標(biāo)準(zhǔn)用工合同書(shū)通用版本（5篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)用工合?同書(shū)通用版?本甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同所?列條款。?一、本合同?根據(jù)類(lèi)型為?期限合同。?合同生效日?期____?_年___?__月__?___日，?合同至__?___年_?____月?_____?日終止。?二、乙方根?據(jù)甲方工作?需要，且通?過(guò)試用期考?核，同意在?_____?部門(mén)，擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?三、甲方安?排乙方執(zhí)行?八小時(shí)工作?制，因特殊?工種需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，可以延?長(zhǎng)時(shí)間，并?按公司有關(guān)?規(guī)定支付加?班費(fèi)。四?、甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)知識(shí)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育培訓(xùn)，并?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具。五?、甲方除特?殊情況，每?月日以貨?幣或銀行劃?帳的形式支?付乙方工資?。六、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其工資按公?司規(guī)定扣除?;已方因工?負(fù)傷按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定辦?理。七、?乙方應(yīng)遵守?甲方制定的?規(guī)定制度，?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全，操?作規(guī)程和工?作規(guī)范，愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德，積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺(jué)悟和職業(yè)?技能。八?、乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀(jì)律或經(jīng)濟(jì)?處罰，直至?解除本合同?。九、訂?立合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?(甲方享有?本合同的最?終解釋權(quán))?十、乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?，嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?、對(duì)甲方利?益造成重大?損失的，被?依法追究刑?事責(zé)任的，?甲方可以解?除本合同。?十一、乙?方違反操作?規(guī)程造成人?身傷害，甲?方不承擔(dān)任?何責(zé)任。?十二、乙方?若因特殊情?況需要解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書(shū)面形?式通知甲方?，征得甲方?同意后乙方?可以解除本?合同。合同?期不滿，且?沒(méi)有特殊情?況乙方擅自?中途離開(kāi)者?，甲方不退?還培訓(xùn)費(fèi)。?十三、本?合同期限屆?滿，勞動(dòng)合?同即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?十四、甲方?制定以下規(guī)?章制度：《?員工守則》?、《公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度》、《崗?位責(zé)任制》?等作為本合?同的附件，?具有同等法?律效力。若?乙方單方違?約，按每月?份50元扣?罰違約金。?十五、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?_____?簽約日期?：____?_乙方：?_____?簽約日期?：____?_標(biāo)準(zhǔn)用?工合同書(shū)通?用版本（二?）下面是?由為大家整?理的標(biāo)準(zhǔn)用?工合同范本?，歡迎大家?閱讀參考!?標(biāo)準(zhǔn)用工?合同書(shū)通用?版本（三）?甲方(勞?務(wù)派遣企業(yè)?)全稱：_?____?單位類(lèi)型：?_____?法定代表?人(或負(fù)責(zé)?人)___?__乙方?(職工)姓?名：___?__性別?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?_____?》、《江蘇?省勞動(dòng)合同?條例》和有?關(guān)法律法規(guī)?及規(guī)章規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、公正公?平、誠(chéng)實(shí)信?用的原則，?簽訂本合同?，并承諾共?同遵守。甲?方愿意按照?法律、法規(guī)?規(guī)定和勞動(dòng)?合同約定，?按時(shí)、足額?支付勞動(dòng)報(bào)?酬，繳納社?會(huì)____?_費(fèi)，提供?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生保護(hù)，保?障乙方休息?、休假;乙?方愿意按照?法律、法規(guī)?規(guī)定和勞動(dòng)?合同約定，?履行勞動(dòng)義?務(wù)，提高職?業(yè)技能，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德?。一、勞?動(dòng)合同期限?本合同期?限采用下列?方式確定：?合同自_?____年?_____?月____?_日起始，?以完成工作?任務(wù)或與實(shí)?際用工單位?的協(xié)議終止?為合同終止?期限。二?、工作內(nèi)容?及要求1?.甲方派遣?乙方在__?___(實(shí)?際用工單位?)的___?__崗位從?事____?_工作，乙?方同意按實(shí)?際用工單位?書(shū)面公布的?工作內(nèi)容和?崗位要求，?按時(shí)完成合?理定額，并?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙方?應(yīng)當(dāng)積極參?加實(shí)際用工?單位的職業(yè)?技能培訓(xùn)，?努力勝任勞?動(dòng)合同約定?的崗位工作?要求。3?.實(shí)際用工?單位因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)或調(diào)整?勞動(dòng)組織需?要，需要調(diào)?整或調(diào)動(dòng)乙?方工作崗位?的，應(yīng)由甲?方征求乙方?的意見(jiàn)，并?與乙方協(xié)商?