2023年公務員面試國家公務員考試重慶國稅面試模擬題

20２３年國家公務員考試重慶國稅面試模擬題1．春節(jié)前夕,中國政府組派8架飛機趕赴埃及,在3天45個小時內，總計接回1８00國人回國,請談談你的見解?！緟⒖即鸢浮恐袊汕?架飛機成功接回滯留在埃及的中國公民的舉動,深深震撼著每一位中國人的心，我們?yōu)橹駣^，為之驕傲,為之自豪！一方面,它是一次無聲的演說，它用鐵的事實向全世界展示了中國政府對于基本人權的高度尊重和對公民安全的深切關懷。埃及滯留事件發(fā)生后,胡錦濤總書記親自批示，中國政府果斷決策,在第一時間啟動了應急預案,相關部門聯(lián)合行動，先后派出８架飛機，在3天４5個小時內把滯留在埃及的中國公民安全、順利、及時地接回了祖國。這件事的成功運作不僅彰顯了中國政府在應對突發(fā)事件時已經(jīng)具有了國際水準，更彰顯了中國政府把人民利益放在首位，人民利益永遠高于一切的堅定信念。另一方面,它是一次國家實力的大檢閱，它用實際行動驗證了一個正在崛起中的大國所取得的重大進步，同時更是中國政府以人為本、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念的完美體現(xiàn)。在這次營救過程中,國外媒體評論,中國是所有自埃及接返國民的國家中相關工作啟動最早、速度最快、效率最高、規(guī)模最大的國家之一。試想假如沒有改革開放,哪里會有國家的強大;假如沒有政府對人民的重視,更不會有18４8人的安全回國。所以，事實再次證明了,穩(wěn)定、強大的祖國才真正是人民可靠、溫暖的家園?？傊?，祖國的強大是人民的福祉，人民的幸福是國家的希望。在“國富民強”向“國強民富”轉變的歷史時期，我們一定要牢固樹立愛國主義理念,用科學的知識武裝頭腦，用滿腔的熱情奉獻社會，用強烈的責任服務人民。我們相信，在所有中國人的共同努力下,我們的祖國一定會變得更加強大，人民會更加富裕,社會會更加穩(wěn)定?！颈尘百Y料】2０23年1月2８日以來,埃及連續(xù)發(fā)生反政府示威游行，局勢一度劍拔弩張，開羅機場部分國際航班停飛，埃航也取消了所有赴華航班,導致大批中國游客滯留。滯留埃及中國游客的處境受到黨中央、國務院的高度重視。中國政府緊急動員，全力以赴，外交部牽頭協(xié)調國家旅游局、公安部、民航局等部門圍繞盡最大努力在節(jié)前接回所有滯埃同胞的目的，共同書寫了45個小時派出8架飛機、成功接回1800余名滯留旅客的傳奇?！沮厔葑兓看祟}屬常規(guī)的熱點類綜合分析題，出題方式與以往相比沒有太大的變化。這道題所涉及的事件很新,因此把握這類題需要考生對當前熱點實時關注?！咀⒁庖亍繉τ跓狳c類的題目，考生不僅要對事件自身有所了解,更為關鍵的是要能準確地判斷事件所反映的本質。就這件事而言,政府在解決方式和最終結果上,表白了中國政府對于人權的尊重和保護，彰顯了我國的綜合實力，體現(xiàn)了我國執(zhí)政為民、以人為本的執(zhí)政理念。在回答時，考生應重點從執(zhí)政為民、以人為本的角度來組織答題思緒。2、你和同學一同考入新單位,你工作勤奮,成績突出，但領導對你印象不佳，同學受到領導信任,并且經(jīng)常為難你,你怎么做?【參考答案】工作勤奮、成績突出卻得不到領導的認可和信任，對于一個剛剛進入單位的新人而言，心情的壓抑是可想而知的。但是，沒有壓力就沒有動力，面對挑戰(zhàn),我會及時調整心態(tài)，把領導對我的印象不佳當做一種鞭策,當做一種警示,時刻提醒我要謙虛做人,勤奮做事，努力做到不張揚，不自矜。我相信,隨著時間的推移，隨著領導對我了解的加深，我一定會成為領導最信任的助手之一的。同學受到領導的信任，是讓人羨慕的事情。但是，我絕對不會因此而心生嫉妒。競爭無處不在,與同學同處一個單位，競爭同樣也不可避免。不可否認的是,參與工作之后,我與同學之間的交流不像往昔密切了,同學對我產(chǎn)生誤解純屬正常。對此，我應當自我反省，認真查找局限性，而不應當苛責同學。