工勤聘用合同（2篇）

第13頁共13頁工勤聘用合?同用人單?位(甲方)?_____?地址：_?____?郵政編碼：?_____?職工(乙?方)___?__住址?：____?_郵政編?碼：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?甲方___?__因生產(chǎn)?(工作)需?要，招(聘?)用___?__(簡(jiǎn)稱?乙方)為本?企業(yè)職工。?雙方根據(jù)平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，訂立勞?動(dòng)合同，確?定勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙方?的權(quán)利、義?務(wù)，并共同?遵守履行。?一、合同?期限(一?)本合同自?_____?年____?_月___?__日起生?效。本合同?有效期經(jīng)甲?、乙雙方商?定，采取下?列第___?__種形式?：____?_1.無?固定終止期?限(即長(zhǎng)期?合同，但可?按本合同第?九條變更、?解除和終止?)2.合?同有效期限?_____?年，至__?___年_?____月?_____?日止。3?.合同期限?至____?_工作(任?務(wù))完成時(shí)?終止，其完?成的標(biāo)志事?件是___?__.(?二)新招收?、調(diào)入、統(tǒng)?一分配人員?的勞動(dòng)合同?自生效之日?起____?_個(gè)月內(nèi)為?試用期。?(三)本合?伺由甲乙雙?方各存一份?。鑒證時(shí)還?需交鑒證機(jī)?構(gòu)一份。均?具有同等效?力。二、?工作任務(wù)?(一)乙方?生產(chǎn)(管理?)工種(崗?位)___?__.(?二)乙方完?成甲方正常?安排的生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。三、?工作時(shí)間?甲方實(shí)行國(guó)?家規(guī)定的工?作時(shí)間制度?。甲方因生?產(chǎn)、工作需?要可安排乙?方加班加點(diǎn)?，但每月累?計(jì)不得超過?三十六小時(shí)?，每個(gè)工作?日連續(xù)加點(diǎn)?不得超過三?小時(shí)。四?、休假乙?方在合同期?內(nèi)享受國(guó)家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?以及探親、?婚喪、計(jì)劃?生育、女職?工勞動(dòng)保護(hù)?等有薪假期?待遇。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方工資分配?形式、標(biāo)準(zhǔn)?：____?_1.工?資標(biāo)準(zhǔn)、形?式及調(diào)資辦?法按企業(yè)依?法制定的工?資分配制度?執(zhí)行;2?.乙方月工?資收入，由?甲方按企業(yè)?工資制度，?根據(jù)乙方工?作業(yè)績(jī)、出?勤和紀(jì)律情?況，考核發(fā)?放;3.?甲方在合同?期內(nèi)，有權(quán)?根據(jù)按勞分?配原則及經(jīng)?營(yíng)指標(biāo)變化?、經(jīng)濟(jì)效益?高低，依法?修改企業(yè)工?資分配制度?。(二)?甲方每月如?期發(fā)放工資?。(三)?甲方安排乙?方加班，無?法安排補(bǔ)休?的，按國(guó)家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。?(四)非因?乙方原因所?致的停工、?停產(chǎn)期間，?甲方按國(guó)家?、省、市規(guī)?定發(fā)給乙方?停工工資或?生活費(fèi)。?六、保險(xiǎn)福?利待遇(?一)乙方原?為本企業(yè)固?定工或臨時(shí)?工改(招)?為合同制職?工的，原符?合本市規(guī)定?的連續(xù)工齡?，視為本企?業(yè)工作年限?。(二)?甲方按國(guó)家?、省、市有?關(guān)規(guī)定，給?予女職工“?五期”(經(jīng)?期、孕期、?產(chǎn)假期、哺?乳期及更年?期)的勞保?福利待遇和?乙方符合計(jì)?劃生育子女?以及保留原?固定工經(jīng)確?定的供養(yǎng)直?系親屬的勞?保醫(yī)療待遇?。(三)?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷醫(yī)療期間?的保險(xiǎn)福利?待遇，甲方?按本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)，完全喪?失勞動(dòng)能力?的，由甲方?按規(guī)定給予?辦理提前退?休，部分喪?失勞動(dòng)能力?的，按本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(四?)乙方在合?同期內(nèi)患病?或非因工負(fù)?傷，停工醫(yī)?療期限的計(jì)?算及停工醫(yī)?療期內(nèi)的保?險(xiǎn)福利待遇?，按國(guó)家、?省、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(五)乙?方因工或非?因工死亡的?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?、供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)、?一次性優(yōu)撫?金、生活補(bǔ)?貼、供養(yǎng)直?系親屬死亡?補(bǔ)助費(fèi)等，?由甲方按國(guó)?家及本市規(guī)?定分別發(fā)放?。(六)?