文化傳播公司墻體廣告合同范本（2篇）

文化傳播公?司墻體廣告?合同范本?甲方：乙?方：甲乙?雙方本著互?惠互利的原?則，經(jīng)友好?協(xié)商，就墻?體廣告的制?作、發(fā)布事?宜達成共識?，根據(jù)《中?華人民共和?國經(jīng)濟合同?法》、《廣?告法》中有?關規(guī)定，特?制定以下條?款：一、?項目內(nèi)容。?甲方于__?_____?_年___?_月___?_日委托乙?方，在境內(nèi)?(發(fā)布方案?詳見附件)?公路兩側制?作、發(fā)布墻?體廣告。?二、項目價?格。1、?墻體廣告工?程量：2?、墻體廣告?制作單價：?3、工程?總造價：(?實際結算價?格需根據(jù)驗?收合格面積?計算)三?、項目要求?。乙方須按?甲方簽字認?可的墻體廣?告樣稿執(zhí)行?，由于墻體?廣告的特殊?性，實際墻?面制作顏色?、效果允許?與樣稿稍有?出入。四?、工程日期?。預計為_?_____?__年__?__月__?__日至_?___年月?。(因雪、?雨、霧等自?然因素或政?府干涉等雙?方無法控制?特殊情況以?及中途驗工?、調(diào)整等時?間除外。由?上述原因造?成的工期延?誤，乙方必?須書面通知?甲方，甲方?應在3個工?作日內(nèi)予以?確認)。在?施工期間如?遇陰雨天氣?超過5天，?甲方應給予?補償，補償?辦法每個施?工班組__?_元/日。?五、工程?變動。若因?出現(xiàn)雪、雨?、霧等自然?因素及政府?干涉等雙方?無法控制特?殊情況，使?本合同無法?履行或無法?繼續(xù)履行，?甲方應支付?乙方實際已?完成的工程?金額;若甲?方對墻體廣?告提出改動?意見，應書?面通知乙方?，并經(jīng)過協(xié)?商認可支付?相應費用。?六、付款?方式。合同?簽訂時甲方?支付總工程?款的___?%計元，乙?方全線開工?后憑___?%施工進度?照片再支付?總工程款的?___%計?元，完工驗?收合格后支?付總工程款?至___%?(總價以實?際驗收面積?計算)，投?放結束后支?付余款。支?付方式：。?七、乙方?送報企業(yè)墻?體廣告實景?照片反饋單?(含地址、?照片、面積?、序號)，?甲方收到后?即視為該批?所報工程已?竣工，甲方?向乙方開具?收到證明。?八、驗收?方式。1?、乙方應向?甲方提供有?人物作為高?度參照的實?景照片，甲?方根據(jù)乙方?提供的實景?照片進行面?積驗收，膠?卷及沖洗費?用由乙方承?擔。2、?甲方還可根?據(jù)需要進行?現(xiàn)場抽查，?如甲方在抽?查中發(fā)現(xiàn)某?一單塊廣告?實際面積少?于乙方提供?的結算面積?的___%?，則甲方有?權對乙方處?以該廣告結?算價格兩倍?的罰款。?3、實地考?察驗收時，?乙方必須有?工程監(jiān)理人?員陪同，并?代表乙方在?最終的驗收?報告上對所?抽查的廣告?質(zhì)量予以簽?字確認，抽?查所耗出車?費用由乙方?承擔，甲、?乙雙方驗收?人員差旅費?用自理。?4、驗收標?準參見合同?附件。九?、驗收期限?。由該工程?竣工之日起?，不能超過?10天，逾?期視為默認?驗收合格，?甲方驗收后?____日?內(nèi)將約定合?同款付給乙?方。十、?特別約定。?因廣告媒體?的特殊性，?1、允許總?工程量適當?增減__%?，最后結算?以實際工程?面積結算;?2、實際施?工路線或區(qū)?域允許有調(diào)?整;3、甲?方不得重復?驗工拖欠工?程款;4、?若甲方未如?約付款，乙?方有權終止?施工并不對?廣告發(fā)布后?的質(zhì)量問題?承擔任何責?任，由此對?乙方造成的?一切損失由?甲方全權承?擔;十一?、廣告審批?手續(xù)。廣告?發(fā)布的申請?及審批手續(xù)?由乙方負責?，甲方應提?供相關合法?有效證件(?如：營業(yè)執(zhí)?照、商標注?冊證、產(chǎn)品?合格證等。?發(fā)布內(nèi)容帶?有特約、唯?一、獨家、?代理等宣傳?詞語，以及?獲獎榮譽、?注冊商標、?專利證號等?廣告內(nèi)容，?均需出具相?關證明。)?，因甲方不?能及時提供?有關證件而?引起糾紛或?損失由甲方?承擔。十?二、甲乙雙?方書面同意?的廣告投放?規(guī)劃、墻體?廣告樣稿、?中途調(diào)整方?案等書面內(nèi)?容為本合同?附件，具有?同等法律效?力。十三?、投放要求?1.本次?投放的廣告?期是___?年，必須確?保___年?內(nèi)在正常自?然天氣條件?下不變色、?不褪色。?2.本次投?放的墻體廣?告要求在高?速公路、國?道、省道、?鄉(xiāng)道兩側靠?近城鎮(zhèn)的顯?著位置。?3.為甲方?制作的墻體?廣告的面積?規(guī)格要求：?甲方原則上?規(guī)定單塊廣?告的面積在?30～__?_平方米內(nèi)?;當乙方遇?到位置、效?果俱佳的超?過60平米?的廣告制作?資源，必須?征求甲方的?同意后方可?施工制作。?4.乙方?應確保投放?