勞務(wù)派遣合同書（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)勞務(wù)派遣?合同書?甲方(勞?務(wù)派遣單?位)全稱?____?_單位?類型__?___法?定代表人?(或負(fù)責(zé)?人)__?___?登記注冊(cè)?地___?__郵編?____?_實(shí)際?經(jīng)營(yíng)地_?____?郵編__?___?勞動(dòng)保障?證號(hào)__?___組?織機(jī)構(gòu)代?碼證號(hào)_?____?聯(lián)系部?門___?__聯(lián)系?人___?__聯(lián)系?電話__?___?乙方(實(shí)?際用工單?位)全稱?____?_單位?類型__?___法?定代表人?(或負(fù)責(zé)?人___?__登?記注冊(cè)地?____?_郵編_?____?實(shí)際經(jīng)?營(yíng)地__?___郵?編___?__勞?動(dòng)保障證?號(hào)___?__組織?機(jī)構(gòu)代碼?證號(hào)__?___?聯(lián)系部門?____?_聯(lián)系人?____?_聯(lián)系電?話___?__x?x市勞動(dòng)?和社會(huì)保?障局制?乙方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?與甲方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、公?正公平、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則，?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定，簽訂?本協(xié)議，?并承諾共?同遵守。?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?協(xié)議期滿?前___?__日內(nèi)?，雙方應(yīng)?以書面方?式辦理續(xù)?延或終止?手續(xù)。?二、派遣?崗位、人?數(shù)和期限?：1、?乙方需要?接受派遣?人員(以?下簡(jiǎn)稱員?工)的崗?位和人員?數(shù)量如下?：(1?)崗位，?人數(shù)，工?作的內(nèi)容?，工作地?點(diǎn)派遣期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?2)崗位?，人數(shù)，?工作的內(nèi)?容，工作?地點(diǎn)派遣?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、乙方?保證以上?崗位工種?符合國(guó)家?關(guān)于勞務(wù)?派遣一般?在臨時(shí)性?、輔助性?或者替代?性的工作?崗位上實(shí)?施的要求?，并沒有?將延續(xù)用?工期限分?割訂立數(shù)?個(gè)短期勞?務(wù)派遣協(xié)?議的情形?。3、?甲方按照?乙方用工?需求，負(fù)?責(zé)推薦符?合條件的?勞務(wù)人員?供乙方擇?優(yōu)使用。?甲方承擔(dān)?對(duì)員工的?用人單位?義務(wù)，乙?方承擔(dān)對(duì)?接受的員?工的連帶?責(zé)任義務(wù)?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假1、?工作時(shí)間?：?jiǎn)T工在?乙方實(shí)行?(標(biāo)準(zhǔn)、?綜合計(jì)算?、不定時(shí)?)工時(shí)工?作制。其?中，標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制度為人?，為(常?白班、班?運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制);實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制或不?定時(shí)工時(shí)?工作制人?，由乙方?負(fù)責(zé)向甲?方提供報(bào)?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)的行政?許可決定?，并告知?員工。?2、乙方?負(fù)責(zé)保障?員工享有?法定休息?休假和帶?薪年休假?權(quán)利。員?工具體休?息辦法和?時(shí)間按乙?方規(guī)定商?定。乙方?因工作需?要安排員?工延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?在節(jié)假日?加班的，?應(yīng)當(dāng)征得?員工同意?，并直接?依法支付?加班加點(diǎn)?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1?、員工享?有與乙方?同崗位或?相近崗位?勞動(dòng)者同?工同酬和?福利待遇?的權(quán)利。?甲方不得?克扣乙方?支付給員?工的勞動(dòng)?報(bào)酬。?2、甲方?與乙方商?定的員工?工資發(fā)放?日為每月?日，工資?發(fā)放形式?為(由甲?方發(fā)放、?由乙方直?接發(fā)放、?由甲方或?乙方委托?銀行發(fā)放?)。3?、甲方與?乙方協(xié)商?確定，員?工的工資?標(biāo)準(zhǔn)采用?下列第(?____?_)方式?：(1?)員工實(shí)?行月薪制?，每月為?____?_元，具?體辦法按?照乙方規(guī)?定執(zhí)行。?(2)?員工實(shí)行?基本工資?和績(jī)效獎(jiǎng)?金相結(jié)合?的工資分?配辦法，?員工的基?本工資為?每月__?___元?;績(jī)效獎(jiǎng)?金考核發(fā)?放辦法根?據(jù)乙方規(guī)?定執(zhí)行。?績(jī)效獎(jiǎng)金?由乙方直?接發(fā)放。?(3)?員工實(shí)行?計(jì)件工資?制，計(jì)件?工資的勞?動(dòng)定額管?理按照乙?方的規(guī)定?執(zhí)行，定?額單價(jià)為?.乙方確?定、調(diào)整?勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)保證?員工與本?單位同崗?位90%?以上的勞?動(dòng)者在法?