提升支部建設(shè)自查報告【五篇】

提升支部建設(shè)自查報告【五篇】

【自查報告】

自查報告是一個單位或一個部門在肯定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面是我為大家整理的提升支部建設(shè)自查報告【五篇】，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關(guān)心。

提升支部建設(shè)自查報告1

2023年4月份，富運黨支部在市交通局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，樂觀制造條件，細心制定方案，仔細組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設(shè)方面取得肯定成效，對比標準化黨支部建設(shè)的詳細要求進行了自查，現(xiàn)將自查工作報告如下：

一、黨支部基本狀況

黨支部現(xiàn)有正式黨員20人，其中在職黨員7人;大專及以上學歷黨員8人;女性黨員3人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素養(yǎng)良好。支部委員會現(xiàn)有委員3名，其中書記1名。支部廣闊黨員能聽從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持全都。黨支部各項制度健全，活動開展正常，分散力、戰(zhàn)斗力不斷增加。

二、黨支部標準化建設(shè)的工作與成效

一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“全域推動、全面提升”主題，根據(jù)上級文件要求，嚴格對比黨建標準化建設(shè)目標要求，全面開展黨支部標準化建設(shè)工作，推動黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增加黨支部的分散力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設(shè)工作水平。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，仔細部署

接到上級文件后，黨支部高度重視，依據(jù)上級黨委文件要求，召開專題會議討論部署黨支部標準化建設(shè)的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設(shè)行動方案，使標準化建設(shè)工作有方案、有步驟的實施。

(二)加強學習，提高熟悉

為了提高全體黨員對黨支部標準化建設(shè)的熟悉，扎實有效地開展各項工作，組織學習了市委組織部相關(guān)文件。通過學習，使廣闊黨員明確了黨建標準化建設(shè)工作的目標和任務(wù)，深刻領(lǐng)悟黨建標準化建設(shè)的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

(三)對比排查，仔細整改

黨支部對比上級黨委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎(chǔ)上，對比《黨建標準化建設(shè)評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)覺在黨的組織建設(shè)、班子隊伍建設(shè)上仍存在不足，如未設(shè)置專人從事黨務(wù)工作等。

(四)全面實施，成效顯著

1、不斷完善組織建設(shè)和隊伍建設(shè)。根據(jù)交通局局黨委的統(tǒng)一部署，在廣泛征求黨員看法，配置專職黨務(wù)工作人員，詳細從事支部黨建日常工作。

2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發(fā)2023年黨員進展工作方案，堅持標準、嚴格質(zhì)量、突出重點地培育新黨員。動員全部在職黨員關(guān)注黨建微信公眾號，實時動態(tài)了解最新學問前沿，手機加裝“學習強國”app，實時學習黨建學問內(nèi)容。準時核定黨費詳細數(shù)額，于上半年和下半年各收繳一次，并將收繳狀況和數(shù)額準時上報上級黨委，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關(guān)系進行梳理，建立黨員花名冊，把握黨員動態(tài)與信息。

3.不斷充實黨內(nèi)組織生活。根據(jù)上級要求，仔細貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課，組織生活會每半年至少召開1次。建立“主題黨日集中學習”制度，組織黨員樂觀參加各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。

4.不斷增加黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設(shè)施設(shè)備。今年，集中選購了黨旗、黨組織標牌、報刊架、黨員學習輔導(dǎo)書籍，制作了三會一課制度、公開欄、進展黨員、宣揚欄等制度上墻，達到有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。

三、存在的問題

(一)思想熟悉不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預(yù)期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設(shè)的熟悉還是不夠達標。

(二)黨務(wù)業(yè)務(wù)學問欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查狀況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員進展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有肯定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的緣由還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務(wù)業(yè)務(wù)學問欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深化的討論，導(dǎo)致工作的不規(guī)范。

(三)創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

(四)機制運行不合理。作為運輸企業(yè)基層黨組織，黨員流淌性大，一部分黨員從事長年駐外項目，離退休黨員較多，部分黨務(wù)工作的開展利用“學習強國”、“煙臺黨建”、“燈塔黨建在線”、“龍口先鋒”等網(wǎng)絡(luò)平臺進行，雖能確保工作的掩蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學習教育狀況。

