業(yè)務(wù)員用工合同范本（2篇）

第12頁共12頁業(yè)務(wù)員用?工合同范?本編號?：___?__甲?方：__?___?????????????乙?方(應(yīng)聘?方)：_?____?法定代?表人：_?____????????????身份?證號：_?____?公司地?址：__?___??????????????現(xiàn)住址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_????????????聯(lián)?系電話：?____?_甲方?聘用乙方?為業(yè)務(wù)員?，經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，并?共同遵守?本合同下?列條款：?一、合?同期限?1、合同?履行期限?為年，即?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期為?____?_個月(?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止)?。二、?工作崗位?1、乙?方工作崗?位為業(yè)務(wù)?員，按甲?方公司指?定負責(zé)具?體的銷售?業(yè)務(wù)。甲?方根據(jù)銷?售業(yè)務(wù)需?要，配備?業(yè)務(wù)專用?車給予乙?方使用。?但該配備?的業(yè)務(wù)專?用車仍是?屬甲方所?有，乙方?僅限業(yè)務(wù)?需要時使?用該專用?車。2?、甲方因?生產(chǎn)和工?作需要或?根據(jù)乙方?的工作能?力和表現(xiàn)?情況，可?調(diào)動乙方?的工作部?門和工作?崗位。?3、雙方?有關(guān)崗位?聘用、解?聘等事項?按有關(guān)規(guī)?定辦理。?三、雙?方責(zé)任和?義務(wù)1?、甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)勞動?保護、安?全生產(chǎn)的?法規(guī)制度?，采取有?效措施，?為乙方提?供良好的?勞動環(huán)境?和工作條?件，加強?對職工的?安全、衛(wèi)?生和勞動?保護。?2、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?和工作需?要，對職?工提供必?要的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?和業(yè)務(wù)進?修條件，?并進行業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)、?安全生產(chǎn)?和廠規(guī)廠?紀(jì)教育等?。3、?乙方上崗?后應(yīng)按照?甲方的生?產(chǎn)和工作?要求，掌?握本崗位?的工作技?能和操作?規(guī)程，按?質(zhì)按量地?完成各項?規(guī)定的生?產(chǎn)和工作?任務(wù)，并?接受甲方?職能部門?的有關(guān)考?核。4?、乙方在?合同期內(nèi)?，應(yīng)樹有?良好的職?業(yè)道德和?精神風(fēng)貌?，維護企?業(yè)聲譽，?愛護集體?財產(chǎn)。乙?方應(yīng)本著?愛惜甲方?配備專用?車的精神?，愛護和?正常使用?專用車。?乙方在使?用專用車?過程中，?由于乙方?違反交通?法律法規(guī)?造成的違?章處罰，?乙方自行?處理和負?擔(dān)。若乙?方使用過?程中，發(fā)?生交通事?故，造成?的一切損?失除應(yīng)由?保險公司?負責(zé)賠償?部分外，?一切法律?后果均由?乙方自行?承擔(dān)。?5、乙方?對于業(yè)務(wù)?招待所需?費用(業(yè)?務(wù)專用車?的燃油、?修理等費?用外)，?應(yīng)事先填?寫招待申?請表，注?明用途并?由公司經(jīng)?理批準(zhǔn)。?報銷時，?原始憑證?必須有經(jīng)?理、經(jīng)辦?人兩人以?上簽字并?附清單，?經(jīng)財務(wù)部?門核準(zhǔn)后?給予報銷?。當(dāng)月發(fā)?生的業(yè)務(wù)?費用當(dāng)月?必須結(jié)清?。6、?乙方不得?以任何形?式私自回?扣、截留?、挪用、?侵占公司?的業(yè)務(wù)款?，否則將?依法追究?其法律責(zé)?任。7?、乙方在?業(yè)務(wù)銷售?過程中，?不得私自?壓價或抬?高價格，?不得同其?他客戶、?第三方串?通、隱瞞?、欺騙等?一切有損?甲方利益?的行為，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，即予開?除。四?、報酬?甲方實行?本企業(yè)的?內(nèi)部工資?分配形式?并根據(jù)“?按勞分配?”的原則?，按照崗?位的勞動?技能高低?、工作責(zé)?任大小、?勞動強度?和勞動條?件優(yōu)劣情?況，確定?乙方的勞?動報酬，?并隨著生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?展和經(jīng)濟?