實用版本的企業(yè)勞動合同范本（6篇）

實用版本?的企業(yè)勞?動合同范?本根據?《中華人?民共和國?勞動法》?等有關法?律規(guī)定，?經甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?簽訂本勞?動合同。?甲方(?單位名稱?)：住所?地：法?定代表人?：乙方?(姓名)?：性別：?身份證號?碼：住?所地：?文書送達?地址：?第一條?勞動合同?期限1?、本合同?為有固定?期限的勞?動合同。?合同期限?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、試用?期，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?3、熟練?期(培訓?期、見習?期)從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條工作?內容及要?求乙方?安排在_?___部?門，從事?____?工作。?甲方可以?根據實際?情況，調?整乙方所?處的部門?、工作任?務、工作?地等，乙?方應接受?調整。?乙方須根?據甲方規(guī)?定的崗位?工作職責?和要求，?按時、按?質、按量?完成本職?工作。?第三條?勞動報酬?及支付方?式與時間?1、甲?方根據乙?方的工作?崗位及工?作業(yè)績確?定工資報?酬，在本?單位內參?照適用同?工同酬待?遇。2?、甲方支?付給乙方?的月工資?不得低于?當地政府?規(guī)定的最?低工資。?3、甲?方按月以?現(xiàn)金形式?發(fā)放工資?，不得無?故拖欠。?4、甲?方在年終?時根據乙?方的當年?實際業(yè)績?、效率、?效益、損?失、工作?態(tài)度等因?素考核結?算乙方的?獎金。?第四條?社會保險?甲、乙?雙方必須?依法參加?社會保險?，按月繳?納社會保?險費。乙?方繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?第五條?勞動紀律?甲乙雙?方應嚴格?遵守國家?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。乙方必?須遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度和勞?動紀律。?第六條?勞動合?同的解除?1、經?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除本合同?;2、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時解除本?合同(?1)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(2)嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方依?法制定的?規(guī)章制度?的;(?3)嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;3、?具有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同(1?)在試用?期內的;?(2)?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段___?_勞動的?;(3?)甲方未?按照勞動?合同約定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的;?4、因?其它法律?規(guī)定解除?勞動合同?，須提前?三十天書?面通知對?方。5?、一方解?除勞動合?同，須提?交相關證?明材料，?說明理由?，并向對?方書面送?達解除勞?動合同通?知書。?第七條?故意或者?重大過失?責任保證?如因乙?方故意或?者重大過?失導致甲?方發(fā)生經?濟損失，?則乙方必?須盡責處?理善后事?宜，挽回?相應經濟?損失。甲?方可以根?據損失的?大小及乙?方的態(tài)度?進行相應?的處罰。?在本條?事項未完?全處理完?畢之前，?乙方不得?擅自單方?終止與甲?方的勞動?關系。原?勞動合同?期屆滿的?，則相應?順延到本?條事項處?理完畢。?第八條?商業(yè)保?密及競業(yè)?禁止1?、乙方對?在甲方工?作期間所?獲悉的商?業(yè)秘密，?包括客戶?信息、相?關資料不?得以任何?形式為自?己或者他?人進行使?用，此保?密期間不?限于勞動?合同期限?。2、?乙方自雙?方勞動關?系以任何?形式結束?之后，在?兩年內不?得與甲方?形成競爭?關系，此?條包括乙?方本人或?者幫助他?人從事與?甲方有競?爭性的工?作。3?、如乙方?違反此條?規(guī)定，則?須向甲方?賠償萬元?違約金。?第九條?違約責?任本合?同如因一?方當事人?嚴重違背?本合同約?定條款而?導致本勞?動合同解?除的，則?須向對方?承擔違約?金十萬元?。第十?條其他?事項1?、乙方在?甲方工作?期間，由?于經常接?觸甲方公?章等印鑒?，所有涉?及乙方與?甲方之間?權利義務?的法律文?件，包括?合同、證?明、欠條?等，均需?由甲方法?定代表人?簽字后才?具有法律?效力，未?經法定代?表人簽字?的一律無?效，對此?乙方完全?同意并遵?守，此條?效力涉及?本合同生?效之前及?之后。?2、甲方?依法制定?的規(guī)章制?度、員工?守則為本?合同附件?，與本合?同具有同?等法律效?力。3?、通知：?如本合同?本送達地?址發(fā)生變?