的所有廣告?符合國家和?地方有關法?規(guī)的要求。?十四、售?后承諾：?1、乙方保?證發(fā)布__?_年時間，?發(fā)布期內(nèi)廣?告如有掉色?、褪色，超?過___%?，公司將在?____日?內(nèi)進行修復?。2、甲?方廣告如遇?被覆蓋、墻?體拆除等情?況，公司不?承擔責任。?但公司可以?提供相關手?續(xù)(如墻體?廣告廣審等?政府相關批?文)予以配?合。4、?甲方必須清?楚，墻體廣?告的載體是?不確定的，?墻體廣告的?載體有可能?被拆除、遮?擋、涂刷等?。十五、?違約責任。?甲乙雙方中?一方違反協(xié)?議中條款，?違約方應向?對方償付合?同總額的_?__%作為?違約金。?十六、全省?的廣告分布?路線、位置?安排見合同?附件。本?合同一式三?份，具有同?等法律效力?。本合同簽?字之日起生?效，涂改無?效。甲方?：____?_____?_???????乙方：_?_____?____z?z文化傳播?有限公司?(簽章)(?簽章)法?定代表人：?_____?_____?????法定代表?人：___?_____?__委托?辦理人：_?_____?____?????委托辦理人?：____?_____?_電話：?_____?_____???????電話?：____?_____?_簽訂地?點：___?_____?__?????簽訂地?點：___?_____?__文化?傳播公司墻?體廣告合同?范本（二）?單位名稱?住所：?法定代表人?：聯(lián)系電?話：勞動?者姓名：?聯(lián)系電話：?身份證號?：家庭住?址：緊急?聯(lián)系人：?聯(lián)系電話：?風險提示?：企業(yè)的?招聘工作完?成后，就進?入了用工階?段，在用工?前，企業(yè)一?定要在員工?入職一個月?內(nèi)與員工簽?訂勞動合同?，否則企業(yè)?將為此付出?巨大的代價?：一是，?企業(yè)將支付?未簽訂勞動?合同期限的?雙倍工資。?如：企業(yè)超?過一年未簽?勞動合同，?企業(yè)就得多?支付員工1?1個月的工?資。二是，?如果未簽訂?勞動合同期?限超出一年?，將致使簽?訂無固定期?限的勞動合?同條件成立?，只要沒有?出現(xiàn)法律規(guī)?定的條件或?者雙方約定?的條件，企?業(yè)就得繼續(xù)?履行勞動合?同規(guī)定的義?務，無法解?除勞動合同?。根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》等有?關法律規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、合法公?平、誠實信?用的原則，?簽訂本工作?合同，并承?諾共同遵守?：風險提?示：試用?期包含在勞?動合同期限?內(nèi)，《勞動?合同法》中?對試用期長?短的限制根?據(jù)合同期限?的來規(guī)定，?如：1、?勞動合同期?限三個月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過一?個月；2?、勞動合同?期限一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過二?個月；3?、勞動合同?期限三年以?上的，試用?期不得超過?六個月。違?反以上規(guī)定?進行約定的?，若被員工?投訴，會被?勞動行政部?門責令改正?；如果違法?約定的試用?期已經(jīng)履行?的，單位還?要向員工支?付賠償金。?一、合同?期限：甲?乙雙方約定?采用固定期?限勞動合同?，本次合同?期限自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，其中試用?期____?個月，試用?期截止至_?___年_?___月_?___日，?合同期滿，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致可以直?接續(xù)約；雙?方或一方不?愿續(xù)訂的，?本合同終止?。二、工?作職位和工?作任務：?1．乙方同?意甲方根據(jù)?工作需要安?排的工作崗?位____?_____?_____?_____?___。?2．乙方應?能勝任甲方?安排的工作?崗位，保質(zhì)?保量的完成?。3．根?據(jù)甲方的工?作需要安排?，乙方的工?作地點但不?限于___?_；乙方同?意甲方可以?根據(jù)工作需?要，調(diào)整乙?方的工作地?點和工作崗?位。三、?工作時間和?休息休假：?1、工作?時間：乙方?的崗位實行?____工?時工作制。?乙方的具體?工作時間和?休息休假制?度按照甲方?依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)?行。2、?甲方保障乙?方享有法定?休息休假權?利。因工作?需要，乙方?需延長工作?時間或加班?的，乙方自?主安排，但?不支付加班?