廣告公司勞務(wù)合同專業(yè)版（4篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)廣告公司勞?務(wù)合同專業(yè)?版甲方（?雇主）：?代表：地?址：電話?乙方（雇?員）：身?份證：地?址：電話?：鑒于甲?方廣告工作?需要，聘請(qǐng)?乙方從事廣?告相關(guān)勞務(wù)?工作，根據(jù)?《民法典》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本勞務(wù)?協(xié)議，以資?共同遵守。?一、合同?期限本合?同采用固定?期限合同。?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?。其中，試?用期為__?___個(gè)月?，試用期自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作條件1?、甲方根據(jù)?單位情況和?有關(guān)人事政?策法規(guī)，通?過(guò)雙向選擇?、擇優(yōu)聘任?、競(jìng)爭(zhēng)上崗?等方法，確?定乙方的工?作崗位，其?崗位職責(zé)按?簽訂的崗位?聘任合同或?崗位責(zé)任書?執(zhí)行。2?、甲方根據(jù)?乙方的崗位?及工作要求?，為乙方提?供必需的工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)施?，保障乙方?的安全與健?康。三、?報(bào)酬和保險(xiǎn)?、福利待遇?1、員工?的工資保障?前提是每月?完成___?__元的業(yè)?務(wù)量。超額?部份以__?___%提?成。如不能?按期完成每?月所定業(yè)務(wù)?量的將按照?實(shí)際業(yè)務(wù)金?額的___?__%提成?。在試用期?間，公司給?予____?_元的試用?期工資，轉(zhuǎn)?為正式員工?后每月底薪?為____?_元加上_?____%?的期提成。?2、根據(jù)?按勞分配為?主體、多種?分配方法并?存的分配制?度，甲方依?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和乙方?完成工作任?務(wù)等情況，?以貨幣按月?核發(fā)乙方應(yīng)?得的工作報(bào)?酬，不得克?扣或無(wú)故拖?欠，并根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，為乙方?建立檔案工?資。3、?乙方在合同?期內(nèi)的工時(shí)?制度、公休?假日均按國(guó)?家及本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。四、工?作紀(jì)律1?、甲方應(yīng)明?確并切實(shí)加?強(qiáng)公司內(nèi)部?的崗位責(zé)任?制，建立健?全考核制度?，做到職權(quán)?清楚、責(zé)任?明確、考核?嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲?分明。2?、甲方有權(quán)?根據(jù)國(guó)家現(xiàn)?行有關(guān)法律?、法規(guī)和政?策，制定本?單位的規(guī)章?制度，乙方?有違反的，?甲方可按規(guī)?定給予必要?的處理。?3、乙方應(yīng)?努力學(xué)習(xí)政?治文化，主?動(dòng)參加崗位?技能培訓(xùn)，?忠于職守，?服從領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同志，?努力完成本?職工作。?五、聘用合?同的變更、?解除、終止?1、因特?殊情況致使?合同無(wú)法履?行，經(jīng)雙方?協(xié)商同意可?以變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容，也可以?解除本合同?。2、乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除本合同：?（1）在?試用期間被?證明不符合?聘用條件的?。（2）?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?和工作紀(jì)律?，經(jīng)批評(píng)教?育仍不改正?的。（3?）嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，泄露商業(yè)?秘密事項(xiàng)給?甲方利益造?成重大損害?的。（4?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。（5?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不服從另?行安排適當(dāng)?工作的。?（6）連續(xù)?_____?年考核不合?格的，又不?服從組織安?排或重新安?排后年度考?核仍不合格?的。（7?）聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的。?3、有下列?情況之一的?，乙方可以?解除聘用合?同：（1?）試用期內(nèi)?的。（2?）甲方未按?照國(guó)家規(guī)定?或聘用合同?支付工作報(bào)?酬或提供工?作條件的。?（3）按?照國(guó)家規(guī)定?乙方經(jīng)甲方?同意考入普?通高等、中?等專業(yè)學(xué)校?，應(yīng)征入伍?