一致。三?、工作時(shí)間?和休息休假?1.甲方?監(jiān)督實(shí)際用?工單位按照?國(guó)家和地方?政府的有關(guān)?規(guī)定并結(jié)合?本單位實(shí)際?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況，約定乙?方每天工作?不超過(guò)__?___小時(shí)?，每周(月?)工作不超?過(guò)____?_小時(shí)。?2.實(shí)際用?工單位因工?作需要必須?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?或在法定節(jié)?假日加班的?，按國(guó)家規(guī)?定支付加班?加點(diǎn)工資或?安排補(bǔ)休，?加班工資由?實(shí)際用工單?位直接發(fā)放?，不包括在?勞務(wù)費(fèi)中。?四、__?___和勞?動(dòng)條件1?.甲方監(jiān)督?實(shí)際用工單?位建立、健?全勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度，?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家勞動(dòng)安全?規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)?，對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育，?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。乙方必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，并有權(quán)拒?絕實(shí)際用工?單位的管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè);對(duì)?危害生命安?全和身體健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)、檢舉和?控告。2?.乙方因工?作遭受事故?傷害或患職?業(yè)病，甲方?及實(shí)際用工?單位負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，并?按規(guī)定時(shí)間?為乙方申請(qǐng)?工傷認(rèn)定和?勞動(dòng)能力鑒?定，保障乙?方依法享受?各項(xiàng)工傷_?____及?相關(guān)待遇。?3.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方保證其享?受?chē)?guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期和?相應(yīng)的醫(yī)療?待遇。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工資?由甲方按實(shí)?際用工單位?提供的結(jié)算?清單每月_?____日?代發(fā)。由于?實(shí)際用工單?位未及時(shí)支?付到帳的，?由甲方先行?墊付，并由?甲方向?qū)嶋H?用工單位按?雙方協(xié)議追?償。六、?社會(huì)___?__和福利?1.甲乙?雙方必須按?照國(guó)家和地?方政府的有?關(guān)規(guī)定，參?加養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、生育?_____?，按時(shí)足額?繳納各項(xiàng)社?會(huì)____?_費(fèi);其中?，乙方應(yīng)繳?納的社會(huì)_?____費(fèi)?由甲方代扣?代繳。2?.甲方應(yīng)當(dāng)?每年至少一?次向本單位?職工代表大?會(huì)或本單位?住所的顯著?位置公布本?單位全年社?會(huì)____?_費(fèi)繳納情?況，接受乙?方監(jiān)督。乙?方有權(quán)按照?規(guī)定查詢個(gè)?人的繳費(fèi)記?錄。3.?合同履行期?間，乙方依?法享受?chē)?guó)家?規(guī)定和雙方?約定的福利?待遇。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)依法建立?勞務(wù)派遣規(guī)?章制度，并?以書(shū)面形式?向乙方予以?公布;未依?法建立或未?予以公布的?規(guī)章制度，?對(duì)乙方無(wú)約?束力。2?.乙方有嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者實(shí)?際用工單位?規(guī)章制度的?，嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?、對(duì)實(shí)際用?工單位利益?造成重大損?害的或被依?法追究刑事?責(zé)任等行為?的，甲方有?權(quán)予以辭退?。八、勞?動(dòng)合同的履?行、變更、?解除和終止?1.甲方?按照勞動(dòng)合?同約定派遣?乙方到實(shí)際?用工單位工?作的，應(yīng)與?實(shí)際用人單?位約定由其?承擔(dān)或部分?承擔(dān)甲方對(duì)?乙方的義務(wù)?，并將約定?內(nèi)容書(shū)面告?知乙方。實(shí)?際用人單位?未按約定承?擔(dān)對(duì)乙方義?務(wù)的，由甲?方承擔(dān)對(duì)乙?方的義務(wù)，?實(shí)際用人單?位承擔(dān)連帶?責(zé)任。2?.出現(xiàn)勞動(dòng)?合同依法可?以中止履行?情況之一的?，勞動(dòng)合同?可以中止履?行。合同中?止期間，勞?動(dòng)關(guān)系保留?。中止履行?情況消失，?雙方仍具備?繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同條件?的，應(yīng)當(dāng)繼?續(xù)履行;不?具備繼續(xù)履?行勞動(dòng)合同?條件的，勞?動(dòng)合同終止?。合同中止?時(shí)間不計(jì)人?勞動(dòng)合同期?限。3.?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，本合?同可以書(shū)面?形式變更。?一方要求變?更勞動(dòng)合同?的，應(yīng)當(dāng)將?變更要求書(shū)?面送交另一?方，另一方?在收到之日?起____?_日內(nèi)未作?出書(shū)面答復(fù)?的，視為不?同意變更本?合同。4?.本合同應(yīng)?當(dāng)依法解除?和終止。雙?方依法終止?和解除勞動(dòng)?合同的，甲?方應(yīng)當(dāng)自解?除或終止勞?動(dòng)合同之日?起____?_個(gè)工作日?內(nèi)，向乙方?出具解除或?終止勞動(dòng)合?同證明。在?乙方履行完?必要手續(xù)的?_____?個(gè)工作日內(nèi)?，辦理完畢?乙方檔案和?社會(huì)___?__關(guān)系轉(zhuǎn)?移等手續(xù);?