有限責(zé)任公司增資合同（2篇）

第10頁共10頁有限責(zé)任?公司增資?合同有?限責(zé)任公?司經(jīng)過股?東會決議?，增加注?冊資本元?，新增股?東，組成?新的股東?大會?，F(xiàn)?經(jīng)各股東?友好協(xié)商?，達成如?下協(xié)議：?一、公司?名稱、經(jīng)?營范圍、?法定地址?、法定代?表人公司?名稱：經(jīng)?營范圍：?____?_法定地?址：__?___法?定代表人?：___?__二、?股東甲方?：___?__身份?證號：_?____?乙方：_?____?身份證號?：___?__丙方?：___?__身份?證號：_?____?丁方：_?____?身份證號?：___?__三、?出資方式?及占股比?例：甲方?以(實物?、現(xiàn)金、?產(chǎn)權(quán)、技?術(shù)、土地?使用權(quán))?出資萬元?，占股比?例%;乙?方以(實?物、現(xiàn)金?、產(chǎn)權(quán)、?技術(shù)、土?地使用權(quán)?)出資萬?元，占股?比例%;?丙方以(?實物、現(xiàn)?金、產(chǎn)權(quán)?、技術(shù)、?土地使用?權(quán))出資?萬元，占?股比例%?;丁方以?(實物、?現(xiàn)金、產(chǎn)?權(quán)、技術(shù)?、土地使?用權(quán))出?資萬元，?占股比例?%;四、?股東的權(quán)?利和義務(wù)?1、權(quán)利?(1)參?加股東會?并根據(jù)其?出資份額?享有表決?權(quán)。(2?)了解公?司經(jīng)營狀?況和公司?財務(wù)狀況?。(3)?按照出資?比例分取?紅利。(?4)公司?新增資本?時，股東?可以優(yōu)先?認繳出資?。(5)?法律、行?政法規(guī)及?《公司章?程》所賦?予的其他?權(quán)利。2?、義務(wù)(?1)全體?股東在簽?字天內(nèi)?，必須按?協(xié)議認繳?出資，將?出資足額?存入公司?帳戶。不?按規(guī)定繳?納出資的?，除應(yīng)當(dāng)?向公司足?額繳納外?，還應(yīng)當(dāng)?向已按期?足額繳納?出資的股?東承擔(dān)違?約責(zé)任。?(2)股?東應(yīng)遵守?《公司章?程》，保?守公司秘?密。(3?)股東依?其認繳的?出資額對?公司承擔(dān)?責(zé)任。出?資后，不?得抽回出?資。(4?)本公司?發(fā)給股東?的出資證?明書(股?東身份證?明書)不?得私自交?易和抵押?，僅作為?公司內(nèi)部?分紅和分?擔(dān)風(fēng)險的?依據(jù)。(?5)股東?在公司經(jīng)?營過程中?，故意或?過失侵害?公司利益?的，應(yīng)當(dāng)?向公司或?其他股東?承擔(dān)賠償?責(zé)任。(?6)法律?、行政法?規(guī)及《公?司章程》?規(guī)定應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的其?他義務(wù)。?五、職務(wù)?和分工1?、本公司?不設(shè)董事?會，設(shè)兩?名執(zhí)行董?事與一名?監(jiān)事。兩?名執(zhí)行董?事分別兼?任總經(jīng)理?和副總經(jīng)?理，出現(xiàn)?重大事項?或經(jīng)全體?股東協(xié)商?一致后，?可以予以?調(diào)整。2?、擔(dān)任?公司執(zhí)行?董事兼總?經(jīng)理，負?責(zé)公司運?營與管理?工作;擬?定公司各?部門負責(zé)?人;擬定?公司各項?管理制度?;決定正?常經(jīng)營所?需的財務(wù)?開支(如?單次或一?定期限累?計超過必?要的額度?，須經(jīng)各?股東知曉?同意后，?決定開支?)。3、?擔(dān)任公司?副執(zhí)行董?事兼副總?經(jīng)理，負?責(zé)公司財?務(wù)管理與?市場策劃?，同時協(xié)?助總經(jīng)理?的運營管?理工作;?4、擔(dān)任?公司監(jiān)事?，負責(zé)檢?查公司財?務(wù)，監(jiān)督?總經(jīng)理、?副總經(jīng)理?等公司管?理人員的?行為;及?時糾正損?害公司利?益的行為?。5、公?司銷售、?采購、投?資、財務(wù)?等所有工?作各股東?皆有知情?權(quán)，如對?有關(guān)工作?提出異議?，主要負?責(zé)人必須?作出合理?解釋并進?行妥善處?理。在生?產(chǎn)規(guī)模、?經(jīng)營計劃?和投資方?案等重要?事務(wù)上必?須告知所?有股東知?情并須股?東達成一?致意見，?否則，主?要負責(zé)人?需要對此?