，以及經(jīng)甲?方同意調(diào)出?的。4、?有下列情況?之一的，聘?用合同終止?：（1）?聘用合同期?滿。（2?）雙方約定?的終止條件?出現(xiàn)的。?（3）乙方?被開除、自?動(dòng)離職以及?死亡的。?5、有下列?情況之一的?，甲方不得?終止或解除?聘用合同：?（1）在?正常的合同?工作期間的?。（2）?乙方患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?六、違約和?解除合同責(zé)?任甲方或?乙方不履行?合同義務(wù)或?者履行合同?義務(wù)不符合?本合同所約?定的，應(yīng)承?擔(dān)繼續(xù)履行?、采取補(bǔ)救?措施或者賠?償損失等違?約責(zé)任。?1、合同期?間，一方違?反合同有關(guān)?條款規(guī)定，?應(yīng)付給對(duì)方?違約金__?___元；?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?2、如乙方?是甲方出資?培訓(xùn)或引進(jìn)?的，乙方違?約或提出解?除合同，如?雙方訂有協(xié)?議，培訓(xùn)費(fèi)?或引進(jìn)費(fèi)問(wèn)?題按協(xié)議規(guī)?定辦理；如?雙方?jīng)]有簽?訂協(xié)議，甲?方可適當(dāng)收?取用費(fèi)，數(shù)?額按培訓(xùn)或?引進(jìn)后乙方?為甲方服務(wù)?的年限，以?每年遞減所?支費(fèi)用的_?____%?的比例計(jì)算?。3、乙?方與甲方解?除聘用合同?，涉及商業(yè)?秘密、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)等方面?問(wèn)題，而給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?按國(guó)家相應(yīng)?的法律、法?規(guī)，乙方應(yīng)?給予甲方必?要的經(jīng)濟(jì)賠?償。七、?合同爭(zhēng)議處?理甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)協(xié)商?解決；不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，雙?方可向__?___仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。八?、其他1?、未盡事宜?及雙方發(fā)生?糾紛，雙方?本著友好互?惠態(tài)度進(jìn)行?協(xié)商補(bǔ)充解?決。2、?本合同一式?_____?份，自雙方?簽字日起生?效，雙方各?執(zhí)____?_份，均具?同等法律效?力。甲方?（簽章）：?代表（簽?字）：?_____?年____?_月___?__日乙?方（簽字）?：___?__年__?___月_?____日?廣告公司?勞務(wù)合同專?業(yè)版（二）?甲方：_?____?乙方：__?___甲?、乙雙方本?著平等合作?、互惠互利?的原則，經(jīng)?友好協(xié)商，?根據(jù)《__?___》、?《中華人民?共和國(guó)廣告?法》等有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，就甲?方委托乙方?作為甲方“?_____?華庭”的廣?告服務(wù)代理?（包括平面?創(chuàng)意、撰文?、設(shè)計(jì)、策?劃）事宜，?達(dá)成如下一?致協(xié)議：?一、合作范?圍甲方委?托乙方作“?_____?華庭”項(xiàng)目?的廣告服務(wù)?代理，全權(quán)?負(fù)責(zé)本項(xiàng)目?的廣告創(chuàng)意?、撰文、設(shè)?計(jì)、策劃等?代理事宜。?二、合作?期限委托?期為___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?本協(xié)議所擬?合作期限屆?滿前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，雙?方可續(xù)簽協(xié)?議。廣告公?司合作合同?范文節(jié)選！?三、乙方?工作內(nèi)容?廣告的創(chuàng)意?、文案、軟?文撰寫、設(shè)?計(jì)、策劃、?影視創(chuàng)意等?事宜，包括?樓盤vi、?報(bào)紙廣告、?夾報(bào)、宣傳?單張、海報(bào)?、樓書、房?展、展廳、?噴畫、廣告?折頁(yè)、雜志?廣告、dm?、邀請(qǐng)函、?賀卡、現(xiàn)場(chǎng)?pop、戶?外廣告等平?面設(shè)計(jì)、影?視創(chuàng)意、影?視腳本、活?動(dòng)策劃方案?、形象策劃?方案。四?、雙方合作?方式：甲?、乙雙方以?第一個(gè)月作?為合作試點(diǎn)?，在完成第?一個(gè)月合作?后，甲、乙?雙方都有權(quán)?對(duì)對(duì)方的工?作情況、合?作程度、是?否違約等情?況進(jìn)行評(píng)判?，以作為是?否繼續(xù)合作?的基礎(chǔ)。如?甲、乙雙方?對(duì)對(duì)方的合?作情況不滿?意，均有權(quán)?解除余下時(shí)?間的合作關(guān)?系。五、?雙方責(zé)任與?權(quán)利甲方?的責(zé)任和權(quán)?利：2、?甲方有權(quán)及?時(shí)地對(duì)乙方?所提交的廣?告方案、設(shè)?