機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)道德考試題及答案

職業(yè)道德復(fù)習(xí)題選擇題每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有8、關(guān)于道德評價，正確的說法是（D）。（A）每個人都能對他人進(jìn)行道德評價，但不能做一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。錯選、少選、多選，則該題均不得分。一、單項選擇題1、關(guān)于道德，準(zhǔn)確的說法是（C）。（A）道德就是做好人好事（B）做事符合他人利益就是有道德（C）道德是處理人與人、人與社會、人與自然之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范（D）道德因人、因時而異，沒有確定的標(biāo)準(zhǔn)2、與法律相比，道德（B）。（A）產(chǎn)生的時間晚（B）適用范圍更廣（C）內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng)（D）評價標(biāo)準(zhǔn)難以確定3、關(guān)于道德與法律，正確的說法是（D）。（A）在法律健全完善的社會，不需要道德（B）由于道德不具備法律那樣的強(qiáng)制性，所以道德的社會功用不如法律（C）在人類歷史上，道德與法律同時產(chǎn)生（D）在一定條件下，道德與法律能夠相互作用、相互轉(zhuǎn)化4、關(guān)于職業(yè)道德，正確的說法是（C）。（A）職業(yè)道德有助于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，但無助于促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步（B）職業(yè)道德有助于提高勞動生產(chǎn)率，但無助于降低生產(chǎn)成本（C）職業(yè)道德有利于提高員工職業(yè)技能，增強(qiáng)企業(yè)競爭力（D）職業(yè)道德只是有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量，但無助于提高企業(yè)信譽(yù)和形象5、我國社會主義道德建設(shè)的原則是（A）。（A）集體主義（B）人道主義（C）功利主義（D）合理利己主義6、我國社會主義道德建設(shè)的核心是（0。（A）誠實(shí)守信（B）辦事公道（C）為人民服務(wù)（D）艱苦奮斗7、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》指出我國職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范是（B）。（A）求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、服務(wù)人民、促進(jìn)發(fā)展（B）愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會（C）以人為本、解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)、促進(jìn)和諧（D）文明禮貌、勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)守法、開拓創(chuàng)新自我道德評價（B）道德評價是一種純粹的主觀判斷，沒有客觀依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)（C）領(lǐng)導(dǎo)的道德評價具有權(quán)威性（D）對一種行為進(jìn)行道德評價，關(guān)鍵看其是否符合社會道德規(guī)范9、下列關(guān)于職業(yè)道德說法中，你認(rèn)為正確的是（C）。（A）職業(yè)道德與人格高低無關(guān)（B）職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠社會強(qiáng)制規(guī)定（C）職業(yè)道德從一個側(cè)面反映人的道德素質(zhì)（D）職業(yè)道德素質(zhì)的提高與從業(yè)人員的個人利益無關(guān)10、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中明確提出并大力提倡的職業(yè)道德的五個要求是（B）。（A）愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)（B）愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會（C）尊老愛幼、反對迷信、不隨地吐痰、不亂扔垃圾（D）愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義11、職業(yè)道德建設(shè)的核心是6）。（A）服務(wù)群眾（B）愛崗敬業(yè)（C）辦事公道（D）奉獻(xiàn)社會12、從我國歷史和國情出發(fā)，社會主義職業(yè)道德建設(shè)要堅持的最根本的原則是（D）。人道主義愛國主義社會主義集體主義13、在職業(yè)活動中，主張個人利益高于他人利益、集體利益和國家利益的思想屬于（A）。(A)極端個人主義(B)自由主義(C)享樂主義(D)拜金主義14、職業(yè)道德的“五個要求”，既包含基礎(chǔ)性的要求，也有較高的要求。其中，最基本的要求是（A）。愛崗敬業(yè)誠實(shí)守信服務(wù)群眾辦事公道15、在職業(yè)活動中，有的從業(yè)人員將享樂與勞動、奉獻(xiàn)、創(chuàng)造對立起來，甚至為了追求個人享樂，不惜損害他人和社會利益。