在合同期內(nèi)?，甲、乙雙?方需按照國(guó)?家及省、市?有關(guān)規(guī)定，?為乙方繳納?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)保?險(xiǎn)和工傷保?險(xiǎn)等社會(huì)保?險(xiǎn)基金，并?定期向乙方?通告繳納社?會(huì)保險(xiǎn)基金?的情況。?(七)非因?乙方原因所?致的停工、?停產(chǎn)期間，?乙方按國(guó)家?規(guī)定享受的?休假、勞保?醫(yī)療等待遇?不變。(?八)乙方其?他各種福利?待遇，按甲?方依法制定?的制度執(zhí)行?。七、勞?動(dòng)保護(hù)(?一)甲方按?照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，包括有?關(guān)女職工、?未成年工(?16周歲至?未滿18周?歲的職工)?的勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定和《_?____》?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?、工作中的?安全和健康?。(二)?甲方按國(guó)家?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)知識(shí)、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?以及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)。乙方應(yīng)?參加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格遵?守與其崗位?有關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(三)?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，發(fā)?給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品，按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?定期免費(fèi)安?排乙方進(jìn)行?體檢。(?四)乙方有?權(quán)拒絕甲方?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)部?門檢舉;控?告。八、?勞動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)管理制?度，甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行的情況進(jìn)?行檢查、督?促、考核和?獎(jiǎng)懲。九?、續(xù)訂、變?更、解除、?終止勞動(dòng)合?同(一)?本合同期限?屆滿即自然?失效，雙方?必須終止執(zhí)?行。如經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。(?二)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況變化，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或者乙方?因個(gè)人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動(dòng)合?同相關(guān)內(nèi)容?，并由雙方?簽字(蓋章?)(三)?有下列情況?之一的，勞?動(dòng)合同即告?終止：__?___1?.乙方已達(dá)?到法定退休?年齡的;?2.乙方死?亡;3.?甲方被依法?撤銷、解散?、歇業(yè)，宣?告破產(chǎn);?4.勞動(dòng)合?同約定的終?止條件(事?件)已經(jīng)出?現(xiàn);5.?乙方被批準(zhǔn)?自費(fèi)出國(guó)留?學(xué)或出境定?居的。(?四)有下列?情況之一的?，甲方可解?除勞動(dòng)合同?：____?_1.乙?方在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的;?2.乙方經(jīng)?常無正當(dāng)理?由不能完成?合同所規(guī)定?的生產(chǎn)、工?作任務(wù)的;?3.乙方?患病或非因?工傷，醫(yī)療?期屆滿后不?能從事原工?作，也不宜?改做其他工?作的;4?.乙方的行?為按照國(guó)家?的有關(guān)規(guī)定?應(yīng)予辭退、?除名、開除?的;5.?經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)?組合組合不?上，按政府?有關(guān)規(guī)定可?以辭退的;?6.其他?符合國(guó)家、?省、市規(guī)定?的可以解除?勞動(dòng)合同條?件的。(?五)有下列?情況之一的?，乙方可解?除勞動(dòng)合同?：____?_1.試?用期內(nèi)，認(rèn)?為不適應(yīng)在?甲方工作的?;2.經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，沒有相?應(yīng)保護(hù)措施?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;3?.甲方不能?按勞動(dòng)合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?4.甲方?不按規(guī)定為?乙方辦理退?