīng)營一個?專柜，如有?區(qū)域代理的?意向，經(jīng)甲?方考察三個?月后，根據(jù)?受許方的實?際能力決定?是否授權(quán)區(qū)?域代理。?五、餐飲加?盟的使用與?管理：1?、乙方在合?同期內(nèi)必須?執(zhí)行甲方規(guī)?定的四個統(tǒng)?一：（1?）統(tǒng)一市場?零售價格；?不得私自?漲價、降價?，如有違反?一個品種罰?款人民幣5?00元；?（2）統(tǒng)一?營銷員培訓(xùn)?，服裝，調(diào)?配；（3?）統(tǒng)一柜臺?道具（燈箱?、招貼畫、?POP等）?；（4）?統(tǒng)一貨源生?產(chǎn)調(diào)配。不?得私自進(jìn)貨?，如有違反?每一個品種?罰款人民幣?5000元?。2、特?許經(jīng)營的營?銷員全國統(tǒng)?一工作規(guī)范?。3、特?許店面必須?每月向市場?管理部提供?正確各所需?報表及資料?。4、乙?方不得在特?許經(jīng)營中搭?售“金陵”?醬菜以外任?何同類產(chǎn)品?。5、受?許方首次需?向特許方預(yù)?交加盟費人?民幣300?00元，合?同保證金人?民幣100?00元，每?年底按凈利?潤的1/3?收取應(yīng)收加?盟費用，多?退少補。根?據(jù)前一年的?銷售情況確?定第二年應(yīng)?預(yù)交的加盟?費；受許方?需甲方派員?考察，需交?納市場考察?費人民幣1?000元。?6、乙方?應(yīng)在合同規(guī)?定的地點進(jìn)?行特許經(jīng)營?，不得異地?經(jīng)營。乙方?如確需擴大?特許經(jīng)營店?面，應(yīng)征得?甲方同意，?另行簽定合?同。乙方不?得將特許經(jīng)?營權(quán)私自轉(zhuǎn)?讓。六、?雙方責(zé)任：?1、甲方?向乙方提供?所需產(chǎn)品，?在保質(zhì)期內(nèi)?產(chǎn)品變質(zhì)、?變味或有關(guān)?部門抽檢不?符合質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)由甲方包?退包換。?2、乙方保?管不善（如?爆曬、高溫?、接觸生水?、二次污染?）而引起的?產(chǎn)品質(zhì)量問?題責(zé)任自負(fù)?。七、利?益分配及送?貨：1、?甲乙雙方按?總營銷額的?50：50?分配。體現(xiàn)?形式：乙方?從甲方進(jìn)貨?時，按市場?零售價的5?0%支付現(xiàn)?金給甲方。?2、乙方?訂貨，以現(xiàn)?金支付方式?給甲方，或?乙方有存款?在甲方設(shè)定?的乙方專柜?帳號上。甲?方在款到后?發(fā)貨，50?0公里以內(nèi)?____日?內(nèi)到達(dá)，5?00公里以?上____?日內(nèi)到達(dá)。?每延誤一天?，乙方在甲?方分配額中?扣除100?元。（有不?可抗拒的原?因除外）甲?方按乙方進(jìn)?貨款的3%?補給乙方，?超出部分乙?方自理。?八、促銷：?乙方如遇?促銷活動，?應(yīng)提前向甲?方申請，乙?方完全執(zhí)行?甲方的所有?促銷方案，?經(jīng)甲方同意?后方可實施?。（促銷方?案另行協(xié)商?，費用自理?）每年促銷?時間不低于?120天。?九、營銷?員：1、?特許經(jīng)營店?面營銷員必?須取得甲方?認(rèn)可的崗?前專業(yè)培訓(xùn)?結(jié)業(yè)證后分?配上崗。培?訓(xùn)費自理。?2、乙方?為營銷員提?供良好的住?宿環(huán)境（住?宿費100?元/月、超?出部分由乙?方支付），?費用營銷員?自理。（甲?方派營銷員?時才執(zhí)行）?3、營銷?員工資統(tǒng)一?執(zhí)行甲方營?銷員工資標(biāo)?準(zhǔn)（甲方考?核、乙方協(xié)?助），款項?在乙方帳款?中扣除，甲?方負(fù)責(zé)發(fā)放?。（甲方派?營銷員時才?執(zhí)行）乙方?自行招聘的?營銷員工資?由乙方自定?。商場、超?市收取專柜?上發(fā)生的一?切相關(guān)費用?，均由乙方?承擔(dān)。4?、為確保乙?方的正常營?業(yè)，乙方不?得無故更換?、辭退甲方?派出的工作?人員，如甲?方工作人員?違反規(guī)章制?度，乙方可?書面可其它?形式反應(yīng)給?甲方，并簽?名，以示負(fù)?責(zé)。甲方經(jīng)?查實后，由?甲方給予調(diào)?換或處理。?（對甲方所?派營銷員，?乙方有監(jiān)督?權(quán)、協(xié)助權(quán)?，無直接管?理權(quán)，甲方?派營銷員時?才執(zhí)行。）?十、財務(wù)?制度：乙?方應(yīng)按照甲?方規(guī)定，統(tǒng)?一方式記帳?，填寫報表?，定期報告?經(jīng)營狀況和?財務(wù)狀況。?定期盤點，?并將盤點表?在盤點后立?即寄往甲方?。甲方向乙?方提供所供?貨款的增值?稅發(fā)票。?十一、合同?終止違約：?1、雙方?中任何一方?遇不可抗拒?的原因需終?止合同時可?終止合同。?2、乙方?開業(yè)經(jīng)營兩?個月內(nèi)嚴(yán)重?虧損，難以?繼續(xù)經(jīng)營，?經(jīng)甲方考察?后，為考慮?乙方利益，?可將加盟費?及合同保證?金全額退回?。3、乙?方出現(xiàn)下列?情況之一者?，甲方有權(quán)?終止合同：?（甲方不須?賠償，并根?據(jù)情節(jié)處于?罰金，罰金?在保證金中?扣除。）?（1）乙方?違反合同約?定的條款。?（2）乙?方未經(jīng)甲方?書面同意關(guān)?閉店面或在?同一場地經(jīng)?營同類產(chǎn)品?（無論何種?品牌）。?（3）乙方?人員阻止甲?方管理人員?介入加盟店?經(jīng)營管理的?。（4）?乙方未經(jīng)甲?方書面同意?利用甲方的?品牌生產(chǎn)，?分銷貨品的?。（5）?乙方嚴(yán)重破?壞了甲方的?商業(yè)信譽及?形象的。?（6）乙方?從事超出甲?方特許合同?限定范圍的?。（7）?乙方超越甲?方的準(zhǔn)許范?圍私自進(jìn)行?批發(fā)業(yè)務(wù)的?。（8）?乙方違反中?華人民共和?國法律或地?方法規(guī)的。?4、如甲?方因乙方的?經(jīng)營活動造?成第三者索?賠時，乙方?應(yīng)承但相應(yīng)?責(zé)任，此項?延伸至合同?終止后六個?月。十二?、合同違約?處理：如有?違約，雙方?按____?_處理，對?情節(jié)嚴(yán)重的?由我方所在?地的國家相?關(guān)部門__?___。?十三、本合?同未盡事宜?，雙方協(xié)商?解決。該協(xié)?議一式三份?，甲方持兩?份，乙方持?一份。雙方?簽字后生效?。甲方：?開戶行：?帳號：?稅號：簽?約人：郵?編：__?___年_?____月?_____?日乙方?帳號：稅?號：簽約?人：郵編?：___?__年__?___月_?____日?餐飲企業(yè)?用工合同?編號___?__甲方?：經(jīng)營地?址：法定?代表人：?乙方：身?份證號：?出生日期_?____年?_____?月____?_日家庭?住址：戶?口所在地_?____省?（市）__?___區(qū)（?縣）___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?____村?根據(jù)《勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?：本合同_?