這些人所持的理念屬于（C）。極端個人主義的價值觀拜金主義的價值觀（C）（C）享樂主義的價值觀（D）小團(tuán)體主義的價值觀機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)道德考試題及答案（D）追求卓越24、下列關(guān)于德才兼?zhèn)涞恼f法中不正確的是（D）16、關(guān)于職業(yè)活動中的“忠誠”原則的說法，不正確的是（C）。無論我們在哪一個行業(yè)，從事怎樣的工作，忠誠都是有具體規(guī)定的忠誠包括承擔(dān)風(fēng)險，包括從業(yè)者對其職責(zé)本身所擁有的一切責(zé)任忠誠意味著必須服從上級的命令忠誠是通過圓滿完成自己的職責(zé)，來體現(xiàn)對最高經(jīng)營責(zé)任人的忠誠17、古人所謂的“鞠躬盡瘁，死而后已”，就是要求從業(yè)者在職業(yè)活動中做到（C）。忠誠審慎勤勉民主18、職業(yè)化包括三個層面的內(nèi)容，其核心層是（A）。職業(yè)化素養(yǎng)職業(yè)化技能職業(yè)化行為規(guī)范職業(yè)道德19、下列關(guān)于職業(yè)化的說法中，不正確的是（B）。職業(yè)化也稱為“專業(yè)化”，是一種自律性的工作態(tài)度職業(yè)化的核心層是職業(yè)化技能職業(yè)化要求從業(yè)人員在道德、態(tài)度、知識等方面都符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)化中包含積極的職業(yè)精神，也是一種管理成果20、職業(yè)化是職業(yè)人在現(xiàn)代職場應(yīng)具備的基本素質(zhì)和工作要求，其核心是6）。對職業(yè)道德和職業(yè)才能的重視職業(yè)化技能的培訓(xùn)職業(yè)化行為規(guī)范的遵守職業(yè)道德的培養(yǎng)和內(nèi)化21、在會計崗位上，擁有會計上崗證，體現(xiàn)了職業(yè)化技能被認(rèn)可，屬于職業(yè)技能認(rèn)證中的（B）。職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證資格認(rèn)證社會認(rèn)證職業(yè)責(zé)任22、按照既定的行為規(guī)范開展工作，體現(xiàn)了職業(yè)化三層次內(nèi)容中的（C）。職業(yè)化素養(yǎng)職業(yè)化技能職業(yè)化行為規(guī)范職業(yè)道德23、“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，這句話體現(xiàn)了職業(yè)道德的哪項準(zhǔn)則？（D）忠誠誠信敬業(yè)按照職業(yè)道德的準(zhǔn)則行動，是德才兼?zhèn)涞囊粋€基本尺度德才兼?zhèn)涞娜藨?yīng)當(dāng)對職業(yè)有熱情，參與服從各種規(guī)章制度德才兼?zhèn)涞牟拍馨▽I(yè)和素質(zhì)兩個主要方面德才兼?zhèn)渲胁拍芫哂袥Q定性的作用15、下列關(guān)于職業(yè)技能的說法中，正確的是（C）。掌握一定的職業(yè)技能，也就是有了較高的文化知識水平掌握一定的職業(yè)技能，就一定能履行好職業(yè)責(zé)任掌握一定的職業(yè)技能，有助于從業(yè)人員提高就業(yè)競爭力掌握一定的職業(yè)技能，就意味著有較高的職業(yè)道德素質(zhì)26、下列關(guān)于職業(yè)技能構(gòu)成要素之間的關(guān)系，正確的說法是（C）。職業(yè)知識是關(guān)鍵，職業(yè)技術(shù)是基礎(chǔ)，職業(yè)能力是保證職業(yè)知識是保證，職業(yè)技術(shù)是基礎(chǔ)，職業(yè)能力是關(guān)鍵職業(yè)知識是基礎(chǔ)，職業(yè)技術(shù)是保證，職業(yè)能力是關(guān)鍵職業(yè)知識是基礎(chǔ)，職業(yè)技術(shù)是關(guān)鍵，職業(yè)能力是保證27、職業(yè)技能總是與特定的職業(yè)和崗位相聯(lián)系，是從業(yè)人員履行特定職業(yè)責(zé)任所必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)。這說明了職業(yè)技能的（C）特點(diǎn)。差異性層次性專業(yè)性個性化28、個人要取得事業(yè)成功，實(shí)現(xiàn)自我價值，關(guān)鍵是（D）。運(yùn)氣好人際關(guān)系好掌握一門實(shí)用技術(shù)德才兼?zhèn)?9、下列說法，正確的是（D）。（A）職業(yè)道德素質(zhì)差的人，也可能具有較高的職業(yè)技能，因此職業(yè)技能與職業(yè)道德沒有什么關(guān)系（B）相對于職業(yè)技能，職業(yè)道德居次要地位（C）一個人事業(yè)要獲得成功，關(guān)鍵是職業(yè)技能（D）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用30、下列關(guān)于職業(yè)道德與職業(yè)技能關(guān)系的說法，不正確的是（B）。職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用職業(yè)道德對職業(yè)技能有重要的輔助作用職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用31、“才者，德之資也；德者，才之帥也?！毕铝袑@句話理解正確的是（D）。