動，乙方?須及時通?知甲方，?否則甲方?一旦按此?地址送達?，即視為?履行了通?知義務。?第十一?條合同?效力及文?本本合?同自雙方?簽字并加?蓋公章后?即具法律?效力。合?同文本一?式三份，?雙方各執(zhí)?一份，報?勞動管理?機關備案?一份。本?合同甲方?加蓋騎縫?章。甲?方：法?定代表人?：乙方?：合同?訂立日期?：__?__年_?___月?____?日實用?版本的企?業(yè)勞動合?同范本（?二）甲?方(用人?單位)名?稱：住?所：法?定代表人?或主要負?責人(委?托代理人?)：乙?方(勞動?者)姓名?：性別：?現(xiàn)居住?地地址：?戶籍所在?地地址：?居民身?份證號碼?(或其他?有效身份?證件號碼?)：甲乙?雙方根據?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上，同意?訂立本勞?動合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇一?下第一種?形式確定?本合同期?限(一?)固定期?限：自用?工之日_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(二?)無固定?期限：自?用工之日?____?年___?_月__?__日起?至法定的?終止條件?出現(xiàn)時止?。(三?)以完成?一定的工?作任務為?期限。自?用工之日?____?年___?_月__?__日至?工作任務?完成時即?行終止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為天。?二、工?作內容和?工作地點?第二條?根據甲?方工作需?要，乙方?同意在甲?方安排的?工作地點?從事崗位?(工種)?工作。經?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作地?點、工作?崗位(工?種)。?第三條?乙方應按?照甲方要?求，完成?規(guī)定的工?作數量，?并達到規(guī)?定的質量?標準。?三、工作?時間和休?息休假?第四條?甲乙雙方?選擇實行?以下第一?種工時制?度：(?一)實行?標準工時?工作制度?。(二?)實行綜?合計算工?時工作制?度。(?三)實行?不定時工?作制度。?四、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第五條?甲方應嚴?格執(zhí)行國?家和地方?有關勞動?保護的法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動防?護用具，?建立健全?生產工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標準。?第六條?對乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應?按國家有?關規(guī)定組?織上崗前?和離崗時?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內應定期?對乙方進?行職業(yè)健?康檢查。?第七條?甲方有?義務負責?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務技術、?勞動安全?衛(wèi)士及有?關規(guī)章制?度的教育?和培訓。?第八條?乙方有?權拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權提出?批評并向?有關部門?檢舉報告?。五、?勞動報酬?第九條?乙方試?用期的工?資標準為?元/月。?第十條?乙方試?用期滿后?，甲方應?分局本單?位的工資?制度，確?定乙方實?行以下第?種工資形?式：(?一)計時?工資。乙?方的工資?由以下幾?部分組成?：底薪、?加班費，?其底薪標?準為元/?月、如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方的工作?崗位變動?，按新的?工資標準?確定。?第十一條?甲方應?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月__?__日，?不得克扣?或無故拖?欠。甲方?支付乙方?的工資，?應不違反?國家有關?最低工資?的規(guī)定。?第十二?條實行?標準工時?，綜合計?算公式和?不定時工?作制度，?甲方安排?乙方延長?日工作時?間的勞動?工資報酬?，按《勞?動法》、?《勞動合?同法》等?有關規(guī)定?執(zhí)行。?六、社會?保險第?十三條?甲方應按?國家和地?方有關社?會保險的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育保?險費用;?社會保險?費個人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。甲乙?雙方接觸?、終止勞?動合同時?，甲方應?按有關規(guī)?定為乙方?辦理職工?檔案和社?會保險轉?移等相關?手續(xù)，出?具接觸或?者終止勞?動合同證?明書。乙?方應及時?辦理工作?交接手續(xù)?。七、?雙方約定?的事項?第十四條?甲方雙?方約定本?合同增加?以下內容?：(一?)甲方出?資，為乙?方提供法?定外培訓?的約定：?(二)?保守商業(yè)?秘密的約?定：(?三)補充?保險和福?利待遇的?約定：?(四)其?他事項約?定：八?、其他?第十五條?甲乙雙?方勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂按國家?和本省有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十六條?本合同未?盡事宜，?雙方可另?行協(xié)商解?決，與今?后國家和?本省有關?規(guī)定相悖?的，按有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十七條?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動?爭議，可?協(xié)商解決?;不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的，?可以從爭?議發(fā)生之?日起三十?日內向甲?方勞動爭?議調解委?員會申請?調解或從?爭議發(fā)生?之日起六?十日內向?當地勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?九、附?則第十?八條甲?乙雙方約?定的專項?協(xié)議、勞?動合同變?更協(xié)議及?甲方規(guī)章?制度均作?為本合同?的附件，?與本合同?具有同等?效力。?第十九條?本合同?未盡事宜?，按國家?及本省有?關法律、?法規(guī)、規(guī)?章及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十?條本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，報?當地勞動?行政部門?備案一份?。法人?代表：_?____?____?_???????聯(lián)系電話?：___?____?___?(簽字或?蓋章)(?簽字或蓋?章)_?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?實用版本?的企業(yè)勞?動合同范?本（三）?編號：?甲方(?用人單位?)___?_法定代?表人：_?____?____?_地址：?____?____?__???????聯(lián)?系電話：?____?____?__乙?方(姓名?)___?_性別：?____?____?__文化?程度/技?能：__?____?____?身份證號?碼：__?____?____?住址：_?____?____?_聯(lián)系電?話：__?____?____?簽訂說?明一、?雙方在簽?訂本合同?前應先認?真閱讀。?本合同一?經簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴格履行?。二、?本合同必?須由用人?單位(甲?方)的法?定代表人?(或者委?托代理人?)和職工?(乙方)?簽字或蓋?章，并加?蓋用人單?位公章(?或者勞動?合同專用?章)三?、本合同?中的空欄?由雙方協(xié)?商確定后?填寫，并?不得違反?法律、法?規(guī)和相關?規(guī)定;不?需填寫的?空欄，劃?上“/”?。四、?工時制度?分為標準?工時、不?定時、綜?合計算工?時三種。?實行不定?時、綜合?計算工時?工作制的?，應經勞?動保障部?門批準。?五、本?合同未盡?事宜，可?另行簽訂?補充協(xié)議?，作為本?合同的附?件一并履?行。六?、本合同?必須認真?填寫，字?跡清楚、?文字簡練?、準確，?并不得擅?自涂改。?七、本?合同(含?附件)簽?訂后，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?備案，交?乙方的不?得由甲方?代為保管?。根據?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關法律?規(guī)定，甲?乙雙方經?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?的類型和?期限第?一條本?合同期限?采用下列?方式(選?擇一項)?A.有?固定期限?合同。期?限個月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。本合同?期滿后，?雙方同意?繼續(xù)履行?的，本合?同從期滿?之日起自?動向后順?延___?_天。_?___天?到期后雙?方仍未就?新的合同?達成合意?的，本合?同終止履?行。B?.無固定?期限合同?。自__?__年_?___月?____?日起。?C.以完?成一定工?作為期限?的合同。?具體為：?____?____?__.若?乙方實際?開始工作?時間與合?同約定起?始時間不?一致的，?以實際開?始工作時?間為本合?同實際起?始時間;?同時，到?期終止時?間自動向?后或向前?延展。?二、試用?期第二?條雙方?同意按以?下第種方?式確定試?用期(試?用期包含?在勞動合?同期限內?)1、?無試用期?2、試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(勞動?合同期限?三個月以?上不滿一?年的，試?用期不得?超過一個?月;勞動?合同期限?在一年以?上不滿三?年的，試?用期不得?超過兩個?月;三年?以上固定?期限和無?固定期限?的勞動合?同，試用?期不得超?過六個月?。)第?三條錄?用條件為?：A.?文化知識?：___?____?___.?B.身體?狀況：_?____?____?_.C.?勞動技能?：___?____?___.?D.工作?能力：_?____?____?_.E.?團隊精神?：___?