機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)道德考試題及答案

職業(yè)道德復(fù)習(xí)題選擇題每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。一、單項(xiàng)選擇題1、關(guān)于道德，準(zhǔn)確的說(shuō)法是（C）。（A）道德就是做好人好事（B）做事符合他人利益就是有道德（C）道德是處理人與人、人與社會(huì)、人與自然之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范（D）道德因人、因時(shí)而異，沒(méi)有確定的標(biāo)準(zhǔn)2、與法律相比，道德（B）。（A）產(chǎn)生的時(shí)間晚（B）適用范圍更廣（C）內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng)（D）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難以確定3、關(guān)于道德與法律，正確的說(shuō)法是（D）。（A）在法律健全完善的社會(huì)，不需要道德（B）由于道德不具備法律那樣的強(qiáng)制性，所以道德的社會(huì)功用不如法律（C）在人類(lèi)歷史上，道德與法律同時(shí)產(chǎn)生（D）在一定條件下，道德與法律能夠相互作用、相互轉(zhuǎn)化4、關(guān)于職業(yè)道德，正確的說(shuō)法是（C）。（A）職業(yè)道德有助于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，但無(wú)助于促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步（B）職業(yè)道德有助于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，但無(wú)助于降低生產(chǎn)成本（C）職業(yè)道德有利于提高員工職業(yè)技能，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力（D）職業(yè)道德只是有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量，但無(wú)助于提高企業(yè)信譽(yù)和形象5、我國(guó)社會(huì)主義道德建設(shè)的原則是（A）。（A）集體主義（B）人道主義（C）功利主義（D）合理利己主義6、我國(guó)社會(huì)主義道德建設(shè)的核心是（0。（A）誠(chéng)實(shí)守信（B）辦事公道（C）為人民服務(wù)（D）艱苦奮斗7、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》指出我國(guó)職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范是（B）。（A）求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、服務(wù)人民、促進(jìn)發(fā)展（B）愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)（C）以人為本、解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、促進(jìn)和諧（D）文明禮貌、勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)守法、開(kāi)拓創(chuàng)新8、關(guān)于道德評(píng)價(jià)，正確的說(shuō)法是（D）。（A）每個(gè)人都能對(duì)他人進(jìn)行道德評(píng)價(jià)，但不能做自我道德評(píng)價(jià)（B）道德評(píng)價(jià)是一種純粹的主觀判斷，沒(méi)有客觀依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)（C）領(lǐng)導(dǎo)的道德評(píng)價(jià)具有權(quán)威性（D）對(duì)一種行為進(jìn)行道德評(píng)價(jià)，關(guān)鍵看其是否符合社會(huì)道德規(guī)范9、下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（C）。（A）職業(yè)道德與人格高低無(wú)關(guān)（B）職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠社會(huì)強(qiáng)制規(guī)定（C）職業(yè)道德從一個(gè)側(cè)面反映人的道德素質(zhì)（D）職業(yè)道德素質(zhì)的提高與從業(yè)人員的個(gè)人利益無(wú)關(guān)10、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中明確提出并大力提倡的職業(yè)道德的五個(gè)要求是（B）。