四、解決措施

(一)提高思想熟悉，增加責任意識。在標準化建設(shè)工作過程中，進一步明確崗位責任，增加責任意識，提高思想意識，充分調(diào)動黨支部標準化建設(shè)工作的自覺性和樂觀性。組織加強學習，仔細學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領(lǐng)悟吃透企業(yè)黨建精神，仔細融入支部各項工作，確保支部工作嚴格根據(jù)標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設(shè)工作的質(zhì)量和效率。

(二)加強人員教育，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對詳細業(yè)務(wù)學問較為缺乏，通過向其他支部溝通探討、聽取網(wǎng)絡(luò)授課，學習相關(guān)書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務(wù)學問和業(yè)務(wù)力量的培訓，明確各自工作職責，知道該做什么，怎么樣做，什么時候做，做到什么程度，真正提高黨務(wù)人員的工作力量和素養(yǎng)，確保黨務(wù)工作的規(guī)范性和實效性。

(三)創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想，優(yōu)先利用網(wǎng)絡(luò)媒體，扎實開展思想宣揚工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容，多組織開展黨員愿意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。樂觀與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，樂觀發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾看法，擴大職工群眾參加黨建工作參加度，真正干出有特色亮點的黨務(wù)工作。

(四)完善管理制度，細化操作流程。樂觀查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，根據(jù)標準手冊重新修訂完善，明確工作標準，優(yōu)化工作流程。連續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行，完善黨員學習教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應(yīng)表格、記錄。

提升支部建設(shè)自查報告2

為全面貫徹落實黨的十九大以及國有企業(yè)黨建工作會議精神，著力解決基層黨組織建設(shè)存在的工作標準不高、工作成效不明顯問題，強化黨的一切工作到支部的鮮亮導(dǎo)向，進一步提升黨支部工作規(guī)范化、標準化和科學化水平，不斷增加黨支部的制造力、分散力和戰(zhàn)斗力，我支部仔細組織實施，嚴格根據(jù)國有企業(yè)黨支部建設(shè)標準化手冊6個方面、26個標準對比檢查?，F(xiàn)將自查狀況報告如下：

一、基層支部規(guī)范建設(shè)狀況：

(一)加強思想政治建設(shè)，筑牢支部學習陣地。支部堅決維護政治核心，緊密結(jié)合“兩學一做”和“不忘，牢記使命”專題教育活動，實行集中學習和黨員干部自學相結(jié)合的形式，深化學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟黨的十九大的精神內(nèi)涵，堅決維護習總書記核心地位，嚴厲?黨內(nèi)政治生活，仔細開展各項組織生活活動，嚴格執(zhí)行組織紀律，依法決策，堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，增加政治功能，發(fā)揮政治優(yōu)勢，努力把企業(yè)黨支部建設(shè)成為頑強戰(zhàn)斗堡壘。

(二)強化組織建設(shè)，支部現(xiàn)有黨員10名，支委會3人，相關(guān)選舉工作嚴格根據(jù)程序組織實施，支部班子結(jié)構(gòu)合理，分工明確，支部班子成員素養(yǎng)較好，團結(jié)協(xié)作，工作正常。支部基本能完成各項組織工作，能有效的開展組織宣揚分散服務(wù)職工群眾活動，提高群眾參加度，強化職工群眾對中國特色社會主義的政治認同、思想認同和情感認同，樂觀宣揚黨的十九大精神，舉辦宣講會，學問競賽等活動，引導(dǎo)黨員和職工群眾把握正確的政治方向，強化意識形態(tài)宣揚教育，培育正確價值取向。合法保障黨員民主權(quán)利，落實黨員知情權(quán)，部分黨務(wù)按規(guī)公開，自覺維護職工群眾的合法權(quán)益。

(三)嚴格組織生活，增加拒腐防變力量。仔細貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》精神，黨內(nèi)組織生活執(zhí)行良好，落實“三會一課”制度，18年截止目前，召開黨員大會3次，支委會4次，黨課6次，落實主題黨日活動，制定年度主題黨日活動方案，每月按方案制定活動方案，年初樂觀開展談心談話活動，征求群眾看法，仔細開展黨員民主評議和組織生活會，查找問題，剖析自我。

