辦公室季度工作總結范文10篇

21/21辦公室季度工作總結范文10篇西方古代的辦公室通常是宮殿或大型廟宇中的一部份。通常是一間存放有大量卷軸的房間，并有抄寫員在其中進行工作。以下是小編準備的辦公室季度工作總結范文，歡送借鑒學習。辦公室季度工作總結1在辦公室領導和同志的關心、幫助、支持下，緊緊圍繞縣委縣政府督查督辦室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改良工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作〞為準那么，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。牢固樹立全心全意為人民效勞的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀?，F(xiàn)就這一季度的工作情況做一個總結，現(xiàn)將主要情況小結如下：為進一步做好督查督辦工作，我堅持嚴格要求自己，一是愛崗敬業(yè)舍得奉獻。在工作和日常生活中，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持勇于奉獻、老實敬業(yè);二是錘煉業(yè)務提高素質。經過這一時期的努力，自己在文字功夫上取得一定的進步;利用辦公室學習資料傳閱或為縣委辦公室校稿的同時，細心學習他人長處，發(fā)現(xiàn)自己的缺乏之處并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。針對目前我縣災后恢復重建工作正處于攻堅階段時期，我們辦公室的工作人員更嚴格嚴格要求自己，積極向黨組織靠近，向廣闊黨員干部同志學習，一要發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務千頭萬緒、任務繁重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤〞，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。二要發(fā)揚不斷進取精神。加強學習，敢于直言，在學習各種文件的同時注意深入一線獲取最新的消息和信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)〞;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論-功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立督查室的良好形象。三要當好助手排憂解難。對各項決策和出現(xiàn)的問題，能夠及時提出合理化建議和解決方法供領導參考。四要強化職能做好效勞。工作中，我注重把握根本，努力提高效勞水平。目前督查督辦室人手少，工作量大，這就更需要辦公室工作人員團結一心，加強協(xié)作。遇到各類活動和會議，我都積極配合做好各種力所能及的工作，與領導、同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成?？傊?，這一季度我做了一定的工作，有了一定的收獲，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字根底的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服缺乏，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。辦公室季度工作總結2一、第二季度工作情況在分管領導的正確領導下，積極應對直屬企業(yè)的工作;努力協(xié)調勞資矛盾;盡力維護職工的合法權力;較好的完成了委領導交辦的各項工作任務。1、召開了20-年度委工會工作年會3月上旬，在3樓會議室召開了有委直屬企業(yè)工會主席參加的20-年度工會工作年會，會上有四個企業(yè)介紹了工會工作的經驗和做法，總結和表彰了先進單位和優(yōu)秀工會干部，并對今年工作重點進行了安排。普遍反映，會議主題明確，氣氛祥和，大家歡聚一堂，共同暢談工會工作的經驗、問題、前景和友誼，鼓午了干勁，明確了方向，決心帶著職工為我市經濟和信息化的快速開展再做新奉獻。2、積極爭取市領導走訪慰問勞動模范和困難職工3月21日下午，x市長在市政府秘書長蒙建華、市經信委主任、市總工會常務主席岳等領導的陪同下，到我系統(tǒng)匯力機械公司勞模張士福、困難職工和儀表廠困難職工魏中華同志家中走訪慰問，兩企業(yè)的董事長、總經理帶著企業(yè)領導班子全體成員參加了接待。所到之處充分表達了黨和政府的溫暖和關心，困難企業(yè)的領導及困難職工家庭對黨和政府的關心和照顧也表示非常感謝。3、積極爭取有關部門撥付救助資金現(xiàn)委直屬企事業(yè)單位28個，其中困難企業(yè)12個，全系統(tǒng)直屬企業(yè)在職職工1.567萬人，困難職工20-人，其中有特困證職工458人，低保人員701戶。