（A）愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)（B）愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)（C）尊老愛(ài)幼、反對(duì)迷信、不隨地吐痰、不亂扔垃圾（D）愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義11、職業(yè)道德建設(shè)的核心是6）。（A）服務(wù)群眾（B）愛(ài)崗敬業(yè)（C）辦事公道（D）奉獻(xiàn)社會(huì)12、從我國(guó)歷史和國(guó)情出發(fā)，社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)要堅(jiān)持的最根本的原則是（D）。人道主義愛(ài)國(guó)主義社會(huì)主義集體主義13、在職業(yè)活動(dòng)中，主張個(gè)人利益高于他人利益、集體利益和國(guó)家利益的思想屬于（A）。極端個(gè)人主義自由主義享樂(lè)主義拜金主義14、職業(yè)道德的“五個(gè)要求”，既包含基礎(chǔ)性的要求，也有較高的要求。其中，最基本的要求是（A）。愛(ài)崗敬業(yè)誠(chéng)實(shí)守信服務(wù)群眾辦事公道15、在職業(yè)活動(dòng)中，有的從業(yè)人員將享樂(lè)與勞動(dòng)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)造對(duì)立起來(lái)，甚至為了追求個(gè)人享樂(lè)，不惜損害他人和社會(huì)利益。這些人所持的理念屬于（C）。極端個(gè)人主義的價(jià)值觀拜金主義的價(jià)值觀享樂(lè)主義的價(jià)值觀小團(tuán)體主義的價(jià)值觀16、關(guān)于職業(yè)活動(dòng)中的“忠誠(chéng)”原則的說(shuō)法，不正確的是（C）。無(wú)論我們?cè)谀囊粋€(gè)行業(yè)，從事怎樣的工作，忠誠(chéng)都是有具體規(guī)定的忠誠(chéng)包括承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，包括從業(yè)者對(duì)其職責(zé)本身所擁有的一切責(zé)任忠誠(chéng)意味著必須服從上級(jí)的命令忠誠(chéng)是通過(guò)圓滿完成自己的職責(zé)，來(lái)體現(xiàn)對(duì)最高經(jīng)營(yíng)責(zé)任人的忠誠(chéng)17、古人所謂的“鞠躬盡瘁，死而后已”，就是要求從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中做到（C）。忠誠(chéng)審慎勤勉民主18、職業(yè)化包括三個(gè)層面的內(nèi)容，其核心層是（A）。職業(yè)化素養(yǎng)職業(yè)化技能職業(yè)化行為規(guī)范職業(yè)道德19、下列關(guān)于職業(yè)化的說(shuō)法中，不正確的是（B）。職業(yè)化也稱(chēng)為“專(zhuān)業(yè)化”，是一種自律性的工作態(tài)度職業(yè)化的核心層是職業(yè)化技能職業(yè)化要求從業(yè)人員在道德、態(tài)度、知識(shí)等方面都符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)化中包含積極的職業(yè)精神，也是一種管理成果20、職業(yè)化是職業(yè)人在現(xiàn)代職場(chǎng)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和工作要求，其核心是6）。對(duì)職業(yè)道德和職業(yè)才能的重視職業(yè)化技能的培訓(xùn)職業(yè)化行為規(guī)范的遵守職業(yè)道德的培養(yǎng)和內(nèi)化21、在會(huì)計(jì)崗位上，擁有會(huì)計(jì)上崗證，體現(xiàn)了職業(yè)化技能被認(rèn)可，屬于職業(yè)技能認(rèn)證中的（B）。職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證資格認(rèn)證社會(huì)認(rèn)證職業(yè)責(zé)任22、按照既定的行為規(guī)范開(kāi)展工作，體現(xiàn)了職業(yè)化三層次內(nèi)容中的（C）。職業(yè)化素養(yǎng)職業(yè)化技能職業(yè)化行為規(guī)范職業(yè)道德23、“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，這句話體現(xiàn)了職業(yè)道德的哪項(xiàng)準(zhǔn)則？（D）忠誠(chéng)誠(chéng)信敬業(yè)追求卓越24、下列關(guān)于德才兼?zhèn)涞恼f(shuō)法中不正確的是（D）按照職業(yè)道德的準(zhǔn)則行動(dòng)，是德才兼?zhèn)涞囊粋€(gè)基本尺度德才兼?zhèn)涞娜藨?yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)有熱情，參與服從各種規(guī)章制度德才兼?zhèn)涞牟拍馨▽?zhuān)業(yè)和素質(zhì)兩個(gè)主要方面德才兼?zhèn)渲胁拍芫哂袥Q定性的作用15、下列關(guān)于職業(yè)技能的說(shuō)法中，正確的是（C）。