招聘預(yù)定協(xié)議樣本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)招聘預(yù)定?協(xié)議樣本?甲方：?____?_（以下?簡(jiǎn)稱甲方?）乙方?：___?__（以?下簡(jiǎn)稱乙?方）甲?方為__?___勞?動(dòng)人事局?的下屬公?司，主要?負(fù)責(zé)各類?用人單位?人力資源?的開發(fā)與?管理工作?。公司確?立“以人?為本、共?創(chuàng)偉業(yè)”?的服務(wù)理?念，為外?商投資企?業(yè)提供人?力資源信?息和策劃?、人才招?聘、職業(yè)?介紹、勞?務(wù)輸出、?保管和轉(zhuǎn)?移員工檔?案、員工?調(diào)動(dòng)、戶?籍遷移、?職稱評(píng)定?、出國(guó)政?審等服務(wù)?；同時(shí)依?法對(duì)企業(yè)?的用工狀?況進(jìn)行不?定期檢查?和年檢。?工作人員?全部具有?大專以上?學(xué)歷和多?年從事勞?動(dòng)社會(huì)保?障、職業(yè)?中介的工?作經(jīng)歷，?能夠?yàn)橛?人單位和?求職者提?供雙向選?擇最佳結(jié)?合的優(yōu)良?環(huán)境。?為了進(jìn)一?步幫助學(xué)?校（尤其?是職高、?技校、中?專院校等?）解決學(xué)?生就業(yè)安?置工作，?緩解畢業(yè)?生就業(yè)的?嚴(yán)峻形勢(shì)?，同時(shí)也?為了適應(yīng)?職介市場(chǎng)?的發(fā)展趨?勢(shì)，保持?穩(wěn)定而充?足的生源?，以便滿?足各類企?事業(yè)單位?的用工需?求，甲、?乙雙方在?自愿平等?、協(xié)商一?致的條件?下達(dá)成如?下協(xié)議。?一、預(yù)?定生源的?基本情況?1．經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商確?定，甲方?向乙方預(yù)?定___?__屆畢?業(yè)生__?___名?（其中男?生___?__名，?女生__?___名?）。2?．甲方向?乙方所預(yù)?定之學(xué)生?必須身體?狀況良好?，無(wú)傳染?性疾病，?相貌端正?、品行良?好；無(wú)紋?身、染發(fā)?、殘疾等?現(xiàn)象；視?力良好，?雙眼裸視?不低于0?.8；男?生身高1?65厘米?以上，女?生身高1?50厘米?以上；年?齡一般不?低于16?周歲；并?且誠(chéng)實(shí)肯?干，能吃?苦耐勞。?3．甲?、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致確立所?預(yù)定生源?的名單，?并將其作?為本協(xié)議?附件，與?本協(xié)議具?有同等效?力。4?．所預(yù)定?之生源需?單獨(dú)開班?，并命名?為___?__。其?中男生加?設(shè)機(jī)械類?專業(yè)課程?；女生加?設(shè)計(jì)算機(jī)?、電子專?業(yè)課程。?二、用?人單位說(shuō)?明1．?甲方推薦?之用人單?位全部為?正規(guī)的、?有經(jīng)營(yíng)能?力的企事?業(yè)單位。?薪資不低?于___?__元／?月，加班?費(fèi)全部按?照勞動(dòng)法?規(guī)定另計(jì)?。平時(shí)加?班時(shí)間原?則上不超?過(guò)3小時(shí)?，每周至?少安排休?息1天。?員工扣除?食宿費(fèi)用?（預(yù)算為?____?_元）月?收入不低?于___?__元／?月2．?甲方提供?之用人單?位全部提?供住宿及?工作餐，?并且工資?按月及時(shí)?發(fā)放。畢?業(yè)生實(shí)習(xí)?期結(jié)束全?部與單位?簽定勞動(dòng)?合同，辦?理各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)，?保障員工?的基本利?益。三?、甲方的?責(zé)任1?．甲方務(wù)?必于__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日期?間完成向?乙方所預(yù)?定之生源?的就業(yè)安?置工作；?2．甲?方在就業(yè)?安置過(guò)程?中所提供?的用人單?位的福利?待遇等全?部滿足本?協(xié)議第二?條內(nèi)容；?3．甲?方在就業(yè)?安置前應(yīng)?事先將多?家用人單?位的招工?簡(jiǎn)章提供?給乙方，?招工簡(jiǎn)章?