有德就有才有才就有德才是才，德是德，二者沒有什么關(guān)系才與德關(guān)系密切，在二者關(guān)系中，德占主導(dǎo)地位32、在現(xiàn)代工業(yè)社會，要建立內(nèi)在自我激勵機(jī)制促進(jìn)績效，關(guān)鍵不是職工滿意不滿意，而是他們的工作責(zé)任心。這句話表明（D）。物質(zhì)利益的改善與提升對提高員工的工作效率沒有什么幫助有了良好的職業(yè)道德，員工的職業(yè)技能就能有效地發(fā)揮出來職業(yè)技能的提高對員工的工作效率沒有直接的幫助企業(yè)的管理關(guān)鍵在于做好員工的思想政治工作33、現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)在選人時更加看重其道德品質(zhì)。這表明（C）。這些企業(yè)原有員工的職業(yè)道德品質(zhì)不高職業(yè)道德品質(zhì)高的人，其職業(yè)技能水平也越高職業(yè)道德品質(zhì)高的員工更有助于企業(yè)增強(qiáng)持久競爭力對這些企業(yè)來說，員工職業(yè)技能水平問題已經(jīng)得到較好的解決34、要想立足社會并成就一番事業(yè)，從業(yè)人員除了要刻苦學(xué)習(xí)現(xiàn)代專業(yè)知識和技能外，還需要（C）。搞好人際關(guān)系得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)建立自己的小集團(tuán)35、下列關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)的說法，正確的是（C）。職業(yè)道德修養(yǎng)是國家和社會的強(qiáng)制規(guī)定，個人必須服從職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員獲得成功的唯一途徑職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員的立身之本，成功之源職業(yè)道德修養(yǎng)對一個從業(yè)人員的職業(yè)生涯影響不大36、齊家、治國、平天下的先決條件是（A）。修身自勵節(jié)儉誠信37、下列選項，（B）項是做人的起碼要求，也是個人道德修養(yǎng)境界和社會道德風(fēng)貌的表現(xiàn)。保護(hù)環(huán)境文明禮讓勤儉持家鄰里團(tuán)結(jié)38、下列選項中，對“慎獨(dú)”理解不正確的是（D）。（A）君子在個人閑居獨(dú)處的時候，言行也要謹(jǐn)慎不茍（B）一個人需要在獨(dú)立工作或獨(dú)處、無人監(jiān)督時，仍然自覺地、嚴(yán)格要求自己（C）“慎獨(dú)”強(qiáng)調(diào)道德修養(yǎng)必須達(dá)到在無人監(jiān)督時，仍能嚴(yán)格按照道德規(guī)范的要求做事（D）“慎獨(dú)”對一般人而言是為了博得眾人的好感或擁護(hù)39、下列選項中，（C）項是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中對事物進(jìn)行善惡判斷所引起的情緒體驗。職業(yè)道德認(rèn)識職業(yè)道德意志職業(yè)道德情感職業(yè)道德信念40、下列選項中，（B）項是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中，為了履行職業(yè)道德義務(wù)，克服障礙，堅持或改變職業(yè)道德行為的一種精神力量。職業(yè)道德情感職業(yè)道德意志職業(yè)道德理想職業(yè)道德認(rèn)知41、在無人監(jiān)督的情況下，仍能堅持道德觀念去做事的行為被稱之為（D）。勤奮審慎自立慎獨(dú)42、下列關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)的說法，不正確的是（D）。市場經(jīng)濟(jì)是道德經(jīng)濟(jì)市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)市場經(jīng)濟(jì)是自然經(jīng)濟(jì)43、下列選項中，哪一個既是一種職業(yè)精神，又是職業(yè)活動的靈魂，還是從業(yè)人員的安身立命之本。（A）敬業(yè)節(jié)約紀(jì)律公道44、下列關(guān)于敬業(yè)精神的說法中，不正確的是（D）。在職業(yè)活動中，敬業(yè)是人們對從業(yè)人員的最根本、最核心的要求敬業(yè)是職業(yè)活動的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本敬業(yè)是一個人做好工作、取得事業(yè)成功的保證對從業(yè)人員來說，敬業(yè)一般意味著將會失去很多工作和生活的樂趣45、現(xiàn)實(shí)生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司，雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有利于人才的流動，但是同時在一定意義上也說明這些從業(yè)人員（D）。缺乏感恩意識缺乏奉獻(xiàn)精神缺乏理想信念缺乏敬業(yè)精神46、關(guān)于跳槽現(xiàn)象，正確的看法是（B）。擇業(yè)自由是人的基本權(quán)利，應(yīng)該鼓勵跳槽跳槽對每個人的發(fā)展既有積極意義，也有不利的影響，應(yīng)慎重跳槽有利而無弊，能夠開闊從業(yè)者的視野，增長才干（D）跳槽完全是個人的事，國家企業(yè)都無權(quán)干涉47、下列認(rèn)識中，你認(rèn)為可取的是（A）。