等到機會成熟,我會向他道歉，請求他的諒解。我也相信,只要我態(tài)度真誠，我們一定會重歸于好,友誼之樹肯定會常青的?？傊诖撕蟮墓ぷ髦?我不僅要做一個工作勤奮、成績突出的人，同時更要做一個與領導、同事和諧相處的人。因此，在工作中我會更加注重營造良好的工作氛圍,不斷加強與領導、同事們之間的溝通與交流,我們之間的關系一定會變得更融洽，團隊更團結?！沮厔葑兓勘绢}是一道傳統(tǒng)意義上的人際關系題目，國考面試中經(jīng)常出現(xiàn)。此類題目的最大特點，就是經(jīng)常從一個新人的角度,考察考生為人處世的修養(yǎng)和藝術。此類題目的難度系數(shù)不大，但是很多考生在答題的時候往往會忽視生活真實,常用一些空泛而乏味的言辭來應對，這是不值得提倡的?！咀⒁庖亍咳穗H關系題目，應當尊重機關事實,同時要真實地反映年輕人真實的心態(tài)。當然，心態(tài)的展示,要把握一定的度，應當是真實心態(tài)的智慧表述。比如說,本題中出現(xiàn)的領導對一個新人的印象不佳的信息，我們就要慎重。試想，領導對一個表現(xiàn)還算優(yōu)秀的新人印象不佳，數(shù)年的同學還處處為難，對于這個新人而言,沒有思想波動肯定是不真實的。很多人會忽略這個細節(jié),而這個細節(jié),恰恰是可以體現(xiàn)一個年輕人是否誠實的環(huán)節(jié)。假如在冠冕堂皇的說辭中，可以恰到好處地加上幾句可以體現(xiàn)年輕人真實心態(tài)的表述,其效果要好的多。3.領導安排你組織單位的春節(jié)聯(lián)歡晚會，你怎么把這個活動落到實處？【參考答案】單位舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會,是活躍單位精神文化生活的大好機會，也是單位職工才藝得以充足展示的大好機會,因此我會積極策劃，認真組織,爭取把這次晚會組辦的精彩紛呈,意義非凡。舉辦這次晚會重點應體現(xiàn)在兩方面：一是晚會的氣氛要濃、節(jié)目色彩要好,要可以烘托出春節(jié)喜慶祥和的氣氛;二是晚會要可以展現(xiàn)出本單位的特點,充足展示本單位人員的個人才藝，通過內容豐富、形式多樣的節(jié)目表演，彰顯單位積極向上的精神風貌。具體貫徹體現(xiàn)在以下幾個方面:第一,要有明確的目的性和周密的計劃性。廣泛征集各方建議,結合單位特點，并圍繞春節(jié)確立晚會的主題，設計聯(lián)歡會的內容和形式。目的明確后，制定好周密的計劃，并進行分工合作,提前做好準備工作。要積極向單位黨政領導報告，爭取黨委、工會等有關方面的支持和幫助，為參與聯(lián)歡會做些必要的準備。第二,著重宣傳,充足調動單位同仁的積極性,廣泛參與。要向全員宣傳聯(lián)歡會的目的,鼓勵大家盡情地展示才藝。根據(jù)聯(lián)歡會的規(guī)模，邀請部分領導或有關部門的代表。為感謝員工家屬對于單位工作的支持,可向員工家屬發(fā)送晚會邀請函，邀請他們來欣賞,也可參與到節(jié)目中來。在聯(lián)歡活動中,為給與會者、表演者以鼓勵,可向他們發(fā)一部分有紀念意義或實用的紀念品。第三,注意會場布置和節(jié)目編排，著重烘托春節(jié)喜慶熱烈的氣氛和展示本單位的精神文明風貌。會場的布置要體現(xiàn)春節(jié)的主題，盡量做到祥和、溫馨,簡潔大方。在節(jié)目的編排上，要講究銜接性，開場、發(fā)展、高潮和結尾,一環(huán)套一環(huán)，節(jié)奏自然而緊湊，喜慶而熱烈。第四,充足做好彩排工作，保障晚會流暢性。節(jié)目表演順序要事先排好,對重頭節(jié)目要事先排練和串場。聯(lián)歡會前應撰寫好串聯(lián)詞(供節(jié)目主持人用的導語)。串聯(lián)詞寫的要生動、親切、有趣味，可以抓住表演節(jié)目的特點，用設立疑問或簡介表演形式的方法引發(fā)觀眾的愛好,還可以用簡潔、風趣的語言介紹表演者。