同時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)依法向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金、?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?等相關(guān)費(fèi)用?。九、雙?方需要約定?的事項(xiàng)：_?____?十、違約資?任1.甲?方的違約責(zé)?任：(1?)甲方違反?規(guī)定或者勞?動(dòng)合同的約?定終止、解?除勞動(dòng)合同?，或合同到?期后故意不?及時(shí)續(xù)訂勞?動(dòng)合同的，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?賠償乙方的?經(jīng)濟(jì)損失。?(2)其?他：___?__2.?乙方的違約?責(zé)任：__?___十?一、勞動(dòng)爭(zhēng)?議的處理?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?_____?委員會(huì)申請(qǐng)?_____?。申請(qǐng)__?___的一?方須在自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起60?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?__委員會(huì)?提起書(shū)面申?請(qǐng)。對(duì)__?___裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十二、?合同未盡事?宜，均按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。國(guó)家?沒(méi)有規(guī)定的?，由甲乙雙?方平等協(xié)商?解決。合同?履行期間，?所定條款與?國(guó)家新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，應(yīng)按?國(guó)家新規(guī)定?執(zhí)行。十?三、甲方應(yīng)?當(dāng)自在乙方?第一個(gè)工作?日之前與乙?方簽訂本合?同，自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?當(dāng)事人對(duì)生?效的時(shí)間或?者條件另有?約定的，從?其約定。同?時(shí)以中、外?文書(shū)寫(xiě)的勞?動(dòng)合同文本?內(nèi)容不一致?的，以中文?勞動(dòng)合同文?本為準(zhǔn)。?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方應(yīng)?當(dāng)自本合同?簽訂或者鑒?證之日起_?____個(gè)?工作日內(nèi)將?本合同文本?交付乙方，?不得扣押。?甲方：(?蓋章)__?___??????????乙方：?(蓋章)_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?標(biāo)準(zhǔn)用工?合同書(shū)通用?版本（四）?甲方(雇?用單位)：?_____?乙方(受?雇職工)：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條.本合同?生效日期_?____年?_____?月____?_日，合同?期為_(kāi)__?__年，其?中試用期_?____月?。二、勞?動(dòng)職位及報(bào)?酬第二條?乙方在甲方?從事___?__職位。?試用期滿后?根據(jù)工作能?力從事__?___職位?。甲方每月?以貨幣形式?支付乙方工?資，其中試?用期間工資?為_(kāi)___?_元，試用?期滿后為_(kāi)?____元?。第三條?甲方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法規(guī)?、規(guī)章，為?乙提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?需要發(fā)給乙?方;勞動(dòng)保?護(hù)用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動(dòng)工具。?第四條乙應(yīng)?遵守公司的?規(guī)章制度及?國(guó)家法律法?規(guī)三、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第五條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第六條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致命?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。四、下?列情形之一?，甲方可以?解除合同，?但應(yīng)提前十?日以書(shū)面形?式通知乙方?：第六條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作了?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;第七條?乙方勞動(dòng)未?達(dá)到勞動(dòng)合?同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的五、合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，解除勞動(dòng)?合同。第?八條乙解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書(shū)面形?式通知甲方?。未提前通?知者將不結(jié)?算當(dāng)月工資?。第九條?勞動(dòng)合同期?滿，勞動(dòng)合?同即行終止?。六、其?他第十條?本合同未盡?事宜由甲，?乙雙方協(xié)商?解決。第?十一條本合?同書(shū)一式兩?份，甲、乙?雙方各一份?。甲方(?蓋章)：_?____?乙方(簽章?)：___?____?___年_?____月?_____?日標(biāo)準(zhǔn)用?工合同書(shū)通?用版本（五?）根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》等有關(guān)法?律規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽訂本公?司和員工簽?雇傭合同。?甲方(單?位名稱)：?_____?????????住?所地：__?___法?定代表人：?_____?乙方(姓?名)：__?___?????性別：__?___身份?證號(hào)碼：_?____?住所地：_?____?文書(shū)送達(dá)地?址：___?__第一?條勞動(dòng)合同?期限1、?本合同為有?固定期限的?勞動(dòng)合同。?合同期限從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、試用?期____?_個(gè)月，自?_____?年__