員工勞動熱門版合同（2篇）

第7頁共7頁員工勞動?熱門版合?同雙方?根據(jù);平?等自愿;?、;協(xié)商?一致;的?原則，簽?定本合同?，確立勞?動關系，?明確雙方?的權利、?義務，并?共同遵守?履行。?____?_公司(?以下簡稱?;甲方;?)同意聘?請___?__先生?小姐(以?下簡稱;?乙方;)?為___?__公司?合同工，?職位__?___，?負責工作?____?_，身份?證號碼：?____?_。一?、合同有?效期為_?____?年，從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，勞動?合同期滿?，在雙方?同意的條?件下，可?續(xù)簽合同?。二、?職責要求?：(1?)乙方必?須接受甲?方的監(jiān)督?和指揮，?按其職位?要求及公?司的制度?，努力做?好工作。?(2)?根據(jù)工作?需要，可?以調換乙?方的工作?崗位。?(3)乙?方必須按?《公司員?工手冊》?的全部內?容和條款?，嚴守公?司規(guī)章制?度。(?4)乙方?每周六天?工作制，?每天工作?時間由甲?方安排，?當工作需?要乙方加?班時，甲?方需補償?相應的假?期。三?、勞動報?酬：(?1)固定?工資__?___元?月(2?)提成獎?金：完成?核定月度?銷售任務?部分，可?獲獎金_?____?元。超出?月度銷售?任務部分?，提成_?____?元。(?3)完成?全年銷售?任務(月?度銷售任?務12?)，于農?歷新年前?，可獲年?終獎金。?(4)?所得稅或?個人收入?調節(jié)稅由?乙方負擔?。(5?)按公司?經(jīng)營情況?及員工對?業(yè)務熟練?程度，工?作所業(yè)績?，在適當?時間考慮?調整職位?及薪酬。?(6)?甲方每月?____?_日如期?發(fā)放貨幣?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應提前?在最近的?工作日支?付工資?。(7?)所轄的?人員聘用?、調動、?解雇均須?以書面形?式知會公?司并征得?公司同意?。(8?)簽約起?，若未滿?____?_年可按?比例執(zhí)行?。四、?續(xù)訂、變?更、解除?、終止勞?動合同：?(1)?合同期屆?滿即告終?止。如經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂合?同。(?2)如甲?方因經(jīng)營?情況變化?，調整經(jīng)?營任務，?或者乙方?因個人原?因要求變?更合同條?款，經(jīng)合?同雙方協(xié)?商同意，?可以變更?勞動合同?的相關內?容，并由?雙方簽字?(蓋X)?。如甲方?訂立勞動?合同時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無?法履行，?經(jīng)當事人?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議的，甲?方可以解?除勞動合?同。(?3)有下?列情形之?一的，甲?方可解除?勞動合同?，并不作?任何補償?，同時也?取消年終?獎金1?、乙方嚴?重違反勞?動紀律及?甲方依法?制定的規(guī)?fae1?578章?制度。?2、乙方?嚴重失職?，營私舞?弊，泄露?商業(yè)秘密?，對甲方?利益造成?損害的。?3、乙?方的行為?按照國家?的法律、?法規(guī)規(guī)定?被追究刑?事責任的?。4、?乙方不能?勝任工作?，連續(xù)2?個月未能?完成月度?銷售任務?。5、?不按公司?規(guī)定的銷?售方式及?違反公司?的核定價?格進行銷?售活動.?6、借?故不參與?公司的大?型對外活?動，不服?從公司的?工作安排?，工作不?合作，損?人利已。?7、對?外的銷售?活動中故?意損害公?司的形象?，私自向?客戶提出?公司合約?外的任何?個人要求?。8、?兼任公司?外的任何?職務及銷?售公司外?的任何產(chǎn)?品。9?、不按公?司制度定?期以書面?形式向直?屬上司如?實匯報工?作，弄虛?作假。?五、有下?列情況之?一的，甲?方有權解?除勞動合?同，但須?提前十天?以書面形?式通知對?方：1?)乙方患?病或非因?工負傷的?，醫(yī)療期?滿后確實?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排工?作的。?(2)勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同不?能履行，?經(jīng)雙方當?事人協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議的。?(3)若?甲方因不?可預見的?意外因素?，造成嚴?重財政困?難時的正?常裁員，?可單方面?終止合同?，一旦意?外因素得?到克服，?財政狀況?好轉而需?要增員時?，甲方應?優(yōu)先考慮?乙方。?(4)勞?動合同約?定的解除?條件的。?六、本?合約期滿?，如果雙?方續(xù)約，?則應另行?協(xié)商確定?續(xù)約的條?件和支付?，以及乙?方的工作?職責和目?標。七?、下列情?形之一的?，乙方可?隨時通知?甲方解除?勞動合同?