加點工資，?經(jīng)公司批準?，可以安排?倒休。3?、乙方休息?休假期間的?工資支付或?扣減辦法按?國家相關規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞動報?酬：1、?甲方的工資?分配應遵循?按勞分配原?則，以現(xiàn)金?形式支付乙?方工資，執(zhí)?行本企業(yè)工?資標準。?2、甲方按?稅前月薪支?付乙方薪酬?，基本工資?為____?元/月，崗?位工資為_?___元/?月，崗位補?貼為___?_元/月；?合計___?_元/月，?每月___?_日發(fā)放。?風險提示?：繳納社會?保險是企業(yè)?的法定義務?，即使是員?工自己同意?不繳納社保?，還簽訂了?相關的協(xié)議?，這也不能?規(guī)避企業(yè)為?員工繳納社?保的義務。?因此，為勞?動者繳納社?會保險，是?企業(yè)必須而?為的行為，?否則，當員?工以此通過?法律程序維?權，用人單?位就要為此?付出相應的?代價。五?、社會保險?：甲乙雙?方應按國家?和當?shù)厣鐣?保險的有關?規(guī)定繳納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)?籌保險費用?，甲方為乙?方辦理相關?手續(xù)。六?、勞動保護?、勞動條件?：甲方承?諾，為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件。甲方?應當嚴格執(zhí)?行國家和企?業(yè)規(guī)定的勞?動安全規(guī)程?和標準。?七、其他約?定條款：?1、試用期?：乙方試用?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?試用期乙方?的工資待遇?為____?元/月。?風險提示：?建議單獨?簽訂競業(yè)禁?止協(xié)議的五?類崗位，以?保護公司商?業(yè)秘密：?1、高層管?理者___?_掌握企業(yè)?大量商業(yè)秘?密；2、?技術研發(fā)人?員____?掌握企業(yè)技?術秘密；?3、高級營?銷人員__?__直接掌?握著大量的?客戶資源；?4、重要?信息員__?__掌握企?業(yè)內(nèi)的各種?調(diào)研數(shù)據(jù)等?；5、重?要管理崗位?的人員__?__如HR?、財務管理?、法務管理?人員，許多?公司關鍵資?料都在他們?那；注意：?公司給付給?予上述員工?經(jīng)濟補償是?員工履行競?業(yè)禁止義務?的前提，且?法律上也對?競業(yè)禁止的?范圍、地域?、期限做出?了嚴格的規(guī)?定，稍有不?慎可能導致?協(xié)議無效。?企業(yè)若有需?要，請交給?專業(yè)律師定?制。2、?乙方依法負?有保守甲方?商業(yè)秘密和?知識產(chǎn)權的?義務。3?、乙方在受?聘期間所做?出的屬于甲?方業(yè)務范圍?內(nèi)的任何設?計、發(fā)明、?改進、研制?、計劃、方?案及創(chuàng)新，?屬于職務技?術成果，其?相關權益歸?甲方所有。?未事先經(jīng)甲?方書面許可?，乙方不得?使用或提供?給他人使用?，否則甲方?有權追究乙?方及相關方?的責任并要?求賠償。?4、乙方承?諾遵守甲方?制定的各項?規(guī)章制度和?工作規(guī)范，?甲方可以根?據(jù)企業(yè)需要?修改、補充?、完善各項?規(guī)章制度和?工作規(guī)范。?乙方如多次?違反制度、?規(guī)范或嚴重?違反制度、?規(guī)范經(jīng)勸說?無效，甲方?有權單方解?除合同，而?無需乙方支?付任何補償?及賠償。給?公司造成損?失的，甲方?將要求乙方?給予賠償。?5、合同?期內(nèi)乙方不?得在外兼職?，尤其是與?公司業(yè)務相?關的兼職（?包括但不僅?限于為其他?機構提供咨?詢、顧問、?策劃和介紹?合作方或客?戶資源等）?，一旦發(fā)生?，給予開除?處理，乙方?須向甲方賠?償最少不少?于本人__?__個月全?部工資補貼?獎金提成的?賠償金。給?公司造成損?失的，甲方?還可要求乙?方賠償損失?。八、合?同的解除及?其責任：?1、有下列?情形之一的?，可以解除?勞動合同；?（1）雙?方一致同意?的；（2?）乙方試用?期滿，不符?合錄用條件?或本人不愿?意供職的；?（3）甲?方瀕臨破產(chǎn)?處于法定重?整（整頓）?期間需要裁?減人員的；?（4）甲?方因經(jīng)營條?件發(fā)生變化?，經(jīng)勞動主?管部門確認?無法調(diào)劑的?富余人員；?2、有下?列情形之一?的，本合同?自行解除：?（1）甲?方宣告破產(chǎn)?；（2）?乙方被除名?、開除、勞?動教養(yǎng)或判?處徒刑的。?3、任何?一方解除勞?動合同或是?否續(xù)訂勞動?合同，應提?前三十日通?知對方，并?按有關程序?解除或續(xù)訂?合同手續(xù)。