引起的后?果承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?6、公司?財務(wù)部門?每季度必?須出具財?務(wù)會計報?告，報告?包括資產(chǎn)?負債表、?損益表、?現(xiàn)金流量?表、財務(wù)?狀況說明?書、債權(quán)?債務(wù)清單?(發(fā)生時?間、履行?期限、數(shù)?額、發(fā)生?原因等)?、虧損原?因說明書?。六、經(jīng)?營資金的?增加：1?、在儲備?資金不足?，公司需?要增加經(jīng)?營資金時?，經(jīng)全體?股東協(xié)商?同意，各?股東按照?各自所占?股份比例?增加出資?，如有股?東出現(xiàn)不?能增加出?資的情況?，能夠增?加出資資?金的一方?可按照其?出資的投?資額適當(dāng)?增加投資?比例。2?、因廠房?及生產(chǎn)設(shè)?備均為甲?方所有，?原則上甲?方不再計?提設(shè)備折?舊費以及?收取廠房?租賃費，?也不再以?現(xiàn)金方式?增加出資?資金，但?每一季度?將這些費?用折合人?民幣萬?元全部累?計為甲方?的出資資?金。如公?司需增加?經(jīng)營資金?時，則甲?方從累計?出資資金?中按占股?比例扣除?，其余股?東均須以?現(xiàn)金形式?增加出資?。3、如?需增加其?他人入股?，入股人?需承認本?合同并經(jīng)?全體股東?同意，同?時執(zhí)行合?同規(guī)定的?相關(guān)權(quán)利?義務(wù)，方?可入股。?七、利潤?分配方式?：1、工?資支付：?股東在公?司內(nèi)擔(dān)任?主要職務(wù)?的，經(jīng)全?體股東協(xié)?商一致后?，給與一?定數(shù)額的?工資報酬?。2、利?潤分配：?利潤和虧?損，按各?股東的投?資比例分?配和分擔(dān)?。公司納?稅后的純?利潤，分?配順序：?(1)彌?補以前季?度的虧損?;(2)?提取每季?度利潤的?60%作?為公司的?風(fēng)險公積?金和資本?公積金，?累計額為?公司注冊?資本的5?0%后，?可不再提?取。為公?司發(fā)展，?分配比例?股東可視?具體情況?商議調(diào)整?，原則上?不能提高?。(3)?股東分紅?，制度如?下：每季?度提取稅?后利潤的?40%進?行股東分?紅，每滿?12個月?再提取近?12個月?的積累盈?利部分的?40%進?行股東分?紅。按照?占%，占?%，占?%的比例?分紅。八?、退股方?式：1、?股東退股?時，需有?正當(dāng)理由?，并應(yīng)該?就其退股?事項書面?通知其他?股東征求?同意，其?他股東自?接到書面?通知之日?起滿三十?日未答復(fù)?的，視為?同意退股?。退股一?方在沒有?清償公司?債務(wù)完畢?的時候不?能撤股。?2、每個?股東的總?出資額是?作為該股?東退股的?唯一結(jié)算?依據(jù)。結(jié)?算時，如?果公司沒?有盈利，?則首先將?出資額按?照占股比?例進行債?務(wù)分配用?于債務(wù)賠?付以及彌?補虧損，?然后根據(jù)?公司除去?廠房和設(shè)?備之外的?現(xiàn)有總資?產(chǎn)按照實?際總出資?額股份比?例的90?%退回該?撤股股東?;如果公?司盈利，?則公司應(yīng)?先行將公?司總盈利?部分的6?0%按照?股份分紅?比例結(jié)算?，加上1?0%的資?本公積金?，然后再?將該股東?的總出資?額退回。?30%是?公司的資?產(chǎn)折舊和?風(fēng)險公積?金不得分?配。3、?退股后以?退股時的?財產(chǎn)狀況?進行結(jié)算?，不論何?種方式出?資，均以?現(xiàn)金和實?物結(jié)算。?九、其它?事項：1?、因任何?股東違約?，造成本?協(xié)議不能?履行或不?能完全履?行時，應(yīng)?賠償公司?及其他守?約股東的?損失。2?、其他未?盡事項參?考公司相?關(guān)制度并?經(jīng)股東友?好協(xié)商解?決，必要?時可對本?協(xié)議作補?充。十、?本協(xié)議一?式份，股?東簽字后?生效，股?東各執(zhí)一?份。該協(xié)?議簽字即?具有法律?效力，受?法律保護?和約束。?甲方：_?____?簽字：_?____?乙方：_?____?簽字：_?____?丙方：_?____?簽字：_?____?丁方：_?____?簽字：_?____?簽訂協(xié)?議時間：?____?_年__?___月?____?_日有?限責(zé)任公?司增資合?同（二）?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_單位?性質(zhì)：_?____?地址：?____?