（A）要樹立干一行、愛一行、專一行的思想（B）由于找工作不容易，所以干一行就要干到底（C）誰也不知道將來會怎樣，因此要多轉(zhuǎn)行，多受鍛煉（D）我是一塊磚，任憑領(lǐng)導(dǎo)搬48、下列關(guān)于職業(yè)選擇的說法中，正確的是（D）。（A）職業(yè)選擇是個人的私事，與職業(yè)道德沒有任何關(guān)系（B）倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由與提倡“干一行、愛一行、專一行”相矛盾（C）倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由意識容易激化社會矛盾（D）今天工作不努力，明天努力找工作49、李某工作很出色，但他經(jīng)常遲到早退。一段時間里，老板看在他工作出色的份上，沒有責(zé)怪他。有一次，老板與他約好去客戶那里簽合同，老板千叮嚀萬囑咐，要他不要遲到，可最終，李某還是遲到了半個小時。等李某和老板一起驅(qū)車到達(dá)客戶那兒時，客戶已經(jīng)走人，出席另一個會議了。李某因為遲到，使公司失去了已經(jīng)到手的好項目，給公司造成了很大損失。老板一氣之下，把李某辭退了。對以上案例反映出來的問題，你認(rèn)同下列的說法是（B）。李某的老板不懂得珍惜人才，不體恤下屬作為一名優(yōu)秀員工，要求在有能力的前提下，還要具有良好的敬業(yè)精神那個客戶沒有等待，又去出席其他會議，表明他缺乏修養(yǎng)李某有優(yōu)秀的工作能力，即使離開了這里，在其他的企業(yè)也會得到重用50、企業(yè)在確定聘任人員時，為了避免以后的風(fēng)險，一般堅持的原則是（D）。員工的才能第一位員工的學(xué)歷第一位員工的社會背景第一位有才無德者要慎用51、IBM公司會認(rèn)真調(diào)查每個應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷，如果發(fā)展有頻繁“跳槽”的人來應(yīng)聘，他們就格外關(guān)注。通過各種途徑了解其頻繁“跳槽”的原因，并根據(jù)其言談舉止推測其是否還會見異思遷。該材料說明，當(dāng)前企業(yè)在選擇員工時非常重視員工的（C）。協(xié)作能力創(chuàng)新能力敬業(yè)精神適應(yīng)能力52、尊重、尊崇自己的職業(yè)和崗位，以恭敬和負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的工作，做到工作專心，嚴(yán)肅認(rèn)真，精益求精，盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)義務(wù)感。以上描述的職業(yè)道德規(guī)范是（A）。敬業(yè)誠信奉獻(xiàn)公道53、從業(yè)人員做到愛崗敬業(yè)，就必須做好刻苦努力的準(zhǔn)備。對待工作絕對不能忽冷忽熱，也不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，僅憑一時的熱情、沖動。以上觀點(diǎn)說明了敬業(yè)精神的特征是（B）。（A）主動持久務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)54、《中國商報》曾報道，烏魯木齊掛面廠在日本印制塑料包裝袋。由于有關(guān)人員在審查設(shè)計圖紙時粗心大意，沒有發(fā)現(xiàn)烏魯木齊的“烏”字錯為“鳥”字，結(jié)果從日本運(yùn)回國內(nèi)的包裝袋上“烏魯木齊”全部錯為“鳥魯木齊”。僅僅因為一“點(diǎn)”之差，16萬元就白白扔掉了。該案例充分說明了從業(yè)人員在日常的職業(yè)活動中應(yīng)（A）。強(qiáng)化責(zé)任意識堅守工作崗位誠實(shí)守信勤奮學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能55、踐行敬業(yè)，要求從業(yè)人員要堅守崗位。而堅守崗位又要求員工在困難和危險面前能夠臨危不退。下列關(guān)于臨危不退的說法中不正確的是（D）。遇到危險情況時，為了人民的生命和財產(chǎn)安全，從業(yè)人員要臨危不懼，挺身而出，迎難而上臨危不退是敬業(yè)精神的具體體現(xiàn)，也是崗位責(zé)任的本質(zhì)要求在與歹徒斗爭、搶險救災(zāi)還要把握策略方法，講求科學(xué)，不能盲目蠻干從業(yè)人員在遇到危險情況時一定要奮不顧身，毫不顧己，絕不后退56、世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn)：第一條，一個人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對待工作。如果一個人的本職工作做不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽(yù)，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做，這就是良性發(fā)展。請根據(jù)材桿，結(jié)合所學(xué)知識判斷這第一條核心準(zhǔn)則反映的是職業(yè)道德規(guī)范要求的（C）。誠實(shí)守信辦事公道愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)社會57、以下關(guān)于“愛崗”與“敬業(yè)”之間關(guān)系說法中，正確的是(C)。(A)雖然“愛崗”與“敬業(yè)”并非截然對立，卻是難以融合的“敬業(yè)”存在心中，不必體現(xiàn)在“愛崗”上“愛崗”與“敬業(yè)”在職場生活中是辯證統(tǒng)一的(D)“愛崗”不一定要“敬業(yè)”，因為“敬業(yè)”是精神需求58、著名像劇表演藝術(shù)家常香玉常說：“戲比天大?！