季節(jié)工的勞動(dòng)合同范本(2篇)_第1頁(yè)
季節(jié)工的勞動(dòng)合同范本(2篇)_第2頁(yè)
季節(jié)工的勞動(dòng)合同范本(2篇)_第3頁(yè)
季節(jié)工的勞動(dòng)合同范本(2篇)_第4頁(yè)
季節(jié)工的勞動(dòng)合同范本(2篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第6頁(yè)共6頁(yè)季節(jié)工的?勞動(dòng)合同?范本甲?方(單位?)名稱:?____?_單位?所有制性?質(zhì):__?___電?話號(hào)碼_?____?地址:_?____?乙方(?工人)姓?名:__?___性?別___?__年齡?____?_家庭住?址:__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和國(guó)?務(wù)院《全?民所有制?企業(yè)臨時(shí)?工管理暫?行規(guī)定》?(以下簡(jiǎn)?稱《臨時(shí)?工管理暫?行規(guī)定》?),__?___(?甲方)因?生產(chǎn)工作?需要,招?用___?__(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)為臨?時(shí)(季節(jié)?)工。為?維護(hù)勞動(dòng)?關(guān)系雙方?的合法權(quán)?益,經(jīng)協(xié)?商一致,?簽訂本合?同,共同?遵守。?一、合同?期本合?同有效期?為___?__年_?____?個(gè)月,自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?本合同期?限屆滿,?即終止執(zhí)?行。二?、生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)1.?在合同期?內(nèi),乙方?同意按甲?方生產(chǎn)工?作需要,?到___?__車間?(部門)?從事臨時(shí)?性生產(chǎn)(?工作)?2.甲方?對(duì)乙方應(yīng)?完成的生?產(chǎn)、工作?任務(wù)提出?具體要求?:(1?)___?__(?2)__?___?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?甲方遵照?國(guó)家有關(guān)?本行業(yè)職?工的生產(chǎn)?、安全、?勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?,改善勞?動(dòng)環(huán)境,?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)(工?作)條件?,保障乙?方的安全?和健康。?并對(duì)乙方?進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)?教育和技?術(shù)培訓(xùn)。?四、工?資、保險(xiǎn)?、福利和?政治待遇?1.甲?乙雙方根?據(jù)《臨時(shí)?工管理暫?行規(guī)定》?第五條商?定,執(zhí)行?____?_工資形?式(日工?資、月工?資、計(jì)時(shí)?工資、計(jì)?件工資、?百元含量?包干等)?,工資金?額為__?___;?2.由?于甲方原?因造成停?工停產(chǎn),?甲方應(yīng)按?日付給乙?方待工費(fèi)?;3.?乙方在甲?方工作期?間勞動(dòng)保?險(xiǎn)、福利?待遇等,?按《臨時(shí)?工管理暫?行規(guī)定》?第六條、?第七條、?第八條執(zhí)?行。4?.乙方政?治上應(yīng)與?甲方固定?工一視同?仁。五?、合同的?解除(?一)在下?列情況下?,甲方可?以解除合?同:1?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷,?醫(yī)療期滿?(醫(yī)療期?為三個(gè)月?)不能從?事原工作?,也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;2.?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度,經(jīng)教?育無(wú)效的?;3.?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?;4.?甲方宣告?破產(chǎn)或者?瀕臨破產(chǎn)?處于整頓?期間的。?(二)?在下列情?況下,乙?方可以解?除合同:?1.經(jīng)?有關(guān)部門?確認(rèn),甲?方勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?,嚴(yán)重危?害工人身?體健康的?;2.?甲方不能?按合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;3.?甲方違反?國(guó)家法律?、法規(guī)、?政策,侵?害乙方合?法權(quán)益的?;4.?乙方經(jīng)甲?方同意,?考入中等?專業(yè)以上?學(xué)校學(xué)習(xí)?的。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律和獎(jiǎng)懲?乙方必?須嚴(yán)格遵?守用工單?位各項(xiàng)規(guī)?章制度和?生產(chǎn)操作?規(guī)程,保?證完成生?產(chǎn)任務(wù)。?對(duì)國(guó)家、?企業(yè)作出?貢獻(xiàn)或違?反勞動(dòng)紀(jì)?律、國(guó)家?法令,甲?方依《企?業(yè)職工獎(jiǎng)?懲條例》?和企業(yè)規(guī)?章給予乙?方獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處。?七、雙方?認(rèn)為需要?規(guī)定的其?他事項(xiàng)?八、本合?同未盡事?宜,按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、本?