必須真實(shí)?、準(zhǔn)確的?反映用人?單位的概?況和招工?的情況；?4．甲?方有義務(wù)?協(xié)助乙方?組織畢業(yè)?生參加用?人單位所?要求的面?試、體檢?及學(xué)生報(bào)?到工作；?5．甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方畢業(yè)?生進(jìn)單位?實(shí)習(xí)期內(nèi)?的跟蹤服?務(wù)，并督?促用人單?位按照勞?動(dòng)法有關(guān)?規(guī)定辦理?相關(guān)手續(xù)?；6．?甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方之?畢業(yè)生在?實(shí)習(xí)期內(nèi)?因個(gè)人原?因而離開?用人單位?，甲方不?負(fù)責(zé)再推?薦工作；?如因企業(yè)?方原因而?離開用人?單位的，?甲方負(fù)責(zé)?再推薦工?作，但原?則上不超?過(guò)兩次；?7．甲?方提供滿?三次機(jī)會(huì)?而學(xué)生均?未參加面?試，視為?個(gè)人不愿?就業(yè)，甲?方不再負(fù)?責(zé)其就業(yè)?推薦工作?；8．?甲方向乙?方所預(yù)定?之畢業(yè)生?除身體不?合格、不?愿就業(yè)等?情況以外?能夠完成?就業(yè)安置?的保證率?為___?__％以?上四、?乙方的責(zé)?任1．?乙方有義?務(wù)將甲方?所預(yù)定的?生源組織?好，不讓?流失。保?證其數(shù)量?與質(zhì)量；?2．乙?方在開展?就業(yè)安置?工作中有?義務(wù)向甲?方所預(yù)定?的畢業(yè)生?宣傳甲方?所提供的?招工情況?，并動(dòng)員?學(xué)生積極?參加報(bào)名?、面試；?3．乙?方必須按?照招工簡(jiǎn)?章之要求?在甲方預(yù)?定的畢業(yè)?生中挑選?出符合招?工條件的?學(xué)生，并?通過(guò)電話?、傳真等?通訊方式?及時(shí)與甲?方聯(lián)系，?告知甲方?參加面試?人員的名?單、數(shù)量?及到達(dá)時(shí)?間；4?．乙方有?義務(wù)按甲?方所提供?用人單位?的要求組?織學(xué)生面?試、體檢?與報(bào)到，?并為學(xué)生?備齊所需?的各類證?件。5?．乙方根?據(jù)甲方之?要求，為?昆山班學(xué)?生開設(shè)專?業(yè)課程及?各類崗前?培訓(xùn)課程?。五、?有關(guān)費(fèi)用?及其支付?方式1?．甲方不?承擔(dān)在安?置乙方畢?業(yè)生就業(yè)?過(guò)程中所?發(fā)生的交?通、住宿?、伙食等?一切費(fèi)用?，也不承?擔(dān)乙方畢?業(yè)生在錄?用前發(fā)生?意外事故?的責(zé)任；?2．甲?方向乙方?收取就業(yè)?安置費(fèi)_?____?元／人，?合計(jì)__?___元?；3．?本協(xié)議經(jīng)?簽定，甲?方需向乙?方預(yù)收就?業(yè)安置費(fèi)?總額的_?____?％，計(jì)_?____?元，剩余?金額的收??。好繄?bào)?到一批收?取本批的?就業(yè)安置?費(fèi)；最后?一批報(bào)到?進(jìn)行總核?算。六?、終止或?解除協(xié)議?1．甲?方按本協(xié)?議規(guī)定完?成向乙方?所預(yù)定畢?業(yè)生的就?業(yè)安置工?作，本協(xié)?議自行終?止；2?．甲、乙?雙方任何?一方違約?，都必須?向?qū)Ψ街?付違約賠?償金，并?且對(duì)方有?權(quán)利解除?本協(xié)議。?七、違?約責(zé)任與?違約賠償?1．甲?方未在規(guī)?定的時(shí)間?內(nèi)全部安?置完向乙?方預(yù)定的?畢業(yè)生的?就業(yè)安置?工作，若?甲、乙雙?方協(xié)商同?意延長(zhǎng)安?置日期的?，甲方繼?續(xù)安置畢?業(yè)生，否?則甲方向?乙方的賠?償為__?___元?／人；?2．乙方?未能提供?出甲方所?預(yù)定的畢?業(yè)生，乙?方向甲方?的賠償為?____?_元／人?。八、?雙方其他?約定事項(xiàng)?1．甲?方授予乙?方“__?___就?業(yè)培訓(xùn)基?地”銅牌?，方便乙?方在招生?方面的宣?傳工作。?2．乙?方為甲方?制作就業(yè)?推薦名片?，方便甲?方開展就?業(yè)推薦工?作。九?、其他事?項(xiàng)1．?本協(xié)議一?式三份，?甲、乙雙?方各持一?