痹诔r戰(zhàn)場上，志愿軍領(lǐng)導(dǎo)勸她改換相對安全的日子再去演出，她說，“戲比天大，那么多志愿軍都等著呢，他們不怕，我也不怕！”有一次，她安排到一家工廠慰問演出，不巧遇到暴雨，有人建議先不要去了，她卻斬釘截鐵地說：“戲比天大，就是下刀子也要去！"這些故事充分地表現(xiàn)了常香玉所具有的(C)精神。(A)勤儉節(jié)約(B)誠實(shí)守信(C)愛崗敬業(yè)(D)遵紀(jì)守法59、下列關(guān)于誠信的認(rèn)識和判斷中，表述正確的是(A)。誠信是企業(yè)集體和從業(yè)人員個體道德的底線誠信是一般的法律規(guī)范誠信既是法律規(guī)范又是道德底線誠信是基本的法律準(zhǔn)則60、對于企業(yè)來說，遵守誠實(shí)守信(A)。有助于樹立良好形象將增加企業(yè)的成本對企業(yè)沒有影響會減弱企業(yè)的競爭力61、下列行為中，符合誠信要求的選項是(D)。看對象來決定是否遵守合約采用一切手段增加企業(yè)利潤派人獲取競爭對手商業(yè)秘密，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢貨真價實(shí)62、“人無信不立”這句話在個人的職業(yè)發(fā)展中是指(A)。堅守誠信是獲得成功的關(guān)鍵要求統(tǒng)治者要“仁民愛物”無論為人還是做事都要“執(zhí)事敬”人無論做什么都要盡最大的努力63、下列做法中有違背誠信要求的是(D)。員工小張經(jīng)常從計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上下載免費(fèi)的殺毒軟件員工小劉找到一種代替的生產(chǎn)原料，降低生產(chǎn)成本經(jīng)理要求員工小宋一周完成的工作，他三天就順利完成了某商店負(fù)責(zé)人降價銷售由于一時疏忽購進(jìn)的劣質(zhì)商品64、下列論述中，不屬于“誠”的含義的是(C)。(A)“誠”指自然萬物的客觀實(shí)在(B)“誠”就是尊重客觀事實(shí)，忠于本心(C)信實(shí)，忠于客觀事情(D)是時“天道”的真實(shí)反映65、下列行為中，體現(xiàn)了誠信智慧性特征的是(A)。領(lǐng)導(dǎo)委婉地指出了下屬工作中不足為了員工的面子領(lǐng)導(dǎo)沒有說話領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾指責(zé)員工領(lǐng)導(dǎo)不做說明，直接扣員工的工資66、在職業(yè)生活中，從業(yè)人員是否踐行誠實(shí)守信，應(yīng)(C)?？瓷纤镜囊庖姸磳ψ约菏欠裼欣ㄊ菬o條件的視對方是否誠信而定67、下列行為體現(xiàn)辦事公道的做法的是(D)。(A)在任何情況下按“先來后到”的次序提供服務(wù)(B)對當(dāng)事人“各打五十大板”(C)協(xié)調(diào)關(guān)系奉行“中間路線”(D)處理問題“不偏不倚”68、下列說法中，違背平等待人原則的選項是(D)。(A)某商場售貨員按照顧客到來的先后順序為他們提供服務(wù)(B)某賓館服務(wù)員根據(jù)顧客的要求提供不同的服務(wù)(C)某車站工作人員根據(jù)需要開辦特殊購票窗口某工廠管理人員不分年齡、性別安排相同的工作69、平等待人的精髓是(B)。相同尊重平均熱情70、當(dāng)今世界范圍的政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、綜合國力的競爭，實(shí)質(zhì)上是(C)。生產(chǎn)資料的競爭新技術(shù)的競爭人才素質(zhì)的競爭資金的競爭72、下列表述中，違背遵紀(jì)守法要求的是(B)。學(xué)法、知法、守法、用法研究法律漏洞，為企業(yè)謀利益依據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，創(chuàng)建企業(yè)規(guī)章制度用法、護(hù)法、維護(hù)自身權(quán)益73、職業(yè)紀(jì)律是最明確的職業(yè)規(guī)范，它以什么方式規(guī)定了職業(yè)活動中對從業(yè)人員的基本要求(A)。行政命令辦法道德規(guī)范習(xí)俗74、對于一個企業(yè)的員工來說，企業(yè)的“高壓線”、“禁區(qū)”指的是(D)。職業(yè)良知上級命令群眾要求職業(yè)紀(jì)律關(guān)于嚴(yán)守法律法規(guī)，你認(rèn)為正確的說法是(D)。(A)只要品德端正，學(xué)不學(xué)法無所謂(B)金錢對人的誘惑力要大于法紀(jì)對人的約束(C)法律是由人執(zhí)行的，執(zhí)行時不能不考慮人情和權(quán)力等因素(D)嚴(yán)守法紀(jì)與職業(yè)道德要求在一定意義上具有一致性請結(jié)合下面的案例，回答第76—77題。1970年美國進(jìn)行導(dǎo)彈發(fā)射實(shí)驗時，由于操作員對某一個螺母少擰了半圈，導(dǎo)致發(fā)射失敗。1990年“阿里安”火箭爆炸，是由于工作人員不慎將一塊小小的擦拭布遺留在發(fā)動機(jī)的小循環(huán)系統(tǒng)中。結(jié)合以上案例，你認(rèn)為上述事故主要是由(A)。工作人員沒有嚴(yán)格遵守操作規(guī)則造成的螺母質(zhì)量不過關(guān)造成的環(huán)境不衛(wèi)生造成的管理制度不健全造成的關(guān)于上述事故，你的感受是(B)。這是偶然事故做任何事情都需要按照紀(jì)律辦事、精益求精職業(yè)道德不重要，關(guān)鍵的是提高職業(yè)技能上述故事皆由于粗心造成的，與職業(yè)道德素質(zhì)高低無關(guān)78、關(guān)于節(jié)約的現(xiàn)代意義，你認(rèn)為正確的是(C)。