正式勞動合同范例（2篇）

第9頁共9頁正式勞動?合同范例?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負?責人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現?通信地址?:___?__?????????????聯?系電話:?____?_為建?立勞動關?系，明確?權利義務?，依據勞?動法、勞?動合同法?等有關法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協商?一致的基?礎上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務為_?____?，工作地?點為__?___。?經雙方協?商同意，?甲方可以?調換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應?認真履行?崗位職責?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經濟?補償。?第六條?其他未盡?事項按照?國家及地?方現行有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經授權代?簽無效。?甲方簽?字(蓋章?)：__?___???????????乙方?簽字：_?____?簽訂時?間：__?___年?____?_月__?___日?正式勞?動合同范?例（二）?甲方(?單位)名?稱：__?___?所有制性?質：__?___?地址：_?____?法人代?表：__?___?乙方(工?人)姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?籍貫：?____?_省__?___市?現住址?：___?__屬?于：__?___(?農業(yè)人口?/非農業(yè)?人口)?居民身份?證號碼：?____?_務工?許可證號?碼：__?___?甲方因生?產(工作?)需要，?經勞動部?門批準，?勞務市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時?工，根據?有關國家?有關規(guī)定?及___?__人民?政府有關?政策，經?雙方協商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、生產?(工作)?任務甲?方根據生?產(工作?)需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔_?____?臨時生產?(工作)?任務。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內甲方?因調整生?產(工作?)任務，?需要變更?乙方的崗?位和任務?，需經乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報酬?(一)?勞動時間?：甲方實?行每周_?____?日，每日?____?_小時工?作制。嚴?格控制加?班加點，?確因生產?(工作)?需要加班?加點的，?應控制每?日加班不?超過__?___小?時，每月?加班不超?過___?__小時?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點?費。(?二)勞動?報酬：按?國家有關?規(guī)定和單?位的實際?情況，根?據乙方的?崗位和承?擔任務，?甲乙雙方?協商定為?為每日_?____?元，每月?____?_元。加?班工資，?按不低于?國家規(guī)定?的標準執(zhí)?行。獎金?，根據單?位效益和?勞動貢獻?，定期發(fā)?給。實行?計件工資?制的，月?工資按計?件單價結?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。從?事夜班的?，應發(fā)給?夜餐費_?____?元。(?三)在合?同期間，?如發(fā)生停?工待料情?況，甲方?每天發(fā)給?乙方基本?生活費_?____?元。四?、勞動保?護、保險?福利待遇?(一)?從城鎮(zhèn)招?用的臨時?工，實行?社會養(yǎng)老?保險制度?。保險金?繳納辦法?與單位勞?動合同制?工人相同?。繳納養(yǎng)?老保險費?，每月甲?方負擔_?____?元，乙方?負擔__?___元?。乙方繳?納金額，?先由甲方?統(tǒng)一支付?，后在其?當月工資?中扣除。?乙方如符?合招工條?件，單位?又有指標?，可招為?勞動合同?制工人，?所繳納的?養(yǎng)老保險?可隨同轉?移，合并?計算繳費?年限。?(二)乙?方因工死?亡待遇及?因工負傷?在醫(yī)療期?內的待遇?與合同制?工人相同?，因工負?傷醫(yī)療終?結，由勞?動鑒定委?員會確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動?能力的，?與合同制?工人同等?對待，部?分喪失勞?動能力的?，企業(yè)應?當安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據其傷?殘程度，?由甲方按?照省、自?治區(qū)、直?轄市人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?(三)乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期最長不?超過__?___個?月。醫(yī)療?期內待遇?應當與合?同制工人?同等對待?，傷病假?期間，由?甲方酌情?發(fā)給生活?補助費。?乙方在甲?方工作半?年以上，?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?被解除勞?動合同的?，由企業(yè)?發(fā)給一次?性醫(yī)療補?助費__?___元?，乙方死?亡的，甲?方應發(fā)給?喪葬補助?費___?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟費__?___元?。(四?)乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同的?，甲方應?按國家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務每滿?