休養(yǎng)老保險(xiǎn)?等社會(huì)保險(xiǎn)?的;5.?經(jīng)甲方同意?，乙方自費(fèi)?考入中專以?上學(xué)校脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)的;?6.甲方不?履行勞動(dòng)合?同，嚴(yán)重違?反國(guó)家法規(guī)?、政策，侵?害乙方其他?合法權(quán)益的?。(六)?有下列情況?之一，甲方?不得解除勞?動(dòng)合同：_?____?1.勞動(dòng)合?同期未滿，?又不符合本?條第(四)?款規(guī)定和雙?方約定的其?他可以解除?勞動(dòng)合同條?件的;2?.乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)，?或醫(yī)療終結(jié)?后經(jīng)市、縣?(市)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)屬大部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?3.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療期?雖滿但仍住?院治療的;?4.符合?計(jì)劃生育政?策的女職工?在孕期、產(chǎn)?假期、哺乳?期內(nèi)的;?5.乙方經(jīng)?批準(zhǔn)享受法?定假期，在?規(guī)定期限內(nèi)?的;6.?符合國(guó)家、?省、市有關(guān)?其他不得解?除勞動(dòng)合同?規(guī)定的。?(七)有下?列情況之一?，乙方不得?解除勞動(dòng)合?同：___?__1.?勞動(dòng)合同期?限未滿，又?不符合本條?的第(五)?款規(guī)定和雙?方約定的其?他可以解除?勞動(dòng)合同條?件的;2?.由甲方出?資培訓(xùn)(包?括上大學(xué)、?中專、技工?學(xué)校學(xué)習(xí)等?)沒達(dá)到《?培訓(xùn)合同》?要求或本勞?動(dòng)合同規(guī)定?服務(wù)期限的?;3.擔(dān)?任國(guó)家重點(diǎn)?科研項(xiàng)目尚?未完成的。?(八)本?合同經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意的，可以?解除。(?九)除國(guó)家?規(guī)定的違紀(jì)?辭退、除名?、開除等情?況外，甲乙?雙方終止、?解除、續(xù)訂?本合同，必?須提前__?__日書面?通知對(duì)方，?方可辦理有?關(guān)手續(xù)。?(十)甲方?應(yīng)按規(guī)定為?終止、解除?勞動(dòng)合同的?職工辦理有?關(guān)手續(xù)，為?乙方辦理失?業(yè)登記、領(lǐng)?取失業(yè)救濟(jì)?金提供方便?。(十一?)甲方租賃?、出售給乙?方居住的房?屋、宿舍，?雙方應(yīng)簽訂?住房合同。?甲乙雙方因?各種原因解?除或終止本?勞動(dòng)合同時(shí)?，有關(guān)住房?問題按住房?合同規(guī)定辦?理。(十?二)若本合?同終止或解?除，乙方應(yīng)?將合同履行?期內(nèi)甲方交?給乙方無償?使用、保管?的物品、工?具、技術(shù)資?料等，如數(shù)?交還給甲方?，如遺失應(yīng)?予賠償。?(十三)乙?方如原為本?企業(yè)固定職?工轉(zhuǎn)為全員?勞動(dòng)合同制?職工的，解?除或終止勞?動(dòng)合同后，?乙方提出要?求的，甲方?可以延緩三?至六個(gè)月時(shí)?間辦理有關(guān)?手續(xù)：__?___在此?期間乙方有?接收單位的?，甲方應(yīng)當(dāng)?按乙方原身?份為其辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)。?緩辦手續(xù)期?間，停止享?受企業(yè)的一?切工資、勞?保福利待遇?。(十四?)乙方符合?國(guó)家規(guī)定的?退休(含提?前退休)條?件，甲方應(yīng)?按規(guī)定為其?辦理退休手?續(xù)，并按本?市有關(guān)規(guī)定?管理。(?十五)本合?同終止或解?除勞動(dòng)合同?(屬違紀(jì)辭?退、除名、?開除者外)?時(shí)，甲方應(yīng)?按政府有關(guān)?規(guī)定，按乙?方在本企業(yè)?工作年限，?每滿一年計(jì)?發(fā)一個(gè)月的?生活補(bǔ)助費(fèi)?，最高不超?過十二個(gè)月?。月生活補(bǔ)?助費(fèi)計(jì)算標(biāo)?準(zhǔn)是乙方離?崗前十二個(gè)?月的月平均?工資收入的?60%.因?乙方醫(yī)療期?滿解除勞動(dòng)?合同，除發(fā)?給生活補(bǔ)助?費(fèi)外，還應(yīng)?按規(guī)定發(fā)給?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?與前述生活?費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?相同)但乙?方按第(十?三)款辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)的?，甲方可不?發(fā)給生活補(bǔ)?助費(fèi)和醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?十、違反合?同承擔(dān)的責(zé)?任(一)?一方違反合?同，承擔(dān)違?約責(zé)任。給?對(duì)方造成直?接經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)其后果或?