截止到目前爭取到市總工會和民政方面各類救助資金x萬元，已全部發(fā)放到企業(yè)和困難職工手中，讓職工及時感受到了黨和政府的關心和照顧。4、省總工會、省人社廳、省企業(yè)家協(xié)會來我系統(tǒng)督導檢查“集體合同、勞動合同〞簽訂情況2月23日上午，省總工會、省人社廳、省企業(yè)家協(xié)會在市總工會等部門領導的陪同下，到我系統(tǒng)遠征電源、特力機床對在創(chuàng)立勞動關系和諧企業(yè)、簽定“集體合同、勞動合同〞、維護職工合法權利等方面進行了督導檢查。兩家企業(yè)的主要領導帶著班子有關人員出面接待并進行了專項工作匯報，督導檢查組先后查看了有關資料并到車間進行巡視，對兩家企業(yè)的有關工作給予了很高的評價，特別是在依靠職工辦企業(yè)，實行民-主管理、維護職工合法權利等方面作了充分的肯定。省督導檢查組在我市抽查了市直兩家企業(yè)后又在有關部門領導陪同下赴縣區(qū)督導檢查。5、參加了市總工會-屆三次全委會。2月21日參加了市總工會-屆三次全委會。會上主要對20-年度工作進行了總結表彰，對人事變更進行了選舉。其中市經信委工會在全市20-年度綜合工作考核中，名列市直局委辦第一名，被評為濟寧市工會工作先進單位并在會上受到表彰。6、積極配合，對直屬企事業(yè)單位進行年度考核和總結表彰。3月20日前按照委黨組安排，配合人事科對直屬企事業(yè)單位領導班子和領導干部個人進行了年度工作考核，并在此根底上評選出先進集體和個人。1月25日上午經信委黨組在運河賓館三樓會議室召開了有直屬企事業(yè)單位黨委書記、董事長、總經理參加的迎春茶話會，在家的經信委領導全部參加了會議，會上對上年度的工作進行了總結表彰，四個企業(yè)在會上做了經驗交流，最后委黨組書記、主任岳根才同志作了重要講話，首先對20-年度全年工作進行了肯定，對當前我市經濟和信息化所面臨的形勢進行了分析，對今后的工作提出了要求。會議結束后，大家普遍感到這次會議鼓舞了干部的士氣，明確了今后工作的方向，交流了工作上的經驗，增強了企業(yè)和企業(yè)之間的合作和友誼，為我市經濟和信息化工作的快速開展奠定了一定的基矗7、接待群體上訪和個訪一季度先后接待直屬企事業(yè)單位群體上訪和個訪近百人次。對于信訪反映的問題積極協(xié)調，有的問題已經解決，還有的問題現(xiàn)正在協(xié)調解決之中。8、積極做好仙營辦公區(qū)維護和平安工作積極和辦公室溝通情況，對仙營辦公區(qū)以維護、平安、充分利用為原那么，認真抓好大樓的管理和使用，確保了大樓的平安、清潔，管理嚴謹、清晰，保證了仙營辦公區(qū)工作秩序運行正常。二、下季度工作要點以干部提素質、職工提能力、工作要維權、環(huán)境要和-諧為重點，全面開展工作。1、認真貫徹落實《工會法》《-省職工代表大會條例》，做好企業(yè)工會換屆改選工作。擬于4月份組織系統(tǒng)內工會干部讀書會，重點對《職工代表大會條例》《勞動合同法》以及工資集體協(xié)商等內容進行學習培訓，并在本系統(tǒng)內積極推行工資集體協(xié)商制。2、做好困難職工的幫扶救助等項工作，深入開展送溫暖、“金秋助學〞等幫扶活動，催促企業(yè)按時足額為職工繳納社會各項保險費用。3、充分利用“五一〞、“七一〞等節(jié)假日，積極組織開展職工文體娛樂活動，加強職工之間的相互溝通了解，增強團隊意識。4、結合企業(yè)生產經營制定方案，深入開展“崗位練兵〞、“崗位先鋒號〞“安康杯競賽〞等活動，做到覆蓋面廣，效果明顯。5、做好穩(wěn)定和信訪等項工作，加強協(xié)調和溝通，盡力保證職工合法權利不受侵犯和企業(yè)開展有個良好的社會環(huán)境，接待來信來訪做到熱情、認真、耐心。6、積極做好方案生育工作，認真做好適齡人員的方案生育工作，準確按時上報計生報表，嚴格控制非婚生育、違法收養(yǎng)等情況，充分發(fā)揮宣傳、效勞、監(jiān)督作用。7、積極抓好仙營辦公樓的管理，努力做好大樓的平安、清潔、維護工作，在合約范圍內為入住戶提供良好的效勞。辦公室季度工作總結320-年第二季度，在局領導的正確指導下，辦公室緊緊圍繞稅收中心工作，結合“開展環(huán)境優(yōu)化年〞活動，充分發(fā)揮管理、督辦協(xié)調、效勞的職能作用，大力加強辦公室自身建設，努力提高干部隊伍素質，不斷提升效勞水平，為推動全局工作順利進行奠定了良好的根底，提供了強有力的保障。一、加強日常工作管理，保障機關正常運轉辦公室是機關運轉的神經中樞，加強機關管理，確保機關正常運轉，既是辦公室的職責所在，也是今年辦公室工作的重中之重。一是加強出勤管理。為轉變機關作風，嚴肅上下班工作紀律，嚴格執(zhí)行機關工作考勤制度，實行上下班簽到和請、銷假制度，逐月對干部職工出勤情況進行統(tǒng)計，通過加大出勤管理力度，工作作風有較為明顯好轉。二是標準公文管理。按照公文處理方法及流程要求，做好機關收文傳閱、發(fā)文審核處理工作，確保公文運轉協(xié)調順暢。