標準用工合同書通用版本（5篇）

第11頁共11頁標準用工合?同書通用版?本甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)甲乙雙?方經協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同所?列條款。?一、本合同?根據(jù)類型為?期限合同。?合同生效日?期____?_年___?__月__?___日，?合同至__?___年_?____月?_____?日終止。?二、乙方根?據(jù)甲方工作?需要，且通?過試用期考?核，同意在?_____?部門，擔任?_____?崗位(工種?)工作。?三、甲方安?排乙方執(zhí)行?八小時工作?制，因特殊?工種需要延?長工作時間?的，可以延?長時間，并?按公司有關?規(guī)定支付加?班費。四?、甲方負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務知識、?勞動安全衛(wèi)?生及有關規(guī)?章制度的教?育培訓，并?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具。五?、甲方除特?殊情況，每?月日以貨?幣或銀行劃?帳的形式支?付乙方工資?。六、乙?方患病或非?因工負傷，?其工資按公?司規(guī)定扣除?;已方因工?負傷按國家?有關規(guī)定辦?理。七、?乙方應遵守?甲方制定的?規(guī)定制度，?嚴格遵守勞?動安全，操?作規(guī)程和工?作規(guī)范，愛?護甲方的財?產，遵守職?業(yè)道德，積?極參加甲方?組織的培訓?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。八?、乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀律或經濟?處罰，直至?解除本合同?。九、訂?立合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同的?相關內容。?(甲方享有?本合同的最?終解釋權)?十、乙方?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?，嚴重失職?、營私舞弊?、對甲方利?益造成重大?損失的，被?依法追究刑?事責任的，?甲方可以解?除本合同。?十一、乙?方違反操作?規(guī)程造成人?身傷害，甲?方不承擔任?何責任。?十二、乙方?若因特殊情?況需要解除?本合同，應?當提前三十?日以書面形?式通知甲方?，征得甲方?同意后乙方?可以解除本?合同。合同?期不滿，且?沒有特殊情?況乙方擅自?中途離開者?，甲方不退?還培訓費。?十三、本?合同期限屆?滿，勞動合?同即終止。?甲乙雙方經?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?十四、甲方?制定以下規(guī)?章制度：《?員工守則》?、《公司的?各項規(guī)章制?度》、《崗?位責任制》?等作為本合?同的附件，?具有同等法?律效力。若?乙方單方違?約，按每月?份50元扣?罰違約金。?十五、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?_____?簽約日期?：____?_乙方：?_____?簽約日期?：____?_標準用?工合同書通?用版本（二?）下面是?由為大家整?理的標準用?工合同范本?，歡迎大家?閱讀參考!?標準用工?合同書通用?版本（三）?甲方(勞?務派遣企業(yè)?)全稱：_?____?單位類型：?_____?法定代表?人(或負責?人)___?__乙方?(職工)姓?名：___?__性別?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?_____?》、《江蘇?省勞動合同?條例》和有?關法律法規(guī)?及規(guī)章規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、公正公?平、誠實信?用的原則，?簽訂本合同?，并承諾共?同遵守。甲?方愿意按照?法律、法規(guī)?規(guī)定和勞動?合同約定，?按時、足額?支付勞動報?酬，繳納社?會____?_費，提供?勞動安全衛(wèi)?生保護，保?障乙方休息?、休假;乙?方愿意按照?法律、法規(guī)?規(guī)定和勞動?合同約定，?履行勞動義?務，提高職?業(yè)技能，遵?守勞動紀律?和職業(yè)道德?。一、勞?動合同期限?本合同期?限采用下列?方式確定：?合同自_?____年?_____?月____?_日起始，?以完成工作?任務或與實?際用工單位?的協(xié)議終止?為合同終止?期限。二?、工作內容?及要求1?.甲方派遣?乙方在__?___(實?際用工單位?)的___?__崗位從?事____?_工作，乙?方同意按實?際用工單位?書面公布的?工作內容和?崗位要求，?按時完成合?理定額，并?達到規(guī)定的?質量標準。?2.乙方?應當積極參?加實際用工?單位的職業(yè)?技能培訓，?努力勝任勞?動合同約定?的崗位工作?要求。