表演結束時，要向被邀請的領導和演員表達感謝?！沮厔葑兓勘绢}是最常規(guī)的活動組織類題目。公考十年來,這類題目層出不窮，不厭其煩,其最終目的都是在考察考生的組織、協(xié)調能力,或者執(zhí)行力。應對“年年歲歲題相似，歲歲年年人不同”的局面，考官最希望看到的應當是眾里尋他而耳目一新的局面。那么考生就應當從題目的實際出發(fā)，努力走進題目中去，把它當做工作任務來完畢，其效果應當是很特別的?！咀⒁庖亍繂挝慌e辦春節(jié)聯(lián)歡晚會,考生一定要從單位的實際情況出發(fā)，力求體現(xiàn)主題明確、環(huán)節(jié)緊湊、節(jié)目健康、積極的特點，這是最基本的規(guī)定。更高的規(guī)定是,春節(jié)聯(lián)歡晚會不僅是彰顯本單位精神文明風貌的平臺,也是單位所有工作人員充足展示個人才藝的舞臺，更是傳遞組織者思想、智慧和能力的手段?？傊?，應當通過這次活動，盡量地從平凡處傳遞出不平凡，從細微處看出別具匠心來。4．你進入新單位，認為工作待遇和工作環(huán)境不抱負。此時,另一家單位給你打電話邀你面試，你將怎么做？【參考答案】在擇業(yè)過程中,工作待遇和工作環(huán)境是不可忽視的兩個因素，但并不是最重要的制約因素。對于年輕人來說,對的的求職動機和職業(yè)規(guī)劃是非常重要的兩個方面。待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有助于個人發(fā)展的崗位，是否能學到東西才是第一位的考慮因素。對于題中所說的情況我會從以下幾方面解決：第一，做好本單位的本職工作，作為一名新人,我要學的東西很多,只有踏踏實實的立足本職,兢兢業(yè)業(yè)的做好基礎工作,虛心的請教學習，才干在工作中有更好的發(fā)展。第二,婉言謝絕另一家單位的邀約。另一家單位既然可以邀我面試肯定是我在求職時曾向他們投遞過簡歷,說明這家單位也是我感愛好的。但是，我既然已經(jīng)到現(xiàn)在的工作單位工作了，說明這家單位是我比較滿意的，肯定是更有助于我的職業(yè)發(fā)展的。因此,我會委婉的回絕另一家單位的電話邀請,并誠懇的表達感謝,假如有也許的話,向他們推薦自己身邊的同學。第三，擺正心態(tài)，積極適應新的工作環(huán)境，提高業(yè)務水平。在此后的工作中,我要積極投入到工作集體中，多與同事溝通交流，積累工作經(jīng)驗,運用業(yè)余時間充電學習，提高工作能力。只要把工作做好，待遇會越來越好，環(huán)境也會不斷改善。總之，年輕人要有準確的自我定位、對的的職業(yè)規(guī)劃、良好的人生觀和價值觀?！扒Ю镏?始于足下”,從適合自己發(fā)展,能累積到很多實踐經(jīng)驗的基層工作做起,踏實肯干,一定會取得不凡的業(yè)績。【趨勢變化】此題為自我認知類題目，其特點是以新人的角度設定角色,更貼近生活真實?；卮鸫祟}并不困難，但是要得高分，有一定的難度。其難點重要體現(xiàn)在考生能否非常智慧地說出自己的想法或者做法,向考官展示一個活生生的、有理性的自我?！咀⒁庖亍勘绢}的重點是，作為一個新人,必須要迅速適應新的工作環(huán)境，必須要具有很強的角色轉變能力，對自我有一個非常準確的定位，對現(xiàn)實有一個非常對的的判斷，對未來有一個明確的規(guī)劃。當然,考生在作答本題的時候,可以非常坦誠地并且有分寸地說出對現(xiàn)實困擾的真實想法,由于對的的選擇是對生命價值的尊重,在擇業(yè)過程中,環(huán)境和待遇也是不可忽視的因素。同時也可以非常巧妙地借用有效的資源，繞過環(huán)境和待遇,來表述想法和做法。1．重慶市在前一段時間全面開展了“唱紅講”活動，即特色文化系列，涉及唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言,也叫“唱讀講傳”活動。請問你對這個活動有什么見解?