服裝設計經(jīng)理崗位職責（14篇）

第7頁共7頁服裝設計經(jīng)?理崗位職責?1.進行?獨立站品牌?與多渠道品?牌產(chǎn)品線規(guī)?劃，設定產(chǎn)?品定位，建?立產(chǎn)品體系?，推出產(chǎn)品?方案;2?.按照設計?研發(fā)時間節(jié)?點與要求進?行團隊工作?任務分工，?對團隊進行?賦能與績效?管理。3.?對產(chǎn)品研發(fā)?過程進行監(jiān)?管和控制，?及時總結匯?報解決問題?。4.定?期進行市場?調研，收集?產(chǎn)品及銷售?相關數(shù)據(jù)及?資訊，并組?織調研報告?，為產(chǎn)品設?計積累素材?。5.參?與面輔料企?劃，選擇，?確定，及維?護工作，給?出合理建議?，有效控制?產(chǎn)品研發(fā)成?本且保持產(chǎn)?品面輔料的?豐富性6?.與版師，?工藝員，技?術專家等溝?通協(xié)作，完?成泳衣從設?計，打板，?樣衣制作，?大貨生產(chǎn)，?拍攝，上新?等一系列流?程7.根?據(jù)海外歐美?市場國家地?區(qū)的風土人?情，服裝喜?好，把控預?測當下市場?潮流風向?服裝設計經(jīng)?理崗位職責?（二）1?、組織下屬?人員了解服?裝流行趨勢?、流行色彩?，以及調查?研究競爭品?牌的產(chǎn)品特?點，為設計?開發(fā)本品牌?當季產(chǎn)品，?做好充足的?準備;2?、通過前期?的調研分析?等準備活動?，結合自我?品牌特點，?組織部門人?員設計開發(fā)?當季產(chǎn)品，?為市場提高?適銷對路的?服裝產(chǎn)品;?3、服裝?設計開發(fā)過?程中，組織?部門人員保?持與開發(fā)部?門及時溝通?，對樣衣開?發(fā)進行指導?，如有需要?對設計進行?適當修改;?4、根據(jù)?公司要求的?訂貨會召開?日期、形式?，組織部門?人員參加訂?貨會、走秀?展示最新樣?品等;5?、根據(jù)公司?與本部門的?相關制度，?負責下屬工?作團隊的優(yōu)?化、激勵;?6、負責?上級領導交?辦的其他工?作。服裝?設計經(jīng)理崗?位職責（三?）一、根?據(jù)品牌風格?制定產(chǎn)品設?計方向和計?劃1、組?織市場調研?，分析服裝?設計潮流和?流行趨勢;?2、根據(jù)?企業(yè)和品牌?的整體發(fā)展?戰(zhàn)略，確定?年度產(chǎn)品發(fā)?展目標、策?略和市場計?劃。二、?組織服裝設?計1、負?責公司品牌?的定位、形?象、風格的?制定，各季?產(chǎn)品的開發(fā)?并組織生產(chǎn)?;2、擬?定服裝產(chǎn)品?設計的全過?程設計流程?;3、負?責保證所開?發(fā)的產(chǎn)品生?產(chǎn)工藝科學?合理;4?、對面料工?藝具有敏銳?的把握與運?用能力;?三、負責部?門內部管理?1、分配?新品設計、?開發(fā)任務，?協(xié)調人員關?系;2、?組建產(chǎn)品設?計團隊，并?擬定人才梯?隊培養(yǎng)計劃?;3、負?責人員隊伍?建設以及人?員的培訓、?考核及激勵?。服裝設?計經(jīng)理崗位?職責（四）?1、結合?公司品牌定?位、形象、?風格及市場?流行趨勢和?市場需求，?完成相關品?類和款式的?開發(fā);2?、完成服裝?市場調研、?服裝流行趨?勢、面輔料?、相關資訊?等的搜集分?析工作，制?定季度設計?企劃方案;?3、關注?當季商品銷?售情況，調?整下季開發(fā)?商品款式，?與相關部門?溝通設計開?發(fā)事宜并協(xié)?調處理技術?、工藝問題?;服裝設?計經(jīng)理崗位?職責（五）?1、根據(jù)?品牌風格負?責季度設計?提案、圖案?、工藝要求?等;2、?