份，公證?處一份；?2．本?協(xié)議如有?未盡事宜?，甲、乙?雙方共同?協(xié)商，并?以書面形?式確定，?作為本協(xié)?議附件，?與本協(xié)議?具有同等?效力。?甲方（蓋?章）：_?____?代表（?簽字）：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方（?蓋章）：?____?_代表?（簽字）?：___?___?____?年___?__月_?____?日招聘?預(yù)定協(xié)議?樣本（二?）甲方?：___?__（以?下簡(jiǎn)稱甲?方）乙?方：__?___（?以下簡(jiǎn)稱?乙方）?甲方為_?____?勞動(dòng)人事?局的下屬?公司，主?要負(fù)責(zé)各?類用人單?位人力資?源的開發(fā)?與管理工?作。公司?確立“以?人為本、?共創(chuàng)偉業(yè)?”的服務(wù)?理念，為?外商投資?企業(yè)提供?人力資源?信息和策?劃、__?___招?聘、職業(yè)?介紹、勞?務(wù)輸出、?保管和轉(zhuǎn)?移員工檔?案、員工?調(diào)動(dòng)、戶?籍遷移、?職稱評(píng)定?、出國(guó)_?____?等服務(wù)；?同時(shí)依法?對(duì)企業(yè)的?用工狀況?進(jìn)行不定?期檢查和?年檢。工?作人員全?部具有大?專以上學(xué)?歷和多年?從事勞動(dòng)?社會(huì)保障?、職業(yè)中?介的工作?經(jīng)歷，能?夠?yàn)橛萌?單位和求?職者提供?雙向選擇?最佳結(jié)合?的優(yōu)良環(huán)?境。為?了進(jìn)一步?幫助學(xué)校?（尤其是?職高、技?校、中專?院校等）?解決學(xué)生?就業(yè)安置?工作，緩?解畢業(yè)生?就業(yè)的嚴(yán)?峻形勢(shì)，?同時(shí)也為?了適應(yīng)職?介市場(chǎng)的?發(fā)展趨勢(shì)?，保持穩(wěn)?定而充足?的生源，?以便滿足?各類企事?業(yè)單位的?用工需求?，甲、乙?雙方在自?愿平等、?協(xié)商一致?的條件下?達(dá)成如下?協(xié)議。?一、預(yù)定?生源的基?本情況?1．經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商確定?，甲方向?乙方預(yù)定?____?_屆畢業(yè)?生___?__名（?其中男生?____?_名，女?生___?__名）?。2．?甲方向乙?方所預(yù)定?之學(xué)生必?須身體狀?況良好，?無(wú)傳染性?疾病，相?貌端正、?品行良好?；無(wú)紋身?、染發(fā)、?殘疾等現(xiàn)?象；視力?良好，雙?眼裸視不?低于0.?8；男生?身高16?5厘米以?上，女生?身高15?0厘米以?上；年齡?一般不低?于16周?歲；并且?誠(chéng)實(shí)肯干?，能吃苦?耐勞。?3．甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?確立所預(yù)?定生源的?名單，并?將其作為?本協(xié)議附?件，與本?協(xié)議具有?同等效力?。4．?所預(yù)定之?生源需單?獨(dú)開班，?并命名為?____?_。其中?男生加設(shè)?機(jī)械類專?業(yè)課程；?女生加設(shè)?計(jì)算機(jī)、?電子專業(yè)?課程。?二、用人?單位說(shuō)明?1．甲?方推薦之?用人單位?全部為正?規(guī)的、有?經(jīng)營(yíng)能力?的企事業(yè)?單位。薪?資不低于?____?_元／月?，加班費(fèi)?全部按照?勞動(dòng)法規(guī)?定另計(jì)。?平時(shí)加班?時(shí)間原則?上不超過(guò)?3小時(shí)，?每周至少?安排休息?1天。員?工扣除食?宿費(fèi)用（?預(yù)算為_?____?元）月收?入不低于?____?_元／月?2．甲?方提供之?用人單位?全部提供?住宿及工?作餐，并?且工資按?月及時(shí)發(fā)?放。畢業(yè)?生實(shí)習(xí)期?結(jié)束全部?與單位簽?定勞動(dòng)合?同，辦理?各項(xiàng)社會(huì)?____?_，保障?員工的基?本利益。?三、甲?方的責(zé)任?1．甲?方務(wù)必于?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日期間完?成向乙方?所預(yù)定之?生源的就?業(yè)安置工?作；2?．甲方在?