【參考答案】改革開放以來,社會思想多元化,優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化呈現(xiàn)被淡忘的趨勢。特別是青少年群體，他們唱的是流行歌曲,讀的是快餐文化,講的是低俗故事。此種狀況的存在，對于社會的進步、青少年的健康成長以及國家民族的前程，都是不容樂觀的。重慶市的這種做法是加強社會主義核心價值體系建設,增強社會主義意識形態(tài)的吸引力和凝聚力，用先進的、紅色的、健康的文化抵制落后和低俗文化的積極探索?！凹t歌”是我國近代救亡圖存和民族自強的產(chǎn)物，它以愛國和革命為主題，節(jié)奏剛健,催人向上，旋律優(yōu)美,易于傳唱。“經(jīng)典”指的是古今中外的文化典籍，是人類文明優(yōu)秀成果的文字記載。“故事”，是指那些發(fā)生在革命戰(zhàn)爭年代和建設時期打動人心、引人向善、催人奮進的故事;“箴言”即是從精干的語言中去品味中華民族乃至全人類思想的精華?！俺t歌”,即是通過歌唱偉大的祖國,偉大的黨，使青少年充足感受祖國發(fā)展壯大的快樂和幸福,從而培養(yǎng)他們樸素的愛國主義情感，增強他們的民族自信心，并激勵他們把革命精神傳承和光大;品讀經(jīng)典書籍，對于個人而言,可以培養(yǎng)氣質,豐富知識結構，大力提倡“愛讀書、讀好書、善讀書”的文化風尚，對于社會而言，可以凈化社會風氣,對于城市而言,可以提高品質;宣講革命戰(zhàn)爭年代和建設時期的感人故事,傳誦精典人生箴言,能引導青少年以健康積極的態(tài)度面對生活，激勵他們成才?？傊谛畔⒓姺彪s亂、書籍良莠不齊的今天，開展“唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言”活動，是使廣大青少年自覺傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,哺育民族自豪感,引導他們樹立對的的人生觀、價值觀和世界觀的重要途徑。所以,在大力開展此項活動的過程中,要著力在拓展深度和廣度上下功夫，在豐富內容和形式上下功夫,在打造精品和特色上下功夫，把活動與加強修養(yǎng)、增長知識、促進發(fā)展有機結合起來,真正達成增知識、振精神、強素質的目的。我們要為青少年提供更好的條件，發(fā)明更多的機會,使青少年樂于參與、便于參與到活動中來，相信通過多方努力，一定會使使活動煥發(fā)新的獨特功效，從而促進全民精神文化素質的提高?！沮厔葑兓看祟}是傳統(tǒng)的綜合分析類題目，并且是緊跟時代、突出時效性的一個題目。與往年的題目相比，難度基本持平。大多考生之所以認為綜合分析類題目難度較大，是由于自己不關注社會熱點，對當今社會各種現(xiàn)象及變化趨勢不敏感導致的。因此對于一些不關注實事的考生要答好此題目還是有一定難度的?！咀⒁庖亍看祟}是考察政府決策的題目,考察方向是傳統(tǒng)文化的傳承和發(fā)揚。對傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚是新時期文化軟實力建設的重要內容。但是考生也要注意到，在把握好基本思想的同時，應挖掘命題人的真實意圖,緊緊聯(lián)系時代主題,抓住當前由于社會思想多元化、傳統(tǒng)文化逐漸在青少年群體中淡漠的現(xiàn)狀進行分析，重點突出重慶市“唱紅講”特色文化系列對青少年成長的重要意義。2.你新到一個單位，同事對你不是很信任，領導也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問碰到這種情況你怎么辦？【參考答案】剛進入一個新單位,我對工作的流程和工作的環(huán)境還不夠熟悉,同事對我不夠信任,領導讓我做一些瑣碎的工作,雖然自尊心有些受傷害，但是我仍然認為這是一種正常現(xiàn)象,更不會被這種暫時的現(xiàn)象所困擾。信任建立在互相了解的基礎之上。單位的同事對我不信任,是由于對我還不夠了解。