就業(yè)前的準(zhǔn)備

就業(yè)前的準(zhǔn)備第一頁(yè)，共二十一頁(yè)，2022年，8月28日一、就業(yè)的途徑第一，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心第二，通過(guò)社會(huì)關(guān)系就業(yè)第三，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐或就業(yè)實(shí)習(xí)基地就業(yè)第四，人才交流會(huì)第五，人才中介機(jī)構(gòu)第六，媒體第七，網(wǎng)絡(luò)第二頁(yè)，共二十一頁(yè)，2022年，8月28日二、不良的求職心理癥狀一

羞怯心理

招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，不知道該說(shuō)些什么癥狀二

攀比心理

覺(jué)得在校期間成績(jī)好、榮譽(yù)多、“官職”大，理所當(dāng)然工作也應(yīng)好。癥狀三

依賴心理

自己不急著找工作，整天想著靠哪個(gè)親戚朋友的關(guān)系謀個(gè)職位。癥狀四

低就心理

面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不敢迎接挑戰(zhàn)，總覺(jué)得自己技不如人，甚至干脆想找個(gè)“買家”草草“賣”出去。癥狀五

厭世心理

有些人思想激進(jìn)，處處擺“酷”，不愿出去找工作，嫌這兒工資低，那兒待遇不好，一說(shuō)找工作就想自己當(dāng)老板，工作沒(méi)找著反倒欠了一屁股的債。

第三頁(yè)，共二十一頁(yè)，2022年，8月28日三、自薦材料自薦材料的內(nèi)容有五項(xiàng)：1、個(gè)人簡(jiǎn)歷性材料：求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證2、專業(yè)學(xué)習(xí)材料：學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)歷證（推薦函）、學(xué)位證3、特長(zhǎng)愛(ài)好材料：技術(shù)等級(jí)證、職業(yè)資格證、4、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)論性材料：榮譽(yù)證、組織意見(jiàn)5、社會(huì)實(shí)踐材料：實(shí)習(xí)單位評(píng)估表第四頁(yè)，共二十一頁(yè)，2022年，8月28日簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)歷是什么？一個(gè)個(gè)人快照，是對(duì)求職相關(guān)技能的強(qiáng)調(diào)一份為你量身設(shè)計(jì)的專業(yè)技能和資質(zhì)的清單一份最好的，達(dá)到先聲奪人效果的自我介紹一份一步到位的求職解決方案一個(gè)你曾經(jīng)做過(guò)的所有工作的流水帳一份羅列所有職位的枯燥文本一份個(gè)人記錄一份可廣泛散發(fā)、適合所有用人單位的文件簡(jiǎn)歷不是什么？第五頁(yè)，共二十一頁(yè)，2022年，8月28日2簡(jiǎn)歷寫作簡(jiǎn)歷格式

制作技巧

求職信

第六頁(yè)，共二十一頁(yè)，2022年，8月28日簡(jiǎn)歷格式簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，對(duì)于社會(huì)經(jīng)歷較少的畢業(yè)生，一般包括：(1)個(gè)人基本資料(2)教育背景(3)家庭及主要社會(huì)關(guān)系(4)社會(huì)工作(社團(tuán)活動(dòng))如參與了校藝術(shù)團(tuán)、話劇隊(duì)、科協(xié)(5)實(shí)習(xí)經(jīng)歷(社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)\兼職)起止時(shí)間/單位名稱/職責(zé)/工作內(nèi)容/工作業(yè)績(jī)(6)勤工助學(xué)經(jīng)歷第七頁(yè)，共二十一頁(yè)，2022年，8月28日簡(jiǎn)歷格式(7)主要技能(英語(yǔ)\計(jì)算機(jī)等級(jí))(8)特長(zhǎng)(9)興趣愛(ài)好與性格(10)聯(lián)系地址、電話、郵政編碼(11)學(xué)習(xí)成績(jī)單(12)求職意向簡(jiǎn)歷后面，可以附上一些輔助材料：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明、學(xué)校簡(jiǎn)介和專業(yè)介紹第八頁(yè)，共二十一頁(yè)，2022年，8月28日

簡(jiǎn)歷寫作說(shuō)明（1）形式上，一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)符合：?疏密有致、主次分明?一般控制在一頁(yè)范圍內(nèi)或完整的兩頁(yè)?不要完全使用框格?不要出現(xiàn)個(gè)人隱私資料?使用時(shí)間逆序第九頁(yè)，共二十一頁(yè)，2022年，8月28日簡(jiǎn)歷寫作說(shuō)明（2）不要一份簡(jiǎn)歷打天下?越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。?一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。第十頁(yè)，共二十一頁(yè)，2022年，8月28日簡(jiǎn)歷制作說(shuō)明個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的一般標(biāo)準(zhǔn)：A）

