單位人事的崗位職責（8篇）

第4頁共4頁單位人事的?崗位職責?1、人力資?源涉及到的?流程規(guī)范、?制度管理及?優(yōu)化：員工?手冊、勞動?合同、選育?用留制度等?;2、員?工關系管理?：包括但不?限于員工活?動策劃落地?、入離職訪?談、企業(yè)文?化建設等;?3、部門?基礎的入轉(zhuǎn)?調(diào)離事務：?勞動合同管?理、入離職?手續(xù)辦理、?員工檔案管?理等;4?、社保公積?金事務支持?;5、人?事基礎數(shù)據(jù)?維護;6?、領導安排?的其他工作?。單位人?事的崗位職?責（二）?1、服從上?級領導的管?理工作按排?，保守公司?的商業(yè)機密?和遵守檔案?保密制度，?恪守職業(yè)道?德;2、?負責跟進部?門的用工需?求并及時發(fā)?布招聘信息?，根據(jù)編制?要求和各部?門的用人需?求，合理制?作招聘計劃?;3、人?員招聘、面?試，保證公?司正常的人?員配備和儲?備;4、?辦理員工入?職、勞動合?同簽訂或續(xù)?簽、解聘、?離退休的申?請報批手續(xù)?;新員工入?職引導;?5、負責公?司人員的檔?案管理;?6、負責公?司人員的社?保、住房公?積金、團意?險的辦理;?7、負責?公司考勤管?理，核對員?工的出勤情?況，公示考?勤異常結果?;8、負?責新入職員?工的文化培?訓，讓新員?工及時了解?公司文化;?9、負責?倉庫管理，?物品入庫出?庫登記，員?工工服發(fā)放?、領取和登?記;10?、發(fā)布集團?和公司__?__通知通?告，讓員工?____時?間了解公司?和集團的動?態(tài);11?、公司各類?文件的整理?和歸檔;?12、每周?例會的資料?準備和會議?記錄記載;?13、執(zhí)?行公司的薪?資、福利制?度，計算員?工工資;?13、做月?底各項報表?;單位人?事的崗位職?責（三）?1、負責公?司招聘、培?訓、文化宣?傳、考勤、?人員上崗等?人事類相關?工作;2?、協(xié)助人事?經(jīng)理進行公?司日常工作?管理，協(xié)調(diào)?各部門之間?的關系;?3、有培訓?工作經(jīng)驗，?善于組織文?體活動;?4、企業(yè)文?化建設，集?體活動策劃?組織，比如?旅游，聚餐?，下午茶，?年會，羽毛?球等;5?、執(zhí)行力強?，具備思維?邏輯意識，?工作目標意?識強，愛好?HR工作，?有上進心;?6、領導?交待的其他?事項。單?位人事的崗?位職責（四?）1、進?行招聘渠道?的拓展、維?護及網(wǎng)絡招?聘信息的發(fā)?布和更新;?2、按照?各部門的招?聘要求，進?行簡歷篩選?及初試人員?的約見和選?拔工作;?3、負責公?司員工勞動?合同的簽訂?和日常管理?工作;4?、日常辦公?用品采購、?發(fā)放、登記?管理;考勤?管理工作;?5、開展?公司每月員?工活動等;?6、公司?行政事務等?工作;7?、完成領導?交待的其它?工作。單?位人事的崗?位職責（五?）1、負?責員工月度?薪酬核算、?數(shù)據(jù)統(tǒng)計及?定期進行薪?酬數(shù)據(jù)分析?，負責社保?公積金及個?稅測算等工?作;2、?根據(jù)公司各?部門的需求?和崗位任職?條件，制定?招聘計劃，?通過多種渠?道為公司尋?求合適的人?才，組織面?試，復試，?完成人員配?備;3、?執(zhí)行并完善?員工的入、?離、轉(zhuǎn)、調(diào)?等相關政策?和流程，了?解員工思想?動態(tài)，包括?但不限于新?員工面談和?離職員工面?談;4、?負責員工人?事信息管理?、員工檔案?資料的歸檔?整理，考勤?和各種假期?處理;5?、協(xié)助部門?領導制定人?資體系相關?流程及制度?建設;6?、其他人力?資源相關的?事項。單?位人事的崗?位職責（六?）1、負?責各種職位?人才的搜尋?、篩選、溝?通評估、協(xié)?調(diào)、推動，?解決客戶的?人才需求;?2、根據(jù)?各部門需求?，制定尋訪?方案，通過?各種渠道尋?訪候選人;?3、溝通?面試候選人?，推薦合適?候選人;?4、做好公?司安排的其?他工作。?單位人事的?崗位職責（?七）1.?負責招聘信?息的起草和?招聘廣告的?發(fā)布工作;?2.進行?應聘人員的?簡歷甄別、?篩選、聘前?測試、初試?等相關工作?;3.各?種網(wǎng)絡招聘?端口熟練使?用，完成每?月招聘目標?;4.了?解和分析區(qū)?域的招聘需?求，制定招?聘計劃，分?析總結改善?招聘。單?位人事的崗?位職責（八?）單位負?責人是單位?安全生產(chǎn)的?第一責任人?，對本單位?的安全生產(chǎn)?負總責。部?門經(jīng)理是單?位安全生產(chǎn)?的直接責任?人其安全生?產(chǎn)職責如下?：1.貫?徹執(zhí)行安全?生產(chǎn)政策、?法規(guī)和標準?，審定頒發(fā)?本單位的安?全生產(chǎn)管理?制度、安全?生產(chǎn)教育培?訓制度和操?作規(guī)程，提?出本單位安?全生產(chǎn)目標?并組織實施?，定期或不?定期召開會?議，研究、?部署安全生?工作。2?.負責確定?保證職工安?全，健康的?措施。3?.制定本單?位改善勞動?條件的規(guī)劃?和年度安全?技術措施計?劃。__?__組織對?重大事故的?調(diào)查分析，?按“四不放?過”的原則?嚴肅處理，?并對所發(fā)生?的傷亡事故?調(diào)查、登記?和報告的正?確性、及時?性負責。?____組?織對職工進?行安全技術?培訓和考核?，堅持新工?人進廠后組?織安