三是加強印章使用管理和檔案管理，標準審批程序，嚴格印章使用管理，加強機要，確保不出過失;及時對文書檔案進行了收集、整理、歸檔，為及時準確地查找有關資料提供了有效的依據(jù)和效勞。四是加強后勤管理。制定了機關來客接待制度和車輛管理制度，在來客接待方面，堅持厲行節(jié)約的原那么，在車輛管理方面，嚴格實行出車和修車報告制度。五是加強機關財務管理。嚴格執(zhí)行財經紀律，對每一筆開支都嚴格按制度審核、簽報，堵塞管理漏洞。二、抓好重點工作開展，提升工作人員素質一是認真做好文秘效勞。根據(jù)上級和領導要求，保質保量完成有關會議材料、匯報材料和調研材料，較好地發(fā)揮了效勞決策、傳達政令、推開工作的作用。二是搞好會務效勞。堅持專人電話記錄，按要求通知到人，制作會議標牌，清掃會議室衛(wèi)生，做好會前各項準備工作，確保會議準時、順利召開和取得應有的效果。三是優(yōu)化辦公環(huán)境。第三季度，辦公室為夯實爭創(chuàng)“四優(yōu)〞辦公室取得的成果，根據(jù)州局下發(fā)的督辦通報，認真查找自身問題，逐個進行修整，定期開展學習活動。五是落實平安檢查，將平安檢查列為工作重點，迅速整改落實反應問題。對縣局消防設施、食品衛(wèi)生、票證庫房、信訪保密等重點部位、重點環(huán)節(jié)進行了全面檢查。六是積極開展信息宣傳，優(yōu)化稅收工作環(huán)境。在新聞宣傳上，主要圍繞稅收中心工作，加大國稅形象宣傳力度，第三季度，《x日報》上稿1篇，《-日報》上稿2篇，加強內外網站建設，及時更新信息，加強網站維護，樹立了良好的基層國稅部門形象。第三季度，辦公室工作雖然開展順利，但與上級要求還存在一定的差距：一是文秘工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大，工作中有些被動。二是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠。在今后的工作中，我們將努力克服缺乏，發(fā)揚成績，充分發(fā)揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創(chuàng)新，銳意進取，力爭取得更多的成績，作出更大的奉獻。第四季度，縣局辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮自身職能作用，積極參與政務，切實管好事務，不斷搞好效勞，為促進分局國稅事業(yè)健康開展作出積極奉獻。具體來講，主要做好以下幾個方面的工作：一、積極開展政務調研。要緊緊圍繞稅收中心工作和省、州局重點工作部署的落實開展政務調研，形成有情況、有分析、有建議的調研文章，起到效勞決策、推開工作的作用，增強了工作的預見性、創(chuàng)造性。二、認真做好信息宣傳。要圍繞工作中的難點問題、基層干部、社會公眾和納稅人關心的熱點、焦點問題，加強動態(tài)性和問題性信息報送，有針對性地加強綜合性信息的報送，不斷增強信息的密度和精度，力爭在數(shù)量和質量有所突破。三、加強干部隊伍建設。進一步加大教育培訓力度，努力提高干部隊伍整體素質;認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究制度;深化黨風廉政教育，強化“兩權〞監(jiān)督制約，促進政風行風建設。四、加強機關管理。進一步健全和完善各項制度，推進內部行政管理精細化，加強固定資產管理，加大車輛、水電等后勤管理力度，積極開展社會綜合治理工作，確保機關平安有序、運轉協(xié)調。辦公室季度工作總結4在辦公室領導和同志的關心、幫助、支持下，緊緊圍繞縣委縣政府督查督辦室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改良工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作〞為準那么，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。牢固樹立全心全意為人民效勞的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀?，F(xiàn)就這一季度的工作情況做一個總結，現(xiàn)將主要情況小結如下：為進一步做好督查督辦工作，我堅持嚴格要求自己，一是愛崗敬業(yè)舍得奉獻。在工作和日常生活中，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持勇于奉獻、老實敬業(yè);二是錘煉業(yè)務提高素質。經過這一時期的努力，自己在文字功夫上取得一定的進步;利用辦公室學習資料傳閱或為縣委辦公室校稿的同時，細心學習他人長處，發(fā)現(xiàn)自己的缺乏之處并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。