就業(yè)安置?過(guò)程中所?提供的用?人單位的?福利待遇?等全部滿?足本協(xié)議?第二條內(nèi)?容；3?．甲方在?就業(yè)安置?前應(yīng)事先?將多家用?人單位的?招工簡(jiǎn)章?提供給乙?方，招工?簡(jiǎn)章必須?真實(shí)、準(zhǔn)?確的反映?用人單位?的概況和?招工的情?況；4?．甲方有?義務(wù)協(xié)助?乙方組織?畢業(yè)生參?加用人單?位所要求?的面試、?體檢及學(xué)?生報(bào)到工?作；5?．甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?畢業(yè)生進(jìn)?單位實(shí)習(xí)?期內(nèi)的跟?蹤服務(wù)，?并督促用?人單位按?照勞動(dòng)法?有關(guān)規(guī)定?辦理相關(guān)?手續(xù)；?6．甲方?如發(fā)現(xiàn)乙?方之畢業(yè)?生在實(shí)習(xí)?期內(nèi)因個(gè)?人原因而?離開用人?單位，甲?方不負(fù)責(zé)?再推薦工?作；如因?企業(yè)方原?因而離開?用人單位?的，甲方?負(fù)責(zé)再推?薦工作，?但原則上?不超過(guò)兩?次；7?．甲方提?供滿三次?機(jī)會(huì)而學(xué)?生均未參?加面試，?視為個(gè)人?不愿就業(yè)?，甲方不?再負(fù)責(zé)其?就業(yè)推薦?工作；?8．甲方?向乙方所?預(yù)定之畢?業(yè)生除身?體不合格?、不愿就?業(yè)等情況?以外能夠?完成就業(yè)?安置的保?證率為_?____?％以上?四、乙方?的責(zé)任?1．乙方?有義務(wù)將?甲方所預(yù)?定的生源?組織好，?不讓流失?。保證其?數(shù)量與質(zhì)?量；2?．乙方在?開展就業(yè)?安置工作?中有義務(wù)?向甲方所?預(yù)定的畢?業(yè)生宣傳?甲方所提?供的招工?情況，并?動(dòng)員學(xué)生?積極參加?報(bào)名、面?試；3?．乙方必?須按照招?工簡(jiǎn)章之?要求在甲?方預(yù)定的?畢業(yè)生中?挑選出符?合招工條?件的學(xué)生?，并通過(guò)?電話、傳?真等通訊?方式及時(shí)?與甲方聯(lián)?系，告知?甲方參加?面試人員?的名單、?數(shù)量及到?達(dá)時(shí)間；?4．乙?方有義務(wù)?按甲方所?提供用人?單位的要?求組織學(xué)?生面試、?體檢與報(bào)?到，并為?學(xué)生備齊?所需的各?類證件。?5．乙?方根據(jù)甲?方之要求?，為昆山?班學(xué)生開?設(shè)專業(yè)課?程及各類?崗前培訓(xùn)?課程。?五、有關(guān)?費(fèi)用及其?支付方式?1．甲?方不承擔(dān)?在安置乙?方畢業(yè)生?就業(yè)過(guò)程?中所發(fā)生?的交通、?住宿、伙?食等一切?費(fèi)用，也?不承擔(dān)乙?方畢業(yè)生?在錄用前?發(fā)生意外?事故的責(zé)?任；2?．甲方向?乙方收取?就業(yè)安置?費(fèi)___?__元／?人，合計(jì)?____?_元；?3．本協(xié)?議經(jīng)簽定?，甲方需?向乙方預(yù)?收就業(yè)安?置費(fèi)總額?的___?__％，?計(jì)___?__元，?剩余金額?的收?。?每報(bào)到一?批收取本?批的就業(yè)?安置費(fèi)；?最后一批?報(bào)到進(jìn)行?總核算。?六、終?止或解除?協(xié)議1?．甲方按?本協(xié)議規(guī)?定完成向?乙方所預(yù)?定畢業(yè)生?的就業(yè)安?置工作，?本協(xié)議自?行終止；?2．甲?、乙雙方?任何一方?違約，都?必須向?qū)?方支付違?約賠償金?，并且對(duì)?方有權(quán)利?解除本協(xié)?議。七?、違約責(zé)?任與違約?賠償1?．甲方未?在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)全?部安置完?向乙方預(yù)?定的畢業(yè)?生的就業(yè)?安置工作?，若甲、?乙雙方協(xié)?商同意延?____?_置日期?的，甲方?繼續(xù)安置?畢業(yè)生，?否則甲方?向乙方的?賠償為_?____?元／人；?2．乙?方未能提?供出甲方?所預(yù)定的?畢業(yè)生，?乙方向甲?方的賠償?為___?__元／?人。八?、雙方其?他約定事?項(xiàng)1．?甲方授予?乙方“_?____?就業(yè)