勞務人員派遣協(xié)議（2篇）

第9頁共9頁勞務人員?派遣協(xié)議?甲方：?____?_地址?：___?__電?話：__?___?乙方：_?____?地址：?____?_電話?：___?__甲?、乙雙方?根據(jù)國家?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，就甲方?派遣其合?同制員工?（以下簡?稱勞務人?員）至乙?方工作之?有關事宜?，在平等?自愿、互?信互利的?基礎上，?經(jīng)協(xié)商一?致，簽訂?本合同。?第一條?甲乙雙?方合作期?限甲、?乙雙方合?作期限為?____?_年，自?本合同生?效之日起?計算。?第二條?勞務人員?的派遣?1．乙方?向甲方提?出勞務派?遣書面申?請，經(jīng)甲?乙雙方確?定后簽訂?本合同。?乙方可自?行招聘勞?務人員，?也可委托?甲方招聘?。2．?經(jīng)乙方與?求職人員?雙向選擇?后，乙方?將決定錄?用人員的?名單、工?作期限、?擬安置的?工種、工?作崗位及?地點、崗?位要求、?勞務人員?在法定時?間提供正?常工作之?情況下的?月工資及?福利待遇?、各項保?險、住房?公積金額?以及勞務?人員崗位?調(diào)整情況?等具體列?明，以書?面的形式?提交甲方?并作為本?合同的附?件。3?．甲方根?據(jù)乙方提?交的有關?記載著被?乙方?jīng)Q定?錄用人員?的具體名?單、工作?期限、工?資福利待?遇等書面?材料，分?別與錄用?的人員簽?訂勞動合?同，建立?勞務人員?檔案，辦?理繳交社?會保險、?退工、工?傷等手續(xù)?。第三?條勞務?人員的工?作期限?1．勞務?人員的工?作期限自?勞務人員?應向乙方?工作報到?之日起至?工作期限?屆滿且勞?務人員與?乙方辦妥?交接手續(xù)?止。2?．勞務人?員的試用?期包括在?工作期限?內(nèi)。工作?期限在六?個月以下?的，試用?期不得超?過十五日?；工作期?限在六個?月以上一?年以下的?，試用期?不得超過?三十日；?工作期限?在一年以?上兩年以?下的，試?用期不得?超過六十?日。乙方?對同一勞?務人員只?能試用一?次。第?四條勞?務人員的?工資、社?會保險及?福利待遇?等1．?勞務人員?在法定時?間內(nèi)提供?正常勞動?的情況下?，試用期?月工資與?試用期滿?后的月工?資由甲方?與勞務人?員具體協(xié)?商確定并?書面載明?作為本合?同的附件?，工資標?準的確定?應符合規(guī)?定要求。?乙方需要?勞務人員?延長工作?時間的，?應采用面?洽或預先?告知等適?當方式與?勞務人員?進行協(xié)商?，并依法?給付加班?工資。?2．甲方?依照廈門?市有關社?會保險規(guī)?定的標準?，為勞務?人員繳納?的養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)?療、工傷?、生育保?險、特種?行業(yè)保險?和住房公?積金等費?用由乙方?承擔。?3．乙方?應于每月?____?_日前向?甲方逐月?支付應付?給勞務人?員的工資?和應繳納?的社會保?險費、住?房公積金?。當月日?前報到的?勞務人員?的工資按?全月標準?支付；當?月___?__日后?報到的工?資按半月?標準支付?，但社會?保險費和?住房公積?金需按全?月標準支?付。因勞?務人員報?到日期的?原因而致?乙方未能?及時給付?勞務人員?第一個月?工資及社?會保險費?的，乙方?應于次月?____?_日前一?并補足支?付給甲方?。甲方根?據(jù)乙方提?供的勞務?人員當月?的工資清?單及社會?保險、住?房公積金?額，在次?月___?__日前?支付給勞?務人員，?并負責辦?理勞務人?員社會保?險費、住?房公積金?繳交手續(xù)?。根據(jù)崗?位考核，?個人工資?有出人的?，在本人?下月工資?中進行清?算。4?．勞務人?員在工作?期限內(nèi)發(fā)?生工傷或?其他事故?，乙方負?責搶救，?并及時通?知甲方。?甲方負責?辦理工傷?保險待遇?的申請手?續(xù)。除由?社會保險?