2000年全日制勞動合同書

編號：全日制勞動合同書年月日

甲方（用人單位）名稱：地址:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)姓名:郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名:住址:居民身份證號碼:戶口所在地：郵政編碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同，以確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守所有條款。勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。勞動合同期限于年月日開始，至年月日終止結(jié)束。工作內(nèi)容、工作地點及工作紀(jì)律規(guī)范甲方雇傭乙方在工程中擔(dān)任工作，必要時乙方也同意服從甲方的調(diào)度，完成一些力所能及的其他工作，乙方自覺遵守公司各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)任務(wù)。工作地點在：。工作時間和休息休假甲方實行工時制度，并依法保障乙方的休息休假權(quán)利。勞動報酬乙方工資實行基本工資加獎金，工作期間基本工資為元，獎金根據(jù)項目收益發(fā)放。工資發(fā)放：每月的號發(fā)上月工資五、勞動合同的終止、解除及爭議處理甲、乙解除、終止本勞動合同按國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章以及公司依法制定的規(guī)章制度辦理。乙方同意甲方依據(jù)公司發(fā)展需要，結(jié)合乙方工作能力、考核情況、團隊協(xié)作度及健康因素等對乙方作出的工作崗位調(diào)配。如乙方在接到甲方關(guān)于崗位調(diào)配的通知后在規(guī)定時間未到崗工作的，視為曠工，曠工超過1個月的，視同乙方自愿解除本合同。乙方曠工之日為合同解除日。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日（不超過30天）以書面形式通知甲方。甲、乙任何一方違反本合同約定，不認(rèn)真履行合同規(guī)定的義務(wù)，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)給予對方全額賠償。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，無法協(xié)商一致的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。六、本合同約定事項如有與國家法律法規(guī)相沖突的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，未及事項國家有規(guī)定的從其規(guī)定，沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。七、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，雙方簽字（蓋章）后生效。十、本合同附件包括：。甲方（蓋章）乙方簽字：年月日年月日打開心靈溝通你我主題班會策劃書單位：經(jīng)濟31002班時間：2011年3月22班會主題：打開心靈溝通你我班會背景：大學(xué)生的矜持孤傲，目空一切，獨來獨往，狹隘自私的缺陷開始在人際關(guān)系中暴露的淋漓盡致。宿舍問題、人際失調(diào)、交往嫉妒、交往自卑，社交恐懼等問題紛沓而至，這些都是有悖于大學(xué)生積極健康的心理表現(xiàn)。良好的人際交往能力以及良好的人際關(guān)系是人們生存和發(fā)展的必要條件。大學(xué)生作為一個特殊的群體，面對激烈的競爭和日益強大的社會心理哦壓力，如何認(rèn)識和正確處理大學(xué)生人際交往中存在的問題具有極其重要的意義。打開心靈，溝通你我，敞開心扉，暢所欲言?；顒幽康模和ㄟ^主題班會強化本班學(xué)生對人際關(guān)系在社會生活中的重要性的認(rèn)識，提高學(xué)生在人際交往中的自主性。使學(xué)生掌握一些基本的人際交往能力和技巧，能從容面對來自社會的壓力，為更好地適應(yīng)社會的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，為美好的人生勾勒宏偉的藍圖活動時間：2012-3-228:00—五、活動地點：2#304參加人員：經(jīng)濟31002班全體成員及班主任（全勤）主持人：韓霜、劉夢云記錄人：張曉琦攝像：胡莉八、活動策劃“1、主持人宣布班會開始并介紹本次班會的主要意義及目的。2、班主任就溝通相關(guān)問題做相關(guān)說明并提出班級日后發(fā)展的相關(guān)建議3、班長就本次班會表明自己的看法，并就上一階段的班級發(fā)展?fàn)顩r作說明4、學(xué)生代表做發(fā)言5、同學(xué)才藝表演6、暢所欲言7、話劇《幸福在身邊》8、主持人作總結(jié)，宣布班會結(jié)束。九、班會