效益增長?情況，逐?步提高乙?方勞動報?酬和有關(guān)?福利待遇?。1、?業(yè)務(wù)員工?資=底薪?+業(yè)務(wù)提?成。2?、底薪為?：___?__，底?薪包含乙?方在業(yè)務(wù)?銷售過程?中甲方給?予乙方使?用的業(yè)務(wù)?專用車的?支出費用?，該支出?費用包括?但不限于?汽車燃油?費用、修?理費用及?交通違章?處罰等。?3、業(yè)?務(wù)員每月?業(yè)務(wù)額定?額為__?___元?。完成定?額可得底?薪。超出?定額部分?的業(yè)務(wù)額?，業(yè)務(wù)員?按上述第?4點方法?進行提成?。無法完?成定額的?，按完成?定額的比?例發(fā)放工?資。(業(yè)?務(wù)額以簽?約為準(zhǔn))?4、業(yè)?務(wù)提成計?算方法：?____?_報酬=?成交量_?____?提成比例?，提成比?例為5?、乙方在?生產(chǎn)或工?作中有突?出貢獻或?特殊成績?的，甲方?可給予必?要的精神?鼓勵和物?質(zhì)鼓勵或?晉級工資?。五、?勞動紀(jì)律?甲方為?乙方提供?必要的辦?公條件和?環(huán)境，乙?方應(yīng)在甲?方的安排?下負責(zé)具?體工作，?勤勉盡職?。乙方應(yīng)?遵守甲方?的規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律，如?違反則甲?方有權(quán)作?相應(yīng)的處?置，直至?解除本合?同。六?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂1、?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?2、訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?3、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?4、乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(1)在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;(2?)嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;(?3)嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;(4?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?5、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：(1?)乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;(?2)乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;(3?)雙方不?能依據(jù)本?合同第十?一條規(guī)定?就變更合?同達成協(xié)?議的。?6、本合?同期限屆?滿，勞動?合同即終?止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動合同?。七、?雙方需要?約定的有?關(guān)條款?1、乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動合同?或違反商?業(yè)秘密的?保守事項?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?應(yīng)按損失?的程度依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?2、乙?方解除本?合同的，?凡由甲方?出資培訓(xùn)?和招接收?的人員，?應(yīng)向甲方?償付培訓(xùn)?費和招接?收費。?八、勞動?爭議處理?及其他?1、因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?當(dāng)事人可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。2?、本合同?未盡事宜?，以法律?的相關(guān)規(guī)?定予以執(zhí)?行。3?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?甲方：_?____???????????????乙方：_?____?(簽字)?法定代?表人：_?____?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?業(yè)務(wù)員用?工合同范?本（二）?甲方：?____?_??????????????甲?方代表：?____?_乙方?：___?__文?化程度：?____?_??????????????性?別：__?___?住址：_?