機構承擔?勞務人員?和第三人?的部分保?險待遇外?，其余應?由甲方向?勞務人員?和第三人?承擔的各?種相關費?用由提供?崗位的乙?方承擔。?5．乙?方應按照?國家有關?規(guī)定為勞?務人員提?供安全、?衛(wèi)生的工?作環(huán)境及?勞動條件?，保障勞?務人員的?工作安全?。6．?乙方可根?據(jù)需要對?勞務人員?進行業(yè)務?和技能方?面的培訓?，其培訓?費用由乙?方和勞務?人員直接?商定。?7．勞務?人員在乙?方工作期?間享有法?定的節(jié)假?日、婚假?、產(chǎn)假等?待遇。?第五條?甲方的管?理費收取?1．乙?方依據(jù)甲?方實際派?遣的勞務?人員人數(shù)?，按月向?甲方給付?勞務人員?管理費。?乙方使用?派遣人員?在___?__人以?下的，管?理費標準?為每人每?月___?__元；?人以上人?以下的，?管理費標?準為每人?每月__?___元?；___?__人以?上的，管?理費標準?為每人每?月___?__元。?當月__?___日?前向乙方?報到的勞?務人員當?月管理費?按全月的?標準計算?；當月_?____?日后向乙?方報到的?勞務人員?，當月管?理費按半?價支付。?2．乙?方應在每?月___?__日前?將甲方上?月應得的?勞務管理?費和勞務?人員上個?月的養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?保險、特?種行業(yè)保?險和住房?公積金等?費用匯人?甲方指定?的銀行賬?號。因雙?方與勞務?人員均可?諒解的原?因而致乙?方未能及?時向甲方?給付的各?項費用，?乙方應于?次月日前?一并補足?支付給甲?方。第?六條勞?務人員的?教育管理?1．乙?方負責教?育、管理?在乙方工?作的勞務?人員，甲?方予以配?合。2?．乙方遵?照國家法?律、法規(guī)?及本單位?的實際情?況，制定?教育和管?理勞務人?員的規(guī)章?制度并書?面告知勞?務人員，?該規(guī)章制?度應提供?給甲方備?案。3?．乙方應?加強商業(yè)?秘密保密?措施。勞?務人員和?甲方有義?務保密，?不得泄露?。甲方違?反保密義?務對乙方?造成損失?的，甲方?承擔賠償?責任；勞?務人員違?反保密義?務對乙方?造成損失?的，由乙?方直接追?究勞務人?員責任并?承擔崗位?管理不善?責任。?第七條?勞務人員?工作期限?的解除?（一）協(xié)?商解除勞?務人員工?作期限?1．甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，并征得?勞務人員?同意，勞?務人員的?工作期限?可以提前?解除。乙?方提出并?經(jīng)各方協(xié)?商一致解?除勞務人?員工作期?限的，甲?方因此與?勞務人員?解除勞動?合同并向?勞務人員?給付應給?付的經(jīng)濟?補償金而?產(chǎn)生的一?切相關費?用由乙方?承擔。?2．勞務?人員以書?面形式提?前___?__天通?知甲方?jīng)Q?定不在乙?方工作的?，或勞務?人員不同?意乙方調(diào)?換工作崗?位、工種?或加大工?作強度而?決定不在?乙方工作?的，乙方?同意與甲?方解除勞?務人員的?工作期限?，但乙方?可要求甲?方在__?___日?內(nèi)補充新?的勞務人?員至乙方?工作。?勞務人員?派遣協(xié)議?（二）?甲方：_?____?地址：?____?_電話?：___?__乙?方：__?___?地址：_?____?電話：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)國家法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?就甲方派?遣其合同?制員工（?以下簡稱?勞務人員?）至乙方?工作之有?關事宜，?在平等自?愿、互信?互利的基?礎上，經(jīng)?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?第一條