____年?_____?月____?_日生效，?_____?年____?_月___?__日終止?。其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條：乙方擔(dān)?任____?_崗位（工?種）工作。?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應(yīng)及?時向甲方報?告，并即時?脫離工作位?。甲乙雙?方對乙方崗?位（工種）?的其他約定?_____?第三條：?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對?乙方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)生?，食品安全?衛(wèi)生，服規(guī)?范，職業(yè)道?德，職業(yè)技?能，甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?第四條：甲?方每年必須?按國家規(guī)定?組織對乙方?進(jìn)行健康檢?查。甲方按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的_?____用?品。第五?條：甲方加?強安全生產(chǎn)?管理，建立?，健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營?條件；健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)?格實施崗位?質(zhì)量規(guī)范，?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，防止服務(wù)?質(zhì)量事故。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范，勞?動紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?，出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故，?甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度?的規(guī)定進(jìn)行?處理。第?六條：甲方?采用以下_?____形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資____?_元，試用?期間月工資?_____?，甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資。?（二）日?工資___?__元，試?用期間日工?資____?_，甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?__日甲方?由于經(jīng)營任?務(wù)不足使乙?方待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?__元第?七條：乙方?每日工作時?間不超過8?小時，平均?每周工作時?間不超過4?0小時。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過1小時?；因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?但是每月不?得超過36?小時。甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時制度的?，應(yīng)事先報?勞動行政部?門批準(zhǔn)。?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務(wù)?的需要，乙?方延長工作?時間的，甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點工資。?第八條：甲?方應(yīng)按北京?市規(guī)定為乙?方辦理工傷?，大病醫(yī)療?社會___?__。第?九條：乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度，應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任。第十?條：乙方有?下列情形之?一，甲方可?隨時解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（二）有偷?拿財物，賭?博，吸毒，?打架斗毆行?為的；（?三）嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?（四）嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度，?符合甲方解?除勞動合同?條件的；?（五）嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范，損害消?費者合法權(quán)?益的；（?六）私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的；?（七）違反?法律法規(guī)規(guī)?定，被處罰?拘留或勞動?教養(yǎng)的；?（八）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十一條：?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，在醫(yī)療期?滿后未不符?合國家和本?市從事有關(guān)?行業(yè)，工種?崗位規(guī)定，?甲方無法另?行安排工作?的，可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并向乙方?支付經(jīng)濟補?償金。第?十二條：乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知甲方?。乙方擅自?離職，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對甲方?造成的經(jīng)濟?損失。第?十三條：乙?方在履行勞?動合同期間?，因個人失?職給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十四條：?甲乙雙方約?定的其他事?項____?_第十五?條：雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起，60?日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞?動爭議__?___委員?會申請__?___。對?_____?裁決不服的?，可自接到?裁決書之日?起____?日內(nèi)向人民?法院起訴。?第十六條?：本合同未?盡事宜或與?國家，北京?市規(guī)定相悖?的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十七?條：本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?第十八條：?本合同附件?如下，與本?合同具有同?等法律效力?。__