定工作時(shí)?間內(nèi)能夠?完成。超?過(guò)法定工?作時(shí)間以?外勞動(dòng)定?額，應(yīng)當(dāng)?按照法定?加班工資?的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算計(jì)件工?資。4?、員工從?事可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位工種、?夜班勞動(dòng)?、高溫等?作業(yè)的津?貼、補(bǔ)貼?，按國(guó)家?和乙方有?關(guān)規(guī)定或?集體合同?執(zhí)行，并?由乙方直?接支付。?5、員?工在乙方?連續(xù)工作?的，乙方?應(yīng)當(dāng)按照?同工同酬?的規(guī)定，?為員工實(shí)?行工資調(diào)?整。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)1、?員工的社?會(huì)保險(xiǎn)由?甲方負(fù)責(zé)?，甲方和?員工應(yīng)當(dāng)?按時(shí)足額?申報(bào)繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?員工應(yīng)繳?納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣?代繳。?2、雙方?商定，員?工的社會(huì)?保險(xiǎn)按照?下列第(?____?_)方式?結(jié)算：?(1)由?甲方負(fù)責(zé)?發(fā)放員工?工資，乙?方直接發(fā)?放加班工?資和績(jī)效?獎(jiǎng)金的，?乙方應(yīng)當(dāng)?每月向甲?方結(jié)算一?次員工的?加班工資?和績(jī)效獎(jiǎng)?金應(yīng)交納?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);?(2)由?乙方負(fù)責(zé)?發(fā)放員工?工資、加?班工資和?績(jī)效獎(jiǎng)金?的，乙方?負(fù)責(zé)按月?向甲方結(jié)?算應(yīng)交納?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)1?、乙方保?證執(zhí)行國(guó)?家勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)，提供?相應(yīng)的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)保護(hù)?。甲乙雙?方共同負(fù)?責(zé)教育員?工遵守國(guó)?家和乙方?規(guī)定的勞?動(dòng)安全規(guī)?程。2?、乙方安?排員工的?工作(屬?于、不屬?于)國(guó)家?規(guī)定的有?毒、有害?、特別繁?重或者其?他特種作?業(yè)。員工?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，乙?方負(fù)責(zé)定?期為員工?進(jìn)行健康?檢查。?3、乙方?及其管理?人員負(fù)責(zé)?保障員工?的生命安?全和身體?健康。員?工有權(quán)拒?絕乙方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，并?不視為違?反本協(xié)議?。員工對(duì)?危害生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)、檢舉?和控告。?4、員?工因工作?遭受事故?傷害或患?職業(yè)病，?甲乙雙方?均有負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?、保障員?工依法享?受各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)及?相關(guān)待遇?的連帶義?務(wù)。甲方?應(yīng)按規(guī)定?為員工申?請(qǐng)工傷認(rèn)?定和勞動(dòng)?能力鑒定?。5、?員工患病?或非因工?負(fù)傷，甲?乙雙方共?同承擔(dān)保?證其享受?國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期?和相應(yīng)的?醫(yī)療待遇?的連帶義?務(wù)。七?、勞動(dòng)合?同的履行?、變更、?解除和終?止1、?甲乙方共?同負(fù)責(zé)教?育員工，?按照本協(xié)?議和勞動(dòng)?合同的約?定，三方?全面履行?各自的義?務(wù)。2?、員工按?約定在乙?方工作期?限屆滿，?乙方需要?留用的，?應(yīng)當(dāng)與甲?方及員工?協(xié)商續(xù)延?工作期限?;乙方不?留用的，?員工由甲?方安排。?3、乙?方未按本?協(xié)議約定?承擔(dān)對(duì)員?工義務(wù)，?或者出現(xiàn)?《勞動(dòng)合?同法》第?三十八條?情形，致?使員工行?使單方解?除權(quán)的，?由乙方承?擔(dān)對(duì)員工?的義務(wù)，?甲方承擔(dān)?連帶責(zé)任?4、員?工因違反?《勞動(dòng)合?同法》第?三十九條?及乙方依?法制定的?勞動(dòng)規(guī)章?乙方有權(quán)?退回甲方?，由甲方?按規(guī)定處?理;員工?因出現(xiàn)《?勞動(dòng)合同?法》第四?十條、四?十一條有?關(guān)情形，?乙方需退?回的，應(yīng)?與甲方協(xié)?商妥善處?理辦法。?5、員?工有《勞?動(dòng)合同法?》第四十?二條情形?之一的，?派遣期間?，乙方不?得退回甲?方，派遣?期滿的，?應(yīng)當(dāng)續(xù)延?至相應(yīng)的?情形消失?時(shí)終止。?甲方和乙?方承擔(dān)連?帶責(zé)任。?八、本?協(xié)議履行?中相關(guān)問(wèn)?題的處理?1、本?協(xié)議履行?過(guò)程中，?若甲乙雙?方或一方?變更名稱?、法定代?表人或者?主要負(fù)責(zé)?人、投資?人等事項(xiàng)?，不影響?本協(xié)議履?行;若甲?乙雙方或?一方發(fā)生?合并或分?立等情況?，本協(xié)議?繼續(xù)有效?，由承繼?單位繼續(xù)?履行。?涉及勞動(dòng)?