在此后的工作中，我會尋找機會與同事們多交流，多溝通,增進了解，加深結識。同時,認真專研業(yè)務,提高職業(yè)技能，爭取以最快的速度勝任本職工作。我相信，隨著時間的推移和同事們之間了解的加深，我們之間一定會建立起互相信任、互相幫助的同事關系的。做好小事是做好大事之基,沒有那個人生來就是專做大事,而不去做小事的。小事中蘊含著大道理,細節(jié)決定成敗，不善于做小事的人，也很難做成大事。因此，我會對的理解領導只是給我安排一些瑣事的用意，絕不會因此而心生怨意。因此我會專心做好領導給我布置的每一件小事,并且從小事中總結工作經(jīng)驗。除此之外,在實際的工作中，努力培養(yǎng)勤思考、勤動手、多觀測的工作習慣,多向經(jīng)驗豐富的老同志學習。我相信,隨著我的業(yè)務能力的不斷提高,領導會看在眼中，喜在心頭，他一定會指派給我重要任務讓我去完畢的。總之,新的工作環(huán)境、新的人際關系既是挑戰(zhàn)，又是動力，只有端正態(tài)度,接受挑戰(zhàn)，積極投入，認真學習,才干化被動為積極，破解僵局,實現(xiàn)提高?！沮厔葑兓看祟}較以往的人際關系題難度較小,并且也是多次考察過的題目之一，對于之前認真復習準備過的考生來說在考試時不會導致困難?！咀⒁庖亍咳穗H關系題目中各種人際沖突的設立，其目的是考察考生做人的原則、藝術、修養(yǎng)、學識和襟懷。在組織此類題目的時候,應當立足人際實際，表現(xiàn)真實的人際心態(tài)。假如空話和套話過多，則會給人華而不實之感。3．單位要組織一次培訓,領導把這項工作交給你來做,你怎么開展?【參考答案】當今社會每個單位都面臨著一個問題，人員學歷很高,但缺少實際工作經(jīng)驗，工作很難開展好,甚至會出現(xiàn)不能勝任工作的現(xiàn)象，單位組織這次培訓，正是迎合我們的崗位需求,貼近平常工作,讓我們能盡快地熟悉工作內容和工作流程，提高工作技能,使我們整個單位都可以人盡其才，物盡其用，因此，本次活動非常重要。第一個環(huán)節(jié),了解并學習培訓的目的、制定培訓規(guī)劃。根據(jù)領導的指示,我會迅速了解培訓目的，確立培訓的重要內容和培訓流程，并做好培訓規(guī)劃。第二個環(huán)節(jié),組建培訓工作小組,妥善安排培訓前的工作事宜。根據(jù)培訓工作的需要，我會組建一個培訓工作小組，并根據(jù)培訓工作的特點，做好工作的分工和工作責任的明確。在這個環(huán)節(jié)，除了做好上述工作之外，最需要關注的是師資的確立和選配。優(yōu)秀的師資配備是保障培訓工作質量的前提。因此,我會提前與一些資深的培訓專家聯(lián)系,并與他們確立好培訓課程的上課時間、地點以及上課的內容。第三個環(huán)節(jié),關注培訓流程,做好服務協(xié)調工作。在培訓正式啟動后,我會全面做好培訓的服務協(xié)調工作,保障培訓流程的順暢和有序。比如說，告知的發(fā)放是否及時，教材的發(fā)放是否全面，培訓課程的設計是否合理，參與培訓的人員學習態(tài)度是否積極，對于培訓工作的具體安排是否滿意,等等。第四個環(huán)節(jié),檢查培訓效果,總結培訓成果。在培訓課程結束之后,以考試或者競賽的形式對培訓的效果進行評估,并對培訓成績優(yōu)秀者進行獎勵。然后，安排技術人員對培訓成果進行整理,把所有的視頻進行整合，歸檔。最后,形成書面報告，向領導進行報告。【趨勢變化】此題較往年國考中的組織管理類題目難度小了很多，一方面,對于大多考生來說,培訓類活動不是非常陌生,另一方面此類培訓跟自己的生活和工作息息相關,因此大家都有一些深切體會，答好此類題目相對容易。但是，這個題目沒有給出明確主題，是與以往題目不同之處，考生可以挖掘出題目是進行崗位技能培訓也是有一定難度的?！咀⒁庖亍窟@是一道傳統(tǒng)的組織管理類題目，除了把握整體的活動流程之外，還要注意每一個活動的特殊性,把握細節(jié)，體現(xiàn)重點,做到詳略得當,切實可行。單位內的培訓工