掌握一定的職業(yè)技能，也就是有了較高的文化知識(shí)水平掌握一定的職業(yè)技能，就一定能履行好職業(yè)責(zé)任掌握一定的職業(yè)技能，有助于從業(yè)人員提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力掌握一定的職業(yè)技能，就意味著有較高的職業(yè)道德素質(zhì)26、下列關(guān)于職業(yè)技能構(gòu)成要素之間的關(guān)系，正確的說(shuō)法是（C）。職業(yè)知識(shí)是關(guān)鍵，職業(yè)技術(shù)是基礎(chǔ)，職業(yè)能力是保證職業(yè)知識(shí)是保證，職業(yè)技術(shù)是基礎(chǔ)，職業(yè)能力是關(guān)鍵職業(yè)知識(shí)是基礎(chǔ)，職業(yè)技術(shù)是保證，職業(yè)能力是關(guān)鍵職業(yè)知識(shí)是基礎(chǔ)，職業(yè)技術(shù)是關(guān)鍵，職業(yè)能力是保證27、職業(yè)技能總是與特定的職業(yè)和崗位相聯(lián)系，是從業(yè)人員履行特定職業(yè)責(zé)任所必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)。這說(shuō)明了職業(yè)技能的（C）特點(diǎn)。（A）差異性（B）層次性（C）專(zhuān)業(yè)性（D）個(gè)性化28、個(gè)人要取得事業(yè)成功，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，關(guān)鍵是（D）。（A）運(yùn)氣好（B）人際關(guān)系好（C）掌握一門(mén)實(shí)用技術(shù)（D）德才兼?zhèn)?9、下列說(shuō)法，正確的是（D）。（A）職業(yè)道德素質(zhì)差的人，也可能具有較高的職業(yè)技能，因此職業(yè)技能與職業(yè)道德沒(méi)有什么關(guān)系（B）相對(duì)于職業(yè)技能，職業(yè)道德居次要地位（C）一個(gè)人事業(yè)要獲得成功，關(guān)鍵是職業(yè)技能（D）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用30、下列關(guān)于職業(yè)道德與職業(yè)技能關(guān)系的說(shuō)法，不正確的是（B）。（A）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用（B）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能有重要的輔助作用（C）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用（D）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用31、“才者，德之資也；德者，才之帥也?！毕铝袑?duì)這句話理解正確的是（D）。有德就有才有才就有德才是才，德是德，二者沒(méi)有什么關(guān)系才與德關(guān)系密切，在二者關(guān)系中，德占主導(dǎo)地位32、在現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)，要建立內(nèi)在自我激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)績(jī)效，關(guān)鍵不是職工滿意不滿意，而是他們的工作責(zé)任心。這句話表明（D）。物質(zhì)利益的改善與提升對(duì)提高員工的工作效率沒(méi)有什么幫助有了良好的職業(yè)道德，員工的職業(yè)技能就能有效地發(fā)揮出來(lái)職業(yè)技能的提高對(duì)員工的工作效率沒(méi)有直接的幫助企業(yè)的管理關(guān)鍵在于做好員工的思想政治工作33、現(xiàn)在，越來(lái)越多的企業(yè)在選人時(shí)更加看重其道德品質(zhì)。這表明（C）。這些企業(yè)原有員工的職業(yè)道德品質(zhì)不高職業(yè)道德品質(zhì)高的人，其職業(yè)技能水平也越高職業(yè)道德品質(zhì)高的員工更有助于企業(yè)增強(qiáng)持久競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)這些企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工職業(yè)技能水平問(wèn)題已經(jīng)得到較好的解決34、要想立足社會(huì)并成就一番事業(yè)，從業(yè)人員除了要刻苦學(xué)習(xí)現(xiàn)代專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能外，還需要（C）。