簡(jiǎn)短明了B）

整潔清晰C）

準(zhǔn)確無(wú)誤D）真誠(chéng)坦率第十一頁(yè)，共二十一頁(yè)，2022年，8月28日簡(jiǎn)歷制作說(shuō)明個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容主要陳述個(gè)人求職的資格和所具備的能力。要側(cè)重寫明：所學(xué)專業(yè)與業(yè)余特長(zhǎng)，達(dá)到的水平及主要課程成績(jī)；獲得的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)；參加過(guò)社會(huì)實(shí)踐或做學(xué)生干部得到的鍛煉與提高等。為說(shuō)明你的能力與水平，應(yīng)把你的各種證書附列上。如：職業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)證、駕駛證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、英語(yǔ)等級(jí)證、普通話等級(jí)證及參加第二學(xué)歷或繼續(xù)深造學(xué)習(xí)證明等。第十二頁(yè)，共二十一頁(yè)，2022年，8月28日借力打力?工作經(jīng)驗(yàn)少怎么辦？突出實(shí)習(xí)突出社團(tuán)學(xué)習(xí)至上勤能補(bǔ)“拙”

?跨專業(yè)求職應(yīng)該注意些什么問(wèn)題？突出外語(yǔ)能力突出輔修專業(yè)善于展示自己簡(jiǎn)歷制作說(shuō)明第十三頁(yè)，共二十一頁(yè)，2022年，8月28日簡(jiǎn)歷制作說(shuō)明揚(yáng)長(zhǎng)避短

?針對(duì)此方法，認(rèn)為大家可以從以下幾個(gè)來(lái)著手：突出相關(guān)的、高分的課程突出工作、實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)歷第十四頁(yè)，共二十一頁(yè)，2022年，8月28日簡(jiǎn)歷三大忌諱

一、不宜太長(zhǎng)。哈佛人力資源研究所就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告，即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè)單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1／4內(nèi)容的印象，因此寫得簡(jiǎn)潔是十分重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、不宜有文字上的錯(cuò)訛。切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，否則，就可能使求職信“黯然無(wú)光”。

三、不宜“翻版”履歷。許多求職者寫出來(lái)的求職信簡(jiǎn)直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng)。

第十五頁(yè)，共二十一頁(yè)，2022年，8月28日第一步：你是誰(shuí)；你從何處得到這一招聘信息；闡明你要應(yīng)聘什么職位。第二步：簡(jiǎn)述你對(duì)招聘公司的認(rèn)識(shí)和理解；綜合介紹自身能力，表明你足以勝任所應(yīng)聘職位；強(qiáng)調(diào)自己能為公司做出哪些貢獻(xiàn)。第三步：表明你非常希望得到面試機(jī)會(huì)；再次詳細(xì)告知自己的聯(lián)系方式。確定求職信內(nèi)容三步曲第十六頁(yè)，共二十一頁(yè)，2022年，8月28日三、求職信尊敬的人力資源部經(jīng)理：

您好！我從12月24日的《華商報(bào)》上看到貴公司的招聘信息，特申請(qǐng)人事專員一職。

2007年7月，我將從西安思源學(xué)源畢業(yè)。我的專業(yè)是人力資源管理，在學(xué)校系統(tǒng)學(xué)習(xí)了管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、社保理論、薪酬管理、績(jī)效考核與管理、培訓(xùn)理論與實(shí)務(wù)等課程，并考取了國(guó)家助理人力資源管理師資格證。利用暑期我在國(guó)美電器、大明宮家居等企業(yè)參加實(shí)習(xí)，掌握了招聘、培訓(xùn)、考核、社保、員工關(guān)系維護(hù)等方面的流程與技術(shù)，鍛煉了我的組織能力，而且使我對(duì)人力資源管理的意義有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。

第十七頁(yè)，共二十一頁(yè)，2022年，8月28日三、求職信

我非常欣賞貴公司的企業(yè)文化，貴公司“執(zhí)著拼搏，永不言敗”的企業(yè)精神和做百年企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)激勵(lì)并鼓舞著我。“勇于開(kāi)拓，合作共贏”的理念引起我的共鳴。雖說(shuō)工作經(jīng)驗(yàn)不足，但我謙虛好學(xué)，渴望上進(jìn)，喜歡與各種各樣的人打交道，善于協(xié)調(diào)處理人際關(guān)系，服從力、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、適應(yīng)力較強(qiáng)，具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。如能加盟貴公司，我堅(jiān)信自己一定能夠勝任工作！我非常愿意把我的責(zé)任心與激情貢獻(xiàn)于像您這樣的公司。

第十八頁(yè)，共二十一頁(yè)，2022年，8月28日個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓名李長(zhǎng)江出生年月1986年10月1日照片性別男政治面貌團(tuán)員籍貫安徽太和身高175cm民族漢體重65kg專業(yè)人力資源管理學(xué)歷?？平逃尘肮ぷ鳎▽?shí)踐