針對目前我縣災后恢復重建工作正處于攻堅階段時期，我們辦公室的工作人員更嚴格嚴格要求自己，積極向黨組織靠近，向廣闊黨員干部同志學習，一要發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務千頭萬緒、任務繁重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤〞，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。二要發(fā)揚不斷進取精神。加強學習，敢于直言，在學習各種文件的同時注意深入一線獲取最新的消息和信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)〞;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論-功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立督查室的良好形象。三要當好助手排憂解難。對各項決策和出現(xiàn)的問題，能夠及時提出合理化建議和解決方法供領導參考。四要強化職能做好效勞。工作中，我注重把握根本，努力提高效勞水平。目前督查督辦室人手少，工作量大，這就更需要辦公室工作人員團結一心，加強協(xié)作。遇到各類活動和會議，我都積極配合做好各種力所能及的工作，與領導、同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成?？傊?，這一季度我做了一定的工作，有了一定的收獲，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字根底的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服缺乏，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。辦公室季度工作總結5一、第二季度工作情況在分管領導的正確領導下，積極應對直屬企業(yè)的工作;努力協(xié)調勞資矛盾;盡力維護職工的合法權力;較好的完成了委領導交辦的各項工作任務。1、召開了20-年度委工會工作年會3月上旬，在3樓會議室召開了有委直屬企業(yè)工會主席參加的20-年度工會工作年會，會上有四個企業(yè)介紹了工會工作的經驗和做法，總結和表彰了先進單位和優(yōu)秀工會干部，并對今年工作重點進行了安排。普遍反映，會議主題明確，氣氛祥和，大家歡聚一堂，共同暢談工會工作的經驗、問題、前景和友誼，鼓午了干勁，明確了方向，決心帶著職工為我市經濟和信息化的快速開展再做新奉獻。2、積極爭取市領導走訪慰問勞動模范和困難職工3月21日下午，x市長在市政府秘書長蒙建華、市經信委主任、市總工會常務主席岳等領導的陪同下，到我系統(tǒng)匯力機械公司勞模張士福、困難職工和儀表廠困難職工魏中華同志家中走訪慰問，兩企業(yè)的董事長、總經理帶著企業(yè)領導班子全體成員參加了接待。所到之處充分表達了黨和政府的溫暖和關心，困難企業(yè)的領導及困難職工家庭對黨和政府的關心和照顧也表示非常感謝。3、積極爭取有關部門撥付救助資金現(xiàn)委直屬企事業(yè)單位28個，其中困難企業(yè)12個，全系統(tǒng)直屬企業(yè)在職職工1.567萬人，困難職工20-人，其中有特困證職工458人，低保人員701戶。截止到目前爭取到市總工會和民政方面各類救助資金x萬元，已全部發(fā)放到企業(yè)和困難職工手中，讓職工及時感受到了黨和政府的關心和照顧。4、省總工會、省人社廳、省企業(yè)家協(xié)會來我系統(tǒng)督導檢查“集體合同、勞動合同〞簽訂情況2月23日上午，省總工會、省人社廳、省企業(yè)家協(xié)會在市總工會等部門領導的陪同下，到我系統(tǒng)遠征電源、特力機床對在創(chuàng)立勞動關系和諧企業(yè)、簽定“集體合同、勞動合同〞、維護職工合法權利等方面進行了督導檢查。兩家企業(yè)的主要領導帶著班子有關人員出面接待并進行了專項工作匯報，督導檢查組先后查看了有關資料并到車間進行巡視，對兩家企業(yè)的有關工作給予了很高的評價，特別是在依靠職工辦企業(yè)，實行民-主管理、維護職工合法權利等方面作了充分的肯定。省督導檢查組在我市抽查了市直兩家企業(yè)后又在有關部門領導陪同下赴縣區(qū)督導檢查。5、參加了市總工會-屆三次全委會。2月21日參加了市總工會-屆三次全委會。會上主要對20-年度工作進行了總結表彰，對人事變更進行了選舉。其中市經信委工會在全市20-年度綜合工作考核中，名列市直局委辦第一名，被評為濟寧市工會工作先進單位并在會上受到表彰。6、積極配合，對直屬企事業(yè)單位進行年度考核和總結表彰。3月20日前按照委黨組安排，配合人事科對直屬企事業(yè)單位領導班子和領導干部個人進行了年度工作考核，并在此根底上評選出先進集體和個人。1月25日上午經信委黨組在運河賓館三樓會議室召開了有直屬企事業(yè)單位黨委書記、董事長、總經理參加的迎春茶話會，在家的經信委領導全部參加了會議，會上對上年度的工作進行了總結表彰，四個企業(yè)在會上做了經驗交流，最后委黨組書記、主任岳根才同志作了重要講話，首先對20-年度全年工作進行了肯定，對當前我市經濟和信息化所面臨的形勢進行了分析，對今后的工作提出了要求。