____?????????????????民族?：___?__出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日???????電?話：__?___?身份證號?碼：__?___?本著“平?等自愿、?協(xié)商一致?”的原則?，經(jīng)雙方?協(xié)商，乙?方被甲方?聘用為專?職業(yè)務(wù)員?。為了保?障甲乙雙?方的合法?權(quán)益，特?制定協(xié)議?如下：?一、勞動?合同期限?合同履?行期限為?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期為?____?_個月(?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止)。?二、工作?內(nèi)容1?、乙方工?作崗位為?業(yè)務(wù)員，?按甲方公?司指定負?責(zé)具體的?銷售業(yè)務(wù)?。2、?雙方有關(guān)?崗位聘用?、解聘等?事項按有?關(guān)規(guī)定辦?理。三?、雙方責(zé)?任和義務(wù)?1、甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?勞動保護?、安全生?產(chǎn)的法規(guī)?制度，采?取有效措?施，為乙?方提供良?好的勞動?環(huán)境和工?作條件，?加強對職?工的安全?、衛(wèi)生和?勞動保護?。2、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)和工?作需要，?對職工提?供必要的?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)和業(yè)?務(wù)進修條?件，并進?行業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)等。?3、乙方?上崗后應(yīng)?按照甲方?的生產(chǎn)和?工作要求?，掌握本?崗位的工?作技能，?按質(zhì)按量?地完成各?項規(guī)定的?生產(chǎn)和工?作任務(wù)，?并接受甲?方職能部?門的有關(guān)?考核。?4、乙方?在合同期?內(nèi)，應(yīng)樹?有良好的?職業(yè)道德?和精神風(fēng)?貌，維護?企業(yè)聲譽?，愛護集?體財產(chǎn)。?5、乙?方不得以?任何形式?私自回扣?、截留、?挪用、侵?占公司的?業(yè)務(wù)款，?否則將依?法追究其?法律責(zé)任?。6、?公司所有?業(yè)務(wù)款項?均由公司?辦公室會?計人員收?取并開正?式收據(jù)或?者打入公?司專用賬?號，乙方?不得以任?何形式私?自收取，?造成經(jīng)濟?損失的追?究其法律?責(zé)任。?7、乙方?在業(yè)務(wù)銷?售過程中?，不得私?自壓價或?抬高價格?，不得同?其他客戶?、第三方?串通、隱?瞞、欺騙?等一切有?損甲方利?益的行為?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，即予?開除，造?成經(jīng)濟損?失的追究?其法律責(zé)?任。8?、乙方發(fā)?生任何不?安全事故?、違紀(jì)違?法等活動?，甲方不?承擔(dān)任何?責(zé)任，甲?方可協(xié)助?相關(guān)部門?處理。?四、用工?性質(zhì)：_?____?(全職或?兼職)?五、勞動?報酬甲?方實行本?企業(yè)的內(nèi)?部工資分?配形式并?根據(jù)“按?勞分配”?的原則，?按照崗位?的勞動技?能高低、?工作責(zé)任?大小、勞?動強度和?勞動條件?優(yōu)劣情況?，確定乙?方的勞動?報酬，并?隨著生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)展?和經(jīng)濟效?益增長情?況，逐步?提高乙方?勞動報酬?和有關(guān)福?利待遇。?1、業(yè)?務(wù)員工資?=底薪+?業(yè)務(wù)提成?。2、?底薪計算?方法：業(yè)?務(wù)員工底?薪為__?___元?，月末未?簽單者無?底薪。?3、業(yè)務(wù)?提成計算?方法：?要求底薪?者按照：?____?_的比率?計提成;?不要求底?薪者按照?：___?__的比?率計提成?。4、?乙方在生?產(chǎn)或工作?中有突出?貢獻或特?殊成績的?，甲方可?給予必要?的精神鼓?勵和物質(zhì)?鼓勵或晉?級工資。?六、競?業(yè)禁止條?款(一?)乙方義?務(wù)1、?未經(jīng)甲方?同意，在?職期間不?得自營或?者為他人?經(jīng)營(包?括投資于?)與甲方?同類的營?業(yè)，不得?到其他單?位任職。?2、不?論因何種?原因從甲?方離職，?離職后兩?年內(nèi)(自?勞動關(guān)系?解除之日?起計算，?到勞動關(guān)?系解除兩?年后的?次日止)?都不得到?與甲方有?競爭關(guān)系?的單位就?職。上述?單位包括?但不限于?下列單位?：同行業(yè)?、與本公?司有競爭?關(guān)系且本?