標(biāo)準(zhǔn)版有限公司勞動(dòng)合同樣本（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)版有限?公司勞動(dòng)合?同樣本甲?方(用人單?位)名稱：?_____?法定代表?人：___?__所有?制性質(zhì)：_?____?地址：__?___乙?方：(勞動(dòng)?者)姓名：?_____?性別：_?____?出生年月：?_____?民族：_?____?文化程度：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____?住址：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》以及?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?乙方為甲方?_____?鎮(zhèn)(農(nóng)民)?合同制職工?，并訂立本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限按下?列第___?__款確定?：(一)?本合同為有?固定期限的?勞動(dòng)合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中熟練期(?培訓(xùn)期、見(jiàn)?習(xí)期)從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止；試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?二)本合同?為無(wú)固定期?限的勞動(dòng)合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日起?至法定或約?定的解除(?終止)合同?的條件出現(xiàn)?時(shí)止。其中?熟練期(培?訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)?期)從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止；試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月?_____?日止。(?三)本合同?為以完成一?定工作為期?限的勞動(dòng)合?同。合同期?從之日起至?之日止(起?訖時(shí)間必須?明確具體)?。其中熟練?期(培訓(xùn)期?、見(jiàn)習(xí)期)?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年__?___月_?____日?止；試用期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?作內(nèi)容乙?方同意按甲?方生產(chǎn)(工?作)需要，?在____?_崗位(工?種)工作，?完成該崗位?(工種)所?承擔(dān)的各項(xiàng)?工作內(nèi)容。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件甲乙?雙方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)工作?時(shí)間、生產(chǎn)?安全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?。甲方應(yīng)為?乙方提供符?合規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)施?、勞動(dòng)防護(hù)?用品及其他?勞動(dòng)保護(hù)條?件。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)安全操作?規(guī)程。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方熟練?期(培訓(xùn)期?、見(jiàn)習(xí)期、?試用期)間?的月工資為?_____?元；熟練期?(培訓(xùn)期、?見(jiàn)習(xí)期、試?用期)滿的?定級(jí)工資為?_____?元。乙方?月工資為_(kāi)?____元?。工資發(fā)?放日為每月?_____?日，甲方不?得無(wú)故拖欠?。乙方工?資的增減，?獎(jiǎng)金、津貼?、補(bǔ)貼、加?班加點(diǎn)工資?的發(fā)放，以?及特殊情況?下的工資支?付等，均按?相關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策以及?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策。甲方?應(yīng)依法制定?各項(xiàng)具體的?內(nèi)部管理制?度。乙方應(yīng)?服從甲方的?管理標(biāo)準(zhǔn)?版有限公司?勞動(dòng)合同樣?本（二）?甲方(用人?單位)名稱?：____?_地址：_?____法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)：___?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：__?___性別?：____?_年齡：_?____身?份證號(hào)碼：?_____?現(xiàn)在住址：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和《中華人?民共和國(guó)私?營(yíng)企業(yè)暫行?條例》及有?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?第一條合?同期限本?合同期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?_____?年。其中試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____個(gè)?月。第二?條生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方安排乙?方從事__?___工作?。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，在_?____，?承擔(dān)任務(wù)，?擔(dān)任___?__工種。?乙方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：_?____.?第三條勞?動(dòng)(工作)?條件為保?證乙方完成?合同要求的?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，保?障乙方的安?全和健康，?甲方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)(工作?)條件。具?體內(nèi)容如下?：____?_.第四?條勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度。具體?內(nèi)容如下：?_____?.2、乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?，服從甲方?管理，積極?完成所從事?的工作。?第五條工作?時(shí)間和勞動(dòng)?報(bào)酬1、?甲方應(yīng)實(shí)行?每日不超過(guò)?8小時(shí)、每?周工作時(shí)間?不超過(guò)40?小時(shí)的工作?制，因生產(chǎn)?需要確需延?長(zhǎng)工作時(shí)間?時(shí)，須經(jīng)乙?方本人同意?，并發(fā)給乙?方加班工資?。日加班不?得超過(guò)3小?時(shí)，每月加?班不得超過(guò)?36小時(shí)。?乙方如為孕?