3?.實際用工?單位因生產?經營或調整?勞動組織需?要，需要調?整或調動乙?方工作崗位?的，應由甲?方征求乙方?的意見，并?與乙方協(xié)商?一致。三?、工作時間?和休息休假?1.甲方?監(jiān)督實際用?工單位按照?國家和地方?政府的有關?規(guī)定并結合?本單位實際?生產經營情?況，約定乙?方每天工作?不超過__?___小時?，每周(月?)工作不超?過____?_小時。?2.實際用?工單位因工?作需要必須?安排乙方延?長工作時間?或在法定節(jié)?假日加班的?，按國家規(guī)?定支付加班?加點工資或?安排補休，?加班工資由?實際用工單?位直接發(fā)放?，不包括在?勞務費中。?四、__?___和勞?動條件1?.甲方監(jiān)督?實際用工單?位建立、健?全勞動安全?衛(wèi)生制度，?嚴格執(zhí)行國?家勞動安全?規(guī)程和標準?，對乙方進?行勞動安全?衛(wèi)生教育，?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?。乙方必須?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?，并有權拒?絕實際用工?單位的管理?人員違章指?揮、強令冒?險作業(yè);對?危害生命安?全和身體健?康的行為，?有權提出批?評、檢舉和?控告。2?.乙方因工?作遭受事故?傷害或患職?業(yè)病，甲方?及實際用工?單位負責及?時救治，并?按規(guī)定時間?為乙方申請?工傷認定和?勞動能力鑒?定，保障乙?方依法享受?各項工傷_?____及?相關待遇。?3.乙方?患病或非因?工負傷，甲?方保證其享?受國家規(guī)定?的醫(yī)療期和?相應的醫(yī)療?待遇。五?、勞動報酬?乙方工資?由甲方按實?際用工單位?提供的結算?清單每月_?____日?代發(fā)。由于?實際用工單?位未及時支?付到帳的，?由甲方先行?墊付，并由?甲方向實際?用工單位按?雙方協(xié)議追?償。六、?社會___?__和福利?1.甲乙?雙方必須按?照國家和地?方政府的有?關規(guī)定，參?加養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、生育?_____?，按時足額?繳納各項社?會____?_費;其中?，乙方應繳?納的社會_?____費?由甲方代扣?代繳。2?.甲方應當?每年至少一?次向本單位?職工代表大?會或本單位?住所的顯著?位置公布本?單位全年社?會____?_費繳納情?況，接受乙?方監(jiān)督。乙?方有權按照?規(guī)定查詢個?人的繳費記?錄。3.?合同履行期?間，乙方依?法享受國家?規(guī)定和雙方?約定的福利?待遇。七?、勞動紀律?1.甲方?應依法建立?勞務派遣規(guī)?章制度，并?以書面形式?向乙方予以?公布;未依?法建立或未?予以公布的?規(guī)章制度，?對乙方無約?束力。2?.乙方有嚴?重違反勞動?紀律或者實?際用工單位?規(guī)章制度的?，嚴重失職?、營私舞弊?、對實際用?工單位利益?造成重大損?害的或被依?法追究刑事?責任等行為?的，甲方有?權予以辭退?。八、勞?動合同的履?行、變更、?解除和終止?1.甲方?按照勞動合?同約定派遣?乙方到實際?用工單位工?作的，應與?實際用人單?位約定由其?承擔或部分?承擔甲方對?乙方的義務?，并將約定?內容書面告?知乙方。實?際用人單位?未按約定承?擔對乙方義?務的，由甲?方承擔對乙?方的義務，?實際用人單?位承擔連帶?責任。2?.出現(xiàn)勞動?合同依法可?以中止履行?情況之一的?，勞動合同?可以中止履?行。合同中?止期間，勞?動關系保留?。中止履行?情況消失，?雙方仍具備?繼續(xù)履行勞?動合同條件?的，應當繼?續(xù)履行;不?具備繼續(xù)履?行勞動合同?條件的，勞?動合同終止?。合同中止?時間不計人?勞動合同期?限。3.?經雙方協(xié)商?一致，本合?同可以書面?形式變更。?一方要求變?更勞動合同?的，應當將?變更要求書?面送交另一?方，另一方?在收到之日?起____?_日內未作?出書面答復?的，視為不?同意變更本?合同。4?.本合同應?當依法解除?和終止。雙?方依法終止?和解除勞動?合同的，甲?方應當自解?除或終止勞?動合同之日?起____?_個工作日?內，向乙方?出具解除或?終止勞動合?同證明。在?乙方履行完?必要手續(xù)的?_____?個工作日內?，辦理完畢?乙方檔案和?社會___?__關系轉?移等手續(xù);?同時，甲方?應當依法向?乙方支付經?濟補償金、?醫(yī)療補助費?等相關費用?。九、雙?方需要約定?的事項：_?____?十、違約資?任1.甲?方的違約責?任：(1?)甲方違反?規(guī)定或者勞?動合同的約?定終止、解?除勞動合同?，或合同到?期后故意不?及時續(xù)訂勞?動合同的，?給乙方造成?損害的，應?賠償乙方的?經濟損失。?(2)其?他：___?__2.?乙方的違約?責任：__?___十?一、勞動爭?議的處理?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，可以?向甲方勞動?爭議調解委?員會申請調?解;調解不?