搞好人際關(guān)系得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)建立自己的小集團(tuán)35、下列關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)的說(shuō)法，正確的是（C）。職業(yè)道德修養(yǎng)是國(guó)家和社會(huì)的強(qiáng)制規(guī)定，個(gè)人必須服從職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員獲得成功的唯一途徑職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員的立身之本，成功之源職業(yè)道德修養(yǎng)對(duì)一個(gè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯影響不大36、齊家、治國(guó)、平天下的先決條件是（A）。修身自勵(lì)節(jié)儉誠(chéng)信37、下列選項(xiàng)，（B）項(xiàng)是做人的起碼要求，也是個(gè)人道德修養(yǎng)境界和社會(huì)道德風(fēng)貌的表現(xiàn)。保護(hù)環(huán)境文明禮讓勤儉持家鄰里團(tuán)結(jié)38、下列選項(xiàng)中，對(duì)“慎獨(dú)”理解不正確的是（D）。（A）君子在個(gè)人閑居獨(dú)處的時(shí)候，言行也要謹(jǐn)慎不茍（B）一個(gè)人需要在獨(dú)立工作或獨(dú)處、無(wú)人監(jiān)督時(shí)，仍然自覺(jué)地、嚴(yán)格要求自己（C）“慎獨(dú)”強(qiáng)調(diào)道德修養(yǎng)必須達(dá)到在無(wú)人監(jiān)督時(shí)，仍能?chē)?yán)格按照道德規(guī)范的要求做事（D）“慎獨(dú)”對(duì)一般人而言是為了博得眾人的好感或擁護(hù)39、下列選項(xiàng)中，（C）項(xiàng)是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中對(duì)事物進(jìn)行善惡判斷所引起的情緒體驗(yàn)。職業(yè)道德認(rèn)識(shí)職業(yè)道德意志職業(yè)道德情感職業(yè)道德信念40、下列選項(xiàng)中，（B）項(xiàng)是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中，為了履行職業(yè)道德義務(wù)，克服障礙，堅(jiān)持或改變職業(yè)道德行為的一種精神力量。職業(yè)道德情感職業(yè)道德意志職業(yè)道德理想職業(yè)道德認(rèn)知41、在無(wú)人監(jiān)督的情況下，仍能堅(jiān)持道德觀念去做事的行為被稱(chēng)之為（D）。勤奮審慎自立慎獨(dú)42、下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的說(shuō)法，不正確的是（D）。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是道德經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是自然經(jīng)濟(jì)43、下列選項(xiàng)中，哪一個(gè)既是一種職業(yè)精神，又是職業(yè)活動(dòng)的靈魂，還是從業(yè)人員的安身立命之本。（A）敬業(yè)節(jié)約紀(jì)律公道44、下列關(guān)于敬業(yè)精神的說(shuō)法中，不正確的是（D）。在職業(yè)活動(dòng)中，敬業(yè)是人們對(duì)從業(yè)人員的最根本、最核心的要求敬業(yè)是職業(yè)活動(dòng)的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本敬業(yè)是一個(gè)人做好工作、取得事業(yè)成功的保證對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，敬業(yè)一般意味著將會(huì)失去很多工作和生活的樂(lè)趣45、現(xiàn)實(shí)生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司，雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有利于人才的流動(dòng)，但是同時(shí)在一定意義上也說(shuō)明這些從業(yè)人員（D）。缺乏感恩意識(shí)缺乏奉獻(xiàn)精神缺乏理想信念缺乏敬業(yè)精神46、關(guān)于跳槽現(xiàn)象，正確的看法是（B）。擇業(yè)自由是人的基本權(quán)利，應(yīng)該鼓勵(lì)跳槽跳槽對(duì)每個(gè)人的發(fā)展既有積極意義，也有不利的影響，應(yīng)慎重跳槽有利而無(wú)弊，能夠開(kāi)闊從業(yè)者的視野，增長(zhǎng)才干（D）跳槽完全是個(gè)人的事，國(guó)家企業(yè)都無(wú)權(quán)干涉47、下列認(rèn)識(shí)中，你認(rèn)為可取的是（A）。