會議結束后，大家普遍感到這次會議鼓舞了干部的士氣，明確了今后工作的方向，交流了工作上的經驗，增強了企業(yè)和企業(yè)之間的合作和友誼，為我市經濟和信息化工作的快速開展奠定了一定的基矗7、接待群體上訪和個訪一季度先后接待直屬企事業(yè)單位群體上訪和個訪近百人次。對于信訪反映的問題積極協(xié)調，有的問題已經解決，還有的問題現(xiàn)正在協(xié)調解決之中。8、積極做好仙營辦公區(qū)維護和平安工作積極和辦公室溝通情況，對仙營辦公區(qū)以維護、平安、充分利用為原那么，認真抓好大樓的管理和使用，確保了大樓的平安、清潔，管理嚴謹、清晰，保證了仙營辦公區(qū)工作秩序運行正常。二、下季度工作要點以干部提素質、職工提能力、工作要維權、環(huán)境要和-諧為重點，全面開展工作。1、認真貫徹落實《工會法》《-省職工代表大會條例》，做好企業(yè)工會換屆改選工作。擬于4月份組織系統(tǒng)內工會干部讀書會，重點對《職工代表大會條例》《勞動合同法》以及工資集體協(xié)商等內容進行學習培訓，并在本系統(tǒng)內積極推行工資集體協(xié)商制。2、做好困難職工的幫扶救助等項工作，深入開展送溫暖、“金秋助學〞等幫扶活動，催促企業(yè)按時足額為職工繳納社會各項保險費用。3、充分利用“五一〞、“七一〞等節(jié)假日，積極組織開展職工文體娛樂活動，加強職工之間的相互溝通了解，增強團隊意識。4、結合企業(yè)生產經營制定方案，深入開展“崗位練兵〞、“崗位先鋒號〞“安康杯競賽〞等活動，做到覆蓋面廣，效果明顯。5、做好穩(wěn)定和信訪等項工作，加強協(xié)調和溝通，盡力保證職工合法權利不受侵犯和企業(yè)開展有個良好的社會環(huán)境，接待來信來訪做到熱情、認真、耐心。6、積極做好方案生育工作，認真做好適齡人員的方案生育工作，準確按時上報計生報表，嚴格控制非婚生育、違法收養(yǎng)等情況，充分發(fā)揮宣傳、效勞、監(jiān)督作用。7、積極抓好仙營辦公樓的管理，努力做好大樓的平安、清潔、維護工作，在合約范圍內為入住戶提供良好的效勞。辦公室季度工作總結6第三季度，總經辦結合工作職責和工作方案積極配合各部門做好協(xié)調、溝通工作，強化效勞意識，努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調、督查、管理、效勞職能。積極完成各項工作和領導交辦的各項任務，為保障我公司工作正常運轉發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)依據(jù)《公司全員績效管理實施方法(試行)》(人資〔〕6號)文件要求，總經辦第三季度工作總結如下：一、按照公司公文管理要求，嚴格審核行文格式，確保行文質量，努力提高質量和效率;認真做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來文，及時送主要領導和分管領導閱批，及時送達并催促相關科室辦理，確保政令暢通，工作落到實處。第三季度共收發(fā)文件427份，其中發(fā)出公文62份，簽報類文件49份，共收總部及相關單位公文316份，并做好了文件的歸檔工作。二、圓滿完成各類會議的籌備及組織工作。三季度安排布置會場、組織籌備會議共十余次。包括集團考核巡查會、集團效能監(jiān)察會、集團安質環(huán)檢查匯報會、評審會、公司第四次黨政聯(lián)席會等大型重要會議，有效地促進了公司各項工作的有序開展。三、認真做好財產登記。對辦公室采購的所有固定資產做到有登記、有數(shù)目、有專人管理，辦公設備和用品采購嚴格按公司規(guī)定采購程序辦理。四、三季度內共接待各地來賓41批、178人次。接待工作無小事，每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都要考慮周全。每次接待都嚴格按照來客活動日程，遵循來客接待流程，精心編制接待方案，有序搞好活動組織，把握接待工作特點，提前制定工作預案，妥善辦理接待細節(jié)，做深、做實各項接待要素。五、積極做好后勤保障工作。為進一步做好食堂和車隊管理，制訂了詳細的食堂和車隊加班工資標準，充分調動后勤人員的工作積極性。同時，做好車輛的維護保養(yǎng)工作，并召開車隊專題平安會，預防和躲避平安事故的發(fā)生。六、嚴格控制非生產性支出，認真做好節(jié)約工作。切實抓好公司的辦公費用管理日常工作。努力節(jié)約辦公開支，嚴格控制各項辦公用品的購置和領用，要求做好紙張的雙面利用，積極利用網絡來發(fā)送、傳遞文字材料，降低辦事本錢。三季度，公司總經辦在分管領導的指導和主要領導的直接關心下，在制度建設、部門管理、協(xié)調效勞等方面做了一些工作，取得了一些成效，但也還存在一些缺乏，各項工作的細節(jié)方面還有待加強，效勞意識、效勞方式需要在以后的工作中不斷改良和提高。辦公室季度工作總結720-年，綜合部發(fā)生了比擬大的變化，一是人員調整，二是機構調整。