____?___.?F.其他?：___?____?___.?第四條?乙方在?試用期內?解除勞動?合同，應?提前三日?通知甲方?。三、?工作內容?和工作地?點第五?條乙方?同意根據?甲方工作?需要，擔?任崗位(?工種)的?工作。乙?方工作應?達到甲方?所要求的?工作標準?。有下列?情況之一?的，乙方?須同意甲?方對乙方?工作工作?崗位的調?整：1?、甲方根?據經營需?要的;2?、乙方不?能勝任工?作的;?3、乙方?因休長假?被別人取?代工作崗?位的;4?、其他原?因確實需?要調整工?作崗位的?。第六?條乙方?的工作地?點：__?____?____?，以下情?況，甲方?有權變更?乙方的地?點：1?、甲方經?營場所變?更的;?2、由于?甲方的經?營需要須?變更乙方?工作地點?的;3?、以上情?況若乙方?拒絕變更?工作地點?的，甲方?可視其單?方面解除?勞動合同?。四、?工作時間?和休息休?假第七?條甲方?安排乙方?實行第項?工作制度?。1、?標準工作?制：甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過八小時?，每周不?超過四十?小時。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?日。甲方?由于工作?需要，經?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不得?超過一小?時。因特?殊需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?，延長工?作時間每?日不得超?過三小時?，每月不?得超過三?十六小時?。2、?綜合計算?工時工作?制。3?、不定時?工作制。?第八條?乙方在?合同期內?享受法定?節(jié)假日、?公休日、?年休假以?及婚喪、?生育等有?薪假期的?待遇。?五、勞動?報酬第?九條按?照按勞分?配的原則?，甲方的?工資結構?為基本工?資+獎金?+補貼，?乙方的基?本工資為?元，其試?用期的基?本工資為?元(試用?期工資不?得低于甲?方相同崗?位最低檔?工資或者?本合同約?定工資的?百分之八?十，并不?得低于甲?方所在地?的最低工?資標準)?，獎金和?補貼根據?甲方效益?和乙方工?作績效而?定。合同?期內，甲?方每月日?前以貨幣?形式支付?乙方上月?工資。若?甲方未按?時支付或?乙方認為?甲方未按?時支付的?，則視為?甲方以書?面形式告?知乙方拒?付工資日?期。第?十條甲?方安排乙?方加班加?點工作，?應按國家?規(guī)定的標?準安排補?休或者支?付加班加?點工資。?加班加點?工資發(fā)放?時間為.?六、保?險福利待?遇第十?一條合?同期內，?甲、乙雙?方應按國?家和地方?有關規(guī)定?，參加社?會保險，?按時足額?繳納和代?扣代繳乙?方的社會?保險費。?乙方須在?入職時向?甲方交齊?相關辦理?社會保險?的資料。?第十二?條乙方?患病或非?因工負傷?，其病假?工資、疾?病救濟費?和醫(yī)療待?遇按照國?家和地方?有關規(guī)定?及甲方實?施辦法執(zhí)?行。第?十三條?甲方可以?根據本單?位的具體?情況，依?法制定內?部職工福?利待遇實?施細則。?乙方有權?以此享受?甲方規(guī)定?的福利待?遇。七?、勞動保?護、勞動?條件、職?業(yè)培訓和?勞動紀律?第十四?條甲方?必須建立?健全勞動?安全衛(wèi)生?制定和操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?，并對乙?方進行安?全衛(wèi)生教?育，杜絕?違章操作?和違章指?揮。第?十五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件以及?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境。甲方?對可能產?生職業(yè)病?危害的崗?位，應當?向乙方履?行告知義?務，并做?好勞動過?程中職業(yè)?病危害的?預防工作?。第十?六條實?行對女工?和未成年?工的特殊?保護和女?職工在孕?期、產期?、哺乳期?間，甲方?按國家規(guī)?定為其提?供勞動保?護。第?十七條?甲方應根?據需要對?乙方進行?必要的職?業(yè)培訓或?為乙方接?受職業(yè)培?訓提供必?要的條件?。第十?八條甲?方應當依?法制定和?健全內部?規(guī)章制度?和勞動紀?律，依法?對乙方進?行規(guī)范和?管理。?第十九條?乙方應?嚴格遵守?甲方：_?____?____?_????????乙方?：___?____?___制?定的各項?規(guī)章制度?，服從甲?方的管理?。八、?勞動合同?的變更、?解除、終?止及續(xù)訂?第二十?條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應?變更勞動?合同并及?時辦理變?更合同手?續(xù)：1?、甲乙雙?方協(xié)商一?致的;?2、訂立?本合同所?依據的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?;3、訂?立本合同?所依據的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?的。第?二十一條?有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但是應當?提前三十?日以書面?形式通知?乙方或者?額外支付?乙方一個?月工資：?1、乙?