(四)加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍素養(yǎng)。支部嚴格根據(jù)進展黨員十六字方針，規(guī)范程序，嚴把黨員隊伍“入口”關(guān)，制定黨員進展方案，目前，支部進展樂觀分子1人，確定進展對象1人，相關(guān)培育考察工作按程序規(guī)范實施，確報在源頭抓好黨員隊伍質(zhì)量問題，黨員管理狀況實施較好，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移合理規(guī)范，按時收繳黨費，收繳基數(shù)和比例確定按規(guī)定執(zhí)行。支部仔細組織開展黨員學習教育活動，制定年度學習方案，每個月實行網(wǎng)傳課件和集中學習的形式，開展學習活動。仔細履行監(jiān)督職責，嚴明黨的政治紀律，支部與領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂廉政建設(shè)責任書，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實履行一崗雙責，充分發(fā)揮監(jiān)督職能。保障黨員享有的各項權(quán)利，樂觀開展優(yōu)秀黨員評比活動，樹立典型，號召學習，引導(dǎo)廣闊黨員發(fā)揮模范作用，服務(wù)基層、服務(wù)群眾，勇于擔當。

二、存在的問題

(一)思想熟悉不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預(yù)期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設(shè)的熟悉還是不夠達標。

(二)黨務(wù)業(yè)務(wù)學問欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查狀況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員進展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有肯定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的緣由還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務(wù)業(yè)務(wù)學問欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深化的討論，導(dǎo)致工作的不規(guī)范。

(三)創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

(四)機制運行不合理。作為施工企業(yè)基層黨組織，黨員流淌性大，多數(shù)黨員常駐項目，部分黨務(wù)工作的開展利用網(wǎng)絡(luò)渠道進行，雖能確保工作的掩蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學習教育狀況。

三、解決措施

(一)提高思想熟悉，增加責任意識。在標準化建設(shè)工作過程中,進一步明確崗位責任,增加責任意識,提高思想意識,充分調(diào)動黨支部標準化建設(shè)工作的自覺性和樂觀性。組織加強學習,仔細學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領(lǐng)悟吃透國有企業(yè)黨建精神,仔細融入支部各項工作,確保支部工作嚴格根據(jù)標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設(shè)工作的質(zhì)量和效率。

(二)加強人員教育，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對詳細業(yè)務(wù)學問較為缺乏，通過向其他支部溝通探討、聽取網(wǎng)絡(luò)授課，學習相關(guān)書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務(wù)學問和業(yè)務(wù)力量的培訓，明確各自工作職責,知道該做什么,怎么樣做,什么時候做,做到什么程度，真正提高黨務(wù)人員的工作力量和素養(yǎng)，確保黨務(wù)工作的規(guī)范性和實效性。

(三)創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想,優(yōu)先利用網(wǎng)絡(luò)媒體,扎實開展思想宣揚工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容,多組織開展黨員愿意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。樂觀與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，樂觀發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾看法，擴大職工群眾參加黨建工作參加度，真正干出有特色亮點的黨務(wù)工作。

(四)完善管理制度，細化操作流程。樂觀查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，根據(jù)標準手冊重新修訂完善,明確工作標準,優(yōu)化工作流程。連續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行,完善黨員學習教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應(yīng)表格、記錄。

提升支部建設(shè)自查報告3

機關(guān)黨支部“四個依托”落實黨支部建設(shè)標準化各項工作

玉門市衛(wèi)計局機關(guān)黨支部共有黨員26名，其中男性黨員11名，女性黨員15名。支部委員會由黨支部書記、紀檢委員、組織委員、宣揚委員、群團委員5人組成。局黨組班子成員全部納入機關(guān)黨支部管理，以一般黨員的身份參與支部組織生活。今年，局機關(guān)黨支部圍繞服務(wù)抓管理、圍繞職責促規(guī)范、圍繞素養(yǎng)強力量，大力探究“四個依托”黨員教育工作法，以“六比三評兩創(chuàng)”活動為載體，著力解決黨員工作作風漂移、主動性不夠、缺乏創(chuàng)新精神、學用結(jié)合不緊密等問題，主要做了以下四個方面的詳細工作。