（A）要樹(shù)立干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行的思想（B）由于找工作不容易，所以干一行就要干到底（C）誰(shuí)也不知道將來(lái)會(huì)怎樣，因此要多轉(zhuǎn)行，多受鍛煉（D）我是一塊磚，任憑領(lǐng)導(dǎo)搬48、下列關(guān)于職業(yè)選擇的說(shuō)法中，正確的是（D）。（A）職業(yè)選擇是個(gè)人的私事，與職業(yè)道德沒(méi)有任何關(guān)系（B）倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由與提倡“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”相矛盾（C）倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由意識(shí)容易激化社會(huì)矛盾（D）今天工作不努力，明天努力找工作49、李某工作很出色，但他經(jīng)常遲到早退。一段時(shí)間里，老板看在他工作出色的份上，沒(méi)有責(zé)怪他。有一次，老板與他約好去客戶那里簽合同，老板千叮嚀萬(wàn)囑咐，要他不要遲到，可最終，李某還是遲到了半個(gè)小時(shí)。等李某和老板一起驅(qū)車(chē)到達(dá)客戶那兒時(shí)，客戶已經(jīng)走人，出席另一個(gè)會(huì)議了。李某因?yàn)檫t到，使公司失去了已經(jīng)到手的好項(xiàng)目，給公司造成了很大損失。老板一氣之下，把李某辭退了。對(duì)以上案例反映出來(lái)的問(wèn)題，你認(rèn)同下列的說(shuō)法是（B）。李某的老板不懂得珍惜人才，不體恤下屬作為一名優(yōu)秀員工，要求在有能力的前提下，還要具有良好的敬業(yè)精神那個(gè)客戶沒(méi)有等待，又去出席其他會(huì)議，表明他缺乏修養(yǎng)李某有優(yōu)秀的工作能力，即使離開(kāi)了這里，在其他的企業(yè)也會(huì)得到重用50、企業(yè)在確定聘任人員時(shí)，為了避免以后的風(fēng)險(xiǎn)，一般堅(jiān)持的原則是（D）。員工的才能第一位員工的學(xué)歷第一位員工的社會(huì)背景第一位有才無(wú)德者要慎用51、IBM公司會(huì)認(rèn)真調(diào)查每個(gè)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷，如果發(fā)展有頻繁“跳槽”的人來(lái)應(yīng)聘，他們就格外關(guān)注。通過(guò)各種途徑了解其頻繁“跳槽”的原因，并根據(jù)其言談舉止推測(cè)其是否還會(huì)見(jiàn)異思遷。該材料說(shuō)明，當(dāng)前企業(yè)在選擇員工時(shí)非常重視員工的（C）。協(xié)作能力創(chuàng)新能力敬業(yè)精神適應(yīng)能力52、尊重、尊崇自己的職業(yè)和崗位，以恭敬和負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的工作，做到工作專(zhuān)心，嚴(yán)肅認(rèn)真，精益求精，盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)義務(wù)感。以上描述的職業(yè)道德規(guī)范是（A）。敬業(yè)誠(chéng)信奉獻(xiàn)公道53、從業(yè)人員做到愛(ài)崗敬業(yè)，就必須做好刻苦努力的準(zhǔn)備。對(duì)待工作絕對(duì)不能忽冷忽熱，也不能“三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)”，僅憑一時(shí)的熱情、沖動(dòng)。以上觀點(diǎn)說(shuō)明了敬業(yè)精神的特征是（B）。（A）主動(dòng)持久務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)54、《中國(guó)商報(bào)》曾報(bào)道，烏魯木齊掛面廠在日本印制塑料包裝袋。由于有關(guān)人員在審查設(shè)計(jì)圖紙時(shí)粗心大意，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)烏魯木齊的“烏”字錯(cuò)為“鳥(niǎo)”字，結(jié)果從日本運(yùn)回國(guó)內(nèi)的包裝袋上“烏魯木齊”全部錯(cuò)為“鳥(niǎo)魯木齊”。僅僅因?yàn)橐弧包c(diǎn)”之差，16萬(wàn)元就白白扔掉了。該案例充分說(shuō)明了從業(yè)人員在日常的職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)（A）。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)堅(jiān)守工作崗位誠(chéng)實(shí)守信勤奮學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)技能55、踐行敬業(yè)，要求從業(yè)人員要堅(jiān)守崗位。