不懂得享受生活的表現(xiàn)不符合國家擴(kuò)大內(nèi)需政策的要求有利于增強(qiáng)企業(yè)的競爭力對腐敗現(xiàn)象不起任何作用79、“儉以養(yǎng)德”指的是(B)。注意節(jié)約儉樸生活能培養(yǎng)人的情操儉樸是治國的法寶儉樸是持家之本80、職業(yè)活動中要想樹立艱苦奮斗的品質(zhì)，下列做法不正確的是(D)。正確理解艱苦奮斗的內(nèi)涵樹立不怕困難的精神永遠(yuǎn)保持艱苦奮斗的作風(fēng)過苦日子81、關(guān)于“節(jié)約”的說法，你認(rèn)為正確的是(D)。節(jié)約是美德但不利于經(jīng)濟(jì)增長節(jié)約是物質(zhì)匱乏時代的要求，現(xiàn)在過時了財富的產(chǎn)生主要靠節(jié)約來實(shí)現(xiàn)節(jié)約不僅具有道德價值，也具有經(jīng)濟(jì)價值82、下列關(guān)于合作的重要性表述不正確的是(B)。合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利實(shí)施的內(nèi)在要求合作是一種重要的法律規(guī)范合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段合作是打造優(yōu)秀團(tuán)隊的有效途徑83、下列對合作的含義理解不正確的是(C)。合作是一種協(xié)同行為合作是一種倫理范疇合作的目的都是為了各自的目標(biāo)合作有特定的對象84、下列選項中，不屬于職業(yè)合作特征的選項是(C)。社會性互利性獨(dú)立性平等性85、根據(jù)合作參與對象的不同，下列不屬于該合作形式的選項是(C)。群體之間的合作群體與個人之間的合作正式合作個人和個人之間的合作形式86、下列選項中，準(zhǔn)確反映“天時不如地利，地利不如人和”的具體要求的是(A)?；ブ鷧f(xié)作愛崗敬業(yè)遵紀(jì)守法誠實(shí)守信87、下列關(guān)于奉獻(xiàn)的表述中，你認(rèn)為正確的是(A)。奉獻(xiàn)是企業(yè)立足于社會的道德資本奉獻(xiàn)是企業(yè)發(fā)展的政治資本奉獻(xiàn)無法給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益奉獻(xiàn)意味著自己吃虧88、2008年春運(yùn)期間我國南方遭到50年不遇的冰凍災(zāi)害，有些商家借機(jī)提高物價，你是如何看待這一現(xiàn)象的(B)。無可厚非，商家就應(yīng)該抓住一切機(jī)會增加收益商家缺乏奉獻(xiàn)精神，最終不利于企業(yè)的發(fā)展物以稀為貴，提價符合市場經(jīng)濟(jì)的原則提價是商家個人的事情，外人無權(quán)干涉89、下列觀點(diǎn)你認(rèn)為正確的是(D)。按勞取酬，多奉獻(xiàn)就應(yīng)該多收獲多勞多得與提倡奉獻(xiàn)精神是矛盾的（C）“一份耕耘，一份收獲”與奉獻(xiàn)精神是違背的奉獻(xiàn)精神與提倡多勞多得不矛盾90、下列觀點(diǎn)你認(rèn)為正確的是（B）。奉獻(xiàn)必須有回報奉獻(xiàn)是無條件的奉獻(xiàn)會使人吃虧奉獻(xiàn)是勞動模范的事，與自己無關(guān)91、下列行為中違背為人民服務(wù)要求的是（D）。追求合理的社會效益克服困難滿足顧客的需要提高商品的質(zhì)量以個人利益為中心做事92、奉獻(xiàn)的本質(zhì)屬性是（B）。非功利性可為性止損性普遍性二、多項選擇題1、下列反映職業(yè)道德具體功能的選項是（ABC）。（A）整合功能（B）導(dǎo)向功能（C）規(guī)范功能（D）協(xié)調(diào)功能2、職業(yè)道德的特征包括（ABC）。（A）鮮明的行業(yè)性（B）利益相關(guān)性（C）表現(xiàn)形式的多樣性（D）應(yīng)用效果上的不確定性3、企業(yè)職工與領(lǐng)導(dǎo)之間建立和諧關(guān)系，不合宜的觀念和做法是（ABCD）。（A）雙方是相互補(bǔ)償?shù)年P(guān)系，要以互助互利推動和諧關(guān)系的建立（B）領(lǐng)導(dǎo)處于強(qiáng)勢地位，職工處于被管制地位，各安其位才能建立和諧（C）由于職工與領(lǐng)導(dǎo)在人格上不平等，只有認(rèn)同不平等，才能維持和諧（D）員工要堅持原則，敢于當(dāng)面指陳領(lǐng)導(dǎo)的錯誤，以正義促和諧4、西方發(fā)達(dá)國家職業(yè)道德精華包括（ABCD）。（A）社會責(zé)任至上（B）敬業(yè)（C）誠信（D）創(chuàng)新5、社會主義職業(yè)道德的特征有（ABC）。（A）繼承性和創(chuàng)造性相統(tǒng)一（B）階級性和人民性相統(tǒng)一（C）先進(jìn)性和廣泛性相統(tǒng)一（D）強(qiáng)制性和被動性相統(tǒng)一6、下列選項中，反映中國傳統(tǒng)職業(yè)道德的精華的內(nèi)容是（ABCD）。（A）公忠為國的社會責(zé)任感（B）恪盡職守的敬業(yè)精神（0自強(qiáng)不息的拼搏精神（D）誠實(shí)守信的基本要求7、黨的十六屆六中全會上，我們黨提出建設(shè)社會主義核心價值體系，其基本內(nèi)容包括（ABCD）。（A）馬克思主義指導(dǎo)思想（B）中國特色社會主義共同理想（C）以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神（D）社會主義榮辱觀8、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中強(qiáng)調(diào)，要（ABD）。