建筑工人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第7頁共7頁建筑工人勞?動合同標(biāo)準(zhǔn)?范本根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同雙方當(dāng)?事人基本情?況第一條?甲方法定?代表人施工?工地地址住?所地通訊地?址第二條?乙方性別?居民身份證?號出生日期?____年?____月?____日?家庭住址郵?政編碼戶?口所在地省?（市）區(qū)（?縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?____村?乙方工作?起始時間_?___年_?___月_?___日?二、勞動合?同期限第?三條勞動?合同期限（?甲乙雙方選?擇適用）?1、以完成?一定工作為?期限的合同?本合同生?效日期為_?_____?__年__?__月__?__日；乙?方完成工作?任務(wù)時本合?同終止2?、有固定期?限勞動合同?本合同于?____年?____月?____日?生效，于_?___年_?___月_?___日終?止。其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條甲方招?用乙方在（?項目名稱）?工程中擔(dān)任?崗位（工種?）工作。乙?方的（工種?）上崗證號?碼為第五?條根據(jù)甲?方的崗位（?工種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為四、工?作時間和休?息休假第?六條甲方?安排乙方執(zhí)?行（標(biāo)準(zhǔn)、?綜合計算工?時、不定時?）工時制度?。甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計算工?時工作制度?或者不定時?工作制度的?，應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動行?政部門特殊?工時制度的?行政許可決?定。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制度?的，按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條甲方?對乙方實行?的休假制度?按照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動保護(hù)和勞?動條件第?八條甲方?必須在乙方?進(jìn)入施工現(xiàn)?場當(dāng)天對乙?方進(jìn)行入場?三級安全教?育，并組織?對乙方學(xué)習(xí)?成果的書面?考試，考試?結(jié)果甲方應(yīng)?保存在施工?現(xiàn)場備查，?考試不合格?的不得在現(xiàn)?場施工。?乙方從事電?氣焊、土建?、水電設(shè)備?安裝等特殊?工種作業(yè)人?員必須進(jìn)行?崗前培訓(xùn)，?取得相應(yīng)的?操作證書方?可上崗。?第九條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?勞動安全、?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護(hù)用品。?第十條甲?方將根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度；乙方必?須嚴(yán)格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?六、勞動?報酬第十?一條乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為元或按執(zhí)?行。甲乙?雙方對工資?的其他約定?第十二條?甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，并?出具工資支?付憑證。?七、保險福?利待遇第?十三條甲?方應(yīng)為乙方?辦理社會保?險。乙方因?工負(fù)傷或死?亡的，甲方?應(yīng)在事故發(fā)?生后一個月?內(nèi)向區(qū)縣勞?動保障部門?提出工傷認(rèn)?定申請，甲?方?jīng)]有提出?申請的，乙?方或者乙方?親屬可以在?事故發(fā)生之?日起一年內(nèi)?，直接向勞?動保障部門?提出工傷認(rèn)?定申請。?八、勞動合?同的解除、?終止第十?四條甲乙?雙方解除、?終止勞動合?同應(yīng)當(dāng)依照?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家及地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第十五條?乙方在履?行勞動合同?期間，因個?人失職給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十六?條甲乙雙?方約定的其?他內(nèi)容：?十、勞動爭?議處理及其?它第十七?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解；調(diào)解不?成的，可以?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?依法向人民?法院提起訴?訟。第十?八條本合?同未盡事宜?或與今后國?家有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條本合?同自雙方蓋?章簽字之日?起生效。?甲方（公章?）：法定?代表人或委?托代理人：?（簽字或蓋?