而堅(jiān)守崗位又要求員工在困難和危險(xiǎn)面前能夠臨危不退。下列關(guān)于臨危不退的說(shuō)法中不正確的是（D）。遇到危險(xiǎn)情況時(shí)，為了人民的生命和財(cái)產(chǎn)安全，從業(yè)人員要臨危不懼，挺身而出，迎難而上臨危不退是敬業(yè)精神的具體體現(xiàn)，也是崗位責(zé)任的本質(zhì)要求在與歹徒斗爭(zhēng)、搶險(xiǎn)救災(zāi)還要把握策略方法，講求科學(xué)，不能盲目蠻干從業(yè)人員在遇到危險(xiǎn)情況時(shí)一定要奮不顧身，毫不顧己，絕不后退56、世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn)：第一條，一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒(méi)有權(quán)利在這個(gè)世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作。如果一個(gè)人的本職工作做不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽(yù)，再找別的工作、做其他事情都沒(méi)有可信度。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做，這就是良性發(fā)展。請(qǐng)根據(jù)材桿，結(jié)合所學(xué)知識(shí)判斷這第一條核心準(zhǔn)則反映的是職業(yè)道德規(guī)范要求的(C)。誠(chéng)實(shí)守信辦事公道愛(ài)崗敬業(yè)奉獻(xiàn)社會(huì)57、以下關(guān)于“愛(ài)崗”與“敬業(yè)”之間關(guān)系的說(shuō)法中，正確的是(C)。(A)雖然“愛(ài)崗”與“敬業(yè)”并非截然對(duì)立，卻是難以融合的(B)“敬業(yè)”存在心中，不必體現(xiàn)在“愛(ài)崗”上(C)“愛(ài)崗”與“敬業(yè)”在職場(chǎng)生活中是辯證統(tǒng)一的(D)“愛(ài)崗”不一定要“敬業(yè)”，因?yàn)椤熬礃I(yè)”是精神需求58、著名像劇表演藝術(shù)家常香玉常說(shuō)：“戲比天大?！痹诔r戰(zhàn)場(chǎng)上，志愿軍領(lǐng)導(dǎo)勸她改換相對(duì)安全的日子再去演出，她說(shuō)，“戲比天大，那么多志愿軍都等著呢，他們不怕，我也不怕！”有一次，她安排到一家工廠慰問(wèn)演出，不巧遇到暴雨，有人建議先不要去了，她卻斬釘截鐵地說(shuō)：“戲比天大，就是下刀子也要去！"這些故事充分地表現(xiàn)了常香玉所具有的(C)精神。(A)勤儉節(jié)約(B)誠(chéng)實(shí)守信(C)愛(ài)崗敬業(yè)(D)遵紀(jì)守法59、下列關(guān)于誠(chéng)信的認(rèn)識(shí)和判斷中，表述正確的是(A)。誠(chéng)信是企業(yè)集體和從業(yè)人員個(gè)體道德的底線誠(chéng)信是一般的法律規(guī)范誠(chéng)信既是法律規(guī)范又是道德底線誠(chéng)信是基本的法律準(zhǔn)則60、對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，遵守誠(chéng)實(shí)守信(A)。有助于樹(shù)立良好形象將增加企業(yè)的成本對(duì)企業(yè)沒(méi)有影響會(huì)減弱企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力61、下列行為中，符合誠(chéng)信要求的選項(xiàng)是(D)?？磳?duì)象來(lái)決定是否遵守合約采用一切手段增加企業(yè)利潤(rùn)派人獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商業(yè)秘密，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)貨真價(jià)實(shí)62、“人無(wú)信不立”這句話在個(gè)人的職業(yè)發(fā)展中是指(A)。堅(jiān)守誠(chéng)信是獲得成功的關(guān)鍵要求統(tǒng)治者要“仁民愛(ài)物”無(wú)論為人還是做事都要“執(zhí)事敬”人無(wú)論做什么都要盡最大的努力63、下列做法中有違背誠(chéng)信要求的是(D)。員工小張經(jīng)常從計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上下載免費(fèi)的殺毒軟件員工小劉找到一種代替的生產(chǎn)原料，降低生產(chǎn)成本經(jīng)理要求員工小宋一周完成的工作，他三天就順利完成了某商店負(fù)責(zé)人降價(jià)銷(xiāo)售由于一時(shí)疏忽購(gòu)進(jìn)的劣質(zhì)商品64、下列論述中，不屬于“誠(chéng)”的含義的是(C)。(A)“誠(chéng)”指自然萬(wàn)物的客觀實(shí)在(B)“誠(chéng)”就是尊重客觀事實(shí)，忠于本心(C)信實(shí)，忠于客觀事情(D)是時(shí)“天道”的真實(shí)反映65、下列行為中，體現(xiàn)了誠(chéng)信智慧性特征的是(A)。