合同一經(jīng)?簽訂,甲?方雙方必?須嚴(yán)格遵?照?qǐng)?zhí)行,?任何一方?不得隨意?變更、終?止和解除?合同。其?中一方確?有正當(dāng)理?由需要解?除合同時(shí)?,必須提?前3天通?知對(duì)方,?并征得對(duì)?方同意。?任何一方?違反本合?同、給另?一方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的,必須?給予賠償?。十、?在履行本?合同過(guò)程?中,甲乙?雙方如有?爭(zhēng)議,任?何一方有?權(quán)向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)或向?市(縣)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁?。十一?、本合同?一式二份?,經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?機(jī)關(guān)鑒證?部門鑒證?后生效,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。合同應(yīng)?妥善保存?,如有遺?失,需及?時(shí)申報(bào)鑒?證機(jī)關(guān)。?十二、?本合同不?得代簽,?不得涂改?,否則無(wú)?效。甲?方簽字蓋?章:__?___?????????乙方簽?字蓋章:?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?鑒證人:?____?___?___年?____?_月__?___日?季節(jié)工?的勞動(dòng)合?同范本(?二)甲?方:__?___?乙方:_?____?身份證?號(hào):__?___?根據(jù)國(guó)家?勞動(dòng)管理?規(guī)定以及?本公司員?工聘用辦?法,甲方?招聘乙方?為試用員?工,雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上,經(jīng)?協(xié)商一致?簽訂本試?用合同,?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?●試用?合同期限?:試用?期為__?___個(gè)?月,自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。根?據(jù)甲方的?工作安排?,聘用乙?方在__?___工?作崗位。?甲方聘?用乙方的?月薪為_?____?元(含養(yǎng)?老、醫(yī)療?、住房公?積金)。?試用期滿?后,并經(jīng)?考核合格?,可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則,?簽訂正式?勞動(dòng)合同??!窦?方的基本?權(quán)利與義?務(wù):1?.甲方的?權(quán)利●?有權(quán)要求?乙方遵守?國(guó)家法律?和公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度;●?在試用期?間,乙方?如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)?規(guī)章制度?,甲方有?權(quán)終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的,?由乙方賠?償,情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任;●?試用期間?,乙方由?于個(gè)人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?,乙方自?行負(fù)責(zé);?2.甲?方的義務(wù)?●為乙?方提供必?要的工作?條件;?●負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn);?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)。?1.乙方?的權(quán)利?●享有國(guó)?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權(quán)利;?●享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利;?●試用?期間如變?更單位,?須提前一?個(gè)月通知?甲方,雙?方協(xié)商終?止試用合?同;2?.乙方的?義務(wù)●?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?;●遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、員?工手冊(cè)、?行為規(guī)范?的義務(wù);?●維護(hù)?公司的聲?譽(yù)、利益?的義務(wù)。?甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?●試用期?間,乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件,甲?方有權(quán)提?前解除本?合同;?●乙方有?突出表現(xiàn)?,甲方可?提前結(jié)束?試用,與?乙方簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?●乙方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?●試用期?滿,有權(quán)?決定是否?簽訂正式?勞動(dòng)合同?;●具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權(quán)利?;●反?對(duì)和投訴?對(duì)乙方試?用身份不?公平的歧?視。本?合同如有?未盡事宜?,雙方本?著友好協(xié)?商原則處?理。本?合同一式

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論