(一)依托黨組這個核心，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

局班子成員自覺履行主體責任，充分發(fā)揮黨組書記具有較高的理論和政策水公平作用，辦好“書記講堂”。黨組書記親自預(yù)備“黨課”講稿，為黨員“上黨課”，把黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合。通過領(lǐng)學政治理論，講評作風要求，既為黨員干部抓落實指明方向、指明路徑，又為干工作激發(fā)動力，分散合力，為高效完成各項工作任務(wù)夯實了思想基礎(chǔ)。

(二)依托黨支部這個基礎(chǔ)，抓好常規(guī)學習教育。

根據(jù)機關(guān)黨支部建設(shè)標準化6項27條工作要求，統(tǒng)籌落實“三會一課”制度;扎實開展“支部主題黨日”活動，在誦讀黨章、重溫入黨誓詞、交納黨費、學習爭論的基礎(chǔ)上，常常開展“黨員進基層”實踐活動，組織黨員干部樂觀參加全市義務(wù)植樹、環(huán)境衛(wèi)生整治、全國文明城市創(chuàng)建、脫貧攻堅、健康扶貧、精準扶貧等活動，為群眾送信息、送技術(shù)、送服務(wù)、送健康、送暖和。通過黨支部書記入木三分講、黨員相互點評幫，達標爭星創(chuàng)，不斷凈化黨組織“肌體”。

(三)依托黨性教育這個熔爐，激活黨員個體“細胞”。

組織全體黨員赴玉門紅色文化博物館開展了“不忘、連續(xù)前進”為主題的黨日活動。重溫入黨誓詞，堅決抱負信念。用干部職工樂于接受的方式開展“主題黨日”活動，增加干部職工參與活動的吸引力，提高他們的愛好愛好，消退活動方式疲軟單一狀態(tài)。規(guī)定每周集中開展30分鐘的爭論學習，以年初確定的課題和階段性學習任務(wù)為研討，并將成果在全局進行展現(xiàn)，培育年輕干部“站起來敢講、坐下來會寫、靜下心善思、走出去能干”的實戰(zhàn)力量。

(四)依托為民服務(wù)這個載體，強化干部作風轉(zhuǎn)變。

局班子成員堅持輕車簡從，多次深化基層和聯(lián)系點，與基層干部和群眾面對面座談溝通，征求看法建議，現(xiàn)場辦公議事，為機關(guān)干部聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風做出了表率。全市“轉(zhuǎn)變作風改善進展環(huán)境建設(shè)年”活動開展以來，黨員干部深化基層、深化群眾家中，關(guān)心解決醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)方面的問題32個，協(xié)調(diào)解決幫扶資金8萬元，調(diào)引羊只165只，完成危舊房改造2戶，發(fā)放健康扶貧宣揚手冊6000余份，宣揚海報1230份，電話詢問服務(wù)群眾6000余人次，入戶面對面宣揚服務(wù)3200余人次，將145項行政審批事項及公共服務(wù)事項全部納入市民中心黨員先鋒服務(wù)窗口，實現(xiàn)了服務(wù)提質(zhì)增效和公開透亮?????。

提升支部建設(shè)自查報告4

今年以來，鎮(zhèn)黨委仔細貫徹落實縣委十四屆六次和縣紀委十四屆四次全會精神，根據(jù)縣委、縣紀委的一系列新部署、新要求，進一步夯實黨委抓廉政建設(shè)責任制主體責任和紀委的監(jiān)督責任，多措并舉，狠抓落實，黨風廉政建設(shè)力度不斷加大，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的健康快速進展。

