簡易勞動協(xié)議書模板（3篇）

第8頁共8頁簡易勞動協(xié)?議書模板?甲方：姓?名：身份?證號碼：?乙方：姓?名：身份?證號碼：?1、根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，

?經(jīng)協(xié)商甲、?乙雙方共同?簽訂本協(xié)議?，

共同執(zhí)?行。2、?本協(xié)議期限?為

：自

?_____?年____?_月___?__日起至?

____?_年___?__月__?___日止?。3、工?作任務(wù)：?3.1

甲?方安排乙方?在

崗位，?從事該崗位?職責(zé)范圍內(nèi)?的工作;?3.2

乙?方的崗位、?職責(zé)及工作?質(zhì)量要求，?按照甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;3.?3

乙方應(yīng)?完成工作任?務(wù)，執(zhí)行安?全規(guī)程，遵?守勞動紀(jì)律?和職業(yè)道德?;3.4?

因甲方生?產(chǎn)(工作)?情況發(fā)生變?化或乙方不?能勝任崗位?時，乙方應(yīng)?服從甲方的?工作安排和?調(diào)配。4?

勞動報酬?：按計件?生產(chǎn)，多勞?多得，少勞?少得，無固?定工資;其?它各種福利?、津貼均含?在當(dāng)月的勞?動報酬中而?不再另行計?發(fā)。5

?勞動紀(jì)律：?5.1

?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家各?項法律規(guī)定?。遵守甲方?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動安全?衛(wèi)生制度等?各項規(guī)章制?度，包括《?員工手冊》?中寫明的各?項規(guī)定和要?求。同時，?愛護(hù)甲方財?物，保守甲?方機(jī)密，維?護(hù)甲方利益?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?5.2

?乙方違反勞?動紀(jì)律，

?甲方可對其?進(jìn)行批評教?育，

直至?按有關(guān)規(guī)定?給予必要的?紀(jì)律處分或?解聘。6?

協(xié)議的終?止、變更、?續(xù)簽和解除?：6.1?

本協(xié)議期?限屆滿時即?終止，

由?于生產(chǎn)工作?需要，

在?雙方同意條?件下，

可?續(xù)簽協(xié)議，?

并應(yīng)提前?1個月辦理?續(xù)簽協(xié)議手?續(xù)。6.?2

經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?

可以變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容并辦理協(xié)?議變更手續(xù)?。6.3?

甲方可以?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?解除本協(xié)議?。6.4?

具有下列?情況之一，?

乙方可以?解除本協(xié)議?：6.4?.1

經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，

生?產(chǎn)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?、嚴(yán)重危害?職工身體健?康，

企業(yè)?又不加以改?善的;6?.4.2

?甲方違反勞?動協(xié)議或法?律、行政法?規(guī)，

侵害?乙方合法權(quán)?益的。6?.5

任何?一方提前解?除協(xié)議，

?均應(yīng)提前

?30天通知?對方。7?

任何一方?違反本協(xié)議?規(guī)定，

給?對方成經(jīng)濟(jì)?損失，

應(yīng)?視其后果和?責(zé)任大小按?有關(guān)規(guī)定予?以賠償。?8

協(xié)議如?有未盡事宜?，

凡屬國?家有規(guī)定的?，

按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?凡屬國家沒?有規(guī)定的，?

甲、乙雙?方可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充;?如不能解決?，可以由三?都縣中和鎮(zhèn)?法院進(jìn)行仲?裁。9