一年假期?為___?__天;?乙方如遇?婚、喪、?女工懷孕?、分娩、?哺乳，甲?方應按規(guī)?定安排假?期。上述?假期為有?薪假期，?超出規(guī)定?日期的，?經批準按?事假處理?。(五?)根據工?作崗位需?要，并參?照國家有?關規(guī)定，?甲方發(fā)給?乙方勞動?保護用品?____?_，及勞?動保健食?品費__?___元?。從事起?重、電焊?、司爐等?特殊工種?作業(yè)的，?需持有關?部門核發(fā)?的《專業(yè)?崗位操作?證》方可?上崗。?(六)合?同期間，?甲方發(fā)給?乙方每月?副食品補?貼___?__元。?冬季取暖?期間，按?規(guī)定每月?發(fā)取暖津?貼___?__元。?五、勞?動紀律?(一)按?時上下班?，不得遲?到早退。?(二)?嚴格遵守?操作規(guī)程?，保證生?產。(?三)愛護?單位財產?，不無故?損壞公物?。(四?)上班工?作(生產?)時間不?得做私事?，不得做?與生產工?作無關的?事。(?五)聽從?指揮，服?從調動。?(六)?保質保量?完成任務?，不得投?機取巧。?(七)?有事及時?請示報告?，不得擅?自主張。?六、勞?動合同的?變更、終?止、解除?和辭職?(一)甲?方因轉產?，調整生?產項目或?者由于情?況變化，?經乙方同?意，可以?變更合同?的相關內?容。(?二)合同?期滿后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產(工?作)需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經乙方同?意，并經?勞動部門?批準，雙?方重新簽?訂合同。?(三)?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動合?同：(?1)雙方?一致同意?的;(?2)符合?本合同第?六條第五?項和第六?條第六項?規(guī)定的;?(3)?乙方培訓?(熟練)?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的;?(4)?乙方非因?工負傷，?治療終結?仍不能復?工的。?(四)有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?(1)?甲方宣告?破產，或?者瀕臨破?產處于法?定整頓期?間的;?(2)乙?方被除名?開除、勞?動教養(yǎng)或?判處徒刑?的。(?五)乙方?在合同期?內有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?;(1?)嚴重違?犯勞動紀?律，影響?生產、工?作秩序的?;(2?)違反操?作規(guī)程，?損壞設備?、工具，?浪費原材?料、能源?，造成經?濟損失的?;(3)?服務態(tài)度?惡劣，損?害消費者?利益的;?(4)?有貪污、?盜竊、賭?博，營私?舞弊等違?法行為，?尚未構成?刑事責任?的;(?5)無理?取鬧、打?架斗毆，?嚴重影響?社會秩序?或犯有其?他嚴重錯?誤的。?(六)甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以辭職?：(1?)經國家?有關部門?確認，勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無有?效勞動保?護措施，?嚴重損害?工人身體?健康的;?(2)?甲方不按?合同規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個月不支?付工資的?;(3?)人格受?到甲方負?責人侮辱?的;(?4)甲方?不履行勞?動合同，?或違反國?家勞動法?律、政策?，侵害工?人合法權?益的;?(5)經?國家批準?應征入伍?的。(七?)乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除合同?：(1?)合同期?限未滿，?又不符合?第六條第?3項情況?之一的;?(2)?患有職業(yè)?病和因工?負傷在治?療期限內?未能治愈?，屬于全?部或大部?分喪失勞?動能力的?;(3?)女工在?孕期、產?假期、哺?乳期內的?。(八?)甲方或?乙方要求?解除勞動?合同，除?第六條第?(四)款?所列情況?外，必須?提前半個?月通知對?方。并辦?理有關手?續(xù)。七?、違約責?任甲方?違反合同?有關條款?或無正當?理由在合?同期內辭?退乙方的?，按乙方?實際損失?予以賠償?，具體數?額由雙方?協商。?乙方違反?本合同有?關條款給?甲方造成?經濟損失?的，甲方?可根據實?際損失情?況要求乙?方予以賠?償。具體?數額由雙?方協商。?乙方不經?甲方同意?私自離單?位的，賠?償甲方_?____?元，否則?甲方不予?辦理離單?位手續(xù)。?八、雙?方認為需?要約定的?其它事項?(一)?甲方為乙?方提供住?房，房租?、水、電?費由乙方?自負。房?租按商品?房標準收?取的，甲?方應給乙?方住房補?貼每月為?____?_元;如?乙方自行?解決住房?的，甲方?應給乙方?住房補貼?，每月為?____?_元。?(二)甲?方自辦食?堂的，按?飯菜成本?收費，不?辦食堂，?在外搭膳?的，所需?管理費由?甲方支付?。甲方給?乙方膳食?補貼每月?____?_元。?(三)甲?方按國家?規(guī)定，每?月應給乙?方各類補?貼共__?___元?。(四?)計件工?資制的，?月工資結?算辦法：?____?_。(?五)其他?需約定事?項：__?___。?任何一?方違反勞?動合同，?給對方造?成經濟損?失的，對?方有權根?據責任和?造成的后?果，追究?違約金_?____?元，賠償?金___?__元。?九、勞?動爭議處?理合同?履行中如?發(fā)生爭議?，雙方應?本著互諒?互讓的原?則協商解?決，或經?企業(yè)勞動?爭議調解?委員會申?請調解(?因開除，?辭退違紀?職工以及?職工辭退?，自動離?職發(fā)生的?爭議可直?接申請仲?裁或向法?院起訴)?。調解無?效，甲乙?雙方協商?一致選擇?：___?__。?(一)按?企業(yè)勞動?爭議處理?有關規(guī)定?，向__?___勞?動仲裁委?員會申請?仲裁。?(二)向?當地人民?法院起訴?。十、?本合同自?雙方簽訂?之日起，?任何一方?不得擅自?修改或變?更。本合?同未盡事?宜，須經?雙方協商?，作出補?充規(guī)定，?經鑒證與?本合同具?有同等效?力。條款?與法律、?法規(guī)、政?策有