（A）把道德特別是職業(yè)道德作為崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容（B）把遵守職業(yè)道德的情況作為考核、獎懲的重要指標(biāo)（C）鼓勵從業(yè)人員具有鮮明的個性特征（D）把道德特別是職業(yè)道德作為崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容9、在職業(yè)道德建設(shè)中，要堅持集體主義原則，抵制各種形式的個人主義。個人主義錯誤思想主要表現(xiàn)為（ABC）。（A）極端個人主義（B）享樂主義（C）拜金主義（D）本本主義10、下列關(guān)于處理集體利益和個人利益的關(guān)系的說法中，正確的選項有（ABD）。（A）個人利益與集體利益的沖突，具體表現(xiàn)在眼前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益與整體利益的沖突上（B）在解決集體利益和個人利益的矛盾沖突時，要設(shè)法兼顧各方面的利益（C）在集體利益和個人利益發(fā)生沖突時，要突出強(qiáng)調(diào)個人利益（D）在無法兼顧集體利益和個人利益的情況下，個人利益要服從集體利益，甚至做出必要的犧牲11、作為職業(yè)道德基本原則的集體主義，有著深刻的內(nèi)涵。下列關(guān)于集體主義內(nèi)涵的說法，正確的是（ABC）。（A）堅持集體利益和個人利益的統(tǒng)一（B）堅持維護(hù)集體利益的原則（C）集體利益要通過對個人利益的滿足來實(shí)現(xiàn)（D）堅持集體主義原則，就是要堅決反對個人利益12、“如果集體的成員把集體的前景看作個人的前景，集體愈大，個人也就愈美，愈高尚?！毕铝羞x項中正確理解這句話含義的是（ABD）。（A）堅持集體利益與個人利益的統(tǒng)一（B）維護(hù)集體利益（0有了集體利益就有個人利益，所以不用談個人利益了（D）正確處理集體利益和個人利益的關(guān)系了13、職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則中“勤勉”原則的理解，下列選項中正確的有（ABCD）。（A）要求從業(yè)者在規(guī)定的時間范圍內(nèi)，集中精力做好事情（B）要求從業(yè)者采取積極主動的方式開展工作（C）要求從業(yè)者在工作上善始善終，不能虎頭蛇尾（D）要求從業(yè)者按照計劃開展工作，不能隨意地把問題往后拖延14、職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則“忠誠”的理解，下列選項中正確的有（ABCD）。（A）忠誠對于不同行業(yè)的從業(yè)人員是有具體規(guī)定的（B）忠誠要求從業(yè)者了解自己的職責(zé)范圍并理解所承擔(dān)的責(zé)任（C）忠誠包括承擔(dān)風(fēng)險，不把道德風(fēng)險進(jìn)行轉(zhuǎn)嫁（D）忠誠要求從業(yè)者展行職責(zé)時不能帶有私心或者以權(quán)謀私15、對職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則“審慎”的理解，下列選項中正確的有（ABC）。（A）審慎要求從業(yè)者選擇最佳的手段實(shí)現(xiàn)職責(zé)最優(yōu)化結(jié)果，努力規(guī)避風(fēng)險（B）審慎要求從業(yè)者在決策前充分調(diào)研，準(zhǔn)備各種可能的替代方案，擇優(yōu)選擇（C）從業(yè)者要遵守審慎準(zhǔn)則，避免過于審慎從而走向保守或者優(yōu)柔寡斷（D）審慎要求從業(yè)者在職業(yè)活動中要相信自己的主觀判斷，有魄力16、職業(yè)化也稱為“專業(yè)化”它包含著內(nèi)容有（ABC）。（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化行為規(guī)范（C）職業(yè)化技能（D）職業(yè)理想17、下列關(guān)于自主與協(xié)作之間關(guān)系的說法，錯誤的是（BD）（A）協(xié)作工作與自主工作存在發(fā)生沖突的可能性6）自主與協(xié)作發(fā)生沖突時，從業(yè)人員要堅持自主，維護(hù)自身工作的利益（0自主與協(xié)作是職業(yè)道德的要求，兩者的統(tǒng)一是團(tuán)隊精神的體現(xiàn)（D）堅持團(tuán)隊精神意味著當(dāng)自主與協(xié)作發(fā)生沖突時，放棄自主，配合團(tuán)隊18、職業(yè)化行為規(guī)范是職業(yè)化在行為標(biāo)準(zhǔn)方面的體現(xiàn)，它包括的內(nèi)容有（ABC）。（A）職業(yè)思想（B）職業(yè)語言（C）職業(yè)動作（D）職業(yè)理想19、職業(yè)技能的認(rèn)證內(nèi)容包括（ABC）。（A）職業(yè)資質(zhì)（B）資格認(rèn)證（C）社會認(rèn)證（D）單位嘉獎20、關(guān)于職業(yè)化的職業(yè)觀的要求，下列選項中內(nèi)容理解正確的有（ABCD）。（A）尊重自己所從事的職業(yè)并愿意付出，是現(xiàn)代職業(yè)觀念的基本價值尺度（B）樹立正確的職業(yè)觀念，要求從業(yè)人員承擔(dān)責(zé)任（C）即使職業(yè)并不讓人滿意，也要嚴(yán)格按照職業(yè)化的要求開展工作（D）從業(yè)者要滿足“在其位謀其政”的原則，在工作職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)到底21、對職業(yè)道德準(zhǔn)則“追求卓越”的理解，下列選項中內(nèi)容正確的有（AC）。