方患病或?者非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?，經過培?訓或者調?整工作崗?位仍不能?勝任工作?的，如在?績效考核?中，考核?不合格后?經培訓仍?被考核為?不合格的?等等;?3、本合?同訂立時?所依據的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經當事?人協(xié)商不?能就變更?本合同達?成協(xié)議的?。第二?十二條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時解除本?合同，且?不負經濟?補償責任?：1、?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴重違反?甲方規(guī)章?制度的，?按規(guī)章制?度規(guī)定可?以解除勞?動合同的?;3、?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成一千元?(含)以?上重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責任的?;5、?同時與其?他用人單?位建立勞?動關系，?對完成本?單位的工?作任務造?成嚴重影?響，或者?經用人單?位提出，?拒不改正?的;6?、以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實意思的?情況下訂?立或者變?更勞動合?同的;如?因乙方未?能在__?__天內?提供其被?錄用的相?關資料，?致使甲方?無法辦理?錄用及社?會保險繳?納手續(xù)的?;乙方被?查實在應?聘時向甲?方或用工?單位提供?的其個人?資料是虛?假的，包?括但不限?于：工作?經歷、離?職證明、?身份證明?、戶籍證?明、學歷?證明、體?檢證明等?是虛假或?偽造的;?應聘前患?有精神病?、傳染性?疾病及其?它嚴重影?響工作的?疾病而在?應聘時未?聲明的;?應聘前曾?受到其它?單位記過?、留廠察?看、開除?或除名等?嚴重處分?，或者有?吸毒等劣?跡而在應?聘時未聲?明的;應?聘前曾被?勞動教養(yǎng)?、拘役或?者依法追?究刑事責?任而在應?聘時未聲?明的等等?;7、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十三條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得依?據第二十?一條約?定解除本?合同：?1、在甲?方患職業(yè)?病或者因?工負傷并?被確認喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?;2、?患病或者?非因公負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內的;?3、女?職工在孕?期、產期?、哺乳期?內的;?4、乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)未?進行離崗?前職業(yè)健?康檢查，?或者疑似?職業(yè)病在?診斷或醫(yī)?學觀察期?間的;?5、在甲?方連續(xù)工?作滿十五?年，且距?法定退休?年齡不足?五年的;?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十四條?下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?協(xié)議：?1、未按?照勞動合?同約定提?供勞動保?護或者勞?動條件的?;2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3、甲方?未按照勞?動合同約?定支付勞?動報酬的?;4、?未依法為?勞動者交?納社會保?險的;?5、甲方?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害勞動?者權益的?;6、?甲方違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)危及乙?方人身安?全的。?第二十五?條有下?列情形之?一的，本?合同終止?：1、?本合同期?滿的;?2、甲方?破產、被?吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責?令關閉、?解散或者?被撤銷的?;3、?乙方退休?、退職、?死亡、被?宣告死亡?或者被宣?告失蹤的?;4、?甲乙雙方?實際已不?履行本合?同滿三個?月的;?5、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十六條?本合同期?滿或者當?事人約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，乙方?有本合同?第二十三?條規(guī)定?情形之一?的，同時?不屬于本?合同第二?十二條?約定的，?本合同期?限順延至?相應情形?消失。?第二十七?條乙方?要求解除?勞動合同?，需提前?____?日(部門?副經理以?上級別需?提前__?__天)?以書面形?式通知甲?方，并辦?理解除勞?動合同手?續(xù)。但乙?方所承擔?的工作尚?未完成，?工作無法?交接，馬?上離去會?給甲方造?成經濟損?失的，乙?方暫不能?解除勞動?合同;乙?方給甲方?造成經濟?損失尚未?處理完畢?或因其它?