在公司領導的正確領導和英明指導下，在各工程部的大力協(xié)助下，綜合部全體成員團結協(xié)作，順利過渡，較好地完成了各項工作，為公司的經營、生產活動提供了有力的支撐?，F(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下。綜合方面主要工作一、黨群工作工程公司黨支部現(xiàn)有黨員18人，其中男黨員14人、女黨員4人。在他們中間：管理崗位8人，生產崗位10人。6人擁有中級以上職稱，本科及以上學歷12人。20-年主要工作如下：(一)抓好班子自身建設，當好企業(yè)的“火車頭〞。黨支部始終把抓好自身建設放在首位，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊。支委一班人認真學習黨的-大精神和“三個代表〞重要思想，提高了班子成員的決策水平和政治業(yè)務素質。認真執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮集體領導作用。堅持勤政廉政，以領導成員的良好形象影響黨員隊伍，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊，以此帶動全體員工。組織方面，做到機構健全、隊伍安定、制度落實，有方案地開展新黨員。我們在吸收新黨員時嚴格質量關，吸收培養(yǎng)政治上合格，業(yè)務上優(yōu)秀的員工入黨，同時嚴格按照入黨程序開展黨員。如今年準備開展的胡紅彧同志，因為沒有參加省公司的入黨積極分子培訓，因而今年沒有開展。制度建設方面。根據(jù)省公司下發(fā)的《關于建立“三重一大〞集體決策制度動態(tài)監(jiān)控機制的通知》文件精神，公司支部深刻領導精神，認真在實踐中實行。今年共召開?次“三重一大〞會議，討論在施工隊伍入圍、機構調整、重大人事變動等方面的重大問題，并形成決議，在會后及時上報。(二)加強支部班子建設，較好發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。綜合部年度工作總結一年以來，公司黨支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照年初政治工作的相關要求，結合公司經營工作和黨風廉政建設，組織開展了“深化協(xié)同、促進融合〞主題教育活動，以“十個怎么看〞為根本內容，通過學習討論、征文演講等形式，加強員工思想教育，增強加大協(xié)同、促進融合的信心和主動性，推動協(xié)同開展工作再上新臺階?！捌咭花暻跋Α拔鍌€一〞系列活動的開展，是學習實踐科學開展觀、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，讓干部職工重溫歷史，極大地加強了凝聚力。進一步強化教育培訓和員工隊伍建設，確保工程公司年度經營目標的順利實現(xiàn)，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺的問題提出了具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和員工的向心力。(三)加強干部廉潔自律意識教育，增強清廉務實的大局觀念。通過一系列黨風廉政教育活動的開展，公司黨總部對全體中層干部和黨員提出了四個方面的要求：1.團結是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和班子成員堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原那么，成員之間要精誠團結，相互信任，相互支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發(fā)揮。2.要全心全意地把智慧和才干用在公司生產經營目標的實現(xiàn)上，用在管理工作上，用在協(xié)同工作上，用在維護公司穩(wěn)定上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。3.在重大事項決策上，嚴格執(zhí)行“三重一大〞集體決策相關規(guī)定，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。4.要從公司開展、員工利益的大局出發(fā)，切實抓好工作。及時了解和掌握員工的思想動態(tài)，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導工作，確保隊伍穩(wěn)定。最終使員工得到實惠，企業(yè)得到開展。二、工會工作(一)效勞中心工作方面一是開展評先活動。公司在年初職工大會上，隆重表彰了20-年度先進個人7人(1人為省公司先進)，先進部門2個(1部門為省公司先進)。1人次獲得省公司“四爭當〞“協(xié)同開展先鋒〞稱號。1人次獲得省公司“五爭當〞“技術能手〞稱號。二是合理化建議活動。