員工勞動(dòng)合同封面范本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)員工勞動(dòng)?合同封面?范本甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號(hào)碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法?、勞動(dòng)合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務(wù)?為_(kāi)__?__，工?作地點(diǎn)為?____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為_(kāi)_?___元?/月?；?者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)?件單價(jià)為?____?_。第?四條工?作時(shí)間和?休息休假?、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動(dòng)合同的?通知書(shū)或?相關(guān)證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六?條其他?未盡事項(xiàng)?按照國(guó)家?及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?雙方其?他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方簽字(?蓋章)：?____?_???????????乙方簽字?：___?__簽?訂時(shí)間：?____?_年__?___月?____?_日員?工勞動(dòng)合?同封面范?本（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿協(xié)商?一致，同?意簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限1、?本合同為?期限勞動(dòng)?合同，合?同期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、若乙?方開(kāi)始工?作時(shí)間與?約定時(shí)間?不一致，?以實(shí)際到?崗之日為?合同起始?時(shí)間建立?勞動(dòng)關(guān)系?。二、?工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)1?、在合?同有效期?內(nèi)，甲方?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?技能、工?作業(yè)績(jī)等?，在與乙?正式勞動(dòng)?合同范本?方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)?上，可以?調(diào)整乙方?的工作_?____?崗位、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?。2、?在合同?有效期內(nèi)?，甲方調(diào)?整乙方的?'工作_?____?崗位、工?作地點(diǎn)、?工作內(nèi)容?時(shí)，不再?與乙方另?外簽訂勞?動(dòng)合同，?只需在原?訂合同上?進(jìn)行相應(yīng)?的變更說(shuō)?明;乙方?應(yīng)履行新?任___?__崗位?工作職責(zé)?、工作內(nèi)?容和相關(guān)?協(xié)議，待?原訂合同?期滿后，?再按照新?任___?__崗位?、工作地?點(diǎn)簽訂合?同。三?、工作?時(shí)間和休?息休假?1、甲方?依法制定?員工工時(shí)?、休息和?休假制度?;乙方須?遵守甲方?依法制定?的工時(shí)、?休息和休?假制度，?并按照規(guī)?定上下班?。2、?乙方依?法享有的?婚喪假、?女職工產(chǎn)?假等，按?照甲方依?法制定的?相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?。3、?甲方因?項(xiàng)目工作?需要安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?或節(jié)假日?加班加點(diǎn)?的，乙方?應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一?安排;加?班費(fèi)用在?項(xiàng)目提成?里支付。?4、?乙方加班?不能自行?決定，須?經(jīng)上級(jí)安?排或者按?照程序報(bào)?上級(jí)批準(zhǔn)?，否則不?視為加班?。四、?勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂1、?甲乙雙?方在本勞?動(dòng)合同的?有效期內(nèi)?，可以遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?變更勞動(dòng)?合同部分?條款。?2、訂?立勞動(dòng)合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導(dǎo)?致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，?可以對(duì)本?合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行?變更。?3、訂?立本合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?或解除本?合同。?4、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。5、?甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同，?必須按國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及甲方依?