：(1?)甲ae?f39;?-6-1?.39;?age3?9;__?___b?a39;?ca39?;e39?;講話蠢?投合同規(guī)?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的?(2)甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的。八?、乙方非?依據(jù)本合?同第(七?)條規(guī)定?的情況外?解除勞動?合同，應?提前15?天以書面?形式通知?甲方。否?則須以十?天薪酬為?代通知金?，但不免?除乙方應?依約承擔?的賠償責?任。乙方?承擔的賠?償責任的?范圍包括?：(1?)甲方為?招收錄用?乙方而直?接支付的?費用。?(2)甲?方為乙方?支付的教?育、培訓?費用。?(3)對?甲方的生?產(chǎn)、經(jīng)營?和工作所?造成的直?接經(jīng)濟損?失。(?4)勞動?合同及其?附件中約?定的其他?賠償費用?。乙方?單方面解?除勞動合?同，甲方?可依約追?究其違約?責任。?九、保密?和不競爭?(1)?所有因履?行本合同?而由甲方?向乙方提?供或披露?或由乙方?從甲方獲?得的技術?和商業(yè)秘?密，包括?甲方的供?應商、客?戶關系、?營銷方法?和銷售組?織等，均?屬保密范?疇，乙方?承擔保密?義務并保?證不會將?它們用于?本合同以?外的用途?。(2?)在本公?司期內或?續(xù)約期內?，乙方不?得直接或?間接地參?與與甲方?業(yè)務有競?爭關系的?業(yè)務或組?織。作為?甲方支付?約滿酬金?的代價，?乙方在本?合同期滿?后___?__年內?不得直接?或間接與?甲方業(yè)務?競爭。?十、乙方?辭職經(jīng)甲?方批準后?或被甲方?解雇者，?應將公司?的一切物?品、證件?、文件及?有關資料?及其復印?件交回公?司，方可?辦理離職?手續(xù)。乙?方應以甲?方的信譽?及利益為?重，不得?對外泄漏?業(yè)務上的?機密，以?及從事有?害甲方聲?譽及業(yè)務?進展的事?項。如乙?方給予甲?方造成經(jīng)?濟損失或?工作遭受?破壞，乙?方應承擔?賠償?shù)呢?任及應負?法律的責?任。十?一、甲?方制定的?《員工手?冊》為本?合同的附?屬文件，?與本合同?有同等約?束力。本?合同自簽?訂之日起?生效，簽?約雙方各?執(zhí)一份。?十二?、因本合?同履行而?引起的或?與本合同?有關的任?何爭議，?雙方首先?應友好協(xié)?商解決。?如協(xié)商不?成，則應?將爭議提?交勞動仲?裁委員會?仲裁。?甲方：乙?方(簽署?)：蓋?X：員工?姓名(正?楷)：_?____?日期：日?期員工?勞動熱門?版合同（?二）公?司（單位?）（以下?簡稱甲方?）__?___（?以下簡稱?乙方）?第一條?試用期及?錄用（?一）甲方?依照合同?條款聘用?乙方為員?工，乙方?工作部門?為___?__職位?，工種為?，乙方應?經(jīng)過15?天至30?天的試用?期。在此?期間，甲?乙任何一?方有權終?止合同，?做滿7天?可獲得試?用工資，?未滿7天?者自動放?棄試用工?資。（?二）試用?期滿，雙?方無異議?，乙方成?為甲方的?正式合同?制勞務工?。經(jīng)甲方?考核合格?，可提前?轉為正式?員工。?（三）乙?方試用合?格后被正?式錄用，?其試用期?應計算在?合同有效?期內。?第二條?工資及其?它補助獎?金（一?）甲方根?據(jù)國家有?關規(guī)定和?企業(yè)經(jīng)營?狀況實行?本企業(yè)的?等級工資?制度，并?根據(jù)乙方?的職務和?其他條件?確定其相?應的工資?標準，以?銀行轉帳?形式支付?，按月發(fā)?放。（?二）進廠?工作最低?保障每月?上班26?天．（?三）甲方?根據(jù)盈利?情況及乙?方的行為?和工作表?現(xiàn)增加工?資，達到?____?_年獲得?500元?工齡獎。?每月全勤?獎金為3?0元。?第三條?工作時間?（一）?乙方的工?作時間每?天為9小?時（不含?吃飯時間?）。（?二）乙方?每月請假?不得超過?3天，需?填寫請假?單，經(jīng)管?理人員同?意，且同?一部門不?得同時請?假，超過?規(guī)定假期?，將扣除?相同工作?日的工資?。（三?）甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?可調整變?動工作時?間，包括?變更日工?作開始和?結束的時?間，或要?求員工在?法定節(jié)假?日及休息?日到崗工?作。乙方?應服從甲?方安排。?第四條?勞動保?險及福利?待遇（?一）甲方?按國家勞?動保險條?例規(guī)定，?工傷保險?費用。?（二）甲?方提供乙?方各項保?險福利。?（由乙方?工齡長短?決定甲方?負擔的費?用多少）?第五條?解除合?同（一?）乙方患?病或非因?工負傷，?不能從事?原工作，?甲方可解?除合同。?（二）?甲方不按?規(guī)定支付?乙方勞動?報酬的，?乙方可解?除合同。?（三）?乙方因工?負傷，正?在進行治?療的，甲?方不得解?除合同。?（四）?任何一方?解除勞動?合同，必?須提前一?個月通知?對方，解?除合同的?程序按企?業(yè)有關規(guī)?定辦理。?第六條?合同的?實施（?一）本合?