結合省公司開展的“金點子〞活動，在全公司范圍內開展涉及公司管理及工程管理的合理化建議活動，共收集合理化建議9條，報省公司4條。三是“增值業(yè)務競答〞活動。組織全體員工參加省公司組織的“增值業(yè)務競答〞活動，參與率100%。四是參與企業(yè)文化建設。組織員工參加省公司組織的各項文藝體育活動，如二屆四次職代會表演、“攝影作品展〞活動等，豐富員工業(yè)余文化生活。組織員工開展體育運動，工作之余鍛煉身體，營造積極向上的氣氛。五是抓宣傳教育。通過公司OA網、宣傳欄等形式，將集團公司及省公司的會議、文件精神及時進行宣傳，對廣闊員工進行思想教育，確保生產經營目標的實現(xiàn)。(二)健全保障體制方面一是推進送溫暖工程。今年元旦、春節(jié)期間，公司黨政工慰問了因身患疾病、家庭遭遇不測等原因造成暫時困難的職工4人，發(fā)放送溫暖慰問金4000元。二是做好勞動保護和勞動平安巡視工作。入夏以后送清涼活動，工程公司工會為各工程部陸續(xù)配送了各種防暑用品，草帽、茶葉、十滴水等等。為職工配備平安帽、防護服等勞保用品，保障員工勞動平安和身體健康。三是努力兌現(xiàn)“三不讓〞承諾。根據(jù)省公司“三不讓〞文件精神，辦理兩位職工“三不讓〞資金申請，共計28756.46元。1名職工子女考入高校，獲得了省公司工會獎勵。四是積極開展女工工作?！叭栓暪?jié)期間開展了形式多樣的文體活動;5月份，組織公司6名女職工進行婦科普查工作。并辦理了一名女職工的生育保險。五是關心員工生活，在員工生日的時候送上生日蛋糕券，同時組織好優(yōu)秀員工的榮譽休療養(yǎng)，讓員工感受到工會的溫暖和關心。(三)民主管理方面一是堅持和完善職代會制度。今年2月，我們在省公司領導親臨指導下，組織召開了二屆四次職工大會。會議期間，組織員工對公司領導進行了民主測評。會后，將測評結果上報省公司黨群部。二是堅持推行廠務公開。在二屆四次職工大會上，公開了福利費和業(yè)務招待費使用情況。對于績效考核、工資分配等涉及員工利益的重大事項事先廣泛征求員工意見，通過反復討論，最后形成文件。三是根據(jù)省公司有關文件精神，通過清理員工勞動合同，與6位員工續(xù)簽了勞動合同。三、教育工作(一)培訓工作整體情況20-年工程公司自辦班1期，培訓22人次;參加省公司組織的培訓13個，參訓人員59人次;參加外部培訓共1個，參訓人員3人次。其中2人參加計算機考試，3人參加了一級建造師的考試，1人參加定崗考試。(二)20-年培訓工作特點一年來，工程公司的教育培訓主要以參加省公司組織的培訓為主，職工隊伍的綜合業(yè)務素質取得了一定程度的提高，對公司各項工作的促進起到了一定的作用。工程公司自辦班培訓僅有一項即75定額的培訓，主要是針對公司使用定額的改變而進行的。工程公司的培訓工作面臨著一些問題和困難，主要表現(xiàn)在：一是領導干部參加高層次培訓的時機有限，干部思路難以開闊，視野難以拓寬;二是工程公司存在人員分散的問題，沿線員工得到培訓的時機較少;三是具有較高理論水平和豐富實踐經驗的師資力量缺乏，目前的各類培訓多數(shù)是應付當前工作需要，難以滿足干部員工對高深層次知識的需求，比方移動基站建設等內容的學習比擬滯后;四是由于受場地和培訓設備以及培訓員技術水平的限制，許多培訓仍然只流于形式，沒有完全地到達“學而知之〞和學而能用之的目的。再加上培訓方式比擬單一，培訓出勤率不高，造成培訓效果比預期要差。辦公室季度工作總結820-年綜合部年終總結四個月來，綜合部在公司領導的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了一定的提高，較好的完成了公司人事管理、檔案管理、后勤效勞等多方面的任務。作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了作用，為公司的開展做出了應有的奉獻。緊緊圍繞管理、效勞、學習等工作重點，團結協(xié)作、緊密配合，充分發(fā)揮辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成各工程標任務作出了積極的奉獻，現(xiàn)將四個多月以來的情況匯報如下：一、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性。為了加強對人、財、物的管理，我們完善了各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假等各種常規(guī)管理，充分表達了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員的工作積極性。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠開展。二、加強學習，提高素質。做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的開展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質和工作能力。三、做好辦公室日常管理工作。