_法定?代表人(?主要負責(zé)?人)：_?____?乙方(?勞動者)?姓名:_?____????????性?別:__?___民?族:__?___?戶籍所在?地：__?___?現(xiàn)居住地?址：__?___?身份證號?碼：__?___?根據(jù)相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?。甲乙方?遵循合法?、公平、?平等、自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?原則訂立?本合同。?一、勞?動合同期?限甲乙雙?方建立勞?動關(guān)系的?時間為：?____?_年__?___月?____?_日第?一條經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，本合?同限期采?取下列第?種形式：?(一)?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。(?二)無固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?。其中，?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。(?三)以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?時止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?第二條甲?方根據(jù)工?作崗位的?實際需要?，安排乙?方從事_?____?工作，工?作地點為?____?_。甲乙?雙方可以?簽訂崗位?協(xié)議書，?合理約定?崗位具體?職責(zé)。?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?，認真履?行崗位職?責(zé)，按時?完成工作?任務(wù)，遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?。三、?工作時間?和休息休?假第四?條甲方安?排乙方執(zhí)?行第__?___種?工作制。?(一)?標準工時?工作制，?乙方每日?工作不超?過八小時?，每周不?超過四十?小時。?(二)綜?合計算工?時工作制?：平均日?和平均周?工作時間?不超過法?定標準工?作時間。?(三)?不定時工?作制：甲?方在保障?職工身體?健康并充?分聽取職?工意見的?基礎(chǔ)上，?應(yīng)采用彈?性工作時?間等適當(dāng)?的工作和?休息方式?，確保職?工的休息?休假權(quán)利?和生產(chǎn)、?工作任務(wù)?的完成。?實行綜合?工時計算?工時或者?不定時工?作制的，?由甲方報?勞動保障?行政部門?批準后實?行。第?五條甲方?依法保證?乙方的休?息權(quán)利。?乙方依法?享受國家?規(guī)定的節(jié)?假日以及?計劃生育?、帶薪年?休假等休?假權(quán)利。?第六條?甲方嚴格?執(zhí)行勞動?定額標準?，不得強?迫或者變?相強迫乙?方加班。?確因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?延長工作?時間，一?般每日不?超過一小?時。因特?殊原因需?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下，延長?工作時間?每日不超?過三小時?，每月不?超過三十?六小時。?四、勞?動報酬?第七條甲?方結(jié)合本?單位的生?產(chǎn)經(jīng)營特?點和經(jīng)濟?效益，依?法確定本?單位的工?資分配制?度。乙方?的工資水?平，按照?本單位的?工資分配?制度，結(jié)?合乙方的?勞動技能?、勞動強?度、勞動?條件、勞?動貢獻等?確定，實?行同工同?酬。甲方?支付給乙?方的勞動?報酬不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標準。?第八條甲?方按下列?第___?__種形?式支付乙?方工資。?(一)?計時工資?。乙方的?工資標準?為___?__元/?月(周)?，績效工?資(獎金?)根據(jù)乙?方實際勞?動貢獻確?定。(?二)計件?工資。乙?方的勞動?定額為_?____?，計件單?價為__?___。?(三)?按照甲方?依法制定?的工資分?配制度確?定。乙方?在試用期?期間的工?資標準為?____?_。第?九條甲方?于每月_?____?日前以法?定貨幣足?額支付乙?方工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，應(yīng)提?