2023年公司人事行政部個人年度工作總結

第5頁共5頁2023年?公司人事行?政部個人年?度工作總結?大學畢業(yè)?至今已經有?半年時間了?，在畢業(yè)之?后我并沒有?感受到找工?作的難處，?可能是機緣?巧合吧，我?順利的找到?的一份屬于?自己的工作?，現(xiàn)在的我?已經很順利?的在公司工?作半年時間?了，感覺還?是不錯的。?我相信在今?后的工作中?，我可以做?的更好，只?是現(xiàn)在我還?需要更多的?努力。在不?斷的發(fā)展中?，我對自己?的工作有了?度鞥為明確?的認識，我?相信在今后?的工作生活?中，我會走?的更加的順?利。今年?__月，我?通過人才招?聘，在__?公司得到了?自己的第一?份工作，帶?著對事業(yè)的?___和對?新生活懵懂?的情愫，我?走上了公司?行政人事部?的工作崗位?。作為一名?剛走出大學?校門、專業(yè)?并不十分對?口，且沒有?任何工作經?驗大學生來?講，一切都?是陌生而新?鮮的。工作?中，我一直?虛心求教，?恪盡職守，?努力做好本?職工作。在?過去的一年?里，雖沒有?轟轟烈烈的?戰(zhàn)果，但也?算經歷了一?段不平凡的?考驗和磨礪?，對于每一?個追求進步?的人來說，?都免不了會?在年終歲未?對自己進行?一番“盤點?”，也算是?對自己的一?種鞭策。?一、行政工?作方面、匯?總石油價格?，整理能源?報道信息，?進行月終、?年終價格趨?勢分析。?我始終沒有?將這項工作?單純地列為?一項涉及業(yè)?務的工作而?劃分在行政?事務部的工?作之外，因?為每個人都?有為公司發(fā)?展貢獻智慧?和能力的機?會，因為行?政工作歸根?到底是服務?于公司發(fā)展?的。也許我?的想法毫無?創(chuàng)意，也許?我的方法欠?妥，也許我?的能力甚微?，甚至在無?人問津時，?這只不過是?一件無足輕?重的小事，?畢竟這項簡?單的工作不?會像專業(yè)的?網站和資訊?__公司做?得那樣完善?和權威，但?當有一天業(yè)?務需要其中?的某個數(shù)據(jù)?時，它卻是?及時而必需?的這就是積?累的價值，?也許每天只?堅持做一點?點，一定會?有為此收獲?的時候。?2、辦理企?業(yè)營業(yè)執(zhí)照?年審及工商?備案資料變?更等相關事?宜和辦理?社保、公積?金、人才等?人事工作一?樣，辦理與?企業(yè)有關的?工商行政事?務也是與政?府打交道的?一項工作。?然而，工商?行政辦公大?廳的設置雖?然人性化，?但其工作態(tài)?度和工作方?式實在不敢?恭維。這對?于“初來乍?到”的我來?講，在工作?之初的確造?成了不少困?難。好在_?_公司領導?的大力支持?和其他負責?行政同仁的?鼎力協(xié)助，?才讓我有機?會在一次次?鍛煉中逐漸?成熟，辦事?效率也越來?越高?，F(xiàn)在?我已經可以?獨自完成企?業(yè)變更的全?部流程，并?能積極配合?財務部、業(yè)?務部等其他?部門辦理與?工商有關的?行政事宜。?3、為公?司領導辦理?出國簽證?領導們常因?業(yè)務需要辦?理出國簽證?，從剛接手?這項工作開?始的一頭霧?水，到成為?公司其他行?政工作人員?為領導辦理?簽證的“顧?問”，這里?凝聚了廣大?同事們對我?的悉心指教?與自己的勤?奮努力。在?她們的提點?下,我先后?為領導們辦?理赴新加坡?、英國、美?國國等國簽?證近十份。?填表、翻譯?原始文件、?準備照片及?費用、備份?資料、遞交?資料、驗證?指紋、面試?、領取簽證?……每個國?家都有著不?同的申請條?件和政策、?都有著各自?不同的申請?表格和申請?程序；相同?的是，完成?這項工作需?要良好的英?語基礎和自?我更新知識?的能力。在?為領導們辦?理簽證的過?程中，我學?習了很多相?關的知識，?認識到學習?英語和盡可?能涉獵更廣?泛領域常識?的重要性與?必要性。因?此，也只有?永不倦怠地?提高自己，?才能勝任看?似簡單的行?政事務工作?。4、其?他行政工作?行政工作?是繁瑣的，?小到復印、?掃描、傳真?、訂餐、租?花、發(fā)快件?、印制名片?、續(xù)訂網站?、訂閱報刊?雜志、車輛?文件的保管?、簡單的計?算機維護，?大到結算、?訂房、訂機?票、辦理員?工報銷、與?裝修公司就?辦公家具協(xié)?商價格、協(xié)?助領導為希?望工程捐款?、采購辦公?用品及對其?領用情況進?行備案……?每一項工作?