經(jīng)典版勞動合同樣書（2篇）

第8頁共8頁經(jīng)典版勞動?合同樣書?訂立合同雙?方：___?__招聘?方：___?__(企?業(yè)，事業(yè)，?機關，團體?等單位的行?政)簡稱甲?方受聘方?：____?_(合同?制職工)簡?稱乙方;?甲方招聘合?同制職工，?按有關規(guī)定?，已報請有?關部門的批?準(或同意?).甲方已?向乙方如實?介紹涉及合?同的有關情?況;乙方已?向甲方提交?勞動手冊.?甲乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守.?第一條?合同期限?合同期限為?____?_年(或?個月)，從?____?_年起至?_____?年___?__月_?____日?止.(沒?有一定期限?的合同或以?完成一項工?作的時間為?期限的合同?，應注明"?本合同無一?定期限"或?"本合同以?某一工作完?成為屆滿期?限.)第?二條試用?期限試用?期限為個?月(或_?____年?)，即從?_____?年___?__月_?____日?起至__?___年?_____?月___?__日止.?(試用期?限的長短，?有關部門有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行;?有關部門無?規(guī)定的，由?招聘方根據(jù)?受聘方的工?作能力和實?際水平確定?.)第三?條職務(?或工種)?甲方聘請乙?方擔任職?務(或從事?某工種的工?作).第?四條工作?時間每周?工作六天，?星期日休息?.每天工作?時間為八小?時.上下班?時間按甲方?規(guī)定執(zhí)行.?(以完成?一定工作量?為期限的合?同，工作時?間由雙方商?定.)第?五條勞動?報酬〈一?〉乙方在試?用期間，月?薪為__?___元.?試用期滿后?，按乙方的?技術水平、?勞動態(tài)度和?工作效率評?定，根據(jù)所?評定的級別?或職務確定?月薪.(?以完成一定?工作量的時?間為合同期?限的，亦可?按工作量確?定報酬.實?行計件工資?的，按計件?付酬.)?〈二〉乙?方享受的崗?位津貼和獎?金待遇，與?同工種固定?職工相同.?第六條?生活福利待?遇(一)?補貼待遇：?_____?乙方享受交?通費補貼、?糧食補貼、?取暖費補貼?等與固定職?工相同.?(二)假日?待遇：__?___乙方?享受節(jié)日假?、婚假、產?假、喪假與?固定職工相?同。工作滿?一年以上需?要探親的，?可享受__?___天(?不包括路途?中的時間)?的探親待遇?，工資照發(fā)?，路費報銷?.(三)?特保兒費?：____?_乙方享受?特保兒費與?固定職工相?同.第七?條勞動保?護___?__.(?乙方的勞動?保護按國家?的有關規(guī)定?執(zhí)行)第?八條乙方?患病、傷殘?、生育等待?遇以及養(yǎng)老?保險辦法?(本條國家?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?;無規(guī)定的?，由雙方商?定.)第?九條政治?待遇和勞動?紀律要求?(一)乙方?在政治上享?有同固定職?工一樣的權?利，如參加?民主管理企?業(yè)的權利，?參加黨、團?組織和工會?的權利等.?(二)訂?立有一定期?限的勞動合?同的乙方，?在擔任領導?職務以后，?如職務是有?任期的，在?勞動合同期?限短于領導?任期的情況?下，可以將?合同期限視?為領導職務?的任期;如?果職務是沒?有任期的，?可以視為改?訂沒有一定?期限的勞動?合同.(?三)乙方應?當嚴格遵守?甲方單位各?項規(guī)章制度?，遵守勞動?紀律，服從?分配，堅持?出勤，積極?勞動，保證?完成規(guī)定的?各項任務.?第十條?教育與培訓?甲方應加?強對乙方進?行思想政治?教育，遵紀?守法教育，?安全生產教?育，根據(jù)工?作和生產的?需要進行業(yè)?務、職業(yè)技?術培訓.?第十一條?勞動合同變?更(一)?發(fā)生下列情?況之一者，?允許變更勞?動合同：_?____?1.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，并不因?此而損害國?家和社會的?利益;2?.訂立勞動?合同所依據(jù)?的法律規(guī)定?已經(jīng)修改;?3.由于?甲方單位嚴?重虧損或關?閉，停產，?轉產確實無?法履行勞動?合同的規(guī)定?，或由于?上級主管機?關決定改變?了工作任務?，性質;?4.由于不?可抗力或由?于一方當事?人雖無過失?但無法防止?的外因，致?使原合同無?法履行;?5.法律規(guī)?定的其他情?況.(二?)在合同?沒有變更的?情況下，甲?方不得安排?乙方從事合?同規(guī)定以外?的工作，但?下列情況除?外：___?__1.?發(fā)生事故或?自然災害，?需要及時搶?修或救災;?2.因工?作需要而進?行的臨時調?動(單位內?工種之間，?機構之間)?;3.發(fā)?生不超過一?個月時間的?短期停工;?4.甲方?依法重新任?命、調動、?調換訂立沒?有一定期限?勞動合同職?工的工作;?5.法律?規(guī)定的其他?情況.第?十二條勞?動合同的解?除(解除?勞動合同的?條件，國家?主管部門有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行;?沒有規(guī)定的?，由雙方當?事人商定.?雙方議定條?款不得違反?法律和政策?的規(guī)定，不?得損害國家?利益和社會?公共利益.?)解除勞?動合同，除?因乙方違法?犯罪或乙方?不履行合同?給甲方造成?損失，或者?嚴重違反勞?動紀律和本?單位管理章?程的規(guī)定被?開除的，以?及乙方擅自?解除勞動合?同的以外，?甲方應按規(guī)?定發(fā)給辭退?補助費和支?付路費.?解除勞動合?同時，雙方?應按規(guī)定辦?理解除手續(xù)?.甲方應按?規(guī)定將解除?合同的情況?報告有關機?關核準.?第十三條?違約責任?〈一〉甲方?無故辭退乙?方，除應發(fā)?給辭退補助?費和路費外?，應償付給?乙方違約金?____?_元.〈?二〉甲方違?反勞動安全?