法制定的?相關(guān)制度?執(zhí)行。?6、本?合同期滿?前，甲乙?雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)?定就合同?續(xù)訂或者?終止事宜?表明自己?的意見(jiàn)，?并辦理相?關(guān)書(shū)面手?續(xù)。五?、雙方?協(xié)商約定?的其他內(nèi)?容乙方?應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?不得泄露?給任何第?三者(亦?包括無(wú)工?作上需要?的甲方雇?員)。乙?方違反保?密義務(wù)則?視為嚴(yán)重?違反本合?同，如給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方全額追?索。此保?密義務(wù)在?合同終止?或期滿后?任何時(shí)間?對(duì)乙方仍?有約束力?。六、?違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任1?、乙方?未提前3?0天向甲?方提出辭?職或有其?他擅自離?職情形的?，甲方將?在乙方辦?理交接工?作后支付?乙方的當(dāng)?月工資和?辦理相關(guān)?的離職手?續(xù);由此?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?2、?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同及其附?件的約定?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的?損失依法?給對(duì)方予?以賠償。?七、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理1?、在簽訂?本合同之?時(shí)，乙方?須保證自?己已不存?在其他的?勞動(dòng)關(guān)系?。如果由?于乙方未?與原工作?單位解除?勞動(dòng)關(guān)系?而引起的?糾紛，視?為乙方嚴(yán)?重違反本?合同，甲?方有權(quán)與?其立刻解?除勞動(dòng)關(guān)?系。全部?責(zé)任由乙?方承擔(dān)，?甲方對(duì)此?不負(fù)任何?法律責(zé)任?，乙方還?必須賠償?甲方因此?遭受的任?何損失(?包括但不?限于甲方?因此對(duì)外?承擔(dān)的損?失、招聘?費(fèi)、培訓(xùn)?費(fèi)等)。?2、?甲乙雙方?在履行本?合同中若?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)可?以向相關(guān)?部門提請(qǐng)?仲裁。?八、其?他規(guī)定?1、如?果乙方的?通訊地址?發(fā)生變更?，乙方應(yīng)?即時(shí)書(shū)面?通知甲方?，否則甲?方按照本?合同中所?列的通訊?地址給乙?方郵寄的?文件，視?為已送達(dá)?。2、?本合同?未盡事宜?，按照國(guó)?家及地方?法律法規(guī)?及甲方的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?3、下?列文件作?為本合同?附件，與?本合同具?有相同的?效力：?甲方代表?人(委托?人)：_?____?乙方?：___?__法?定代表人?簽字：_?____?????????身份?證號(hào)碼：?____?_地址?：___?__通?訊地址：?____?_日期?：___?__年_?____?月___?__日?員工勞動(dòng)?合同封面?范本（三?）員工?勞動(dòng)合同?范本甲?方（用人?單位）：?____?_乙方?（職工姓?名）：_?____?乙方姓?名：__?___?性別：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?籍貫：?____?_省__?___市?____?_（縣）?家庭住?址：__?___?文化程度?：___?__工?種：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?招（聘）?用乙方為?本單位職?工。甲乙?雙方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意簽?訂本合同?。一、?本合同期?限為_(kāi)_?___，?即自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日，?其中：_?____?試用期限?為_(kāi)__?__月。?試用期內(nèi)?如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?錄用條件?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?。二、?工作內(nèi)容?：___?__乙方?接受甲方?安排的以?下生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)___?__。?三、甲方?根據(jù)國(guó)家?和本省勞?動(dòng)工資有?關(guān)規(guī)定和?本單位工?資、獎(jiǎng)金?、津貼制?度，確定?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬形式?，按時(shí)向?乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬?。經(jīng)協(xié)商?擬支付乙?方：__?___。?并根據(jù)乙?方完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)情?況，以及?本單位經(jīng)?濟(jì)效益狀?況和物價(jià)?變化情況?適時(shí)調(diào)整?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬，改?善乙方的?生活福利?待遇。?四、違約?責(zé)任：_?____?任何一方?違反本勞?動(dòng)合同，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)產(chǎn)生?