一、是黨委履行黨風廉政建設(shè)責任制主體責任狀況

xx年，我鎮(zhèn)黨委仔細貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，根據(jù)上級反腐倡廉建設(shè)和作風建設(shè)工作的決策部署，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，切實履行黨委主體責任，營造了齊抓共管、協(xié)調(diào)推動的良好氛圍。一是細化責任，明確分工。根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，準時調(diào)整班子成員的廉政建設(shè)責任分工，制定下發(fā)了《全鎮(zhèn)農(nóng)村黨風廉政建設(shè)任務(wù)分工》以及《全鎮(zhèn)反腐倡廉建設(shè)工作責任分工》，并與各村簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，將黨風廉政建設(shè)、查辦案件、行業(yè)糾風、效能監(jiān)察、廉政風險防范等主要工作任務(wù)細化分解到每個班子成員、分管干部和村干部頭上，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任。二是摸索實踐，推陳出新。連續(xù)深化提升反腐倡廉制度建設(shè)，仔細落實黨風廉政建設(shè)15項制度，修訂完善了黨委會議事規(guī)章、項目建設(shè)管理方法、公務(wù)接待、公車管理等制度，加強“三重一大”管理，確保科學民主決策。在財務(wù)管理上學習和借鑒其他地方先進閱歷，加大財務(wù)管理創(chuàng)新力度，對現(xiàn)行財務(wù)管理方法進行修訂，實施“五筆會簽”財務(wù)管理，由經(jīng)辦人、報賬員、財務(wù)初核人、財務(wù)監(jiān)督人、財務(wù)審批人“五筆會簽”后方可報賬，明確五人各自職責，對審批金額作出明確規(guī)定，5000元以內(nèi)由鎮(zhèn)長審批，5000元至1萬元由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)溝通審定，1萬元以上由鎮(zhèn)長提交黨委會審定，集體爭論打算。進一步加大財務(wù)管理力度，使財務(wù)運行更加陽光透亮?????。三是強化管理，轉(zhuǎn)變作風。

以“四查四糾一轉(zhuǎn)變”紀律作風整頓及黨的群眾路線教育實踐活動為載體，通過《問卷調(diào)查》、走訪入戶和明查暗訪等形式，下功夫解決黨員干部中存在的庸、懶、散、奢等問題，進一步完善了《機關(guān)干部考核管理方法》、《村干部管理考核方法》、《機關(guān)紀律十條》等管理制度23項，仔細落實群眾辦事干部代辦制度，由原來的坐等群眾上門轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃由祥T服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，著力提升服務(wù)意識、效率意識和群眾滿足度。堅持包村干部每周到村開展工作不少于3天，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月深化村組調(diào)研不少于4次，每次入戶不少于5戶，樂觀為群眾排憂解難。中央八項規(guī)定出臺后，樂觀整治會風，杜絕開會響手機、打瞌睡現(xiàn)象;改進文風，不發(fā)長篇文件、不講空話套話;抓好學風，定期檢查學習筆記、溝通心得體會;強化作風，提倡細實深嚴、真抓實干;筑牢黨風，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，以清風正氣促和諧進展。四是大力支持紀委工作。鎮(zhèn)黨委全力為紀委挖掘案源線索，調(diào)派工作人員，解決辦公經(jīng)費。在案件辦理上，不干預(yù)、不設(shè)障，還常常為辦案人員“撐腰”、“加力”，增加辦案人員信念。在項目建設(shè)、招商引資、惠民政策落實、政府選購等工作中，主動邀請鎮(zhèn)紀委全程監(jiān)督，消退滋生腐敗的土壤。加大督查檢查、警示教育和建章立制力度，為黨員干部筑牢思想防線，做到警鐘長鳴，為抓好新時期反腐倡廉建設(shè)營造良好氛圍。五是黨委書記仔細履行“第一責任人”職責。黨委書記趙讓成同志始終將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作放在首位，帶頭學習黨紀條規(guī)、帶頭征求群眾看法、帶頭搞好對比檢查，帶頭開展批判與自我批判，在廉潔自律方面做出了表率。

領(lǐng)先落實廉政建設(shè)各項職責，對我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作親自抓部署、抓協(xié)調(diào)、抓督促、抓落實。把廉政建設(shè)宣揚教育作為鎮(zhèn)村干部學習的重要內(nèi)容，充分利用周三學習例會組織鎮(zhèn)村組干部集中學習《中央八項規(guī)定》等中、省、市、縣紀律法規(guī)條例，組織全體機關(guān)干部觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《四風之害》等正反警示教育片，堅持每月至少組織一次集體學習溝通，開展一次講黨課活動，教育黨員干部廉潔勤政，警鐘長鳴，筑牢思想道德防線。對土地、民政、扶貧等重點崗位開展廉政風險防范，簽訂《廉潔承諾書》及《家庭助廉承諾書》，制定防范措施，確保黨風廉政建設(shè)落到實處。加強對村干部管理力度，村級主要干部進行季度廉潔報告，半年開展述職述廉。加強從德、能、勤、績、廉等方面對鎮(zhèn)村干部進行綜合考評力度，并將考核結(jié)果作為年度目標責任制考核的主要依據(jù)，進行綜合評審，嚴格獎懲，促進了黨風廉政建設(shè)工作的全面落實。