期、哺乳期?女工，甲方?不得安排其?加班加點(diǎn)。?2、甲方?依照國(guó)家法?律和有關(guān)政?策規(guī)定，同?乙方協(xié)商確?定的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和工?資方式以及?獎(jiǎng)金、津貼?、補(bǔ)貼如下?：____?_.3、?甲方應(yīng)當(dāng)每?月按期給乙?方發(fā)放工資?。超過(guò)當(dāng)月?規(guī)定發(fā)薪日?期的，從第?_____?日起每天按?拖欠乙方本?人工資額的?_____?%，賠償乙?方損失。?4、甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提高?乙方的工資?水平。第?六條保險(xiǎn)和?福利待遇?1、甲方按?乙方工資總?額的___?__%，乙?方按不超過(guò)?本人工資的?_____?%，按月向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門所屬?的社會(huì)保險(xiǎn)?事業(yè)管理機(jī)?構(gòu)繳納退休?養(yǎng)老金。?2、因第?七條第2款?第(2)?項(xiàng)和第3款?規(guī)定而解除?勞動(dòng)合同的?，甲方應(yīng)按?乙方工作每?滿____?_年(滿半?年不滿__?___年的?按____?_年計(jì)算)?發(fā)給乙方1?個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工?資的生活補(bǔ)?助費(fèi)。同時(shí)?，如合同期?未滿，甲方?應(yīng)發(fā)給乙方?合同期內(nèi)的?失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)?，標(biāo)準(zhǔn)為：?距合同期滿?，每相差_?____年?發(fā)給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資1個(gè)月的?補(bǔ)償費(fèi)，生?活補(bǔ)助費(fèi)、?補(bǔ)償費(fèi)分別?合計(jì)最高不?超過(guò)12個(gè)?月乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。3?、甲方參照?(國(guó)營(yíng)企業(yè)?職工待業(yè)保?險(xiǎn)暫行規(guī)定?)向待業(yè)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納?待業(yè)保險(xiǎn)基?金，乙方待?業(yè)期間可享?受待業(yè)保險(xiǎn)?待遇。4?、乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費(fèi)用由甲?方支付。醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市(縣)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)鑒定，確?認(rèn)為殘廢的?，由甲方發(fā)?給殘廢金。?乙方因工殘?廢或患職業(yè)?病死亡，由?甲方發(fā)給喪?葬費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)。殘廢?金、喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。5?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按其工作時(shí)?間長(zhǎng)短給予?3至6個(gè)月?的醫(yī)療期。?在醫(yī)療期間?發(fā)給不低于?本人原工資?60%的病?假工資。?6、乙方為?女職工，其?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期的?待遇按《女?職工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7、?按照國(guó)家法?律、法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方協(xié)商確定?的假日、公?休假、婚喪?假、探親假?。第七條?合同的變更?、解除和終?止1、甲?方因停產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或者由?于情況變化?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?合同的相關(guān)?內(nèi)容。2?、在下列情?況下，甲方?可以解除合?同：(1?)乙方在試?用期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合?用工條件的?;(2)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(3)甲方?歇業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的;?(4)雙方?約定的其他?事項(xiàng)：__?___.?3、下列情?況下，乙方?可以解除合?同：(1?)甲方違反?國(guó)家規(guī)定，?無(wú)安全防護(hù)?設(shè)施，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;(2?)甲方無(wú)力?或不按照合?同規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬的;(?3)甲方不?履行本合同?或者違反國(guó)?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的;(4?)乙方本人?有正當(dāng)理由?要求辭職的?。4、乙?方被勞動(dòng)教?養(yǎng)，以及受?刑事處分的?，合同自行?解除。5?、甲乙雙方?任何一方解?除合同，應(yīng)?當(dāng)提前30?天通知對(duì)方?，并辦理解?除合同的手?續(xù)。試用期?內(nèi)應(yīng)解除合?同的，不需?要提前通知?對(duì)方。6?、在下列情?況下，甲方?不得解除乙?方合同：?(1)合同?期未滿，又?不符合本條?第2款規(guī)定?的;(2?)乙方患有?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)的?;(3)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(4)?乙方在孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?7、合同?期限屆滿，?應(yīng)即終止執(zhí)?行。由于生?產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?第八條雙方?認(rèn)為需要約?定的事項(xiàng)?1、甲方為?乙方提供住?房或住房補(bǔ)?貼;2、?甲方為乙方?解決伙食問(wèn)?題;3、?甲方按國(guó)家?規(guī)定的39?;補(bǔ)貼項(xiàng)目?，每月應(yīng)發(fā)?給乙方共計(jì)?_____?元;4、?除國(guó)家規(guī)定?以外，在下?列情況下，?甲方可以解?除合同__?___.?5、除國(guó)家?規(guī)定以外，?在下列情況?下，乙方可?以解除合同?_____?.6、甲?方出資培訓(xùn)?乙方后，乙?方應(yīng)為甲方?服務(wù)___?__年。否?則，乙方應(yīng)?向甲方支付?培訓(xùn)費(fèi)__?___元;?7、其他?需要約定的?事項(xiàng)___?__.第?九條違反勞?動(dòng)合同應(yīng)承?