問題在被?審查期間?的，乙方?不得解除?勞動合同?。第二?十八條?本合同終?止或解除?，甲方應?當在解除?或者終止?本合同時?出具解除?或者終止?勞動合同?的證明，?并在十五?日內為乙?方辦理檔?案和社會?保險關系?轉移手續(xù)?，不得無?故拖延或?拒絕。?第二十九?條本協(xié)?議期滿，?即行終止?，任何一?方需要續(xù)?訂合同時?，在合同?終止前一?個月，經?過對方同?意后，可?辦理續(xù)簽?手續(xù)。?第三十條?連續(xù)訂?立二次固?定期限勞?動合同，?除乙方提?出訂立固?定期限勞?動合同外?，應當簽?訂無固定?期限勞動?合同。?九、經濟?補償和違?約責任?第三十一?條甲方違?反本合同?約定的條?件解除本?合同或由?于甲方原?因訂立的?無效勞動?合同，法?律有明確?規(guī)定的，?按照法律?規(guī)定支付?相應的經?濟補償金?或賠償金?;法律沒?有明確規(guī)?定的，給?乙方造成?損害的，?應按損失?程度承擔?賠償責任?。第三?十一條合?同期內，?乙方提前?解除本合?同的，除?本合同第?二十四條?規(guī)定的?情形外，?甲方有權?要求乙方?賠償下列?費用：?1、甲方?招收錄用?其所支付?的費用;?2、如?果試用期?滿，在合?同期內，?甲方可以?要求乙方?支付培訓?費用，具?體支付方?法是：約?定服務期?的，按服?務期等分?出資金額?，以乙方?已履行的?服務期限?遞減支付?;沒約定?服務期的?，按勞動?合同期等?分出資金?額，以乙?方已履行?的合同期?限遞減支?付;沒有?約定合同?期的，按?____?年服務期?等分出資?金額，以?職工已履?行的服務?期限遞減?支付;雙?方對遞減?計算方式?已有約定?的，從其?約定。?十、補充?條款和特?別約定?第三十二?條乙方應?當保守甲?方的商業(yè)?秘密，商?業(yè)秘密系?指不為公?眾所知悉?，能為甲?方帶來經?濟利益，?具有實用?性并經甲?方采取保?密措施的?技術秘密?和經營信?息。包括?但不限于?下述內容?：1、?技術信息?。技術信?息的范圍?一般包括?技術方案?、工程設?計、電路?設計、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術指標?、計算機?軟件、數?據庫、試?驗結果、?圖紙、樣?品、樣機?、模型、?模具、操?作手冊、?技術文檔?、涉及商?業(yè)秘密的?業(yè)務函電?等等。?2、經營?信息。經?營信息的?范圍一般?包括客戶?名單、營?銷計劃、?采購資料?、定價政?策、不公?開的財務?資料、進?貨渠道、?產銷策略?、招投標?中的標的?及標書內?容等。?3、公司?依照法律?規(guī)定(如?在締約過?程中知悉?的對方當?事人的秘?密)和有?關協(xié)議的?約定(如?技術合同?等)對外?應承擔保?密義務的?事項等。?第三十?三條補充?條款：(?根據需求?調整內容?)1、?若因工作?需要在項?目現(xiàn)場工?作時，工?作時間及?地點按項?目管理制?度執(zhí)行。?2、甲?乙雙方行?使本協(xié)議?中約定的?解除權時?，均應以?書面形式?通知對方?，如果對?方拒絕簽?收時，應?有兩個以?上在場人?在書面通?知上簽名?作證，即?視為送達?對方(在?場人可為?本公司其?他聘用人?員)3?、甲方采?取無紙化?辦公，乙?方應定期?閱讀公司?內網中發(fā)?布的各項?通知及規(guī)?章制度，?并嚴格遵?守。甲方?的《人事?管理規(guī)定?》、《員?工手冊》?、《職位?說明書》?及其他內?部規(guī)章制?度為本協(xié)?議的附件?，與本協(xié)?議具有同?等法律效?力，乙方?知悉并認?可。十?一、勞動?爭議的處?理第三?十四條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議的?，可以想?本企業(yè)勞?動爭議調?解委員會?申請調解?，或者在?規(guī)定的期?限內向有?管轄權的?勞動爭議?仲裁委員?會書面申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?起訴。?十二、其?它第三?十五條本?合同未盡?事宜，或?者有關勞?動標準的?內容與今?后國家、?本市有關?規(guī)定相悖?的，按有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?三十六條?本合同生?效前雙方?簽訂的任?何《勞動?合同》自?本合同簽?訂之日起?自動失效?，其他之?前簽訂的?相關協(xié)議?文本(包?括但不限?于《保密?協(xié)議》、?《培訓協(xié)?議》、《?競業(yè)限制?協(xié)議》)?的規(guī)定與?本合同不?一致的，?以本合同?為準。?第三十七?條雙方事?后就有關?事宜達成?補充或者?變更協(xié)議?的，由雙?方簽訂書?面補充或?者變更協(xié)?議確定。?第三十?八條乙方?同意，在?其處于聯(lián)?系障礙狀?態(tài)(包括?但不限于?乙方因病?住院、喪?失人身自?由等情形?)時，委?托本合同?首部的“?緊急狀態(tài)?聯(lián)系人”?作為乙方?的受委托?人，該受?委托人享?有接受和?解與調解?，代領、?簽收相關?文書的權?限。乙方?確定下列?地址為勞?動關系管?理相關文?件、文書?的送達地?址，如以?下地址發(fā)?生變化，?乙方應書?面告知甲?方第三?十九條本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效。甲?方代表：?____?____?