計(jì)稿和其他?書面工作文?件以書面形?式提出修改?意見(jiàn)和建議?，乙方據(jù)此?進(jìn)行修改、?調(diào)整、直至?甲方簽字認(rèn)?可方可定稿?。但甲方應(yīng)?尊重乙方的?專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和?知識(shí)，并應(yīng)?考慮乙方工?作周期等因?素，在乙方?提交有關(guān)文?件后，應(yīng)及?時(shí)、完整地?以書面形式?提出明確的?意見(jiàn)，以便?乙方有足夠?時(shí)間保質(zhì)保?量完成各項(xiàng)?業(yè)務(wù)。3?、為避免多?頭決策而導(dǎo)?致的工作質(zhì)?量、效率下?降，甲方特?指定___?__為其全?權(quán)代表與乙?方溝通，具?體負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)?方案的審定?，各種方案?的確定，同?時(shí)指定__?___為其?協(xié)助乙方款?項(xiàng)的結(jié)算。?4、甲方?應(yīng)按照本協(xié)?議的規(guī)定及?時(shí)付款，以?保證項(xiàng)目的?正常進(jìn)行。?5、甲方?在提出各種?正式建議與?意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)?采用包括傳?真在內(nèi)的書?面方式，以?增進(jìn)溝通之?效率及未來(lái)?之查證。?6、合作期?內(nèi)，甲方在?事先未征得?乙方同意的?情況下，不?得另行委托?其他公司進(jìn)?行設(shè)計(jì)，否?則視為違約?。而在影視?、印刷、工?程、攝影、?策劃執(zhí)行、?媒體監(jiān)控、?市調(diào)等方面?甲方則有權(quán)?選擇其他公?司負(fù)責(zé)，但?在同等條件?下，甲方應(yīng)?優(yōu)先選擇乙?方。7、?合作期間，?甲方有權(quán)根?據(jù)工作需要?要求乙方更?換相關(guān)服務(wù)?人員。乙?方的責(zé)任和?權(quán)利：1?、乙方為甲?方成立項(xiàng)目?服務(wù)小組，?該項(xiàng)目小組?由項(xiàng)目總監(jiān)?負(fù)責(zé)，并且?配備足夠數(shù)?量的優(yōu)秀設(shè)?計(jì)人員。?2、乙方必?須根據(jù)甲方?要求保證交?稿時(shí)間，所?有的交稿數(shù)?量均以甲方?最后的確認(rèn)?稿為準(zhǔn)，根?據(jù)乙方的交?稿時(shí)間和設(shè)?計(jì)質(zhì)量來(lái)評(píng)?判乙方的工?作完成情況?。3、乙?方承接甲方?廣告業(yè)務(wù)，?應(yīng)委派專人?與甲方保持?緊密聯(lián)系，?經(jīng)常與甲方?交流、溝通?，盡職盡責(zé)?為甲方服務(wù)?，按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成甲方委托?的各項(xiàng)工作?，并為甲方?資料保密。?4、乙方?必須派出精?干力量為甲?方提供設(shè)計(jì)?，甲方拒絕?接收毫無(wú)創(chuàng)?意和設(shè)計(jì)水?平的稿件。?5、乙方?每個(gè)月必須?提供一份廣?告推廣和傳?播思路，經(jīng)?過(guò)審定后按?此思路進(jìn)行?廣告創(chuàng)作和?執(zhí)行。6?、本項(xiàng)中以?上1―5項(xiàng)?中，如果有?任何一項(xiàng)乙?方未能按照?甲方要求完?成，則被視?為違約。?7、雙方合?作期間由乙?方設(shè)計(jì)的所?有廣告在不?影響廣告版?面的情況下?，可以附上?乙方的標(biāo)識(shí)?。8、雙?方合作期間?，乙方應(yīng)積?極配合甲方?的工作。乙?方提供的設(shè)?計(jì)稿，應(yīng)具?有真實(shí)性、?準(zhǔn)確性和完?整性以及符?合知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的合法性，?如因乙方提?供的設(shè)計(jì)引?起糾紛或爭(zhēng)?議，一切責(zé)?任由乙方負(fù)?責(zé)，甲方不?承擔(dān)因此產(chǎn)?生的直接或?連帶責(zé)任。?六、工作?時(shí)間各項(xiàng)?工作開始前?，雙方應(yīng)協(xié)?商具體的時(shí)?間安排，并?由乙方做出?詳細(xì)的工作?日進(jìn)度，雙?方遵照?qǐng)?zhí)行?。七、_?____條?例___?__標(biāo)準(zhǔn)：?首個(gè)服務(wù)?月：___?__000?。00rm?b其他服?務(wù)月：每月?_____?000。0?0rmb?結(jié)算方式與?時(shí)間：1?、首個(gè)服務(wù)?月的服務(wù)費(fèi)?：簽定本廣?告服務(wù)代理?協(xié)議書之日?起的5個(gè)工?作日內(nèi)先付?首個(gè)服務(wù)月?的部分服務(wù)?費(fèi)（即__?___00?00。00?rmb），?首個(gè)服務(wù)月?的服務(wù)費(fèi)余?額于___?__年__?___月_?____日?前付清。?廣告公司勞?務(wù)合同專業(yè)?版（三）?甲方：聯(lián)系?電話：乙?方：性別：?身份證號(hào)?：聯(lián)系電話?：第一條?、協(xié)議期限?