責(zé)任大小，?予以適當(dāng)賠?償。(二?)乙方經(jīng)甲?方出資培訓(xùn)?，雙方簽訂?培訓(xùn)合同并?相應(yīng)變更本?合同有關(guān)條?款。培訓(xùn)合?同是本合同?的附件。一?方無故不履?行培訓(xùn)合同?，應(yīng)按合同?規(guī)定賠償對(duì)?方的損失。?(三)甲?方違反本合?同第九條第?(六)款的?規(guī)定而解除?合同，乙方?違反本合同?第九條第(?七)款的規(guī)?定而解除合?同，應(yīng)按規(guī)?定向?qū)Ψ阶?出賠償。乙?方賠償損失?的金額超過?上年本人全?部工資收入?部分，可以?減免，但屬?教育培訓(xùn)費(fèi)?或住房方面?的損失賠償?除外。十?一、調(diào)解和?仲裁雙方?履行本合同?如發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?無效，可向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，或向甲方?所在地的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁;對(duì)仲?裁不服的，?可向甲方所?在地的人民?法院起訴。?十二、雙?方需要明確?的其他事項(xiàng)?_____?.十三、?在合同期內(nèi)?，如本合同?的條款與國(guó)?家、省、市?有關(guān)勞動(dòng)管?理新規(guī)定不?符，雙方按?新規(guī)定執(zhí)行?。甲方(?蓋章)__?___法?定代表人或?委托代理?人簽字：_?____?_____?年____?_月___?__日簽?訂地點(diǎn)：_?____?乙方(簽章?)____?____?__年__?___月_?____日?簽訂地點(diǎn)?：____?_工勤聘?用合同（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?為保證學(xué)校?服務(wù)工作的?正常開展，?提高服務(wù)質(zhì)?量和效率，?甲乙雙方本?著自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽定本合?同。第一?條工作崗位?乙方原是?云貴中心學(xué)?校代課教師?，根據(jù)教育?局相關(guān)文件?要求，乙方?自愿由代?課教師轉(zhuǎn)為?工勤人員，?自簽約之_?____日?起，聘用乙?方為甲方的?工勤人員。?第二條工作?職責(zé)乙方?負(fù)責(zé)甲方學(xué)?生食堂的_?____日?常采購工作?。第三條?合同期限?1、2、?合同有效期?：____?_自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。聘用合同?期滿，根據(jù)?甲方工作需?要、聘用期?間考核結(jié)果?以及甲乙雙?方意向，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)簽聘用合?同。聘用期?限另行商定?。3、本?合同期滿后?，任何一方?不再續(xù)簽聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個(gè)?_____?月書面通知?對(duì)方。第?四條雙方的?權(quán)利和義務(wù)?1、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)(1)?甲方有權(quán)根?據(jù)工作的實(shí)?際需要，安?排乙方的工?作任務(wù)和工?作數(shù)量，并?對(duì)乙方提?出具體的工?作職責(zé)要求?。(2)?甲方根據(jù)聘?用合同的約?定和乙方完?成工作任務(wù)?情況，按_?____月?準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙?方應(yīng)得的?工作報(bào)酬。?2、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)(1)?乙方每月有?權(quán)獲得甲方?支付的工資?(工資標(biāo)準(zhǔn)?以縣教育局?文件為準(zhǔn))?。(2)?乙方必須接?受甲方考核?。(3)?乙方在甲方?聘用期間，?乙方患病、?因公導(dǎo)致負(fù)?傷、致殘的?醫(yī)藥、住院?費(fèi)用，由?乙方向社保?部門提出申?請(qǐng)按照國(guó)家?相關(guān)規(guī)定予?以報(bào)銷，甲?方不再承?擔(dān)與此相關(guān)?的任何責(zé)任?。乙方因公?負(fù)傷、致殘?治療期間，?全額享受?甲方工資。?乙方非因公?負(fù)傷、致殘?的醫(yī)藥、住?院費(fèi)用及其?它一切責(zé)?任，全部由?乙方自己承?擔(dān)。(4?)乙方必須?遵守甲方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度。如?有違反，甲?方可按規(guī)定?予以處理?。(5)?乙方必須保?證采購質(zhì)量?和數(shù)量，因?食品質(zhì)量問?題導(dǎo)致甲方?師生中毒或?死亡，一?切責(zé)任由乙?方承擔(dān)。?第五條合同?的解除或終?止1、因?無法抗拒的?非人為因素?等特殊情況?致使本合同?無法履行，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意可以?解除或終止?本合同。?2、乙方有?下列情況之?一者，甲方?可以解除、?終止本合同?。(1)?不能履行工?作職責(zé)，不?服從甲方工?作安排的。?(2)嚴(yán)?重失職，給?甲方利益造?成重大損失?的。