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日乙?方（簽字或?蓋章）：?簽訂日期：?____年?____月?____日?建筑工人?勞動合同標(biāo)?準(zhǔn)范本（二?）甲方：?單位名稱?：法定代?表人：地?址：聯(lián)系?電話：乙?方：姓名?：性別：?身份證號碼?：住址：?聯(lián)系電話?：簽約須?知一,本?勞動合同書?是一個示范?性文本,不?作為強(qiáng)制性?文書.二?,甲方不得?招用未滿1?6周歲的未?成年工.?三,雙方在?簽訂本合同?時,應(yīng)認(rèn)真?閱讀本合同?書.本合同?一經(jīng)簽訂,?即具有法律?效力,雙方?必須嚴(yán)格履?行.四,?本合同必須?由甲方的法?定代表人(?或者委托代?理人)和乙?方親自簽章?,并加蓋用?人單位公章?(或者勞動?合同專用章?).五,?本合同中的?空白欄,由?雙方協(xié)商確?定后填寫清?楚;不需填?寫的空白欄?,請打上"?/".六?,本合同未?盡事宜以及?需要補(bǔ)充約?定的事項,?可經(jīng)雙方協(xié)?商一致,在?本合同第九?條中補(bǔ)充?約定.七?,本合同書?用鋼筆填寫?,必須字跡?清楚,文字?簡練,準(zhǔn)確?,并不得擅?自涂改.?八,甲方有?克扣或者無?故拖欠工資?等違反勞動?保障法律,?法規(guī),規(guī)章?的行為,侵?犯勞動者合?法權(quán)益的,?勞動者可以?依法向用人?單位用工所?在地勞動監(jiān)?察部門舉報?,投訴.舉?報,投訴電?話：020?____1?2333.?甲方與乙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?等法律,法?規(guī),經(jīng)平等?自愿,協(xié)商?一致,訂立?本合同.?一,合同期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?(或完成建?筑工程任務(wù)?)止.二?,工作內(nèi)容?：甲方安排?乙方在工程?項目班組從?事工作.乙?方依約定按?時,按質(zhì),?按量完成工?作任務(wù).?三,工作時?間：甲方按?規(guī)定具體安?排乙方的工?作時間,執(zhí)?行□綜合計?算工時制/?□標(biāo)準(zhǔn)工時?制/□不定?時工作制(?在□中打"?√",選一?種工時制度?).實行綜?合計算工時?制或者不定?時工作制的?,須經(jīng)勞動?保障行政部?門批準(zhǔn).?四,勞動報?酬和社會保?險：(一)?甲方根據(jù)本?單位依法制?定的工資制?度,采用以?下第種方式?確定乙方正?常工作時間?工資,且正?常工作時間?工資不得低?于廣州市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?：1,按?日計薪：元?/日;試用?期為元/日?.2,按?月計薪：元?/月;試用?期為元/月?.3,按?建筑面積計?薪：元/平?方米.4?,其它：.?(二)甲?方于每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資.甲方?提供的食宿?福利,不得?折算為乙方?工資.(?三)甲方采?用按建筑面?積計薪的,?可按工期進(jìn)?度結(jié)算乙方?工資,但每?月支付的工?資不低于廣?州市最低工?資標(biāo)準(zhǔn).?(四)甲方?應(yīng)當(dāng)依照規(guī)?定為乙方參?加社會保險?.五,勞?動保護(hù)和勞?動條件：(?一)甲方應(yīng)?當(dāng)為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生工作環(huán)?境,提供勞?動防護(hù)用品?.(二)?甲方應(yīng)對乙?方先安全教?育后安排上?崗;特種作?業(yè)的,必須?持證上崗.?(三)甲?方應(yīng)當(dāng)采取?措施,做好?預(yù)防,避免?和減少工傷?,職業(yè)危害?.甲方應(yīng)當(dāng)?公示參加工?傷保險的有?關(guān)情況.?六,勞動紀(jì)?律：乙方要?自覺遵守勞?動法律,法?規(guī)和甲方依?法制定并告?知的規(guī)章制?度,嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程,施工?規(guī)范,服從?甲方的調(diào)度?,指揮.?乙方有權(quán)拒?絕違章和冒?險作業(yè),對?危害安全和?身體健康的?行為有權(quán)批?評,檢舉,?控告.七?,解除,終?止,續(xù)訂勞?動合同：甲?方,乙方不?得隨意解除?勞動合同,?應(yīng)依照法律?,法規(guī)的規(guī)?定解除勞動?合同.勞動?合同期限屆?滿或者約定?的終止條件?出現(xiàn),可終?止勞動合同?.甲乙雙方?協(xié)商同意,?可以續(xù)訂勞?動合同.?八,勞動爭?議處理：甲?,乙雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議,?可先協(xié)商解?決;不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的,可?以直接向當(dāng)?地勞動監(jiān)察?部門投訴,?也可自爭議?發(fā)生之日起?___日內(nèi)?向甲方工商?注冊地或者?施工地的勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁.九,?違反合同的?責(zé)任及雙方?需要約定的?其他事項：?十,本合?同的條款與?國家,省,?市新頒布的?法律,法規(guī)?,規(guī)章不符?的,按新的?法律,法規(guī)?,規(guī)章執(zhí)行?.本合同?一式