公司認(rèn)為?已經(jīng)成為?或者可能?成為競爭?對手的各?類企業(yè)。?3、不?論因何種?原因從甲?方離職，?離職后兩?年內(nèi)(自?勞動關(guān)系?解除之日?起計算，?到勞動關(guān)?系解除兩?年后的?次日)都?不得自辦?與甲方有?競爭關(guān)系?的企業(yè)或?者從事與?甲方商業(yè)?秘密有關(guān)?的產(chǎn)品的?生產(chǎn)經(jīng)營?，上述與?甲方有競?爭關(guān)系的?企業(yè)，主?要指：與?甲方重要?商業(yè)秘密?直接相關(guān)?的、可能?與甲方構(gòu)?成競爭關(guān)?系的企業(yè)?。(二?)甲方的?義務(wù)1?、從乙方?離職后開?始計算競?業(yè)限制時?起，甲方?應(yīng)當(dāng)按照?競業(yè)限制?期限向乙?方支付一?定數(shù)額的?競業(yè)限制?補償費?。補償費?的年支付?額由下列?公式求得?：C=?(AI-?PI)，?其中：?C：競業(yè)?限制年補?償費;?AI：乙?方離開甲?方單位前?三年(或?者前一年?)從甲方?獲得的年?平均收入?;PI?：乙方承?擔(dān)競業(yè)限?制義務(wù)后?，從事其?他工作實?際或能夠?獲得的年?收入。?2、補償?的支付方?式按下列?第項執(zhí)行?：(1?)于__?___年?____?_月__?___日?前，甲方?一次性向?乙方付清?____?_元;?(2)按?月(季、?年)支付?，從__?___年?____?_月__?___日?到___?__年_?____?月___?__日止?。(三?)違約責(zé)?任1、?乙方不履?行本條第?(一)款?規(guī)定的義?務(wù)，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約?責(zé)任，一?次性向甲?方支付違?約金人民?幣___?__元(?可以參照?乙方從甲?方領(lǐng)取的?年補償費?來確定)?，乙方因?違約行為?所獲得的?收益應(yīng)當(dāng)?歸甲方所?有，甲方?有權(quán)對乙?方予以處?分。因乙?方違約行?為給甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?(如已經(jīng)?支付違約?金的，應(yīng)?當(dāng)予以扣?除)。?2、前項?所述損失?賠償按照?如下方式?計算：?(1)損?失賠償額?為甲方因?乙方的違?約行為所?受的實際?經(jīng)濟損失?，計算方?法是：因?乙方的侵?權(quán)行為導(dǎo)?致甲方?的產(chǎn)品銷?售數(shù)量下?降，其銷?售數(shù)量減?少的總數(shù)?乘以每件?產(chǎn)品的利?潤所得之?積;(?2)如果?甲方的損?失依照上?述計算方?法難以計?算的，損?失賠償額?為乙方因?違約行為?所獲得的?全部利潤?，計算?方法是：?乙方從每?件與違約?行為直接?關(guān)聯(lián)的產(chǎn)?品獲得的?利潤乘以?在市場上?銷售的總?數(shù)之積;?(3)?甲方因調(diào)?查乙方的?違約行為?而支付的?合理費用?，應(yīng)由乙?方另行支?付。(?4)甲方?因乙方違?約行為導(dǎo)?致訴訟而?聘請律師?的律師費?及其他因?訴訟產(chǎn)生?的差旅費?、通訊費?等各項費?用均由?乙方承擔(dān)?。3、?因乙方的?違約行為?侵犯了甲?方的合法?權(quán)益，甲?方可以選?擇根據(jù)本?協(xié)議要求?乙方承擔(dān)?違約責(zé)任?，或者?依照有關(guān)?法律法規(guī)?要求乙方?承擔(dān)侵權(quán)?責(zé)任七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂1、?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?2、訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?3、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。4、?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(1)?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;(?2)嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?(3)嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;(?4)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。5、?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：(?1)乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能