和勞保規(guī)定?，以致發(fā)生?事故，損害?乙方利益的?，應補償乙?方的損失.?〈三〉乙?方擅自解除?合同，應賠?償甲方為其?支付的職業(yè)?技術培訓費?，并償付給?甲方違約金?____?_元.〈?四〉乙方違?反勞動紀律?或操作規(guī)程?，給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，甲方有?權按處理固?定職工的規(guī)?定予以處理?.第十四?條其他事?項本合同?于___?__年_?____月?____?_日起生效?.甲乙雙方?不得擅自修?改或解除合?同.合同執(zhí)?行中如有未?盡事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)商?，作出補充?規(guī)定.補充?規(guī)定與本合?同具有同等?效力.合同?執(zhí)行中如發(fā)?生糾紛，當?事人應協(xié)商?解決，協(xié)商?不成時，任?何一方均可?向單位主管?機關或勞動?合同的管理?機關請求處?理，也可依?法向人民法?院起訴.?本合同正本?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份;合?同副本一式?份，報主?管機關，勞?動合同管理?機關(本合?同如經(jīng)公證?，則應交公?證處留存一?份)...?...等單?位各留存一?份.甲方?：____?_(行政?公章)代?表人：__?___(?蓋章)乙?方：___?__(蓋?章)__?___年?_____?月___?__日經(jīng)?典版勞動合?同樣書（二?）甲方?：____?_乙方?：____?_身份證?號碼：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》以及?有關法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策的規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿、協(xié)商一?致的原則訂?立本合同。?一、合同?期限本合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止;其中試?用期為__?___月。?二、工作?內容1、?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____崗?位工作，并?為乙方提供?必要的工作?條件;2?、乙方應服?從甲方所安?排的工種、?崗位，按照?甲方關于本?崗位工作任?務和責任制?度要求完成?規(guī)定的工作?任務;三?、勞動保護?和勞動條件?1、為使?乙方完成工?作任務，甲?方應根據(jù)國?家有關安全?、勞動保護?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為?乙方提供必?要的工作條?件，保障乙?方的安全和?健康;乙方?在工作中要?遵守有關操?作規(guī)程，愛?護甲方的財?產。四、?勞動報酬?1、乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務?，甲方必須?以法定貨幣?形式按時足?額支付乙方?的工資報酬?。3、乙?方試用期工?資每月為_?____元?，試用期為?_____?月;4、?甲方支付給?乙方的工資?報酬不得違?背當?shù)卣?的最低工資?規(guī)定。五?、勞動紀律?1、乙方?必須遵守甲?方依法制訂?的各項管理?制度。2?、乙方應遵?守職業(yè)道德?，不得損害?甲方或業(yè)主?利益，不得?泄露甲方的?商業(yè)秘密。?六、教育?與培訓用?人單位依據(jù)?國家有關職?業(yè)教育與就?業(yè)準入的有?關規(guī)定以及?本單位的實?際情況為勞?動者提供職?業(yè)教育和技?能培訓。?七、勞動合?同的解除、?變更、終止?1、乙方?有下列情況?之一的，甲?方有權解除?勞動合同。?(1)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?嚴重違反勞?動紀律或者?用人單位規(guī)?章制度的;?(3)嚴?重失職、營?私舞弊，對?用人單位利?益造成重大?損害的;?(4)被依?法追究刑事?責任的。?2、甲方按?照勞動法第?二十六條、?二十七條的?規(guī)定與乙方?解除勞動合?同的，按法?律的規(guī)定辦?理。3、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可變更合同?相關內容。?4、合同?期滿或雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)，應當即?行終止。甲?方應當在期?限屆滿__?__日前就?終止或續(xù)訂?的意向以書?面形式通知?乙方，由于?工作需要，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?續(xù)訂勞動合?同。八、?違反勞動合?同的責任?1、本合同?一經(jīng)簽訂，?甲乙雙方必?須嚴格執(zhí)行?。甲乙雙方?任何一方違?反本合同，?違反方應支?付對方違約?賠償金__?___元。?2、乙方?在合同期間?(含轉崗)?由甲方出資?進行職業(yè)技?術培訓的，?乙方如若違?反本合同，?需無條件向?甲方支付違?約賠償金。?3、因不?可抗力造成?本合同不能?履行或經(jīng)濟?損失的，可?不承擔違約?責任。九?、勞動爭議?處理雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，任何一方?可以向本單?位勞動爭議?調解委員會?申請調解;?調解不成的?，可以自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內向有管?轄權的勞動?爭議仲裁委?員會書面申?請仲裁，也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?