負責搜尋各?類時尚流行?趨勢;3?、負責完成?每季產(chǎn)品的?搭配、企劃?和研發(fā);?4、完成上?司交付的臨?時性工作任?務。服裝?設計經(jīng)理崗?位職責（六?）1、負?責計劃新產(chǎn)?品開發(fā)，結?合市場需求?和品牌定位?，達到評審?通過率;?2、負責把?控新產(chǎn)品開?發(fā)資料的審?核，提出規(guī)?范要求;?3、負責開?發(fā)面輔材料?品質確認，?與產(chǎn)品匹配?;4、負?責訂貨會相?關事宜5?、與對接部?門崗位人員?作有效溝通?，解決具體?問題，部門?建設人員規(guī)?劃;6、?合理安排部?門人員工作?，提高工作?效率，協(xié)助?上級領導安?排完成工作?;服裝設?計經(jīng)理崗位?職責（七）?一、主要?負責品牌產(chǎn)?品開發(fā)，根?據(jù)品牌風格?制定產(chǎn)品設?計方向和計?劃1、組?織市場調研?，分析服裝?設計潮流和?流行趨勢;?2、根據(jù)?企業(yè)和品牌?的整體發(fā)展?戰(zhàn)略，確定?年度產(chǎn)品發(fā)?展目標、策?略和市場計?劃。二、?組織服裝設?計1、負?責公司品牌?的定位、形?象、風格的?制定，各季?產(chǎn)品的開發(fā)?并組織生產(chǎn)?;2、擬?定服裝產(chǎn)品?設計的全過?程設計流程?;3、負?責保證所開?發(fā)的產(chǎn)品生?產(chǎn)工藝科學?合理;4?、對面料工?藝具有敏銳?的把握與運?用能力;?三、負責部?門內部管理?1、分配?新品設計、?開發(fā)任務，?協(xié)調人員關?系;2、?組建產(chǎn)品設?計團隊，并?擬定人才梯?隊培養(yǎng)計劃?;3、負?責人員隊伍?建設以及人?員的培訓、?考核及激勵?。服裝設?計經(jīng)理崗位?職責（八）?一、負責?開發(fā)部內部?管理1、?組建產(chǎn)品開?發(fā)團隊，并?擬定人才梯?隊培養(yǎng)計劃?2、分配?新品設計、?開發(fā)任務，?協(xié)調人員關?系二、制?定產(chǎn)品設計?策略和計劃?1、根據(jù)?企業(yè)和品牌?的整體發(fā)展?戰(zhàn)略，確定?年度產(chǎn)品發(fā)?展目標、策?略和市場計?劃2、組?織市場調研?，分析服裝?設計潮流和?流行趨勢?3、與市場?部門、銷售?部門和客戶?進行需求溝?通，準確掌?握客戶需求?三、外部?聯(lián)系1、?參與公司年?度計劃的制?定。2、?負責與公司?其他部門的?協(xié)調與溝通?3、協(xié)調?本部門的內?外關系服?裝設計經(jīng)理?崗位職責（?九）1、?負責品牌產(chǎn)?品企劃方案?制定，準確?把握品牌整?體的產(chǎn)品設?計風格;?2、組建設?計團隊，并?對團隊進行?定期考核，?要求團隊按?照設計執(zhí)行?方案進行設?計，并對團?隊設計的方?案及圖稿進?行審核，最?終確定設計?圖樣;3?、統(tǒng)籌該品?牌所有貨品?的設計樣板?開發(fā)及下單?，對生產(chǎn)過?程的工藝進?行把控。優(yōu)?化產(chǎn)品開發(fā)?流程及工作?流程，保證?新品的款型?及面料的市?場適應度;?4、綜合?分析國內外?市場潮流趨?勢，分析需?求與以往銷?售數(shù)據(jù)，規(guī)?劃每季度品?牌的性格、?產(chǎn)品概念、?季節(jié)定位、?季節(jié)主題、?設計方案、?季節(jié)推廣方?案;5、?結合品牌定?位，年度經(jīng)?營目標制定?，產(chǎn)品發(fā)展?策略，確定?商品組合、?品類設計、?價格計劃以?及具體商品?系列結構的?要求。服?裝設計經(jīng)理?崗位職責（?