?本協(xié)議雙方?簽字即生效?。協(xié)議一式?貳份，甲、?乙雙方各持?一份，具有?同等法律效?力。甲方?：乙方：?簽訂日期?：

___?__年__?___月_?____日?簡易勞動?協(xié)議書模板?（二）甲?方：姓名?：身份證?號碼：乙?方：姓名?：身份證?號碼：1?、根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)協(xié)?商甲、乙雙?方共同簽訂?本協(xié)議，共?同執(zhí)行。?2、本協(xié)議?期限為：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?3、工作?任務(wù)：3?.1甲方安?排乙方在崗?位，從事該?崗位職責(zé)范?圍內(nèi)的工作?;3.2?乙方的崗位?、職責(zé)及工?作質(zhì)量要求?，按照甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;3?.3乙方應(yīng)?完成工作任?務(wù)，執(zhí)行安?全規(guī)程，遵?守勞動紀(jì)律?和職業(yè)道德?;3.4?因甲方生產(chǎn)?(工作)情?況發(fā)生變化?或乙方不能?勝任崗位時?，乙方應(yīng)服?從甲方的工?作安排和調(diào)?配。4勞?動報酬：?按計件生產(chǎn)?，多勞多得?，少勞少得?，無固定工?資;其它各?種福利、津?貼均含在當(dāng)?月的勞動報?酬中而不再?另行計發(fā)。?5勞動紀(jì)?律：5.?1乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?各項法律規(guī)?定。遵守甲?方的工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動安?全衛(wèi)生制度?等各項規(guī)章?制度，包括?《員工手冊?》中寫明的?各項規(guī)定和?要求。同時?，愛護(hù)甲方?財物，保守?甲方機(jī)密，?維護(hù)甲方利?益，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教育?。5.2?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可對其進(jìn)?行批評教育?，直至按有?關(guān)規(guī)定給予?必要的紀(jì)律?處分或解聘?。6協(xié)議?的終止、變?更、續(xù)簽和?解除：6?.1本協(xié)議?期限屆滿時?即終止，由?于生產(chǎn)工作?需要，在雙?方同意條件?下，可續(xù)簽?協(xié)議，并應(yīng)?提前1個月?辦理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?6.2經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容并辦理協(xié)?議變更手續(xù)?。6.3?甲方可以根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況解?除本協(xié)議。?6.4具?有下列情況?之一，乙方?可以解除本?協(xié)議：6?.4.1經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，生?產(chǎn)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?、嚴(yán)重危害?職工身體健?康，企業(yè)又?不加以改善?的;6.?4.2甲方?違反勞動協(xié)?議或法律、?行政法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的。?6.5任?何一方提前?解除協(xié)議，?均應(yīng)提前3?0天通知對?方。7任?何一方違反?本協(xié)議規(guī)定?，給對方成?經(jīng)濟(jì)損失，?應(yīng)視其后果?和責(zé)任大小?按有關(guān)規(guī)定?予以賠償。?8協(xié)議如?有未盡事宜?，凡屬國家?有規(guī)定的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;凡屬?國家沒有規(guī)?定的，甲、?乙雙方可協(xié)?商修訂、補(bǔ)?充;如不能?解決，可以?由三都縣中?和鎮(zhèn)法院進(jìn)?行仲裁。?9本協(xié)議雙?方簽字即生?效。協(xié)議一?式貳份，甲?、乙雙方各?持一份，具?有同等法律?效力。甲?方：乙方?：簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?簡易勞動?協(xié)議書模板?（三）甲?方：姓名?：身份證?號碼：乙?方：姓名?：身份證?號碼：1?、根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，

經(jīng)?協(xié)商甲、乙?雙方共同簽?訂本協(xié)議，?

共同執(zhí)行?。2、本?協(xié)議期限為?

：自

_?____年?_____?月____?_日起至

?_____?年____?_月___?__日止。?3、工作?任務(wù)：3?.1

甲方?安排乙方在?

崗位，從?事該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)的?工作;3?.2

乙方?的崗位、職?責(zé)及工作質(zhì)?量要求，按?照甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;3.3?

乙方應(yīng)完?成工作任務(wù)?，執(zhí)行安全?規(guī)程，遵守?勞動紀(jì)律和?職業(yè)道德;?3.4

?因甲方生產(chǎn)?(工作)情?況發(fā)生變化?或乙方不能?勝任崗位時?，乙方應(yīng)服?從甲方的工?作安排和調(diào)?配。4

?勞動報酬：?按計件生?產(chǎn)，多勞多?得，少勞少?得，無固定?工資;其它?各種福利、?津貼均含在?當(dāng)月的勞動?報酬中而不?再另行計發(fā)?。5

勞?動紀(jì)律：?5.1

乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家各項?法律規(guī)定。?遵守甲方的?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動安全衛(wèi)?生制度等各?項規(guī)章制度?，包括《員?工手冊》中?寫明的各項?規(guī)定和要求?。同時，愛?護(hù)甲方財物?，保守甲方?機(jī)密，維護(hù)?甲方利益，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?5.2

乙?方違反勞動?紀(jì)律，

甲?方可對其進(jìn)?行批評教育?，

直至按?有關(guān)規(guī)定給?予必要的紀(jì)?律處分或解?聘。6

?協(xié)議的終止?、變更、續(xù)?簽和解除：?6.1

?本協(xié)議期限?屆滿時即終?止，

由于?生產(chǎn)工作需?要，

在雙?方同意條件?下，

可續(xù)?簽協(xié)議，

?并應(yīng)提前1?個月辦理續(xù)?簽協(xié)議手續(xù)?。6.2?

經(jīng)雙方協(xié)?商同意，

?可以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)議?變更手續(xù)。?6.3

?甲方可以根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況解?除本協(xié)議。?6.4

?具有下列情?況之一，

?乙方可以解?除本協(xié)議：?6.4.?1

經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，

生產(chǎn)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣、?嚴(yán)重危害職?工身體健康?，

企業(yè)又?不加以改善?的;6.?4.2

甲?方違反勞動?協(xié)議或法律?、行政法規(guī)?，

侵害乙?方合法權(quán)益?的。6.?5

任何一?方提前解除?協(xié)議，

均?應(yīng)提前

3?0天通知對?方。7

?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定，

給對?方成經(jīng)濟(jì)損?失，

應(yīng)視?其后果和責(zé)?任大小按有?關(guān)規(guī)定予以?賠償。8?

協(xié)議如有