（A）從業(yè)者要積極進(jìn)取，追求更高的個人職業(yè)境界和職業(yè)成就（B）要求從業(yè)者用心用力做好自己的事情，在工作時間內(nèi)專注于履行職責(zé)（C）從業(yè)者在工作中要追求盡善盡美，努力改進(jìn)，達(dá)到超乎預(yù)期的好效果（D）要求從業(yè)者在工作過程中勇于承擔(dān)各種風(fēng)險22、下列選項中，關(guān)于職業(yè)化管理的理解，正確的有（ABCD）。（A）職業(yè)化管理是使從業(yè)者在職業(yè)道德上符合要求，在文化上符合企業(yè)規(guī)范（B）職業(yè)化管理包括方法的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化（C）職業(yè)化管理是使工作流程和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，工作狀態(tài)規(guī)范化、制度化（0）自我職業(yè)化和職業(yè)化管理是實(shí)現(xiàn)職業(yè)化的兩個方面23、職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)道德和職業(yè)精神基礎(chǔ)上法治，這個法制化的管理制度包括（ABCD）。（A）戰(zhàn)略管理和決策管理（B）職業(yè)文化（C）科學(xué)的生產(chǎn)流程和產(chǎn)品開發(fā)流程（D）評價體系和糾錯系統(tǒng)24、職業(yè)技能包含的要素有（ACD）。（A）職業(yè)知識（B）職業(yè)責(zé)任（C）職業(yè)能力（D）職業(yè)技術(shù)25、職業(yè)技能的特點(diǎn)包括（ABCD）。（A）時代性（B）專業(yè)性（C）層次性（D）綜合性26、下列說法正確的是（AD）。（A）擁有足夠的掌握一定職業(yè)技能的員工是企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的前提和保證（B）對于一個企業(yè)來說，提高員工的職業(yè)技能水平比提高其職業(yè)道德素質(zhì)更重要（C）對于一個高科技企業(yè)來說，關(guān)鍵是擁有領(lǐng)先的技術(shù)，而不是員工的職業(yè)道德素質(zhì)（D）擁有一大批高素質(zhì)的員工有助于提高企業(yè)的核心競爭力27、珠江三角洲曾經(jīng)出現(xiàn)比較嚴(yán)重的“技工荒”，讓不少企業(yè)吃了不少苦頭，這表明（ABD）。（A）企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視員工的職業(yè)技能培訓(xùn)工作（B）員工技能素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)的核心競爭力（C）技能素質(zhì)在員工的綜合素質(zhì)中應(yīng)該是第一位的（D）技術(shù)人才在企業(yè)的發(fā)展中具有不可替代的作用28、一個人要取得事業(yè)成功，就必須（ABC）。（A）不斷提高其職業(yè)技能（B）不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)（C）不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識（D）不斷地跳槽，去更好的單位發(fā)展29、對于從業(yè)人員來說，下列說法正確的是（ACD）。（A）職業(yè)技能是就業(yè)的保障（B）職業(yè)技能高，綜合素質(zhì)就高（C）職業(yè)技能是實(shí)現(xiàn)自身價值的重要手段（D）職業(yè)技能有助于增強(qiáng)競爭力30、職業(yè)技能的有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障，這是因為（ABD）。（A）職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用（B）職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用（0有了良好的職業(yè)道德，就一定有較高的職業(yè)技能（D）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用31、在職業(yè)道德與職業(yè)技能的關(guān)系中，職業(yè)道德居主導(dǎo)地位，這是因為（ABCD）。（A）職業(yè)道德是職業(yè)技能有效發(fā)揮的重要條件（B）職業(yè)道德對職業(yè)技能的運(yùn)用起著激勵和規(guī)范作用（C）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用（D）對于一個人來說，有才無德往往比有德無才對社會的危害更大32、提高職業(yè)道德以提升職業(yè)技能，應(yīng)做到（ACD）。（A）腳踏實(shí)地（B）多做好人好事（C）與時俱進(jìn)（D）勇于進(jìn)取33、在實(shí)際工作中，從業(yè)人員要做到勇于進(jìn)取，就必須（ABC）。（A）樹立遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo)6）自信堅定，持之以恒（C）勇于創(chuàng)新（D）追求更多的財富34、在實(shí)際工作中，從業(yè)人員要做到與時俱進(jìn)就應(yīng)當(dāng)（ABC）。（A）立足時代，充分認(rèn)識職業(yè)技能加快發(fā)展更新的特點(diǎn)（B）立足