擔(dān)的違約責(zé)?任1、由?于甲乙雙方?任何一方的?過(guò)錯(cuò)造成合?同不能履行?或者不能完?全履行，由?有過(guò)錯(cuò)的一?方承擔(dān)法律?責(zé)任;如屬?雙方過(guò)錯(cuò)，?由雙方分別?承擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的法律責(zé)?任;2、?因不可抗力?造成不能履?行合同或者?一方受損害?的，可不承?擔(dān)法律責(zé)任?;3、甲?乙雙方任何?一方違反合?同時(shí)，應(yīng)向?對(duì)方支付違?約金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)是：?_____?.4、甲?乙雙方任何?一方違反合?同，給對(duì)方?造成損害的?，應(yīng)根據(jù)后?果和責(zé)任向?對(duì)方支付賠?償金，賠償?金標(biāo)準(zhǔn)是：?第十條?爭(zhēng)議處理勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?當(dāng)事人可?以向本企業(yè)?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第十一條本?合同未盡事?宜或條款與?法律、法規(guī)?、政策等有?抵觸的，按?國(guó)家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。第十二?條本合同自?簽訂之日起?生效，一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份。本合同?涂改、未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方：__?___(蓋?章)乙方?：____?_(簽章)?法定代表?人：___?__(委?托代理人)?：____?_(簽章)?合同簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日合同鑒?證機(jī)關(guān)：_?____(?蓋章)合?同鑒證人：?_____?(簽章)?合同鑒證日?期____?_年___?__月__?___日?標(biāo)準(zhǔn)版有限?公司勞動(dòng)合?同樣本（三?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___???????法定代表人?：____?_地址?：____?_聯(lián)系電?話：___?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：__?___家?庭住址：_?____?居民身份證?號(hào)碼：__?___聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?訂立本勞動(dòng)?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限(一?)甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定勞動(dòng)合同?期限：1?.有固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?2.無(wú)固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?止。其?中，試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?二、工作內(nèi)?容和工作時(shí)?間(二)?根據(jù)甲方工?作需要和任?職要求，乙?方同意在?_____?崗位上工作?。經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位，?雙方簽署的?變更協(xié)議或?者通知書(shū)作?為本合同的?附件。(?三)乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?(四)乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)、平?均每周工作?時(shí)間不超過(guò)?40小時(shí)。?甲方應(yīng)當(dāng)保?證乙方每周?至少休息_?____日?。甲方高級(jí)?管理人員、?外勤人員、?部分值班人?員等因工作?需要或者職?責(zé)范圍的關(guān)?系不能按照?前款執(zhí)行的?職工，經(jīng)勞?動(dòng)保障行政?部門批準(zhǔn)，?可以實(shí)行不?定時(shí)工作制?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬和社?會(huì)保險(xiǎn)(?五)甲方按?月以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?_____?日前支付工?資。(六?)試用期期?間的工資為?_____?元月。(?七)甲方提?供食宿條件?或者等同于?提供食宿條?件的，不得?折算為乙方?工資。(?八)乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國(guó)家和地?方有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件(九)?甲方必須按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女職?工和未成年?工實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。?(十)甲?方為乙方提?供的食宿等?基本生活條?件必須達(dá)到?安全、衛(wèi)生?要求。(?十一)甲?方必須對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。(?十二)用?人單位應(yīng)當(dāng)?將依法參加?工傷保險(xiǎn)的?有關(guān)情況在?本單位內(nèi)公?示。用人單?位和職工應(yīng)?當(dāng)預(yù)防工傷?事故發(fā)生，?避免和減少?職業(yè)病危害?。職工發(fā)?生工傷時(shí)，?用人單位應(yīng)?當(dāng)采取措施?使工傷職工?得到及時(shí)救?治。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?(十三)?甲方依法制?定的需要乙?方遵守的勞?動(dòng)規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)在與?乙方簽訂本?勞動(dòng)合同時(shí)?告知乙方。?(十四?)乙方自覺(jué)?遵守有關(guān)勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。(十?五)甲方安?排乙方的工?作違法、不?道德或者損?害乙方身心?健康的，乙?方有權(quán)拒絕?。(十?六)乙方有?義務(wù)保守甲?方的商業(yè)秘?密。甲方對(duì)?乙方的個(gè)人?資料，未經(jīng)?乙方同意，?不得公開(kāi)或?者泄漏。?(十七)?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可跟據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的處理。?六、勞動(dòng)?合同的解除?和終止(?十八)甲?乙雙方單方?面解除本合?同，應(yīng)符合?《勞動(dòng)法》?第25條、?第26條?、第27條?、第31條?和第32條?的規(guī)定。乙?方有《勞動(dòng)?法》第29?條規(guī)定情形?的，甲方不?得隨意解除?本合同。?(十