__(簽?章)????乙?方：__?____?____?(簽字)?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日實用?版本的企?業(yè)勞動合?同范本（?四）出?租人(簡?稱甲方)?：___?____?___?承租人(?簡稱乙方?)：__?____?____?根據《?中華人民?共和國合?同法》的?有關規(guī)定?，按照誠?實信用、?平等互利?的原則，?為明確出?租人與承?租人的權?利義務，?經雙方協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、乙方因?建設工程?施工需要?，租用甲?方的鋼管?、扣件、?各種腳手?架配件等?建筑設備?，甲方同?意有償出?租給乙方?使用。?二、租賃?物種類、?數量、租?金及損壞?租賃物的?賠償標準?：種類?數量押金?標準計量?單位租金?單價(元?)賠償價?(元)_?___∕?天___?_元∕m?____?∕天__?__元∕?只應收?押金(共?計)：_?____?____?_特別?說明：以?上租賃物?的種類、?詳細的規(guī)?格、數量?以乙方簽?字確認的?提貨單為?準。押金?、租金及?賠償金以?甲方出具?的收據為?準。三?、租賃物?的用途和?使用方法?：乙方應?將租賃物?用于承建?____?工程，并?保證按照?國家規(guī)定?的施工規(guī)?范、操作?規(guī)程進行?正確使用?。乙方不?得超負荷?使用和違?規(guī)使用租?賃物。?四、乙方?應在合同?生效后立?即向甲方?提交一份?各種規(guī)格?、數量的?租賃物使?用時間表?，以便甲?方按時、?按量的供?應。五?、租賃期?限：__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日，共計?____?天。承租?人因工程?需要延長?租賃期限?的，應在?本合同屆?滿前__?__日內?，重新訂?立租賃合?同。六?、租金應?按月支付?，乙方應?在每月_?___日?之前向甲?方提交上?一月的租?費清單，?并付清該?月的全部?租金。甲?方收到租?金后應向?乙方出具?收據。?七、經雙?方協(xié)商，?乙方應向?甲方交納?租賃物押?金人民幣?(大寫)?____?元，甲方?收到押金?后應向乙?方出具押?金收據。?乙方交納?押金后辦?理提貨手?續(xù)。賃期?間不得以?押金抵作?租金;租?賃期滿，?乙方返還?的租賃物?資經驗收?未發(fā)生缺?損情況的?，押金退?還乙方(?不計利息?)。八?、乙方在?甲方指定?的地點提?貨，提貨?時雙方當?場清點數?量并驗收?質量，乙?方指派_?___為?提貨人，?提貨后乙?方應向甲?方出具提?貨單，乙?方或者提?貨人在提?貨單上的?簽字或者?蓋章行為?視為租賃?物已驗收?且質量合?格、完好?無損。乙?方提貨后?對租賃物?的數量、?質量負責?，發(fā)生任?何意外事?故均與甲?方無關。?九、租?賃物的提?貨與返還?時的運輸?由乙方負?責，運費?、裝卸費?由乙方承?擔。十?、租賃期?間，租賃?物資的維?修由乙方?負責，費?用由乙方?承擔。?十一、在?租賃期間?，承租人?未經出租?人同意，?不得將租?賃物資轉?讓、轉租?給第三人?使用，也?不得變賣?或作抵押?品。十?二、乙方?對租賃物?資要妥善?保管、正?確使用。?租賃期間?屆滿，乙?方應當返?還全部的?租賃物，?按時將租?賃物運至?甲方指定?的地點并?整理堆放?。租賃物?資返還時?，雙方檢?查驗收，?如因保管?不善、使?用不當造?成租賃物?資損壞、?丟失的，?應按照以?下標準由?乙方向甲?方支付賠?償金：材?料缺損的?，___?_賠償。?未經甲方?書面同意?，乙方不?得將鋼管?截斷使用?。否則按?照鋼管缺?損處理。?十三、?違約責任?：①乙?方不按時?交納月租?金的，應?向甲方償?付所欠租?金每日千?分之三的?違約金。?②乙方?逾期不返?還租賃物?資的，除?繼續(xù)承擔?本合同規(guī)?定的租金?外，每天?應向甲方?償付逾期?租金總額?千分之三?的違約金?。③乙?方如有轉?讓、轉租?或將租賃?物資變賣?、抵押等?行為，甲?方有權解?除合同，?乙方應立?即返還租?賃物，否?則按照本?條第②款?的規(guī)定承?擔違約責?任。④?其他違約?行為：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。十四?、保證人?____?就乙方的?合同義務?向甲方提?供擔保，?保證乙方?履行本合?同義務，?如乙方違?約，保證?人按照《?中華人民?共和國擔?保法》的?規(guī)定對乙?方的違約?行為承擔?保證責任?。十五?、本合同?未作規(guī)定?的，按照?《中華人?民共和國?合同法》?的規(guī)定執(zhí)?行。十?六、本合?同在履行?過程中發(fā)?生的爭議?，由雙方?當事人協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，向甲?方住所地?人民法院?起訴。?十七、本?合同一式?____?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)___?_份，保?證人執(zhí)_?___份?。十八?、本合同?自甲、乙?雙方(及?保證人)?簽字或者?蓋章后生?效。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日實用?版本的企?業(yè)勞動合?同范本（?五）承?租方：(?以下簡稱?乙方)?____?出租方：?(以下簡?