前到最近?的工作日?支付。甲?方應(yīng)書面?記錄支付?乙方工資?的時間、?數(shù)額、工?作天數(shù)、?簽字等情?況，并向?乙方提供?工資清單?。第十?條甲方安?排乙方延?長工作時?間或者法?定節(jié)假日?工作的，?應(yīng)依法按?照國家相?關(guān)規(guī)定向?乙方支付?加班工資?;在休息?日安排乙?方加班的?，應(yīng)依法?安排乙方?補休或者?向乙方支?付加班工?資。乙?方應(yīng)享受?帶薪年休?假，單位?確因工作?需要不能?安排職工?休年休假?的，經(jīng)職?工本人同?意，可以?不安排職?工休年休?假。對職?工應(yīng)休未?休的年休?假天數(shù)，?單位應(yīng)當(dāng)?按照該職?工日工資?收入的3?00%支?付年休假?工資報酬?。五、?社會保險?和福利待?遇第十?一條甲乙?雙方必須?按照國家?和省上有?關(guān)社會保?險的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?參加社會?保險，依?法足額繳?納各項社?會保險費?。其中，?乙方負擔(dān)?的部分由?甲方負責(zé)?代扣代繳?。第十?二條在合?同期內(nèi)，?乙方患病?或非因工?負傷，患?職業(yè)病或?因工負傷?、生育、?死亡等待?遇，以及?醫(yī)療期、?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的期限?及待遇，?按相關(guān)法?律、法規(guī)?、政策的?規(guī)定執(zhí)行?。第十?三條甲方?為乙方提?供以下補?充保險和?福利待遇?六、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第十四條?甲方建立?健全操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生、職?業(yè)危害防?護制度，?并對乙方?進行相關(guān)?培訓(xùn)。乙?方在勞動?過程中應(yīng)?嚴格遵守?各項制度?規(guī)范和操?作規(guī)程。?第十五?條甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。安排?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，按規(guī)定?定期為乙?方進行健?康檢查。?第十六?條甲方對?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?實告知的?義務(wù)，并?對乙方進?行勞動衛(wèi)?生安全教?育，預(yù)防?和減少職?業(yè)危害。?第十七?條甲方違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)，危?及乙方人?身安全的?，乙方有?權(quán)拒絕。?乙方對存?在危害生?命安全和?身體健康?的勞動條?件，有權(quán)?對用人單?位提出批?評、檢舉?和控告。?七、勞?動合同的?履行、變?更第十?八條甲乙?雙方按照?本合同的?約定，依?法、全面?履行各自?的義務(wù)。?第十九?條甲方變?更名稱、?法人代表?、主要負?責(zé)人或者?投資人等?事項，不?影響本合?同的履行?。第二?十條甲方?發(fā)生合并?或者分立?等情況，?本合同繼?續(xù)有效，?由承繼甲?方權(quán)利和?義務(wù)的單?位繼續(xù)履?行。第?二十一條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致、可以?變更本合?同約定的?內(nèi)容，并?以書面形?式確定。?變更后的?勞動合同?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。八、?勞動合同?的解除、?終止第?二十二條?甲乙雙方?解除、終?止本合同?，應(yīng)當(dāng)按?照的規(guī)定?進行。?第二十三?條甲乙雙?方解除、?終止本合?同，符合?規(guī)定情形?的，甲方?應(yīng)依法向?乙方支付?經(jīng)濟補償?金。第?二十四條?甲方違法?解除或者?終止本合?同，乙方?要求繼續(xù)?履行本合?同的，甲?方應(yīng)當(dāng)繼?續(xù)履行;?乙方不要?求繼續(xù)履?行本合同?或者本合?同已經(jīng)不?能繼續(xù)履?行的，甲?方應(yīng)當(dāng)依?法按照經(jīng)?濟補償金?標準的二?倍向乙方?支付賠償?金。乙方?違法解除?勞動合同?