二、鎮(zhèn)紀委履行黨風廉政建設(shè)責任制監(jiān)督責任狀況

全面落實“三轉(zhuǎn)”工作要求，樂觀為鎮(zhèn)黨委出辦法、當參謀，狠抓干部作風建設(shè)，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，查處違紀違法問題，有效發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，促進紀委各項工作順當開展。一是深化監(jiān)督監(jiān)管理職能。堅持把加強對主體責任落實狀況的監(jiān)督作為履行監(jiān)督責任的切入點和關(guān)鍵點，實行鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)掛牌上崗、群眾點名接訪，干部去向公示，民情日記，機關(guān)考勤等多項制度，不定期對對鎮(zhèn)村干部到崗履職狀況進行明察暗訪，強化鎮(zhèn)村干部管理。對鎮(zhèn)上的項目建設(shè)、低保年審、招投標等重大事項實施全程監(jiān)督，確保各項工作公正、公正。切實落實黨風廉政建設(shè)一崗雙責及相關(guān)制度，鎮(zhèn)黨委班子成員每半年向鎮(zhèn)紀委匯報一次個人廉潔自律狀況，對分管工作尤其是分管的項目定期開展廉政風險防范專項治理分析，發(fā)覺問題準時進行警示提示，切實加強廉政風險防控。加大對財務(wù)運行及“三公經(jīng)費”監(jiān)管力度，進一步完善管理制度，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。二是辦理信訪快速準時。堅持有案必查、有腐必懲，抓早抓小、防微杜漸的原則，對項目建設(shè)、征地拆遷、財務(wù)管理、村務(wù)公開等領(lǐng)域開展風險防范，堅決查處徇私枉法、弄虛作假、優(yōu)親厚友、推諉扯皮、刁難群眾、吃拿卡要等行為。深化領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌群眾點名接訪制度，公開領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、分管工作及聯(lián)系方式，便利群眾點名反映問題。同時，開展領(lǐng)導(dǎo)輪番坐班接訪，從周一至周五，每天保證一名領(lǐng)導(dǎo)坐班，接待來訪群眾。

在低保年審工作中，鎮(zhèn)紀委明確工作禁令，設(shè)置看法征求箱，開通反饋狀況專線，對群眾反映屬實的違紀違規(guī)行為嚴懲不貸。著眼教育愛護黨員干部，對反映黨員干部的苗頭性問日準時談話提示教育，對反映失實的準時澄清，對誣告陷害的追究責任，鼓舞和支持干部開拓創(chuàng)新、大膽干事。目前，辦理上級轉(zhuǎn)辦信訪2起，辦結(jié)2起，接待群眾點名接訪、5起，辦結(jié)5起，辦結(jié)率100%，準時率100%。三是案件辦理有條不紊。通過從檢察、審計、信訪等傳統(tǒng)渠道發(fā)覺案源和收集線索的同時，鎮(zhèn)紀委樂觀拓展案源渠道，加大與財政所、計生辦、林業(yè)站、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、派出所等溝通溝通，對近年來黨員干部涉及違反村級財管理、破壞森林資源、違反方案生育、違規(guī)建房等違法行為進行了摸排。還樂觀與法院、公安、國土、林業(yè)等部門連接，加大走訪村組干部、老黨員、人大代表、群眾代表等，搜集案源線索，把查辦案件作為紀委最基礎(chǔ)、最根本的職責，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。目前，已梳理違紀線索4條，立案4起，辦結(jié)1起，其他3起正在辦理中，力爭11月底完成全年任務(wù)。四是監(jiān)委會管理穩(wěn)健有力。連續(xù)堅持監(jiān)委會參加鎮(zhèn)村干部例會，將監(jiān)委會與村兩委會進行共同管理，制作統(tǒng)一標牌，規(guī)范印章，打造村級“三駕馬車并駕齊驅(qū)”的良好局面。結(jié)合村級班子換屆前研判活動，對全鎮(zhèn)13個村的監(jiān)委會進行了班子研判，開展民主測評，對監(jiān)委會成員履職狀況進行背對背個別談話，全面了解監(jiān)委會運行及成員履職狀況。

從研判狀況可以看出，