后果和責(zé)?任大小，?予以經(jīng)濟(jì)?賠償。甲?方擅自解?除本合同?的應(yīng)賠償?乙方人民?幣_(tái)__?__元；?乙方不履?行本合同?的應(yīng)賠償?甲方人民?幣_(tái)__?__元。?五、雙?方認(rèn)為需?要訂明的?其他事項(xiàng)?1．_?____?2．_?____?3．_?____?4．_?____?5．_?____?六、甲?乙雙方基?本權(quán)利和?義務(wù)（?一）甲方?擁有以下?基本權(quán)利?：___?__1?．根據(jù)本?單位生產(chǎn)?（工作）?需要安排?和適當(dāng)調(diào)?整乙方生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)；?2．依?據(jù)法律、?法規(guī)、政?策制定本?單位的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和乙方?行為規(guī)范?，并監(jiān)督?其實(shí)施；?3．對(duì)?違反本單?位規(guī)章的?乙方依法?給予處罰?；4．?法律、法?規(guī)和本合?同規(guī)定的?其他權(quán)利?。（二?）乙方擁?有以下基?本權(quán)利：?____?_1．?依法享有?政治權(quán)利?，學(xué)習(xí)政?治文化和?業(yè)務(wù)技術(shù)?，參加甲?方組織的?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)；?2．在國(guó)?家規(guī)定的?安全和衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)條?件下從事?勞動(dòng)，用?人單位勞?動(dòng)條件惡?劣，嚴(yán)重?違反國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?，乙方可?以拒絕履?行本合同?；3．?按照個(gè)人?的能力以?及勞動(dòng)的?數(shù)量、質(zhì)?量領(lǐng)取勞?動(dòng)報(bào)酬；?4．參?加本單位?民主管理?和參加黨?、團(tuán)、工?會(huì)組織以?及參軍等?；5．?法律、法?規(guī)和本合?同規(guī)定的?其他權(quán)利?。（三?）甲方應(yīng)?承擔(dān)以下?義務(wù)：_?____?1．遵?守國(guó)家法?律法規(guī)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行遵紀(jì)?守法、職?業(yè)道德、?安全生產(chǎn)?等教育和?技術(shù)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)；?2．根據(jù)?法律、法?規(guī)以及集?體勞動(dòng)合?同規(guī)定，?為乙方提?供符合法?定安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?生產(chǎn)（工?3．按時(shí)?足額支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬和保?障乙方享?有規(guī)定的?社會(huì)保險(xiǎn)?福利待遇?；4．?對(duì)乙方以?禮相待，?不得采取?有損其人?格尊嚴(yán)的?行為；?5．應(yīng)將?本單位所?制定的各?種勞動(dòng)行?為規(guī)范，?于乙方上?崗前以書(shū)?面形式發(fā)?給；6?．支持本?單位工會(huì)?組織的正??；顒?dòng)；?7．在?勞動(dòng)合同?終止、解?除時(shí)，應(yīng)?提供給乙?方一份證?明書(shū)。?（四）乙?方應(yīng)承擔(dān)?以下義務(wù)?：___?__1?．按照本?合同規(guī)定?，自覺(jué)地?進(jìn)行工作?，努力完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)；2?．遵守單?位的規(guī)章?制度，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和保守?本單位生?產(chǎn)（工作?）或業(yè)務(wù)?秘密；?3．嚴(yán)格?按照生產(chǎn)?規(guī)程和安?全規(guī)程進(jìn)?行生產(chǎn)（?工作）；?4．愛(ài)?護(hù)設(shè)備和?工具，并?對(duì)所使用?的設(shè)備和?工具進(jìn)行?必要的維?護(hù)與保養(yǎng)?。七、?甲方在合?同期間應(yīng)?按國(guó)家和?省有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)，甲?乙雙方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?（包括養(yǎng)?老、工傷?、醫(yī)療、?疾病、生?育、失業(yè)?等）。?八、乙方?享有國(guó)家?規(guī)定的公?休假、婚?喪假、探?親假和女?工孕期、?產(chǎn)假、哺?乳期等，?以及疾病?、傷亡等?有關(guān)保險(xiǎn)?福利待遇?。九、?甲乙雙方?解除勞動(dòng)?合同，必?須按國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?法律、法?規(guī)執(zhí)行。?需要解除?勞動(dòng)合同?的應(yīng)提前?三十日以?書(shū)面形式?通知對(duì)方?（國(guó)家法?律另有規(guī)?定的除外?）；國(guó)家?勞動(dòng)法律?、法規(guī)規(guī)?定不能解?除合同的?，雙方不?得解除勞?動(dòng)合同。?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?或者由于?甲乙雙方?情況的變?化，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。乙