?甲乙雙方?合作期限?甲、乙?雙方合作?期限為_?____?年，自本?合同生效?之日起計?算。第?二條

勞?務人員的?派遣1?．乙方向?甲方提出?勞務派遣?書面申請?，經(jīng)甲乙?雙方確定?后簽訂本?合同。乙?方可自行?招聘勞務?人員，也?可委托甲?方招聘。?2．經(jīng)?乙方與求?職人員雙?向選擇后?，乙方將?決定錄用?人員的名?單、工作?期限、擬?安置的工?種、工作?崗位及地?點、崗位?要求、勞?務人員在?法定時間?提供正常?工作之情?況下的月?工資及福?利待遇、?各項保險?、住房公?積金額以?及勞務人?員崗位調(diào)?整情況等?具體列明?，以書面?的形式提?交甲方并?作為本合?同的附件?。3．?甲方根據(jù)?乙方提交?的有關記?載著被乙?方?jīng)Q定錄?用人員的?具體名單?、工作期?限、工資?福利待遇?等書面材?料，分別?與錄用的?人員簽訂?勞動合同?，建立勞?務人員檔?案，辦理?繳交社會?保險、退?工、工傷?等手續(xù)。?第三條?

勞務人?員的工作?期限1?．勞務人?員的工作?期限自勞?務人員應?向乙方工?作報到之?日起至工?作期限屆?滿且勞務?人員與乙?方辦妥交?接手續(xù)止?。2．?勞務人員?的試用期?包括在工?作期限內(nèi)?。工作期?限在六個?月以下的?，試用期?不得超過?十五日；?工作期限?在六個月?以上一年?以下的，?試用期不?得超過三?十日；工?作期限在?一年以上?兩年以下?的，試用?期不得超?過六十日?。乙方對?同一勞務?人員只能?試用一次?。第四?條

勞務?人員的工?資、社會?保險及福?利待遇等?1．勞?務人員在?法定時間?內(nèi)提供正?常勞動的?情況下，?試用期月?工資與試?用期滿后?的月工資?由甲方與?勞務人員?具體協(xié)商?確定并書?面載明作?為本合同?的附件，?工資標準?的確定應?符合規(guī)定?要求。乙?方需要勞?務人員延?長工作時?間的，應?采用面洽?或預先告?知等適當?方式與勞?務人員進?行協(xié)商，?并依法給?付加班工?資。2?．甲方依?照廈門市?有關社會?保險規(guī)定?的標準，?為勞務人?員繳納的?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育保險?、特種行?業(yè)保險和?住房公積?金等費用?由乙方承?擔。3?．乙方應?于每月_?____?日前向甲?方逐月支?付應付給?勞務人員?的工資和?應繳納的?社會保險?費、住房?公積金。?當月日前?報到的勞?務人員的?工資按全?月標準支?付；當月?____?_日后報?到的工資?按半月標?準支付，?但社會保?險費和住?房公積金?需按全月?標準支付?。因勞務?人員報到?日期的原?因而致乙?方未能及?時給付勞?務人員第?一個月工?資及社會?保險費的?，乙方應?于次月_?____?日前一并?補足支付?給甲方。?甲方根據(jù)?乙方提供?的勞務人?員當月的?工資清單?及社會保?險、住房?公積金額?，在次月?____?_日前支?付給勞務?人員，并?負責辦理?勞務人員?社會保險?費、住房?公積金繳?交手續(xù)。?根據(jù)崗位?考核，個?人工資有?出人的，?在本人下?月工資中?進行清算?。4．?勞務人員?在工作期?限內(nèi)發(fā)生?工傷或其?他事故，?乙方負責?搶救，并?及時通知?甲方。甲?方負責辦?理工傷保?險待遇的?申請手續(xù)?。除由社?會保險機?構承擔勞?務人員和?第三人的?部分保險?待遇外，?其余應由?甲方向勞?務人員和?第三人承?擔的各種?相關費用?由提供崗?位的乙方?承擔。?5．乙方?應按照國?家有關規(guī)?定為勞務?人員提供?安全、衛(wèi)?生的工作?環(huán)境及勞?動條件，?保障勞務?人員的工?作安全。?6．乙?方可根據(jù)?需要對勞?務人員進?行業(yè)務和?技能方面?的培訓，?其培訓費?用由乙方?和勞務人?員直接商?定。7?．勞務人?員在乙方?工作期間?享有法定?的節(jié)假日?、婚假、?產(chǎn)假等待?遇。第?五條

甲?方的管理?費收取?1．乙方?依據(jù)甲方?實際派遣?的勞務人?員人數(shù)，?按月向甲?方給付勞?務人員管?理費。乙?方使用派?遣人員在?____?_人以下?的，管理?費標準為?每人每月?元；人以?上人以下?的，管理?費標準為?每人每月?____?_元；_?____?人以上的?，管理費?標準為每?人每月_?____?元。當月?____?_日前向?乙方報到?的勞務人?員當月管?理費按全?月的標準?計算；當?月___?__日后?向乙方報?到的勞務?人員，當?月管理費?按半價支?付。2?．乙方應?在每月_?____?日前將甲?方上月應?得的勞務?管理費和?勞務人員?上個月的?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育保險?、特種行?業(yè)保險和?住房公積?金等費用?匯人甲方?指定的銀?行賬號。?因雙方與?勞務人員?均可諒解?的原因而?致乙方未?能及時向?甲方給付?的各項費?用，乙方?應于次月?日前一并?補足支付?給甲方。?第六條?

勞務人?員的教育?管理1?．乙方負?責教育、?管理在乙?方工作的?勞務人員?，甲方予?以配合。?2．乙?方遵照國?家法律、?法規(guī)及本?單位的實?際情況，?制定教育?和管理勞?務人員的?規(guī)章制度?并書面告?知勞務人?員，該規(guī)?章制度應?提供給甲?方備案。?3．乙?方應加強?商業(yè)秘密?保密措施?。勞務人?員和甲方?有義務保?密，不得?泄露。甲?方違反保?密義務對?乙方造成?損失的，?甲方承擔?賠償責任?；勞務人?員違反保?密義務對?乙方造成?損失的，?由乙方直?接追究勞?務人員責?任并承擔?崗位管理?不善責任?。第七?條

勞務?人員工作?期限的解?除（一?）協(xié)商解?除勞務人?員工作期?限1．?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，