十）1、?準確預測下?一季的流行?趨向，對時?尚有敏銳的?觸感;2?、能把握整?個品牌，整?盤貨品的風?格,定位;?每一季都有?和流行合拍?的新東西出?現(xiàn)，但整體?風格穩(wěn)定;?3、熟悉?針,梭織面?料的各種生?產(chǎn)工藝，風?格，價位;?對新面料的?開發(fā)有一定?的認識，能?準確把握面?料的流行趨?向;4、?熟悉市場，?清楚自己的?品牌每一季?的銷售業(yè)績?，并充分了?解自己所操?作的品牌有?哪些競爭對?手以及他們?的銷售狀況?;了解消費?者心理，熟?悉他們的人?群類別和行?為習慣;?5.有良好?的領導能力?和溝通能力?以及團隊協(xié)?作能力，能?在公司里和?生產(chǎn)部，銷?售部做很好?的溝通，準?確向生產(chǎn)和?一線銷售人?員傳達自己?的設計理念?。服裝設?計經(jīng)理崗位?職責（十一?）一、制?定產(chǎn)品企劃?方案：_?___組織?市場調研，?收集、分析?服裝及面料?設計潮流和?流行趨勢;?2.根據(jù)?企業(yè)和品牌?的整體發(fā)展?戰(zhàn)略，確定?每年服裝產(chǎn)?品的發(fā)展目?標、策略和?市場計劃。?二、組織?服裝開發(fā)：?1.負責?公司服裝的?定位、形象?、風格的制?定，各季產(chǎn)?品的開發(fā)并?組織生產(chǎn);?2.擬定?服裝產(chǎn)品設?計的全過程?、設計流程?;3.負?責所開發(fā)的?產(chǎn)品生產(chǎn)工?藝科學合理?;___?_對時尚定?位的面料工?藝具有敏銳?的把握與運?用能力。?5.負責本?部門的人員?培養(yǎng)。服?裝設計經(jīng)理?崗位職責（?十二）1?、負責品牌?產(chǎn)品企劃方?案制定，準?確把握品牌?整體的產(chǎn)品?設計風格;?2、負責?設計團隊整?體績效及工?作管理;?3、統(tǒng)籌該?品牌所有貨?品的設計樣?板開發(fā)及下?單，對生產(chǎn)?過程的工藝?進行把控;?4、綜合?分析國內外?市場潮流趨?勢，分析需?求與以往銷?售數(shù)據(jù)，規(guī)?劃每季度品?牌的性格、?產(chǎn)品概念、?季節(jié)定位、?季節(jié)主題、?設計方案方?案;服裝?設計經(jīng)理崗?位職責（十?三）__?__組織市?場調研，分?析服裝設計?潮流和流行?趨勢;2?.根據(jù)企業(yè)?和品牌的發(fā)?展戰(zhàn)略，準?確把握品牌?整體的產(chǎn)品?設計風格，?制定設計方?案;3.?管理設計團?隊，要求團?隊按照設計?方案進行設?計，并對團?隊設計的方?案和圖稿進?行審核，最?終確定設計?圖樣;4?.實施服裝?設計過程中?運作流程(?審稿、審版?、生產(chǎn)工藝?等把關，面?輔料整合與?審核確認)?;5.根?據(jù)開發(fā)計劃?，制定服裝?開發(fā)預算，?每季度開發(fā)?成本嚴格控?制。服裝?設計經(jīng)理崗?位職責（十?四）一、?制定產(chǎn)品設?計策略和計?劃1)組?織市場調研?，分析服裝?設計潮流和?流行趨勢;?2)與市?場部門、銷?售部門和客?戶進行需求?溝通，準確?掌握客戶需?求;3)?根據(jù)企業(yè)和?品牌的整體?發(fā)展戰(zhàn)略，?確定年度產(chǎn)?品發(fā)展目標?、策略和市?場計劃。?二、組織服?裝設計：?1)負責公?司各品牌的?定位、形象?、風格的制?定，各季產(chǎn)?品的開發(fā)并?組織生產(chǎn);?2)負責?紙樣、衣樣?、制單工藝?技術資料的?審核確認、?放行;3?)擬定服裝?產(chǎn)品設計的?全過程設計?流程;4?)負責保證?所開發(fā)的產(chǎn)?