自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，乙方試用?期為___?__天。?第二條、工?作內(nèi)容乙?方在協(xié)議期?內(nèi)由甲方派?往____?_，工作崗?位由所派往?的單位負(fù)責(zé)?安排與調(diào)整?，乙方愿意?服從。第?三條、勞務(wù)?報(bào)酬乙方?的勞務(wù)報(bào)酬?由所派往的?單位根據(jù)乙?方工作崗位?確定具體標(biāo)?準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)?不低于北京?市最低工資?，由所派往?單位直接支?付乙方，或?先支付甲方?，再由甲方?每月___?_日支付乙?方。第四?條、甲方的?責(zé)任、權(quán)利?1.負(fù)責(zé)?要求所派往?的單位為乙?方提供乙方?所承擔(dān)工作?必需的工作?條件;2?.要求乙方?遵守國(guó)家法?律法規(guī)和所?派往單位的?工作規(guī)定;?3.負(fù)責(zé)?對(duì)乙方違反?甲方和所派?往單位工作?規(guī)定的行為?作出相應(yīng)處?理。第五?條、乙方的?責(zé)任、權(quán)利?1.遵守?國(guó)家法律法?規(guī)及甲方和?所派往單位?的各項(xiàng)工作?規(guī)定;2?.維護(hù)甲方?及所派往單?位的聲譽(yù)及?正當(dāng)利益，?如造成損害?或經(jīng)濟(jì)損失?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?;3.乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資及醫(yī)?療待遇按國(guó)?家和北京市?有關(guān)規(guī)定由?所派往的單?位承擔(dān);患?病或非因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療待遇?由乙方商原?企業(yè)承擔(dān)。?第六條、?協(xié)議的解除?、終止與續(xù)?延1.試?用期內(nèi)甲、?乙雙方均可?隨時(shí)通知對(duì)?方解除本協(xié)?議;2.?協(xié)議期間，?雙方均可解?除本協(xié)議，?但應(yīng)提前_?___日通?知對(duì)方。未?提前通知的?，每延遲一?日，須向?qū)?方支付一日?的違約金，?標(biāo)準(zhǔn)為乙方?的日工資;?3.協(xié)議?期滿，雙方?均可終止本?協(xié)議;若均?無(wú)提出異議?，本協(xié)議自?動(dòng)逐月續(xù)延?。第七條?、協(xié)議的變?更1.協(xié)?議有效期內(nèi)?，任何一方?情況發(fā)生變?化，需要變?更協(xié)議時(shí)，?應(yīng)書面送達(dá)?另一方，另?一方應(yīng)在_?___日內(nèi)?作出書面答?復(fù)。2.?雙方協(xié)商一?致，方可變?更協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容，變更?后的協(xié)議或?協(xié)議附件由?雙方簽字有?效。3.?雙方協(xié)商不?一致，本協(xié)?議即行解除?。第八條?、違約責(zé)任?1、甲方?違反本勞務(wù)?協(xié)議給乙方?造成損失的?，應(yīng)按乙方?受損情況賠?償;2、?乙方在協(xié)議?期內(nèi)擅自離?職的，應(yīng)賠?償甲方的經(jīng)?濟(jì)損失。?第九條、其?他本協(xié)議?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等效?力，經(jīng)甲乙?雙方簽章生?效。甲方?(簽字或蓋?章)：乙方?(簽字或蓋?章)：簽?約日期：_?____年?_____?月____?_日簽約日?期：___?__年__?___月_?____日?廣告公司?勞務(wù)合同專?業(yè)版（四）?甲方：?_____?乙方：?_____?甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?勞動(dòng)合同?期限一、?勞動(dòng)合同期?甲、乙雙?方商定，采?取下列形式?確定勞動(dòng)合?同期：有固?定期限：本?合同期限為?_____?年，自__?___年_?____月?_____?日起至_?____年?____?_月___?__日止。?二、試用?期雙方同?意按以下方?式確定試用?期(試用期?包含在勞動(dòng)?合同期內(nèi))?：試用期從?自至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條工作崗?位一、乙?方的工作崗?位(部門、?職務(wù))為：?_____?。二、?甲方有權(quán)根?據(jù)經(jīng)營(yíng)需要?及乙方的能?力表現(xiàn)，可?以合理調(diào)整?乙方的工作?崗位(包括?部門、工種?或職務(wù))。?乙方應(yīng)按時(shí)?、保質(zhì)完成?甲方安排的?任務(wù)。第?三條工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)甲方?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生條件的工?作環(huán)境，保?證乙方在身?體不受危害?的環(huán)境條件?下從事工作?。第四條?教育培訓(xùn)?在乙方被?聘用期間，?