1、人事檔案管理，記錄在公司員工的詳細情況，做好新員工的入職手續(xù)及工作情況。2、辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱;3、建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要;4、制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時發(fā)送傳真，為后續(xù)工作提供了方便，提高了工作效率;5、制定了公司純潔水領用記錄，每月統(tǒng)計，賬目清楚，一月一結。四、文秘工作按標準運行1文字效勞工作還有一定的欠缺，今后我部門的工作人員一定加強文字功底與撰寫能力。這一階段以來，我部門在學習中前進，辦公室撰寫、寫作的能力與一開始有了一定的提高。截止12月30日，全階段擬寫各類材料8份，各類會議紀要24份，制作公司簡報3期。2、會議效勞水平有一定的提高。會務工作做得如何，是對辦公室效勞水平的一個總體檢驗。這段時間以來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和效勞，特別是業(yè)務評審會議的召開，由于辦公室在一次又一次的業(yè)務評審會議召開的歷程中，積累了經驗，因此，在會議效勞工程中沒有出現(xiàn)過失誤。在迪慶州考察組到我公司考察調研時，我公司各位領導出席匯報工作，綜合部也派出人員參與會務工作，配合提供會議效勞，保證了會議的順利召開。五、存在的缺乏在過去的這段時間里，在公司領導和上級的重視和指導下，在各部門的大力協(xié)助下，綜合部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定的成績單仍存在著很多的缺乏，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、由于綜合部常常事無巨細，每項工作我們主觀上能完成得，但由于能力有限，不能把每件事都做到盡善盡美;2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀作用發(fā)揮得不夠;3、制度落實不夠，由于公司剛成立沒幾個月，在制度完善方面還存在著一些問題，某些制度還不夠完善。辦公室季度工作總結9光陰似箭，一眨眼忙碌的一年就要過去了，新的一年即將到來。經過一年的工作，公司的面貌有了很大的變化，辦公室綜合部(以下簡稱綜合部)各項工作也能秩序井然的得到開展，我也深深地知道這離不開公司領導及同事對我們工作的支持，作為我本人也在工作中得到了鍛煉和學習，能夠認真做好公司下達的各項工作任務，與各部門搞好協(xié)調，但在工作中也有不少的缺乏之處。綜合部緊緊圍繞效勞公司，強化管理不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了綜合部“參謀、組織、協(xié)調、效勞〞的職能作用，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調內外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：外發(fā)傳真15份，接收合同傳真50份。印制信封10000枚;公司內務維修26次(網絡，洗手間等)一、工作回憶(一)強化自身建設，標準內務管理，促進綜合部工作標準有序運轉。自20-年3月30日公司搬遷(京師大廈)以來，公司綜合部首先在制度建設上下功夫，認真抓好內務管理，提高內務管理水平。一是建立了《公司綜合部內部管理制度》，包括考勤、責任追究制、辦文、辦會等制度，來客接待等實行歸口管理，電話辦公費定額管理制度等，著力壓縮了公務開支。二是樹立高度的效勞意識，并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中。綜合部都能顧全大局、服從大局、效勞大局。(二)對內對外加強調查研究，做好領導參謀，及時為領導決策提供信息效勞。圍繞公司中心工作，加強了對內對外的調查研究，敏感捕捉信息，善于搶抓機遇;對內以合理化建議征集，在關系公司和員工利益的重大問題上，綜合整理分析后提出了大量建設性意見和建議。對公司下一步工作將會起到積極的促進作用。二、主要工作(一)學習經驗，不斷提高自身素質。公司進行了部門調整，進一步明確了我部門各崗位工作職責、紀律和要求。綜合部的工作涉及面廣，具體有傳真、印件、開介紹信、檔案、協(xié)調等等，日常事務瑣碎，管理難度大，這就要求我部門認真學習其他部門的經驗，標準本部門的辦事程序，學習文書檔案管理的先進方法，注重平時積累，嚴格履行發(fā)文辦事程序，使本年度的工作有條不紊。(二)標準發(fā)文辦事程序，不斷提高工作質量和效率。自部門調整后，根據(jù)公司領導指示，擬定了《公司有關辦公程序的管理規(guī)定》，堅持標準有序的運作，改良效勞方式，提高各項工作的質量和效率。1.從嚴要求，認真做好文秘工作。2.加強文印管理。無論是用印、用件還是開介紹信，都要辦理登記，并由領導審批，在確認領