者切身利?益的條款?內(nèi)容或重?大事項(xiàng)變?更時(shí)，雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)?商一致，?以書面方?式變更本?協(xié)議。?2、本協(xié)?議的解除?或終止，?應(yīng)當(dāng)在妥?善處理好?員工合法?權(quán)益的基?礎(chǔ)上進(jìn)行?。雙方或?一方違反?法律規(guī)定?解除或終?止本協(xié)議?，給員工?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?按《勞動(dòng)?合同法》?第四十八?條規(guī)定處?理。3?、甲乙雙?方不得向?員工收取?任何費(fèi)用?。九、?勞務(wù)費(fèi)用?結(jié)算：?1、勞務(wù)?費(fèi)用的構(gòu)?成：2?、費(fèi)用結(jié)?算標(biāo)準(zhǔn)和?方式：?十、本協(xié)?議未盡事?宜，法律?法規(guī)有規(guī)?定的，按?法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?;法律法?規(guī)沒有規(guī)?定的，由?雙方協(xié)商?解決;雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同。若雙?方協(xié)商不?成或者發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)依法?處理。若?因員工問(wèn)?題發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)積極?協(xié)調(diào)解決?，并依法?承擔(dān)連帶?責(zé)任。?十一、本?協(xié)議一式?兩份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效;?雙方各執(zhí)?一份。甲?方應(yīng)按規(guī)?定建立職?工名冊(cè)備?查，向勞?動(dòng)部門辦?理備案手?續(xù)，并依?法將本協(xié)?議內(nèi)容告?知員工。?甲方(?蓋章)乙?方(蓋章?)法定?代表人、?負(fù)責(zé)人法?定代表人?、負(fù)責(zé)人?或委托?代理人(?簽名)：?____?_或委托?代理人(?簽名)：?____?___?___年?____?_月__?___日?年月勞?務(wù)派遣合?同書（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同?勞動(dòng)期限?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。二?、工作內(nèi)?容第二?條甲方?同意根據(jù)?乙方工作?需要，派?遣人員_?____?名擔(dān)任_?____?工作。?第三條?甲方所派?遣人員應(yīng)?遵守乙方?依法制定?的規(guī)章制?度，服從?乙方管理?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條乙方?負(fù)責(zé)對(duì)甲?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方規(guī)章制?度的教育?。第五?條乙方?承擔(dān)甲方?派遣人員?(本市外?)入店車?費(fèi)，負(fù)責(zé)?工作期間?住宿。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?六條乙?方每月_?____?日以人民?幣形式支?付甲方所?派遣人員?工資月_?____?元。第?七條有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?應(yīng)變更勞?動(dòng)合同并?及時(shí)辦變?更合同手?續(xù)。1?.甲乙雙?方協(xié)商一?致的;?2.立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的。?五、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第八?條乙方?同意付甲?方準(zhǔn)備金?(月總工?資的20?%)__?___元?，準(zhǔn)備金?由乙方提?供派遣計(jì)?劃的同時(shí)?交付，準(zhǔn)?備金計(jì)入?首月工資?內(nèi)。第?九條甲?方所派遣?人員有下?列情形之?一，乙方?可以解除?本合同：?1.在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?的;3?.嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?乙方利益?造成重大?損害的;?4.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十條雙?方解除合?同應(yīng)提前?30天通?知對(duì)方、?雙方當(dāng)事?人在合同?期滿__?__日內(nèi)?可向?qū)Ψ?續(xù)訂合同?。六、?違約責(zé)任?第十一?條甲乙?雙方必須?嚴(yán)格履行?勞動(dòng)合同?，除遇有?特殊情況?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?不能履行?勞動(dòng)合同?的有關(guān)內(nèi)?容外，任?何一方違?反合同給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)其后果?和責(zé)任大?小，給對(duì)?方賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?賠償金額?按有關(guān)規(guī)?定或?qū)嶋H?情況確定?。七、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?它第十?二條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起，?60日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十三?條本合?同未盡事?宜或與今