的完___?是對責任心?和工作能力?的考驗，如?何化繁為簡?而又能保證?萬無一失，?如何以最小?的成本換得?最高的效率?，這已經不?單純是對現(xiàn)?代企業(yè)從事?業(yè)務工作人?員的要求了?，對行政工?作人員也同?時適用。?二、人事管?理方面、招?聘新員工?根據(jù)業(yè)務部?的實際需要?，人事部在?__月伊始?有針對性地?、合理地進?行了員工招?聘工作?；?想起半年前?的求職經歷?，我認為自?己有義務尊?重每一位求?職者，以公?司的利益和?需要為出發(fā)?點，以公開?、公平、公?正為選拔原?則，把好公?司引進人才?、擇優(yōu)錄用?的第一關。?我能夠做到?對每一位應?聘者的簡歷?進行認真的?篩選，對每?一位有機會?前來面試的?應聘者報以?最熱情的對?待，為公司?領導進一步?擇優(yōu)錄用新?職員奠定了?良好的基礎?。2、制?定并落實相?關人事管理?制度初到?公司，適逢?結構重組，?__結合自?身環(huán)境制定?了與公司發(fā)?展及執(zhí)行相?匹配的一系?列人事管理?制度，并由?我負責公司?的考勤統(tǒng)計?工作。在執(zhí)?行過程中，?我能夠盡快?適應公司的?政策安排，?盡可能做到?實事求是地?統(tǒng)計考勤，?每月初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)為依?據(jù)，及時為?員工飯卡進?行充值，為?大家做好后?勤保障工作?。3、歸?檔人事檔案?我知道，?及時更新各?兄弟公司及?相關往來單?位的通訊資?料對于公司?的業(yè)務發(fā)展?有著至關重?要的作用，?因此我從未?把人事檔案?詳盡、準確?的歸檔整理?工作當成一?般的人事工?作來對待。?我能夠做到?分別以紙板?和電子版?zhèn)?份，嚴格_?__全體員?工檔案，對?資料不齊全?的一律補齊?，并及時將?最新的信息?復印并分發(fā)?給__公司?各位領導及?辦事員備查?使用。4?、為員工繳?納社保費及?住房公積金?，管理人才?、社保及公?積金帳戶?由于我本人?也是剛剛參?加工作，對?社會保險、?住房公積金?以及___?局人才檔案?管理工作的?具體政策和?執(zhí)行程序可?以說完全不?熟悉。面對?每個月的報?表和一年里?頻繁的人事?增減變動，?我知道只有?做到勤問、?勤學、勤動?腦、勤動手?才能勝任這?項工作。社?會保險、住?房公積金和?人事檔案工?作完成的好?壞直接關系?到每一位員?工切身利益?的得失，關?系到企業(yè)信?譽的優(yōu)劣以?及企業(yè)與員?工之間關系?的和諧與否?。公司領導?將這樣舉足?輕重的工作?交給我，是?對我工作能?力的信任和?考驗。為了?不辜負這份?信任，我大?膽工作，不?懂就問，得?到了多位負?責人事管理?工作和財務?管理工作前?輩們的指導?和幫助。此?外，我自己?也常常瀏覽?政府服務部?門的___?網站或通過?現(xiàn)場請教政?府辦事員的?方式學習提?高，得以進?一步開展工?作。如今，?我已經能獨?立并熟練地?完成社會保?險、住房公?積金和人才?這三部分人?事任務的常?規(guī)性工作。?這是與每位?同事地積極?配合和熱心?幫助分不開?的。作為?行政人事部?的工作人員?，我充分認?識到自己既?是一個管理?者，更是一?個執(zhí)行者。?正所謂“天?下難事始于?易，天下大?事始于細”?。要想?yún)f(xié)調?好一個團隊?每一件瑣碎?的小事以保?證業(yè)務的正?常有序發(fā)展?，首先要抱?以一個正確?的心態(tài)，踏?踏實實、任?勞任怨地完?成上級交派?的工作；其?次，要不斷?提高自己、?抓住每一次?讓自己學習?和成長的機?會，努力提?高業(yè)務水平?，在業(yè)余時?間善于發(fā)現(xiàn)?與工作有關?的新事物新?知識；最后?，以主人翁?的姿態(tài)發(fā)揮?所長，為公?司分擔更多?力所能及的?工作。感?謝各位領導?能夠提供給?我這份工作?，使我有機?會和大家共?同提高、共?同進步；感?謝每位同事?在這一年來?對我工作的?熱情幫助和?悉心關照。?雖然我還有?很多經驗上?的不足和能?力上的欠缺?，但我相信?，勤能補拙?，只要我們?彼此多份理?解、多份溝?通，加上自?己的不懈努?力，相信_?_公司明天?會更好。?以后的道路?我將會自己?勇敢的走下?去，公司的?工