通用公司勞動(dòng)合同范文（2篇）

第6頁共6頁通用公司?勞動(dòng)合同?范文甲?方(用人?單位)名?稱：法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)：?單位?地址?：聯(lián)?系電?話：乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：身?份證?號(hào)碼：?現(xiàn)?住址?：戶?口所?在地：?聯(lián)系?電話?：根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》、《勞?動(dòng)合同法?實(shí)施條例?》和國家?及省的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致依法訂?立本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限：?雙方同意?按以下第?種方式?確定本合?同期限：?1、固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?;其中，?試用期為?前個(gè)月?。2、?無固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至法?定終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止;其中?，試用期?為前個(gè)?月。3?、以完成?一定工作?任務(wù)為期?限：從?起至工?作任務(wù)完?成時(shí)止。?該工作任?務(wù)完成的?標(biāo)志為?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)：乙?方的工作?內(nèi)容為?，工作?地點(diǎn)為?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假：(?一)甲、?乙雙方同?意按以下?第種方?式確定乙?方的工作?時(shí)間，其?中實(shí)行不?定時(shí)、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的應(yīng)經(jīng)人?力資源和?社會(huì)保障?行政部門?審批同意?。1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制，?即每日工?作小時(shí)?，每周工?作天，?每周至少?休息一天?。2、?不定時(shí)工?作制。?3、以?為周期，?總工時(shí)?小時(shí)的綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。(二?)甲方按?規(guī)定給予?乙方享受?法定帶薪?假期，并?應(yīng)按本合?同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?：(一?)乙方的?工資支付?周期為?(小時(shí)日?周月)，?正常工作?時(shí)間工資?標(biāo)準(zhǔn)為?元周期，?支付日期?為，支?付方式為?(現(xiàn)金?轉(zhuǎn)帳)。?乙方試?用期工資?標(biāo)準(zhǔn)為?。(二?)甲方依?法安排乙?方加班或?者延長工?作時(shí)間的?，應(yīng)當(dāng)以?乙方正常?工作時(shí)間?工資為基?數(shù)計(jì)算加?班或者延?長工作時(shí)?間工資，?具體標(biāo)準(zhǔn)?按照《勞?動(dòng)法》第?四十四條?的規(guī)定執(zhí)?行。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇：?(一)甲?方應(yīng)當(dāng)按?照《社會(huì)?保險(xiǎn)法》?____?_省、地?方有關(guān)規(guī)?定為乙方?繳納基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)、?工傷保險(xiǎn)?、失業(yè)保?險(xiǎn)、生育?保險(xiǎn)等社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;乙方應(yīng)?當(dāng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?按規(guī)定代?扣代繳。?甲方未依?法按時(shí)足?額繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的，乙方?可向社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)征?收機(jī)構(gòu)舉?報(bào)投訴。?(二)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)支付?病假工資?或疾病救?濟(jì)費(fèi)，數(shù)?額為__?__元/?月(不低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的80?%)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)：?甲方為乙?方提供安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)，并提?供符合國?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。安?排乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?應(yīng)當(dāng)按規(guī)?定為乙方?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?和建立職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案。?乙方在勞?動(dòng)過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)制?度規(guī)范和?操作規(guī)程?。乙方?因工作遭?受事故傷?害或者患?職業(yè)病的?，甲方應(yīng)?按《工傷?保險(xiǎn)條例?》、等有?關(guān)規(guī)定辦?理。七?、合同的?履行、變?更、解除?或終止：?甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)按?照《勞動(dòng)?合同法》?、《勞動(dòng)?合同法實(shí)?施條例》?的相關(guān)規(guī)?定履行、?變更、解?除或終止?本合同。?符合《勞?動(dòng)合同法?》、《勞?動(dòng)合同法?實(shí)施條例?》有關(guān)規(guī)?定情形的?，甲方應(yīng)?當(dāng)依法支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?符合相關(guān)?規(guī)定的還?應(yīng)支付醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。甲方?違法解除?或者終止?本合同，?乙方要求?繼續(xù)履行?本合同的?，甲方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履?行;乙方?不要求繼?續(xù)履行本?合同或者?本合同已?經(jīng)不能繼?續(xù)履行的?，甲方應(yīng)?當(dāng)依法按?照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償標(biāo)準(zhǔn)的?二倍向乙?方支付賠?償金。?八、調(diào)解?與仲裁：?甲乙雙?方因履行?本勞動(dòng)合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?按《勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》?等有關(guān)規(guī)?定解決。?九、其?它：(?一)本合?同未盡事?宜，按國?家和地方?有關(guān)法規(guī)?政策辦理?。在合同?期內(nèi)，如?本合同條?款與國家?和地方新?規(guī)定相抵?觸的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。(?二)本合?同(含附?件)簽訂?后，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?(三)?雙方約定?的其他事?項(xiàng)：甲?方：(蓋?章)乙?方：(簽?名)法?定代表人?：(或?委托代理?人)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?通用公司?勞動(dòng)合同?范文（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：所?有制?性質(zhì)：?地址?：乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：(職?工)性?別：身?份證?號(hào)碼?：住?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的規(guī)定，?甲方__?___縣?和興印染?有限公司?與乙方?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂閱本?合同并共?同遵守履?行。一?、甲方聘?用乙方行?政管理人?員，合同?期限為_?____?年，合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，合同?期滿經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?二、工資?報(bào)酬及支?付方式：?甲方聘用?乙方為甲?方車間管?理人員，?原則上年?薪為三?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作需要?)，安排?乙方在崗?位(工種?)工作，?乙方應(yīng)完?成崗位(?工種)所?承擔(dān)的工?作內(nèi)容，?若勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?，所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?甲方可以?變更乙方?崗位(工?種)，如?乙方不同?意變更，?可按《勞?動(dòng)法》?第二十六?的規(guī)定辦?理。四?、甲、乙?雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有?關(guān)安全生?產(chǎn)的規(guī)定?，甲方應(yīng)?為乙方提?供符合規(guī)?定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施?及其他勞?動(dòng)保護(hù)條?件，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程。五?、甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?，制定企?業(yè)各項(xiàng)規(guī)?章制度，?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法?律、法規(guī)?及規(guī)章，?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從甲方?管理。?六、具有?下列情形?之一的，?甲方可解?除勞動(dòng)合?同。1?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?制定的規(guī)?章制度。?2、營?私舞弊、?泄露甲方?的商業(yè)秘?密和技術(shù)?秘密，對(duì)?甲方利益?造成損失?的。七?、有下列?情形的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同，但?應(yīng)提前3?0天書面?通知對(duì)方?。1、?乙主患病?或非因公?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，仍不能?從事原工?作。2?、乙方不?能勝任甲?方安排的?工作，考?核不合格?，經(jīng)董事?會(huì)討論決?定辭退的?。3、?合同訂立?時(shí)，所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?了重大變?化致使本?合同無法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的。?八、甲、?乙雙方任?何一方違?反本合同?，給對(duì)方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果?和責(zé)任大?小，向?qū)?方支付賠?償金。?九、乙方?在甲方從?事新產(chǎn)品?開發(fā)、研?制過程中?，不得以?任何理由?離職、脫?崗。不得?泄露甲方?的商業(yè)秘?密，違者?承擔(dān)甲方?的全部損?失。十?、甲、乙?雙方任何?一方違反?本合同?第一條對(duì)?合同期限?約定，由?違約方支?付主違約?金十?一、本合?同依法訂?立即具有?法律效力?，雙方都?必須嚴(yán)格?履行，未?盡事項(xiàng)或?特殊情況?，雙方另?行協(xié)商解?決。十?二、本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各