領(lǐng)導(dǎo)委婉地指出了下屬工作中的不足為了員工的面子領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有說(shuō)話領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾指責(zé)員工領(lǐng)導(dǎo)不做說(shuō)明，直接扣員工的工資66、在職業(yè)生活中，從業(yè)人員是否踐行誠(chéng)實(shí)守信，應(yīng)(C)?？瓷纤镜囊庖?jiàn)而定看對(duì)自己是否有利而定是無(wú)條件的視對(duì)方是否誠(chéng)信而定67、下列行為體現(xiàn)辦事公道的做法的是(D)。(A)在任何情況下按“先來(lái)后到”的次序提供服務(wù)(B)對(duì)當(dāng)事人“各打五十大板”(C)協(xié)調(diào)關(guān)系奉行“中間路線”(D)處理問(wèn)題“不偏不倚”68、下列說(shuō)法中，違背平等待人原則的選項(xiàng)是(D)。(A)某商場(chǎng)售貨員按照顧客到來(lái)的先后順序?yàn)樗麄兲峁┓?wù)(B)某賓館服務(wù)員根據(jù)顧客的要求提供不同的服務(wù)(C)某車(chē)站工作人員根據(jù)需要開(kāi)辦特殊購(gòu)票窗口(D)某工廠管理人員不分年齡、性別安排相同的工作69、平等待人的精髓是(B)。相同尊重平均熱情70、當(dāng)今世界范圍的政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是(C)。生產(chǎn)資料的競(jìng)爭(zhēng)新技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)人才素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)資金的競(jìng)爭(zhēng)72、下列表述中，違背遵紀(jì)守法要求的是(B)。學(xué)法、知法、守法、用法研究法律漏洞，為企業(yè)謀利益依據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，創(chuàng)建企業(yè)規(guī)章制度用法、護(hù)法、維護(hù)自身權(quán)益73、職業(yè)紀(jì)律是最明確的職業(yè)規(guī)范，它以什么方式規(guī)定了職業(yè)活動(dòng)中對(duì)從業(yè)人員的基本要求（A）。行政命令辦法道德規(guī)范習(xí)俗74、對(duì)于一個(gè)企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)的“高壓線”、“禁區(qū)”指的是（D）。職業(yè)良知上級(jí)命令群眾要求職業(yè)紀(jì)律關(guān)于嚴(yán)守法律法規(guī)，你認(rèn)為正確的說(shuō)法是（D）。（A）只要品德端正，學(xué)不學(xué)法無(wú)所謂（B）金錢(qián)對(duì)人的誘惑力要大于法紀(jì)對(duì)人的約束（C）法律是由人執(zhí)行的，執(zhí)行時(shí)不能不考慮人情和權(quán)力等因素（D）嚴(yán)守法紀(jì)與職業(yè)道德要求在一定意義上具有一致性請(qǐng)結(jié)合下面的案例，回答第76—77題。1970年美國(guó)進(jìn)行導(dǎo)彈發(fā)射實(shí)驗(yàn)時(shí)，由于操作員對(duì)某一個(gè)螺母少擰了半圈，導(dǎo)致發(fā)射失敗。1990年“阿里安”火箭爆炸，是由于工作人員不慎將一塊小小的擦拭布遺留在發(fā)動(dòng)機(jī)的小循環(huán)系統(tǒng)中。結(jié)合以上案例，你認(rèn)為上述事故主要是由（A）。工作人員沒(méi)有嚴(yán)格遵守操作規(guī)則造成的螺母質(zhì)量不過(guò)關(guān)造成的環(huán)境不衛(wèi)生造成的管理制度不健全造成的關(guān)于上述事故，你的感受是（B）。這是偶然事故做任何事情都需要按照紀(jì)律辦事、精益求精職業(yè)道德不重要，關(guān)鍵的是提高職業(yè)技能上述故事皆由于粗心造成的，與職業(yè)道德素質(zhì)高低無(wú)關(guān)78、關(guān)于節(jié)約的現(xiàn)代意義，你認(rèn)為正確的是（C）。不懂得享受生活的表現(xiàn)不符合國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需政策的要求有利于增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)腐敗現(xiàn)象不起任何作用79、“儉以養(yǎng)德”指的是（B）。注意節(jié)約儉樸生活能培養(yǎng)人的情操儉樸是治國(guó)的法寶儉樸是持家之本80、職業(yè)活動(dòng)中要想樹(shù)立艱苦奮斗的品質(zhì)，下列做法不正確的是（D）。正確理解艱苦奮斗的內(nèi)涵