成的，可以?向有管轄權?的勞動爭議?_____?委員會申請?_____?。申請__?___的一?方須在自勞?動爭議發(fā)生?之日起60?日內向勞動?爭議___?__委員會?提起書面申?請。對__?___裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十二、?合同未盡事?宜，均按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。國家?沒有規(guī)定的?，由甲乙雙?方平等協(xié)商?解決。合同?履行期間，?所定條款與?國家新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，應按?國家新規(guī)定?執(zhí)行。十?三、甲方應?當自在乙方?第一個工作?日之前與乙?方簽訂本合?同，自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?當事人對生?效的時間或?者條件另有?約定的，從?其約定。同?時以中、外?文書寫的勞?動合同文本?內容不一致?的，以中文?勞動合同文?本為準。?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方應?當自本合同?簽訂或者鑒?證之日起_?____個?工作日內將?本合同文本?交付乙方，?不得扣押。?甲方：(?蓋章)__?___??????????乙方：?(蓋章)_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?標準用工?合同書通用?版本（四）?甲方(雇?用單位)：?_____?乙方(受?雇職工)：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條.本合同?生效日期_?____年?_____?月____?_日，合同?期為___?__年，其?中試用期_?____月?。二、勞?動職位及報?酬第二條?乙方在甲方?從事___?__職位。?試用期滿后?根據(jù)工作能?力從事__?___職位?。甲方每月?以貨幣形式?支付乙方工?資，其中試?用期間工資?為____?_元，試用?期滿后為_?____元?。第三條?甲方執(zhí)行國?家有關勞動?保護的法規(guī)?、規(guī)章，為?乙提供勞動?安全和衛(wèi)生?設施。根據(jù)?從事工種的?需要發(fā)給乙?方;勞動保?護用品和配?置生產、工?作必需的勞?動工具。?第四條乙應?遵守公司的?規(guī)章制度及?國家法律法?規(guī)三、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第五條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應變更相?關內容。?第六條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致命?本合同無法?履行的，經?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關內容?。四、下?列情形之一?，甲方可以?解除合同，?但應提前十?日以書面形?式通知乙方?：第六條?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作了?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;第七條?乙方勞動未?達到勞動合?同規(guī)定的質?量和數(shù)量的?，經過培訓?或調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的五、合?同雙方當事?人協(xié)商一致?，解除勞動?合同。第?八條乙解除?本合同，應?當提前三十?日以書面形?式通知甲方?。未提前通?知者將不結?算當月工資?。第九條?勞動合同期?滿，勞動合?同即行終止?。六、其?他第十條?本合同未盡?事宜由甲，?乙雙方協(xié)商?解決。第?十一條本合?同書一式兩?份，甲、乙?雙方各一份?。甲方(?蓋章)：_?____?乙方(簽章?)：___?____?___年_?____月?_____?日標準用?工合同書通?用版本（五?）根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》等有關法?律規(guī)定，經?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽訂本公?司和員工簽?雇傭合同。?甲方(單?位名稱)：?_____?????????住?所地：__?___法?定代表人：?_____?乙方(姓?名)：__?___?????性別：__?___身份?證號碼：_?____?住所地：_?____?文書送達地?址：___?__第一?條勞動合同?期限1、?本合同為有?固定期限的?勞動合同。?合同期限從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、試用?期____?_個月，自?_____?年__