稱甲方)?___?_根據《?合同法》?的有關規(guī)?定，按照?平等互利?的原則,?為明確甲?、乙雙方?的權利義?務，經雙?方協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?。第一?條：租賃?機械的名?稱：_?___規(guī)?格：__?____?____?型號：_?____?____?_數量：?____?____?__使用?地點：_?____?____?_。第?二條：甲?方為租賃?機械配備?操作手_?___名?，其每人?工資__?__元/?月，由_?___方?負責承擔?，并負責?安排操作?手的食宿?，其食宿?費用也由?____?方負責承?擔。第?三條：租?賃期限?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，如需?繼續(xù)租用?，應在本?合同期滿?前五日內?，重新簽?訂合同。?第四條?：租賃機?械的所有?權1、?在租賃期?間，合同?附件所列?租賃機械?的所有權?屬于甲方?。乙方對?租賃機械?只有使用?權，沒有?所有權。?2、在?租賃期間?，乙方如?對租賃機?械進行改?善或者增?設他物，?必須征得?甲方的書?面同意。?3、在?租賃期間?，乙方如?將租賃機?械轉租給?第三人，?必須征得?甲方書面?同意。?第五條：?租金的計?算和支付?1、自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，租賃期?滿，乙方?將設備完?好交給甲?方辦理退?場手續(xù)，?若乙方繼?續(xù)使用，?應在本合?同期滿前?五日內重?新簽定續(xù)?租合同。?2、租?賃期間原?則上每天?平均工作?時間不超?過___?_小時(?折合__?__個臺?班)，每?月累計不?得超過_?___小?時(甲方?免收租金?天數對應?的臺班時?間不計入?累計時間?)，確因?工作所需?超出__?__小時?部分應視?為加班，?按超出工?作小時數?計收加班?租賃費。?設備租賃?費按月租?結算__?__元/?月，__?__元/?小時，如?設備租賃?期不足一?個月，租?賃費按實?際天數乘?以___?_小時結?算，超出?工作小時?加班部分?，另計收?加班費。?第六條?：保證金?經甲、?乙雙方協(xié)?商，甲方?收取乙方?保證金_?___元?，作為履?行本合同?的保證。?乙方交納?保證金及?第一期租?金后辦理?提貨手續(xù)?。租賃期?間不得以?保證金抵?作租金。?租賃期滿?，扣除應?付租賃機?械的缺損?賠償金后?，保證金?余額應退?還乙方。?第七條?：租賃機?械的交貨?和驗收?1、租賃?機械在交?貨地點，?由甲方向?乙方(或?其代理人?)交貨。?因不能預?見、不能?避免并不?能克服的?客觀情況?造成租賃?機械延遲?交貨時，?甲方不承?擔責任。?2、乙?方應自收?貨時起_?___小?時內在交?貨地點檢?查驗收租?賃機械，?同時將簽?收蓋章后?的租賃機?械的驗收?收據交給?甲方。?3、如果?乙方未按?前款規(guī)定?的時間辦?理驗收，?甲方則視?為租賃機?械已在完?整狀態(tài)下?由乙方驗?收完畢，?并視同乙?方已經將?租賃機械?的驗收收?據交付給?甲方。?4、如果?乙方在驗?收時發(fā)現(xiàn)?租賃機械?的型號、?規(guī)格、數?量和技術?性能等有?不符、不?良或瑕疵?等屬于甲?方的責任?時，乙方?應在交貨?當天，最?遲不超過?交貨日期?三天內，?立即將上?述情況書?面通知甲?方，由甲?方負責處?理，否則?，視為租?賃機械符?合本合同?及附件的?約定要求?。第八?條：租賃?機械的使?用、維修?、保養(yǎng)和?費用1?、租賃機?械在租賃?期內由乙?方使用。?乙方應負?責日常燃?油、維修?、保養(yǎng)，?使設備保?持良好狀?態(tài)，并承?擔由此產?生的全部?費用。維?修一次使?用的配件?____?元以下由?乙方負責?承擔，在?____?元以上由?甲方負責?承擔。?2、在工?作過程中?乙方若不?能對設備?故障進行?排除，應?及時通知?甲方進行?維修。正?常維修一?般不超過?三天，如?超過三天?，每超一?天，應免?收乙方相?應天數乘?以___?_小時租?金。3?、租賃機?械在安裝?、保管、?使用等過?程中，致?使第三者?遭受損失?時，由乙?方對此承?擔全部責?任。4?、租賃機?械在安裝?、保管、?使用等過?程中發(fā)生?的一切費?用、稅款?，均由乙?方承擔。?第九條?：租賃機?械運費的?承擔租?賃機械的?進退場的?費用、運?費由甲、?乙雙方各?承擔一半?。進場費?由乙方承?擔，退場?費用由甲?方承擔。?第十條?：租賃機?械的毀損?和滅失?1、乙方?承擔在租?賃期內發(fā)?生的租賃?機械的毀?損(正常?損耗不在?此限)和?滅失的風?險。2?、在租賃?機械發(fā)生?毀損或滅?失時，乙?方應立即?通知甲方?，甲方有?權選擇下?列方式之?一，由乙?方負責處?理并承擔?其一切費?用：(?1)將租?賃機械復?原或修理?至完全能?正常使用?的狀態(tài);?(2)?更換與租?賃機械同?等型號、?性能的部?件或配件?使其能正?常使用;?(3)?當租賃機?械毀損或?滅失至無?法修理的?程度時，?乙方應賠?償甲方。?第十一?條：違約?責任1?、乙方延?遲支付租?金時，甲?方將在當?日停機，?如付款后?繼續(xù)租(?使)用，?造成的損?失均由乙?方負責。?2、未?經對方書?面同意，?任何一方?不得中途?變更或解?除本合同?;任何一?方違反本?合同約定?，都應向?對方償付?本合同總?租金額_?___%?的違約金?。3、?乙方如不?按期支付