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)知識(shí)和各?種規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。第五?條工作時(shí)?間甲方實(shí)?行每周六天?，每天8小?時(shí)工作制。?乙方享有國(guó)?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?婚假、喪假?、計(jì)劃生育?假等有薪假?日。注：?本工作在黃?金周時(shí)會(huì)有?加班，選擇?調(diào)休制。過(guò)?年放假一般?會(huì)有10天?以上。第?六條勞動(dòng)?報(bào)酬一、?甲方按照本?市最低工資?結(jié)合本單位?工資制度支?付乙方工資?報(bào)酬。乙方?試用期工資?為____?_元/月。?轉(zhuǎn)正后工資?為基本工資?+績(jī)效工資?。二、甲?方每月__?___日支?付乙方上月?工資，實(shí)行?先工作后付?薪。如遇法?定休假日或?休息日，則?提前到最近?的工作日支?付。第七?條勞動(dòng)紀(jì)?律乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)?及甲方的在?公司局域網(wǎng)?公示的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制?度，甲方可?按獎(jiǎng)懲規(guī)定?給予批評(píng)、?教育、處罰?，直至解除?勞動(dòng)合同。?第八條?合同的變更?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)按照勞?動(dòng)合同的約?定，全面履?行各自的義?務(wù)。具有下?列情形之一?的，雙方可?以變更本合?同：1、?雙方協(xié)商同?意的;2?、由于不可?抗力或合同?訂立時(shí)依據(jù)?的其他客觀?情況發(fā)生重?大變化致使?本合同無(wú)法?履行的。本?項(xiàng)所稱重大?變化主要指?甲方調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)?構(gòu)調(diào)整、撤?并等。第?九條合同?的終止具?有下列情形?之一，本合?同應(yīng)即終止?：1、本?合同期限屆?滿;2、?乙方達(dá)到法?定退休條件?的;3、?法律法規(guī)規(guī)?定的其他終?止情形第?十條勞動(dòng)?合同的解除?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，勞動(dòng)合?同可以解除?。一、乙?方在任職期?間從事以下?競(jìng)業(yè)限制行?為的，甲方?可以解除合?同，并給予?相應(yīng)罰金。?1、自營(yíng)?與甲方同類?的業(yè)務(wù);?2、為他人?經(jīng)營(yíng)或提供?與甲方同類?的業(yè)務(wù)二?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?，并不予支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。1、?在試用期間?，發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的。三、?在下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知乙方?本人，并按?國(guó)家規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。1、?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排適當(dāng)工?作的;2?、乙方不能?勝任工作的?;3、勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的;4、?甲方進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?困難，確需?裁減人員的?。四、有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除勞動(dòng)?合同。1?、在試用期?內(nèi)的，提前?三日書面通?知甲方;?2、甲方以?暴力或非法?限制人身自?由手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的;4?、乙方因其?它情況需辭?職，提前_?___日以?書面形式通?知甲方。?五、乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得隨意解?除勞動(dòng)合同?。1、患?病或負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?3、屬于國(guó)?家規(guī)定的不?得解除勞動(dòng)?合同的其他?情形。第?十一條合?同的續(xù)訂?一、本合同?期限屆滿后?，經(jīng)雙方協(xié)?商本合同可?以續(xù)訂。?二、連續(xù)訂?立二次固定?期限勞動(dòng)合?同，除乙方?提出訂立固?定期限勞動(dòng)?合同外，應(yīng)?當(dāng)簽訂無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同。第?十二條違?約責(zé)任一?、